公司迎新活动成果总结九篇。
难忘的活动已经结束了，我们一定都增加了不少生阅历，这时候，最关键的活动总结怎么能落下。那么活动总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的公司迎新活动总结（精选9篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
公司迎新活动成果总结 篇1
xx届新生的迎新工作是第四届海洋学院学生会自成立以来的第一件大事。为了更好地服务大一新生，学生会作好充分准备，并取得了良好的效果，给了06级新生以家的温暖。得到了学校老师和新生的一致好评。迎新工作的顺利开展标志着第四届海洋学院学生会的信心和服务理念将一直保持，也为学生会自己一年的工作开展翻开了辉煌的第一页。为了以后迎新工作的更好开展，现对本次迎新工作做以下总结：
一、迎新准备工作
本次迎新工作的顺利开展十分得意于前期的良好准备工作。学生会召开了迎新工作会议，主席下达了各部门迎新工作任务，并听取了各部门的迎新意见，要求各部门按照自己制定的工作计划中关于迎新的内容进行工作开展。迎新准备过程中，各部门各尽其职，互相协调配合。
1在迎新人员调度上，由主席协调，各部门负责人都积极参与配合，真正再现了海洋学院学生会是一个温暖团结的大家庭。
2在迎新物品的配备方面，组织实践部挑起了主要的担子，当然这个过程当中也得到了其他部门的帮助支持。文体部还为新生每人准备了一张精美的小卡片，卡片虽轻，但里面的一字一语都代表了学生会对新生的深深心意。
3迎新宣传工作。本次迎新宣传工作可谓一大亮点与重头戏。在迎新大型板报设计方面，宣传部别具匠心地设计出了两件“精品”，受到同学们的一致称赞。
二、正式迎新工作开展
（一）迎新现场。
10月14日早上8点半，学生会便工作起来。那一张以海洋为主要背景的宣传海报与海洋楼搭配的十分和谐。使得我院迎新现场温馨洋溢。
大一新生有节目的先来，与大2大3的节目一起彩排。到了下午两点新生准时从沪西赶到了本部，大二，大三的师兄师姐们为新生提供了“全方位”的服务，他们组成志愿者带领新生参观校园，讲解介绍了我们学校的每一处景观，使得新生对校本部有了一定的了解。接待工作是比较累的，但是志愿者们一点都没有流露出累的迹象，相反还喜气洋洋的。在这里我要对志愿者表示由衷的感谢，他们的参与使得我们的迎新活动增添了一个亮点。
（二）篮球友谊赛。
体育部的成员特意为大一新生准备了一场篮球赛，大一临时组成的球队也当仁不让，打出了很精彩的球，不过和院队还是有一定的差距的，但是我们相信经过一年的磨练他们会成为院队的主力军。
（三）优秀学长报告会。
学生会邀请了本学院三个专业的优秀学长在学院报告厅给大家介绍自己在大学期间的学习与生活的体会，学长们洋洋洒洒的讲演给大家留下了深刻的影象，在讲演完后和新生细心交谈，为新生解决疑难问题。本次报告会气氛温馨，真正让新生了解到海洋学院是一个充满温暖的大家庭。
（四）迎新晚会的准备工作
举办迎新晚会是我们海洋学院的传统必备活动之一。而且每届海洋学院学生会举办的晚会都是非常棒的。今年，我们也不能落后，要办一个让大家都满意的晚会。很荣幸我们这次邀请到了郑院长，许院长。他们在百忙之中抽出时间参加我们的晚会，大家都很感动。由于我们前期工作准备得比较充分，加上同学们的积极参，表演了丰富多彩的节目。值得一提的是大一新生的节目都比较精彩，最终我们取得了明显的效果，反映比较好，晚会比较成功。
公司迎新活动成果总结 篇2
一、迎新准备工作
本次迎新工作的顺利开展十分得意于前期的良好准备工作。学生会召开了迎新工作会议，主席团在信息学院老师的指导下下达了各部门迎新工作任务。
1、在迎新人员调度上，由主席团协调，各部门负责人都积极参与配合，真正再现了信息学院学生会是一个温暖团结的大家庭。
2、在迎新物品的配备方面，生活部担起了主要的担子，当然这个过程当中也得到了其他部门的帮助与支持（例如学习部）。
3、迎新宣传工作。本次迎新宣传工作可谓一大亮点与重头戏，主要有学习部、网络技术部、宣传部负责。宣传基本上都收到了比较好的宣传效果，使得新生和家长对系和学生会有了很好的“第一印象”。
4、迎新接待场地安排和布置方面。体育部和纪检部担气了重任，2号一大清早，学生会各部门负责人便赶到教学楼去借接待的桌椅，并开始场地的布置。
5、值得一提的是，本次学生会迎新工作学院各领导、新生各班班主任亲自指挥，现场工作，为我们这次迎新工作顺利的完成做了有力的保证。
二、正式迎新工作开展
（一）迎新现场。
（二）宿舍走访。
考虑新生刚到校，在生活上有许多不适应，可是又无法将一些琐碎的问题提出来，基于此，学院领导、学生会各部门负责人4号晚上走访了信息学院各宿舍，详细询问了他们的生活情况，进一步解决了同学们的一些生活问题。
（三）迎新晚会的准备工作
举办迎新晚会也是我们信息学院的传统必备活动之一。而且每年信息学院举办的晚会都是最棒的。虽然迎新晚会在九月底举行，但是晚会前期准备工作已经开始。
迎新工作的顺利完成是全体工作师生共同努力的结果，我们要好好的总结经验克服不足，在以后的工作中善于创新，勇于开拓，更好的完成个项工作
公司迎新活动成果总结 篇3
一、活动简介
1、活动主题：欢迎新会员的加入，竞选委员，注入新活力，让爱的种子不断传播。
2、活动时间及地点：迎新大会：20xx年x月xx日xxx教室教室；委员纳新：20xx年x月xx日xxx教室教室
3、参与人员：xx理工学院爱心俱乐部20xx级全体新会员及各部室委员
二、活动流程
（一）准备活动
1、9月18日召开全委会，商议迎新大会及委员纳新相关事宜；
2、组织部负责借取所用的教室，制作大会所需幻灯片，准备现场游戏道具，维持大会纪律；
3、财务部负责购买布置会场所需装饰品及现场游戏小奖品；
4、秘书处负责协助其它各部室工作，会后发放会员证及委员面试个人信息登记表；
5、宣传部负责出海报通知并提前到场进行场地布置及板报设计；
6、x月xx日16：00，所有委员到xxx教室进行迎新大会彩排，进一步明确各部门职责；
（二）活动过程
1、x月xx日16：30，宣传部与外联部部分委员到xxx教室进行会场布置及板报设计，其他所有委员于18：00于xxx教室集合；
2、19：30，迎新大会正式开始
第一项，社团负责人发表讲话，向新会员介绍社团情况并致以中秋节日的问候；
第二项，爱心俱乐部所有委员合唱社歌《相信爱》；
第三项，社团副主席陈坤通过幻灯片、视频向所有会员展示并简单介绍社团精品活动
第四项，主持人组织进行文艺表演和趣味互动游戏；
第五项，社团副主席王欢介绍社团各部门职责，鼓励会员竞选委员，通告面试时间、地点及注意事项；
第六项，现场发放会员证与委员面试个人信息登记表。
3、x月xx日在xxx教室进行委员面试，所有参加面试会员在xxx教室等候，由工作人员按序号依次带入进行面试。
三、活动评价
（一）活动成功之处：
1、迎新晚会气氛活跃，达到新老会员之间交流认识的目的；
2、迎新到纳新，所有委员尽职尽责，努力工作，取得了喜人的效果，会员人数逐年剧增；
3、委员纳新时，所有委员坚持公平、公正、公开原则，仔细筛选，保证了委员纳新的质量
（二）活动不足之处：
1、会员纳新前期，准备不足，缺乏经验，委员主观能动性不强；
2、迎新大会上，时间把握不够准确，会员证发放时会场秩序略显混乱；
3、委员纳新面试时，部分委员准备不足，对面试者所提问题针对性不强。
四、活动感想
日出日落，昼夜交替，春夏秋冬，四季更替。爱心俱乐部在这个美丽的金秋迎来了一张张纯真可爱的笑脸。我们辞去旧日的羞涩，换上今天的稳重，带着希望与憧憬进入了我们的大学生活，进入我们的一个温暖的大家庭爱心俱乐部。只为一个“爱”字，我们聚在一起，社会固然复杂，人心固然多变，但爱心永远不变；生命固然短暂，缘分固然有限，但爱心依然不变。相信爱，把我们最美的心愿连起来，相信爱的天使会陪伴在我们的身边，让我们大家携起手来，一起书写爱的篇章，一起奏响爱的乐章，一起描绘爱的新图。加油吧，新委员们，一起努力吧，我们的爱心俱乐部因为你们的加入会走的更远！
公司迎新活动成果总结 篇4
晚会从筹备到成功谢幕，虽然只经历了短短的十天，但在这十天里，学生会各部门都在积极地准备，不论是总体策划的领导团，还是提供资金支持的纪检部部，还是提供后勤保证的卫生部，还是是组织节目的文艺组等等，学生会全体部门都为了一个共同的目的和荣誉的使命而努力着。
十天的时间很仓促，可是我们依旧努力的去精心准备，我们的准备没有辜负大家的期望，在万众瞩目的xx年10月18日晚六点三十分，我院迎新晚会在大学生活动中心隆重上演，得到了老师和同学们的一致认同。
在这次迎新晚会过程中，学生会承前启后地得到了更多的宝贵经验，在此将迎新晚会从筹划开始提出优点和缺点，希望对以后的迎新活动有所帮助。作为学生会领导团成员，与学生会各部门的分工不同，所以这篇总结重点从统筹安排的角度出发。
迎新晚会流程表：
（1）办公室团召开迎新晚会商讨会议，讨论迎新晚会模式问题，最终确定迎新晚会策划由领导团张国伟完成，并尽快发江老师及崔老师审核。
（2）领导团召开学生会会议（包括中德两名学生代表），分派安排各部门工作。
（3）迎新晚会节目安排草稿由纪检部及文体部协商制定，分发到学生会各部门以及领导团，进行相应的节目负责组织。
（4）迎新晚会所有策划工作完成。
公司迎新活动成果总结 篇5
九月份的迎新工作已经告一段落。迎新的工作是我们艺术系学生会新学期的第一件大事。为了更好地服务大一新生，我们作好充分准备，并取得了良好的效果。迎新工作的顺利开展标志着华商学院艺术系学生会的信心和服务理念将一向持续，也为学生会新一年的工作开展翻开了辉煌的第一页。
为了以后迎新工作的更好开展，现对本次迎新工作做以下总结：
一、迎新准备工作
本次迎新工作的顺利开展十分得益于前期的良好准学生会迎新工作总结备工作。我们学生会召开了迎新工作会议，主席团在老师的指导下下达了各部门迎新工作任务。
1、在迎新人员调度上，由主席团协调，各部门负责人都用心参与配合，真正再现了艺术系学生会是一个温暖团结的大家庭。
2、迎新宣传工作。本次迎新宣传工作可谓一大亮点与重头戏，主要有宣传部负责。宣传基本上都收到了比较好的宣传效果，使得新生和家长对迎新工作总结系和学生会有了很好的“第一印象”。
3、迎新接待场地安排和布置方面主要又体育部、生活部、文娱部负责。重要一点，尤其是我们学生会男的，担起了重任，10号一大清早，就到图书馆门前搭起帐篷，并开始进行大本营的布置。
二、正式迎新工作开展
(一)、迎新现场
9月11日清晨6点半，学生会便工作起来，大家很快便把场地布置好了。所以就比较简单!大概到了9点左右，10级的新生最后一帮一帮的朝着图书馆正面杀来了，这也意味着我们艺术系的工作也将开始了……
这一天，本来我以为按照之前的计划去做好自己的工作就行了，但是由于各种原因的关系，害到我真的累到没有什么话说了!从早上到下午，简直忙的不停。迎新生老生代表发言词首先，我要负责帮新生们看管行李，其次还要冒着倾盘大雨，把新生的行李提到几公里远的新宿舍去!然后呢，让我最深刻的还是在下午两点多时候，而且大雨也是下得最厉害的时候。这时，我跟一位没素质的家长在大本营里吵起来了，原因是他怪我们学生会的人做得不好，说我们把他孩子的衣服弄湿了，说我们学生会的人都是废物……其实，那时候我真的很想把工作证扔到地上，然后就走人的。幸好大四的一个师兄把我在这困难了拉了回来，经过他一番劝说，最终还是留了下来!然后继续回去做好自己的职责……
第二天，9月12日。这天和昨日相比真的是简单多了，因为这天天气好，新生报到的人数又少了，而且这天的家长和昨日的家长来比较，和谐多了。让我们干起活来也露出一面笑容来!然后，到了下午5点钟就收拾好了全部的迎新招待点……
总之，一句话形容这两天：大家都累死了!
(二)、迎新工作的失误要点：
1、图书馆里面的：负责收钱的工作人员没有安排好，就应要一做就做下去，不要中途换人接班，因为收钱是最混乱的重要过程。这样，就不会搞到了他们被家长责骂，还不会弄哭了。
2、志愿者管理不好，出现很多一去不复返的坏现象。因此，在这危急状况下没有立刻做出适应调配，害到接待新生的人手不够了。那里，我觉得就应要让志愿者总负责人，立刻打电话给那些志愿者回来帮忙，不来的就立刻把名字登记起来，交到上级去处理。让他们明白来当志愿者不是玩的。
以上是我对这次迎新的总结。以下是我私人的感慨：
这一次的迎新工作，问题需然有，但总体来说是较好的!因为对于我们09届第一次迎接新生，出现的问题不多，并且一早就明白会发生的。只但是是不明白错误的直接原因!此刻错误出来了，是一件好事，因为能够给我们一个教训!只要我们勇于去应对和改善就行了。也能够让我们利用这个教训去迎接以后的大型活动。这两天虽然做得比较辛苦，但是，我觉得还挺有意思：因为在这样的状况下，我并没有像一些人那样，遇到小小挫折就一去不回头，向困难低头。而我还是鼓起勇气继续干下去。因为我觉得这样干下去，作为一个体育部部长的话，对以后那些新生进学生会有个好的榜样!
最后，我向这两天不怕艰苦，都一向站在自己岗位上坚持干下去的同事们说声：大家都辛苦了!我们是最棒的!
公司迎新活动成果总结 篇6
下午，新疆教育学院实验小学举行了迎新聚餐活动，参与人员除了学校的全体教职工外，还有来自八一小学的领导和外校的一些贵宾，更加难得的是学校还向所有教师的`家属们提出邀请，参与的家属也有将近二十位。
这次聚餐迎新活动非常有意义，活动中每个组精心组织了节目，各有各的特色，大家在无形中增强了凝聚力和团队意识。大多数节目都规格很高，整齐划一的租上服装，给我们的聚餐添加了别样的风景。特别提出的是五年级语文组全体老师都有家属们的陪伴，得到了家属们的支持，她们的节目更是与众不同，充满新意，把我们的迎新活动推向了高潮。整个活动中还有一个亮点，那就是我们的活动是我们自己的音乐老师---魏蓉老师全程即兴伴奏的，整个活动伴着恰如其分的音乐，让我们所有参与活动的人得到了美的享受。
在和谐、温暖的氛围中，我们体会着集体带给大家的温暖、领导们对大家的关心。同事之间亲密的交流，真情传递着大家彼此美好的祝愿。所有人都沉浸在幸福中，充满了欢声笑语，大家用热情传递着友情，互相敬着美酒，彼此真诚祝福。翘首企盼，XX年，在大家共同的努力下，实验小学会再迈上新的台阶。
公司迎新活动成果总结 篇7
20xx年9月3号到4号，xx大学迎来了一批新的大一新生，宛如为我们学校注入了新鲜的血液，使我们更加的充满了年轻蓬勃，精神焕发的朝气!每年的这个时候，都是各个系的学生会展现自己最亮丽最完美难忘的时刻，今年我们的艺术系也不列外，透过各部门的互相配合和时间地点人物的安排，充分协调并带动各位干事和部长，透过他们自身的辛苦与汗水带给了每一位到来的新生了不一样的大学第一天，让他们不再因为刚刚踏进大学校园而一无所知，用每位干事辛劳的讲解，洒满汗水的帮忙带行李，驱散了很多新生到来的陌生，一方面不仅仅给每位新生留下了完美的印象，另一方面更是为我们展示学生会风采面貌，树立优良的形象打下了必须基础。在为期两天的迎新活动中，我们艺术系的各种筹备工作和迎新过程中既有好的方面，也有不足。在此，总结一下此次迎新工作的有点和缺点，并以此为鉴，为下一次的迎新工作做好准备。
(一)优点：
此次各部门的协调性和用心性高，各位干事拼劲十足，每一位干事都表现的很有活力，各部门自己分内的事做的到位。在迎新工作开始前的各项筹备工作都已有条不絮的展开，比如说帐篷的搭建，饮水机的调用，桌子椅子的搬动，宣传海报的制作和艺术系大本营的整体布局，这些都做的很到位。人员流动性很强，干事们之间的协调配合也是确保这次迎新生工作能够顺利张开，对每一新生从一踏进校门到完整一个流程下来后安全到达宿舍都是一个保证。
(二)缺点：
1、此次迎新过程中有一个比较严重的失误就是宿舍要是分配问题。有些新生拿到钥匙却没分配到床位，有些有床位却没分配到钥匙，以及一些床位分配重复填写的问题，这些都导致了某些新生不能因旅途劳累却不能几时搬进宿舍而发生点矛盾，其结果也导致拖累了学生会其他干事的做事进度，延误了迎新生的进度。
2、因为天气问题，当天下了很大的雨却没有多准备一些伞，让很多干事和新生家长都难免淋湿。
3、很多干事对有些不常去的地方的路和宿舍楼栋数不清楚，也导致了一些家长抱怨无故兜圈子，既影响了他们的情绪，也延误了迎新工作中人员的安排。
4、人手略有不足。一个流程下来可能要一小时左右，期间一些家长抱怨忍受不够没有接待他们。
公司迎新活动成果总结 篇8
迎新九月，尽显英雄本色。接下来就是xx届新生的迎新工作。这是乌海学院团总支学生会新学期的第一件大事。院领导高度重视迎新工作，提前布置好了团总支学生会的各项工作。我们建工系在系相关领导及老师的带领下，在学院其他所有领导老师的关心支持下，学生会上下齐心、团结互助，使得迎新工作得以高质量的完成，得到了学院领导、老师、新生和家长的一致好评。总结回顾这次迎新工作，取得了很大的成果。
一、准备工作
1、本次迎新工作的顺利开展得益于良好的前期准备工作。学生会于迎新活动正式开始前召开了迎新工作会议，在系领导的指导下，分配了各部门的迎新工作任务。
2、迎新接待场地安排和布置方面，团总支学生会成员于迎新第一天早上提前做好了布置，为新生和家长寻找报名点及方便快捷的完成所有报名程序带给了便利。
3、迎新人员提前准备了给新生带给了方便。
二、迎新现场
1、带领新生办理入学各项手续。主要包括领取报道单、呈交个人档案、缴纳学费和住宿费等、办理饭卡、缴费领取宿舍行李、校服、办理户口迁移、办理新生入住手续。团总支学生会各成员在迎新点都能主动带领新生及家长前往各程序办理点，为不熟悉校园环境的新生及家长节约了超多的时间，这一点很是值得肯定。
2、新生报道登记和档案录入。主要包括:填写新生入学登记表、收取新生档案(学生材料、档案、团关系)及团证、收取新生报道单。负责登记的学生干部都能坚守自己的岗位，寸步不离，笑脸相迎每一位新生呈递过来的档案和其它相关材料并且谨慎、留意地将它们分类装入档案袋。
3、系领导老师在迎新过程中不辞辛劳多次来到迎新现场，关注迎新工作的完成状况，这是这次迎新工作顺利完成的重要保障。
存在的不足之处:
大部分的干部都是初次上手，不太熟悉其中的办事流程，以致在办理各项手续时，走了一些不必要的弯路，给新生及家长们带来了必须的麻烦。
总之，这次迎新工作得以较高质量的完成，离不开所有领导老师和学生干部的群策群力，不畏艰难。学院的迎新点，也成了学校中一道靓丽的风景线。
以上是对本次迎新工作的一次总结，好的工作作风我们应当坚持下去，存在的不足我们力争在今后的工作中加以改善。
公司迎新活动成果总结 篇9
9月8日，这注定是个不平凡的日子，这是我们环境保护工程职业学院迎接新生的日子，也是我们环科系注入新鲜血液的日子。
新的学期，新的希望。我们大二的学长学姐参与了迎新工作在这种迎新工作中，收获了许多。在这次一年一度的迎新活动中，认识了许多稚嫩的脸孔，让我们这些师兄师姐对师弟师妹们有了初步的了解。系部人员的热心引导和帮助使师弟师妹很快熟悉注册的流程，比较快的找到我们环科系注册地点的所在。
师兄的得力的帮助，使师弟师妹们很轻松的到达了宿舍。师兄师姐的温柔问候，使得刚刚远离家乡的师弟师妹体会到了一种家的温暖。虽然我们举办过很多活动，但这次的迎新活动中还是出现过很多的不足之处。比如工作最开始集合的时候，工作人员到位不准时不准确；前一天的准备工作做得够到位，致使迎新当天早上还手忙脚乱；一些师弟师妹忘记把学生档案和党团籍带上来注册或者一些别系的新生走错地方，这从侧面反映出引导工作和咨询工作在一些方面还是不够到位。这些问题都反映出我们系一些人的工作态度比较散懒，不够认真负责。今后的活动中应更加注重管理人员的分配和工作。