毕业生就业劳动合同(收藏十一篇)。
毕业生就业合同是毕业生与雇主签订的协议，明确双方的就业意向，规定入职前的相关事项。以下是小编为大家整理的毕业生就业合同（精选11篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
毕业生就业劳动合同 篇1
甲方（用人单位）：
名称：
法定代表人：
联系地址：
乙方（劳动者）：
姓名：
身份证号码：
联系地址：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止（前个月是试用期）。
二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位（工种）工作，乙方的工作地点_____________________。乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间
（一）乙方的工资按月发放，试用期工资是 元（试用期工资不低于最低工资标准的规定），试用期后乙方的工资是 元（含加班工资），工资正常工作时间工资加班工资。具体如下：
1、正常工作时间工资为人民币 元；
2、加班工资 元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资（加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度）。
（二）发薪日期甲方每月 日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（三）调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的.工资不可低于国家规定的最低工资标准。
五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
毕业生就业劳动合同 篇2
甲方（用人单位）：_______________
地址：____________________________
法定代表人：______________________
联系电话：________________________
乙方（劳动者/大学生）：____________
性别：____________________________
身份证号码：______________________
联系电话：________________________
毕业院校：________________________
专业：____________________________
鉴于甲方聘用乙方为其实习生/员工，乙方愿意在甲方指定的岗位工作，经双方协商一致，特订立本合同：
一、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方的_______________部门，担任_______________职位，从事_______________工作。
2. 工作地点为：_______________。
二、工作时间与休假
1. 工作时间：按照甲方的工作时间安排执行，确保完成工作任务。
2. 休假：乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休假制度。
三、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为：_______________元/月。
2. 支付方式：_______________（如：银行转账、现金等）。
四、合同期限
本合同自__________年______月______日起至__________年______月______日止。
五、保密与知识产权
1. 乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的信息。
2. 乙方在甲方工作期间创作的与工作相关的成果，其知识产权归甲方所有。
六、违约责任
任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
七、其他约定
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
八、争议解决
因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______________
代表（签字）：_______________
日期：__________年______月______日
乙方（签字）：_______________
日期：__________年______月______日
毕业生就业劳动合同 篇3
甲方：_________
乙方：_________
为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：
一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中：
1、工作期限：_______________________
2、工资待遇：_______________________
二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。
三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守xx的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行承担责任
四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。
五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度则要受到相应的处罚
六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。
七、甲方有权要求学生不得泄露xx的商业机密。保密义务等。
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
负责人（签字）：
_________年____月____日
乙方（盖章）：
负责人（签字）：
_________年____月____日
毕业生就业劳动合同 篇4
甲方（用人单位）：____________________
单位地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（毕业生）：____________________
身份证号码：____________________
毕业院校：____________________
所学专业：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方聘用，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守。
一、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方从事______工作，具体职责和任务由甲方根据工作需要确定。
2. 工作地点：____________________。
二、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为______元/月，具体薪资结构按甲方薪酬制度执行。
2. 甲方按国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作时间与休息休假
1. 甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。
五、保密与竞业限制
1. 乙方应保守甲方的商业秘密和与工作有关的保密事项。
2. 在合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相关的单位从事与甲方业务相竞争的工作。
六、违约责任
1. 若一方违反本合同的.任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 若乙方在合同期内擅自离职或违反保密与竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金。
七、争议解决
如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向______（合同签订地或被告住所地）人民法院提起诉讼。
八、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：____________________
法定代表人（或授权代表）：____________________
签字（或盖章）：____________________
日期：______年______月______日
乙方（毕业生）：____________________
签字：____________________
日期：______年______月______日
毕业生就业劳动合同 篇5
甲方（用人单位）：________________
地址：________________
法定代表人/负责人：________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：________________
性别：________________
年龄：________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位就业事宜，达成如下劳动合同：
一、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方单位从事________________岗位（工种）工作，具体职责和要求按甲方有关规定执行。
2. 工作地点：________________。
二、工作时间与休假
1. 甲方按照国家法定工时制度安排乙方的工作时间。如需加班，甲方应按照国家有关规定支付乙方加班费。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休假权利。
三、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币________________元/月。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行必要的职业安全卫生教育和培训，预防职业危害。
五、劳动合同期限
本合同期限为________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。
六、违约责任
1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方违约金。
七、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________
法定代表人/负责人（签字）：________________
签订日期：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
毕业生就业劳动合同 篇6
甲方：_________
乙方：_________
经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。
一、实习（就业）学生专业及人数：
_____________________________________________。
二、实习时间及地点：
实习时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
实习地点：_____________________________________________。
三、实习主要内容：____________________________________________________________________________________。
四、甲乙双方的职责：
（一）甲方的职责：
1、甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。
2、甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。
3、甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。
4、甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。
5、甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。
6、甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。
（二）乙方的职责：
1、乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。
2、乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。
3、乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。
4、实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。
5、对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门；对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。
6、对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_________元／月人。对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。
五、其它事项：__________________________________________________________________________________________。
六、违约责任：
1、甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元／人，负全部违约责任。
2、乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_________元／人予以就业补偿，负全部违约责任。
七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。
八、本协议自签字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
甲方（盖章）：_________
负责人（签字）：_________
通讯地址：_________
联系电话：_________
签订地点：_________
_________年____月____日
签订地点：_________
乙方（盖章）：_________
负责人（签字）：_________
通讯地址：_________
联系电话：_________
签订地点：_________
_________年____月____日
毕业生就业劳动合同 篇7
甲方（用人单位）：__________________
地址：__________________
法定代表人：__________________
联系电话：__________________
乙方（劳动者）：__________________
身份证号码：__________________
联系电话：__________________
住址：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方同意在甲方指定的地点从事__________________岗位的工作，具体工作内容以甲方岗位说明书为准。
2. 工作地点：__________________。
二、工作时间及休息休假
1. 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
2. 甲方按照国家法律法规规定，为乙方安排休息休假。
三、劳动报酬及支付方式
1. 乙方的基本工资为人民币__________________元/月，具体薪酬结构根据甲方制定的薪酬制度执行。
2. 甲方于每月______日支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，应提前支付。
四、社会保险及福利待遇
1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备从事本岗位工作的安全知识和技能。
六、保密及竞业限制
1. 乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在劳动关系存续期间及离职后一定期限内，应遵守甲方关于竞业限制的规定。
七、违约责任
1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 因乙方违反本协议约定给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。
八、其他约定
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：__________________（盖章）
法定代表人：__________________（签字）
签订日期：______年______月______日
乙方（劳动者）：__________________（签字）
签订日期：______年______月______日
毕业生就业劳动合同 篇8
一、就业协议和劳动合同的区别与联系是什么?
就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，就业协议和劳动合同的区别主要是主体不同、依据不同、内容差异、签订时期不同、效力不同等。而就业协议和劳动合同的联系就是二者是员工不同阶段所签订文书。
就业协议和劳动合同的区别：
1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻，学校作为一个主体，其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序，保障毕业生和用人单位的合法权益，并兼有证明学生毕业信息的真实性。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，只有劳动者和用人单位两个主体。
2、依据不同。就业协议依据的是教育部颁发的部门规章，劳动合同依据的是《劳动法》和《合同法》。
3、内容差异。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等，而在劳动合同中，依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件，以及违反合同的责任等必备条款。除此之外，双方还可以协商约定其他内容，在具体涉及到某项时还可以优先适用本地地方法规和规章。
4、签订时期不同。就业协议一般在学生毕业前签订，正式签订劳动合同只有等到毕业后方可。
5、效力不同。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期，是劳动者与用人单位以合同方式确定的，除法律规定的情形外，双方不得随意变更、中止。对毕业生来说，到用人单位报到后，在双方签订劳动合同之后，原就业协议随之失效。从这点来看，就业协议不能替代劳动合同。
就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
二、就业协议和劳动合同的联系：
就业协议是毕业生签订的合同，当毕业生与签订就业协议书的单位签订了劳动合同，就业协议书就无效了。也就是说就业协议是劳动合同的前阶段，而劳动合同是就业协议的必然结果。
综上所述，就业协议可能算是刚毕业的学生在进入社会开始准备工作的阶段需要和单位有一份文书来保证其就业的形式，如果当其有了足够的资格去担任比较正式的职务之后就会和单位签订规范的劳动合同，其中就会包括员工所必须享有的各种待遇。
毕业生就业劳动合同 篇9
甲方（用人单位）_____________________
乙方（员工）__________________________
甲乙双方协商一致，签订本合同。
1、甲乙双方同意按以下第______种方式确定合同期限。
（1）有固定期限：从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
（2）无固定期限：从__________年________月_______日起。
（3）以完成一定工作任务为期限：从__________年________月_______日起至工作任务完成时止。
（4）试用期为________________。
2、乙方的工作内容________________，工作地点____________。
3、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
（1）标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________小时。
（2）经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。
（3）经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。
4、甲方每月____日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第____种方式支付乙方的工资。
（1）乙方每月正常工作时间工资________元；试用期内每月正常工作时间
（2）双方约定以________确定乙方工资。
5、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
6、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的`劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。
7、双方认为需要约定的其他事项：
8、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________乙方（签章）：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
毕业生就业劳动合同 篇10
甲方（用人单位）：____________________
单位地址：____________________
邮政编码：____________________
联系电话：____________________
法定代表人：____________________
单位性质：____________________
乙方（毕业生）：____________________
性别：____________________
毕业院校：____________________
专业名称：____________________
学历：____________________
毕业时间：____年____月
身份证号码：____________________
联系方式：____________________
甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方就业一事达成如下协议：
一、甲方同意录（聘）用乙方到本单位工作，具体工作岗位为：____________________
二、甲方录（聘）用乙方的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求为：
1. ____________________
2. ____________________
3. ____________________
四、甲方的权利与义务：
1. 甲方有权要求乙方按时到岗，并履行相应的岗位职责。
2. 甲方应根据国家有关规定为乙方办理相关就业手续。
3. 甲方应按照本协议的约定，安排乙方的工作及福利待遇。
五、乙方的权利与义务：
1. 乙方应按时到甲方报到，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。
2. 乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。
3. 乙方享有甲方提供的相应的福利待遇。
六、违约责任：
1. 若甲方违约，应承担违约责任，并支付乙方违约金____元。
2. 若乙方违约，应承担违约责任，并支付甲方违约金____元。
七、其他约定事项：
1. ____________________
2. ____________________
3. ____________________
八、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份交学校就业指导中心。
甲方（用人单位盖章）：
甲方负责人（签字）：
乙方（毕业生签字）：
签订日期：____年____月____日
毕业生就业劳动合同 篇11
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________________
法定代表人：______________________
联系电话：________________________
乙方（毕业生）：____________________
身份证号码：________________________
毕业院校：__________________________
所学专业：__________________________
联系电话：________________________
鉴于甲方同意接收乙方为其单位的员工，乙方同意在毕业后到甲方工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就毕业生就业事宜达成如下协议：
一、就业岗位及职责
1. 甲方同意乙方在________（部门/岗位）工作，具体职责为：________________________。
二、就业期限
1. 本合同自乙方毕业之日起生效，至____年____月____日止。
2. 双方同意，本合同期满前，经协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬待遇
1. 甲方按照国家和地方的相关规定，以及本单位的薪酬制度，向乙方支付薪酬待遇。
2. 乙方在试用期的薪酬待遇为：____元/月；试用期满后的薪酬待遇为：____元/月。
四、社会保险与福利
1. 甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方办理社会保险登记并缴纳社会保险费用。
2. 甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护条件，并按照国家规定支付乙方相应的福利待遇。
五、违约责任
1. 若甲方未按照约定接收乙方或未按照约定支付薪酬待遇等，乙方有权要求甲方承担违约责任。
2. 若乙方在毕业后未按约定到甲方工作，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：
（盖章）
乙方（毕业生）：
（签字）
签订日期：____年____月____日
在法律中，劳动合同是一个允诺或一系列允诺，违反该允诺将由法律给予救济，履行该允诺是法律所确认的义务。为此，劳动合同有许多关键环节需要注意，以便撰写一份合乎法律要求的劳动合同。jht868.com小编为您推荐“毕业生就业劳动合同(收藏十一篇)”，希望为您在拟定劳动合同时提供有益的参考。