培训机构开学活动策划方案。
为保障事情或工作顺利开展，通常需要提前准备好一份方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那么你有了解过方案吗？下面是小编收集整理的培训方案（精选13篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
培训机构开学活动策划方案 篇1
活动主题：
“萌动新学期，童装新启航”——开学季童装盛宴
活动背景：
随着新学期的脚步日益临近，家长们开始为孩子们准备新学期的学习用品及服装。借此契机，我们童装店将举办一场以“萌动新学期，童装新启航”为主题的促销活动，旨在通过丰富多样的商品、优惠的价格和趣味的活动，吸引家长和孩子们的`目光，为新学期增添一份温馨与活力。
活动目标：
1. 提升店铺知名度与品牌形象。
2. 增加开学季期间店铺客流量及销售额。
3. 收集顾客反馈，优化产品结构与服务。
4. 建立长期顾客关系，促进回头客增长。
活动时间：
预热期：开学前一周（线上宣传+线下布置）
正式活动期：开学首周（周一至周五）
延续优惠期：开学第二周（周末），针对未赶上活动期的顾客提供小幅度优惠。
活动内容：
1. 开学特惠套装
推出多款“开学必备”童装套装（含上衣、裤子/裙子、书包等），享受8折优惠，并赠送定制文具礼包一份。
套装设计注重舒适与时尚并存，满足不同年龄段孩子的需求。
2. 会员专享福利
新会员注册即享9折优惠，并赠送下次购物满额抵用券。
老会员在活动期间购物满额，可参与抽奖，奖品包括精美童装、优惠券、定制书包等。
3. 亲子互动游戏
店内设置亲子互动区，举办“小小模特秀”、“亲子手工DIY”等活动，参与即可获得小礼品，并有机会赢取童装折扣券。
通过社交媒体分享亲子互动照片，带话题萌动新学期，可获得线上抽奖机会，奖品包括热门童装单品。
4. 限时秒杀与满减
每天特定时段推出几款童装单品进行限时秒杀，价格低至5折。
全场购物满额即享阶梯式满减优惠，如满200减30，满500减100等。
5. 公益联动
每售出一套特定款式的童装，店铺将捐赠一定金额给教育公益项目，鼓励家长与孩子共同参与公益，传递正能量。
宣传策略：
线上宣传：利用社交媒体（微信、微博、抖音等）发布活动预告、现场直播、顾客好评分享等内容，增加曝光度。
线下布置：店铺内外布置以开学季为主题，如设置欢迎标语、气球拱门、主题展板等，营造浓厚的开学氛围。
合作宣传：与当地学校、幼儿园合作，通过发放宣传单、家长群推广等方式，精准触达目标顾客群体。
后续跟进：
活动结束后，通过邮件或短信向参与顾客发送感谢信及下次购物优惠信息，维持顾客粘性。
收集顾客反馈，分析活动效果，为下一次促销活动提供参考。
通过以上方案的实施，我们期望能够成功吸引家长和孩子们的关注，提升品牌影响力，同时为孩子们的新学期带来一份美好的开始。
培训机构开学活动策划方案 篇2
入学教育是学生大学生涯的第一课，是新同学尽快了解大学，适应大学学习和生活，树立新的奋斗目标的重要一环。为了帮助新生尽快适应大学的学习和生活，顺利、平稳有效地实现从中学到大学的转变。现结合我院实际，就xx级新生入学教育制定如下方案。
一、教育主题
积极适应，科学规划，做奋发有为大学生。
二、教育时间
20xx年9月——10月。
三、教育内容及实施办法
(—)内容
新生入学教育主要包括：适应性教育、专业思想教育、爱国爱校教育、文明修养与法纪安全教育、心理健康教育、成才教育。
1、适应性教育
适应性教育是大学新生入学教育的首要内容，目的是让新生尽快熟悉学校，熟悉所处环境，尽快适应大学生活，以较短的时间完成由“高中生”向“大学生”的转型。
2、专业思想教育
向新生介绍专业培养目标、课程设置、教师队伍状况、就业前景、就业发展方向等等。让学生了解本专业学习方法、思想方法、就业方向、就业岗位应具有何种素质和能力等，使新生初步树立热爱专业的思想，为今后的专业学习打下良好的基础。各系可结合本系各专业的`发展情况及新生情况开展形式灵活的专业宣传和教育，注重针对性和有效性。
3、爱国爱校教育
对学生进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，激发学生勤奋学习、报效祖国的使命感和自豪感，帮助学生了解学校的光辉历史及优良传统。结合新生军训，让新生更多地了解国防、军事知识，增强爱国爱党的责任感、使命感。通过参观校园、开放实验室、请优秀毕业生或在校高年级学生谈大学生活等形式，使新同学了解学院、关心学院、热爱学院。
4、文明修养与法纪安全教育
旨在使大学生树立牢固的法纪观念和文明意识，增强安全防范意识，强化自律意识，教育学生自觉遵守学校的各项规定，做文明、守纪的大学生。各系要结合军训，针对本系实际，认真组织新生学习《学生手册(xx版)》，要重点学习《陕西青年职业学院学生日常行为规范》、《陕西青年职业学院学生管理规定》、《陕西青年职业学院学生违纪处分条例》、《陕西青年职业学院评先选优及奖励实施办法》等规章制度，并要结合典型事例，强化学习效果。军训结束时，学院将组织考试，检查新生对《学生手册》及学院规章制度的掌握程度。考核成绩将作为集体及个人评优的重要指标。
5、心理健康教育
初入大学时期被称为心理“断乳期”，大学新生极易产生各种不良心理。新生入学接受心理健康教育，有利于学生以正确的心态面对新的学习、生活，更有利于防止今后有关心理问题的发生。学院将邀请有关专家为新生做心理健康方面专题报告，解答学生中的各类心理问题，引导学生形成健康、良好的心态，做好心理的调适，提高广大学生的心理免疫力，帮助新生尽快适应大学生活。各系、各新生班也要形式多样地开展新生心理健康教育。
6、成才教育
旨在引导学生树立远大的理想，合理规划大学学习，规划人生，为他们的成长成才指明奋斗方向。各系要结合自身情况，以倡导优良学风为主，开展不同形式的学风教育，可选择我院毕业生中有代表性的成功案例，以其人其事感召新生。亦可组织二、三年级的优秀学生代表及优秀毕业生面向新生开展学习经验交流等。要求每个新生必须制定个人大学学习发展计划。
(二)实施办法
20xx年新生入学教育采用集中与分散相结合的形式，集中教育由学生处统一安排。分散教育由各系围绕入学教育内容，可采取讲解、宣传、讨论、讲座、座谈、参观、考试等多种形式进行入学教育，学院将对各系新生入学教育工作适时进行督导、总结和推广。
四、工作要求
(一)各系要成立新生入学教育领导小组，加强领导。要根据本方案，结合自身实际，拟定本系入学教育工作方案，并于9月2日前，交学生处备案。
(二)各系要高度重视新生入学教育工作，积极组织、认真实施，做好相关记录，入学教育结束后形成书面材料交学生处。
(三)新生入学教育将作为年终各系学生工作考评的重要依据。
培训机构开学活动策划方案 篇3
活动背景：
随着凉爽秋风的吹拂，新学期悄然而至，孩子们满怀期待地踏入校园，开启新的学习旅程。为了迎接这个充满希望的季节，我们童装店特策划“秋日成长，童梦启航”开学季主题活动。
活动目标：
1. 提升品牌知名度：通过活动吸引家长及儿童关注，增强品牌形象。
2. 促进销售增长：利用开学季契机，推出特色商品组合，增加销售额。
3. 增强顾客粘性：通过优惠活动、互动体验等方式，加深顾客对品牌的忠诚度。
活动时间：
预热期：开学前一周（通过社交媒体、店铺海报等提前宣传）
正式活动期：开学首周末（周五至周日）
活动内容：
1. 开学装备大礼包
内容：精选秋季新款校服、运动服、休闲装、书包、文具套装等，组合成开学大礼包，享受套装价8折优惠。
亮点：每套礼包附赠定制版校园安全手册或成长日记本，传递品牌关怀。
2. “小小设计师”亲子DIY活动
时间：活动期每日下午2:00-4:00
内容：邀请家庭参与，提供环保材料（如旧衣物改造、手绘T恤等），让孩子们发挥创意，与家长共同完成独一无二的童装设计。
奖励：优秀作品将在店内展示，并赠送店铺优惠券或定制礼品。
3. 社交媒体互动挑战
话题：秋日成长记
规则：顾客在店内试穿并拍摄照片或视频，分享至个人社交媒体，并@本店官方账号，讲述新学期对孩子的期望或孩子的成长故事。
奖励：精选参与者可获得精美童装一件或大额优惠券。
4. 会员专享福利
内容：活动期间，新老会员购物满额即可享受额外积分奖励，积分可用于兑换店内商品或参与未来活动。
特别优惠：会员专享开学特惠商品，部分商品低至5折。
5. 环保倡议，绿色行动
活动：鼓励顾客使用环保购物袋，每购买一个环保袋即赠送小礼品一份，同时宣传环保理念，倡导可持续生活方式。
宣传策略：
线上宣传：利用社交媒体（微信、微博、抖音等）发布活动预告、现场直播、顾客分享等内容。
线下宣传：在店铺内外张贴活动海报，设置易拉宝，利用店铺广播循环播放活动信息。
合作宣传：与当地学校、幼儿园合作，通过家校联系群等方式推广活动信息。
后期跟进：
活动总结：收集顾客反馈，分析销售数据，总结活动效果。
顾客回访：对参与活动的顾客进行回访，感谢其支持，并询问购物体验，收集改进意见。
持续营销：根据活动效果，调整后续营销策略，保持品牌热度。
通过以上活动方案的`实施，我们旨在打造一个温馨、有趣且充满关爱的开学季购物体验，不仅满足孩子们对新学期的期待，也加深了家长对品牌的信任与喜爱。
培训机构开学活动策划方案 篇4
一、指导思想
以区教育局师训科的文件精神为指导，为切实抓好学习型学校创建工作，为发挥多媒体及远程教育资源优势，更好地为教育教学服务，实现信息技术与学科整合，也为积极响应区局有关这方面的培训工作的通知，特制定我校关于多媒体及远程教育资源应用能力的培训工作的方案。
二、培训对象、目标和任务
（一）、培训对象
全校教学岗人员
（二）、培训目标
通过多种序列化的培训和学习活动，使教师们熟练掌握电子表格的制作与运用，演示文稿的制作，课件的制作与修改等。
远程资源应用要实现以下三个目标：
1、加强管理、优化整合，实现资源共享。
2、发挥优势、服务教学，提高教师素质。
3、面向学生、走进课程，促进个性发展。
（三）、培训任务
1、使教师熟练掌握演示文稿的制作、电子表格的.制作与应用、课件的制作与修改等。
2、精心组织，认真培训，争取以良好的成绩来迎接区教育局领导的检查。
三、培训内容和形式
（一）、培训内容
教学博客的美化与充实，计算机方面的演示文稿的制作，电子表格的制作应用，还有课件的制作或修改等。
（二）、培训形式
立足校本，以全体教师为主体，挖掘校本教育资源，通过集中学习、专家讲座、专题培训、博客论坛等形式开展培训及活动。
四、培训的实施与管理
（一）、培训的安排
精心组织，严密实施，具体内容见日程安排。
（二）、主要措施
1、集中学习。学校根据自己制定的计划，结合日程安排，组织全体教师定时定场所定内容集中学习，并做好相应的笔记。
2、专家讲座。根据培训内容的难易度，立足本校教师资源，辅以外请专家指导。
3、专题讲座。针对教师需求的内容确定专题进行讲座和培训，为教师交流信息、相互学习搭建平台。
4、博客论坛。要求全体教师继续完善和充实自己的教育博客，并且结合本次培训活动的内容，就自己所遇问题或经验体会发表话题，参与讨论交流。
（三）、管理与考核
1、每次的学习实行签到制，严格考勤。
2、每次的学习，全体教师不仅要认真听讲，而且还要仔细做好学习笔记，以备检查。
3、学校将本次的培训活动纳入教师研修学习档案，对每位教师参加校本培训和学习的笔记等材料收集归档，由专人负责管理。
4、学校将就本次培训内容结束后，制定统一的测试题，并对全体教师进行集中考评，对于不合格的要继续培训学习。
五、培训组织机构
培训机构开学活动策划方案 篇5
一、指导思想
以促进教师专业发展为核心，以提高教师教育教学能力为目标，为进一步提高幼儿教师的师德修养、专业水平和专业技能，应柞水县教育局要求，开展"20xx年幼儿教师暑期培训"活动。
二、培训目标
通过培训，力争使骨干教师、青年教师成为师德好、业务精、能力强的复合型教师。
三、培训对象
幼儿园二盟全体教师（城区第二幼儿园、杏坪镇中心幼儿园、柴庄幼儿园、中台幼儿园、小花蕾幼儿园、马房子幼儿园）
四、培训具体内容
1、集体教学活动师幼互动的有效性
2、幼儿园课程游戏化的'理论和实践
3、优秀游戏课程交流探讨
4、游戏活动尝试
5、幼儿园大型活动的策划与组织
6、信息技术培训
五、培训方式
线上视频学习、讲授、实践
六、培训时间、地点
时间：20xx年8月24日--20xx年8月26日，共3天
地点：城区第二幼儿园
培训机构开学活动策划方案 篇6
根据省市有关中小学教师继续教育培训的文件精神和区教育局、教科中心的`暑期工作安排，为做好今年暑期教师研训工作，特制定本方案。
一、指导思想
以“加强教师队伍建设、提高教师的师德和业务水平”为根本出发点，以改革创新为动力，以校本培训为基础，坚持从实际出发，解放思想，讲求实效，全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和湖南省20xx年中小学教师培训工作会议精神，深入推进我校“教学提质增效年”活动，全面实施“内涵强师”行动计划，构建一支师德高尚、业务精良、结构合理的教师队伍，为加快我区教育现代化建设步伐创造有利的条件。
二、研训安排
时间地点内容主持
7.8上午各办公室休学典礼准备研训材料各教研组组长
7.8下午会议室各科质量分析和学情研究学科组长
7.9上午会议室“教学提质增效年”茶话会（教研组经验总结交流、工会组经验总结交流、课堂教学研讨交流、创新作业交流、培训心得交流、班主任工作经验交流、新课程理论交流、辩课等等）
7.9下午电脑室
专题学习《芙蓉区义务教育阶段学校教师均衡配置工作方案》
7.10上午会议室
1、专题讲座：《国家中长期教育改革和发展规划纲要》
2、教师专业成长发展规划（制定个人成长计划、完成教师专业档案盒里面的内容）
7.10下午各办公室
1、自主研修：“崇师德、塑师魂”
2、小组讨论交流，撰写培训心得。
3、撰写培训总结，提交到区教中心邮箱）
暑假相关地点
1、7月25日起，陈艳、汤艳参加英特尔培训；
2、8月20日，钟艳、张静参加市骨干班主任教师培训；
3、全体教师在家进行自主研修，撰写研修心得。
三、暑假培训领导小组
组长：（校长）
组员：
新闻：
四、备注
以上未尽事宜，以学校行政班决定为准。
培训机构开学活动策划方案 篇7
20xx级新生已步入大学的校园，新生入学教育是学生正式迈入大学校园的第一课，是以入学教育为契机引导新生适应大学生活的关键环节，是大学生接收高等教育的开端，是高校思想政治教育工作的基础性工作。为切实做好我院20xx级新生入学教育工作，特拟定以下实行方案。
一、强化领导、明确责任
学院成立由副院长卞正富为组长的新生入学教育工作领导小组及以阿不力克木·阿不德卡德尔为主任的领导小组办公室，兼顾安排部署及组织督导新生入学教育工作。各系部党总支书记为本系部学生入学教育活动第一责任人，各分管学生工作的系部领导为直接责任人;各班主任为班级学生入学教育活动主要责任人。
二、入学教育活动安排
(一)教育目的
通过教育引导，帮助大学新生建立远大理想、明确奋斗目标、遵照校纪校规、养成良好的学习、生活习惯、科学计划大学生活和职业生涯、使其尽快转变角色，适应大学生活，把自己塑造成为德、智、体、美全面发展的合格的大学生。
(二)教育时间
根据学院统一部署，新生入学教育时间为20xx年xx月xx日至xx月xx日晚20:30-22：30分。
(三)教育内容
1、校规校纪教育。通过校纪校规的学习，违纪处罚、考试纪律等方面规章制度基本了解，能够规范、束缚自己的言行。
2、学籍管理相干规定。通过对《新生读本》学业篇的解读及对学籍管理相干制度的学习，加强学生学业危机意识。
3、学业发展计划教育。引导新生制定个人学习的学期目标和阶段目标，发挥目标导向作用，不断强化学习动力，并以考试、考证、就业为抓手，认真落实学期目标和阶段目标，充分开发学习潜能，提高学习自觉性和有效性。
4、心理健康教育。介绍大学生心理健康基本知识及学院心理健康教育机构，让学生了解自身心理健康基本状态及相应的求助途径，培养健康、积极乐观的心态，顺利度过大学生涯并为以后的'人生做好储备。
5、各类奖助政策介绍。介绍国家及新疆大学生奖、助、贷、补等政策，引导学生客观对待，公道计划自己的大学生涯。
6、党团工作介绍。介绍我院党团工作概况，引导学生积极入团、入党，明确入团、入党流程，充分发挥党员学生的先锋模范作用。
7、公寓管理中心工作介绍。介绍我院公寓管理中心建构及管理模式和办法，引导学生积极遵照宿舍规章制度，打造文明宿舍。
8、了解学校各项办事制度和流程。通过对《服务学生指南》的学习，使学生们了解学院相干部门办理流程，到达学生在校所遇见的任何日常事务知道如何办理。
9、军事理论、消防讲座。为巩固国防加强国防气力，根据自治区要求新入校的大学生必须展开军事理论教育，使同学们了解国防，保护国防。火灾是可怕的，火灾一旦爆发缺失是不可估计的，所以预防火灾是十分重要的，在入学教育中火灾的预防及消防的知识必须牢记于每位学生心中。
10、防艾、紧急救治等知识。本次入学教育还加入了防艾滋病、急救知识等教育，由于条件所限没法做到100%覆盖，只能尽可能扩大学生所在范畴，但防艾、紧急救治知识的学习是必要的，也将是学生今后生活学习必不可少的。
三、工作要求
1、各系部要高度重视，精心组织，详细策划，根据学院新生入学教育安排及时制定本系部切实可行的新生入学教育计划。
2、班主任要在学院展开的新生入学教育阶段认真做好教育记录和考勤记录。要求所有参加学习人员不准请假，因病等特别原因未参加的将情形上报学生处，学校将组织有关人员检查学习情形。
3、各系部要重视教育内容和教育情势的创新，积极探索各种行之有效的方法，有效激发新生参与入学教育活动的积极性，帮助新生进一步了解学院、了解专业，教育新生更好地遵照校纪校规，为学院争光添彩。
4、新生入校后，各系部主管学生工作书记(副书记)、辅导员、班主任要常常深入新生当中，与新生谈心，了解新生特点，掌控新生需求，帮助学生尽快融入大学生活。
5、新生入校后，各系部应尽可能召开乌市及周边新生的“家长见面会”，疆外新生可通过电话联系、信函沟通等方式，向新生家长介绍学院情形、介绍学校各项规章制度，家校共同努力将学生培养成才。
培训机构开学活动策划方案 篇8
一、培训目标
根据公司对餐厅服务员的工作要求，经过系统学习，培训优秀的服务人员，使培训过的服务员具有良好的职业道德和行为规范，掌握餐厅服务基础知识和各项操作技能。
二、培训对象
公司各店在职服务人员。
三、培训课程
岗位培训课程设置采用能力模块组合，共设置公司管理项目、餐厅服务员职业素质、餐饮服务基本技能、酒水服务、上菜及分菜、撤换餐用具和餐厅服务基本程序等七个培训模块。
四、培训形式
半脱产，分期分批学习。
五、培训内容
1、公司管理项目餐厅服务员培训
讲究职业道德
(1)遵纪守法：了解和遵守公民的职责和义务，文明执业;了解国家提倡的“五爱”内容。
(2)敬业精神：养成守时、守信、守纪的良好品质;养成尊老爱幼、勤奋好学的良好品质;养成乐于助人、精益求精的良好品质
(3)从业原则：自尊、自爱、自信、自立、自强。
公司员工手册
公司管理制度
2、餐厅服务员职业素质
职业道德及岗位职责：餐厅服务员的职业道德;迎宾员、看台员和传菜员的岗位职责。
顾客的饮食习惯与就餐心理：我国各地区的饮食习惯;少数民族的饮食习惯;欧美亚洲人们的饮食习惯;宾客的就餐心理。
饮食卫生基础知识：公共饮食行业特点;公共饮食行业的卫生管理;服务员个人卫生要求;餐厅环境卫生要求;预防食物中毒;餐具洗涤和消毒卫生。
餐饮服务安全：火灾防范与处理：盗窃和意外事故防范与处理。
餐饮服务礼仪：礼貌服务的基本要求;服务接待礼节;学会着装、卫生修饰要求;学会正确的站立、行走、操作姿态。
3、餐饮服务基本技能。
端托技巧：了解托盘的种类及作用;掌握轻托和重托方法;学会端托行进步法。
餐巾折花：了解餐巾作用与种类;餐巾折花基本技法;餐巾花的'造型种类与摆放;餐巾折花图谱。
摆台服务：了解中、西餐摆台的基本要求。
4、酒水服务。
了解中外酒水、茶叶及软饮料的分类及特点：了解中国酒水的分类、特点;了解外国酒水的分类、特点;了解软饮料的分类、特点;了解茶叶的分类、特点。
酒水服务的技巧与程序：学会冰镇、温烫方法;注意斟酒顺序;掌握酒水服务操作要领。
5、上菜及分菜
了解菜品知识：了解中国菜的特点;了解西餐菜的主要特点。
上菜与分菜：了解中西餐上菜的操作要领;掌握中西餐分菜的基本方法。
6、撤换餐用具
中餐台面撤换餐用具：学会撤换餐用具操作方法;知道正确的收台工作步骤。
西餐台面撤换餐用具：了解西餐菜肴与餐具、酒水的搭配规律;了解西餐台面撤换餐用具的特殊要求。
7、餐饮服务基本程序。
掌握中、西餐接待服务：了解零点服务特点;掌握团体包餐服务要求;了解咖啡厅服务程序。
六、培训讲师
工龄较长的员工、餐厅大堂经理、总经理。
七、培训时间
每周一至周五停业后10:30至12:00，连续一个月。
八、培训地点和设备
餐厅内，餐厅内的所有设施
九、考评方式
1、考试：服务员学完课程设置中的每一个培训模块后，由培训师采取笔试、口试等方法对学员进行阶段测验。
2、考核：体现“以技能为最终成果”的培训理念。由公司组成考评组在培训基地对服务员进行现场考核，考核可采取现场操作、口述问答、模拟操作、图示等形式，重点检查服务员岗位技能掌握情况。
十、调整方式
可调至周六或周日晚上，具体时间不变，但需上报总经理，并得到三分之二以上的培训员工的同意。
十一、培训预算
属于内部培训，讲师都是餐厅雇员，无需多少预算，培训期间为培训员工每人准备一顿夜宵，为讲师适当发放一些津贴，初步预算在3万人民币以内。
培训机构开学活动策划方案 篇9
一、组织领导
系新生入学教育领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
二、入学教育主要内容及日程
1.9月7日 晚5点--7点，新生应在各自寝室等候系领导、辅导员、部分系学生干部到新生宿舍走访。
2.9月8日上午8点，全体新生在本班教室集合，辅导员应：
（1）组织新生统计、领取发放运动服、教材、学生手册；
（2）做好军训动员，提出纪律要求；
（3）熟悉班级学生，指定班级临时负责人（每班1-3人），并上报给李苗老师汇总。秘书处协助李苗老师做好临时负责人统计并交主席团、舍务部全员备份
（4）在友好班级学生代表的协助下，帮助新生调整、熟悉、适应生活、学习环境；
（5）组织新生清扫教室、宿舍卫生；
（6）配合友好班级学生代表，筹备9月12日 “友好班级”联谊会活动。
3.9月9日 - 9月13日：新生军训并筹备（或举行）新生第一次班会
4.新生第一次班会
地 点：本班教室
主 题：积极适应，科学规划，做奋发有为大学生--如何度过大学三年时光
参加者：辅导员、友好班级学生代表（可包括一等奖学金获得者、校级评优荣誉获得者、优秀贫困生代表）、13级新生
注：系通讯部了解各班级此任务预计开始时间，分配人手，深入班级采访报道。
5.拟于9月16日 上午9：00--11:30 全系新生集中入学教育（时间取决于F6空档时间）
主持人：
地 点：F楼大会议室
参加者：全体新生、系领导、新生辅导员、部分系学生干部
内 容：战海林--人才培养方案（附后），目标教育、就业方向和形势教育
张秀红--安全教育、心理健康教育、思想信念教育、生活适应性教育、 行为养成教育、诚实守信教育、贫困生工作介绍
张 莉--专业思想教育
注：如时间允许，系学生会主席、团总支第一副书记、社团部部长可介绍全系学生会、团总支、各学生社团概况。
6.9月16日下午至9月18日 各专业新生入学教育
时 间：由辅导员决定并通知
主持人：辅导员
地 点：本班教室
内 容：（1）学习抚顺师范高等学校学生管理制度汇编，重点学习：
①校学籍管理实施细则；
②校学生违纪处分暂行规定；
③校考试违规处理办法；
④校学生校内申诉管理规定；
⑤校特困生工作实施办法；
⑥校学生公寓管理规定；
⑦校学生奖学金评定办法；
（2）学习系学生管理相关制度与规定，重点学习：
①抚顺师专外语系学生请假规程；
②抚顺师专外语系奖学金评定办法；
③抚顺师专外语系学生会、团总支工作职责及纳新要求；
④抚顺师专外语系班委会、团支部工作职责（校园网-外语系-学生管理与活动）；
⑤系学生会、团总支各部检查评比细则（校园网-外语系-学生管理与活动）。
7.9月18日晚6:00 辅导员组织新生参加开学典礼暨迎新生篝火晚会
备注：军训具体安排与要求和9月13日新生军训闭营式、开学典礼、篝火晚会等具体要求待校、系跟进通知。
培训机构开学活动策划方案 篇10
为切实提高员工队伍基本职业素养、专业操作技能以及客户拓展服务能力，不断促进站内培训的针对性与有效性实施，保证各类培训活动有计划组织，逐步建立健全公司培训体系，努力打造一批懂营销、会服务、善管理的基层员工队伍，满足企业经营发展需要，特制定本实施细则。
一、培训目的
1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境；
2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。
二、培训对象
公司所有新进员工。
三、培训时间
新员工入职培训期x个月，包括x天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。
四、培训方式
1、脱岗培训：采用集中授课的形式；
2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。
五、培训教师
行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和特殊技能的`老员工。
六、培训教材
公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例。
七、培训资料
1、公司概况；
2、组织结构图；
3、公司福利待遇方面；
4、薪酬制度；
5、绩效管理制度；
6、职位说明书和具体工作规范、工作技巧；
7、内部员工的熟悉；
8、仪态仪表服务的要求。
八、培训考核
1、书面考核：
行政人事部统一印制考试受训者。脱岗培训中使用。
2、应用考核：
经过观察测试等方法考查受训者在实际工作中对培训知识或技巧的应用。由部门直接上级、同事、行政人事部共同鉴定。
九、培训效果评估
行政人事部与新员工所在部门经过与受训者、教师、助理店长直接交流。跟踪了解培训后受训者的工作情景，逐步减少培训资料的偏差，改善培训方式，以使培训更加富有成效，到达预期培训目标。
培训机构开学活动策划方案 篇11
餐厅服务员培训资料主要是针对服务员服务态度、服务知识、服务能力、服务身体素质要求等四个方面来进行培训的。该份餐厅服务员培训资料适用于新进员工服务也适用于老员工的培训，但针对不同的餐厅服务员还需要进行相对的增加 和删减一些培训内容。
一、服务态度
服务态度是指餐厅服务员在对客服务过程中体现出来的主观意向和心理状态，其好坏直接影响到宾客的心理感受。服务态度取决于员工的主动性、创造性、积极性、责任感和素质的高低。其具体要求是：
1.主动
餐厅服务员应牢固树立“宾客至上、服务第一”的专业意识，在服务工作中应时时处处为宾客着想，表现出一种主动、积极的情绪，凡是宾客需要，不分份内、份外，发现后即应主动、及时地予以解决，做到眼勤、口勤、手勤、脚勤、心勤，把服务工作做在宾客开口之前。
2.热情
餐厅服务员在服务工作中应热爱本职工作，热爱自己的服务对象，象对待亲友一样为宾客服务，做到面带微笑、端庄稳重、语言亲切、精神饱满、诚恳待人，具有助人为乐的精神，处处热情待客。
3.耐心
餐厅服务员在为各种不同类型的宾客服务时，应有耐性，不急噪、不厌烦，态度和蔼。服务人员应善于揣摩宾客的消费心理，对于他们提出的所有问题，都应耐心解答，百问不厌;并能虚心听取宾客的意见和建议，对事情不推诿,火锅加盟。与宾客发生矛盾时，应尊重宾客，并有较强的自律能力，做到心平气和、耐心说服。
4.周到
餐厅服务员应将服务工作做得细致入微、面面俱到、周密妥帖。在服务前，服务人员应做好充分的准备工作，对服务工作做出细致、周到的计划;在服务时，应仔细观察，及时发现并满足宾客的需求;在服务结束时，应认真征求宾客的意见或建议，并及时反馈，以将服务工作做得更好。
二、服务知识
餐厅服务员应具有较广的知识面，具体内容有：
1.基础知识
主要有员工守则、服务意识、礼貌礼节、职业道德、外事纪律、饭店安全与卫生、服务心理学、外语知识等。
2.专业知识
主要有岗位职责、工作程序、运转表单、管理制度、设施设备的使用与保养、饭店的服务项目及营业时间、沟通技巧等。
3.相关知识
主要有宗教知识、哲学、美学、文学、艺术、法律各国的历史地理、习俗和礼仪、民俗与宗教知识、本地及周边地区的旅游景点及交通等。
三、服务能力
1.语言能力
语言是人与人沟通、交流的工具。餐厅的优质服务需要运用语言来表达。因此，餐厅服务员应具有较好的语言能力。对餐厅服务人员的语言要求为：“语言要文明、礼貌、简明、清晰;提倡讲普通话;对客人提出的问题无法解答时，应予以耐心解释，不推诿和应付”。此外，服务人员还应掌握一定的外语。
2.应变能力
由于餐厅服务工作大都由员工通过手工劳动完成，而且宾客的需求多变，所以，在服务过程中难免会出现一些突发事件，如宾客投诉、员工操作不当、宾客醉酒闹事、停电等,麦勒菲,告诉您开品牌折扣店成功的秘诀，这就要求餐厅服务人员必须具有灵活的应变能力，遇事冷静,及时应变，妥善处理，充分体现饭店“宾客至上”的服务宗旨，尽量满足宾客的需求。
3.推销能力
餐饮产品的生产、销售及宾客消费几乎是同步进行的，且具有无形性的特点，所以要求餐厅服务人员必须根据客人的爱好、习惯及消费能力灵活推销，以尽力提高宾客的消费水平，从而提高餐饮部的经济效益。
4.技术能力
餐饮服务既是一门科学，又是一门艺术。技术能力是指餐厅服务人员在提供服务时显现的技巧和能力，它不仅能提高工作效率，保证餐厅服务的规格标准，更可给宾客带来赏心悦目的感受。因此，要想做好餐厅服务工作，就必须掌握娴熟的服务技能，并灵活、自如地加以运用。
5.观察能力
餐厅服务质量的好坏取决于宾客在享受服务后的生理、心理感受，也即宾客需求的`满足程度。这就要求服务人员在对客服务时应具备敏锐的观察能力，随时关注宾客的需求并给予及时满足。
四、身体素质
1.身体健康
餐厅服务员必须身体健康，定期体检，取得卫生防疫部门核发的健康证,手机加香，如患有不适宜从事餐厅服务工作的疾病,汽车装饰加盟，应调离岗位,冰淇淋加盟。
2.体格健壮
餐饮服务工作的劳动强度较大，餐厅服务员的站立、行走及餐厅服务等必须具有一定的腿力、臂力和腰力等，因此，餐厅服务员必须要有健壮的体格才能胜任工作。
此外，餐厅服务工作需要团队精神，餐厅服务质量的提高需要全体员工的参与和投入,美容产品加盟。在餐厅服务工作中，要求服务人员在做好本职工作的同时，应与其他员工密切配合，尊重他人，共同努力，尽力满足宾客需求。
最后对该份的运用进行一下提醒吧，该份资料虽说可以拿来即用，但必须根据自身餐厅的具体情况来进行增加或减少一些相关培训内容，比如餐厅的管理制度、考核管理制度、员工工作手册等对餐厅服务员进行培训。
资料前面三项都是可以通过自身不断的努力进行提高的，第四项可能会因为个人身体状况不同而有所不同，自身根据自身体质来进行锻炼加强体质也是可以的。
培训机构开学活动策划方案 篇12
活动主题：
“萌动新学期，童装新启航 —— 开学季童装盛宴”
活动背景：
随着新学期的临近，家长们开始为孩子们准备新学年的学习用品及服装。童装作为孩子们日常穿着的重要组成部分，不仅关乎舒适度与安全性，也是展现孩子个性与活力的关键。因此，本童装店特此策划一场开学季促销活动，旨在以优惠的价格、丰富的款式、贴心的服务，为孩子们的新学期添彩，同时也为店铺带来新一轮的销售热潮。
活动目标：
1. 提升品牌知名度与美誉度，吸引新顾客，巩固老顾客群体。
2. 清理库存，加速资金周转，为秋冬新品上市腾出空间。
3. 促进销量增长，实现开学季销售业绩显著提升。
活动时间：
预热期：开学前一周（通过社交媒体、门店海报等方式提前宣传）
正式活动期：开学当周（共7天）
活动内容：
1. 开学特惠套装
推出多款开学特惠童装套装（上衣+裤子/裙子+鞋子/书包），价格直降XX元或享受XX折优惠。
套装设计注重实用性与时尚感结合，满足不同年龄段孩子的需求。
2. 满额赠礼
顾客单笔消费满XX元，即可获赠精美文具套装或定制版水杯一个。
礼品设计融入店铺元素，提升品牌曝光度。
3. 会员专享福利
会员顾客享受额外折扣或积分加倍政策。
推出“会员推荐新会员”活动，双方均可获得积分或小礼品奖励。
4. 社交媒体互动赢好礼
在微博、微信、抖音等社交平台发起萌动新学期话题挑战，鼓励家长上传孩子穿着本店童装的照片或视频，并@本店官方账号。
评选出最具创意、点赞数最高的'前N名作品，赠送高级童装套装或大额优惠券。
5. 限时抢购与秒杀
每天特定时段（如晚上8点）推出几款热门童装进行限时抢购或秒杀活动，价格低至冰点。
通过短信、APP推送等方式提前通知会员及关注者，增加参与度和紧迫感。
6. 环保购物袋换领
鼓励顾客使用环保购物袋，减少一次性塑料袋的使用。凡是在活动期间购物的顾客，均可免费换领印有店铺logo的环保购物袋一个。
宣传策略：
线上线下联动：利用社交媒体、门店海报、短信通知、电子邮件等多渠道进行宣传。
KOL/网红合作：邀请知名育儿博主或儿童时尚达人进行产品试穿体验并分享至其社交平台。
口碑营销：鼓励顾客在社交媒体上分享购物体验，形成良好口碑传播。
后续跟进：
活动结束后，通过邮件或短信向顾客发送感谢信及优惠券，邀请他们再次光临。
分析活动数据，总结经验教训，为下次促销活动提供参考。
通过以上方案的实施，相信能够有效提升童装店的销量与品牌影响力，为孩子们的新学期增添更多欢乐与色彩。
培训机构开学活动策划方案 篇13
为了提高教师的师德水平，寒假师德培训方案旨在通过一系列活动，让教师深入理解教育的本质和教师的责任，增强教师的职业认同感和荣誉感。
一、培训目标
提升教师的道德素养，增强教师的责任感和使命感；
培养教师的教育情怀，提高教师的教育教学能力；
强化教师的团队意识，增进教师之间的交流与合作。
二、培训内容
教育理念：探讨教育的.本质和教师的角色，引导教师树立正确的教育观念；
师德规范：学习教师职业道德规范，提高教师的道德修养；
教育情怀：分享教育故事和教育经验，激发教师的教育热情；
教学技能：提升教师的教学设计、课堂管理和学生评价能力；
团队协作：加强教师之间的交流与合作，提高团队凝聚力。
三、培训形式
专题讲座：请专家进行主题演讲，提升教师的理论素养；
分组讨论：教师分组进行讨论，分享经验和观点；
互动交流：组织教师进行互动游戏和团队建设活动，增进彼此了解和合作；
个人反思：要求教师进行个人反思和总结，提炼学习成果。
通过这次培训，教师们不仅能够提升自己的师德水平，还能更好地理解教育的本质和教师的责任。