酒店人自我评价优选。
在文化、商业、贸易都不断走出国门的当下，在很多场景当中都可以看到合同的身影。签订的合同要选择双方满意并且合适的。我们在签订合同的时候，有哪些注意事项？小编特地花时间为你收集并编辑了酒店人自我评价优选，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
酒店人自我评价 篇1
1983年12月出生。20xx年毕业于市旅游经济学校餐旅管理专业，叫XXXX
我是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人;思维严谨;拥有丰富的酒店管理工作经验，任职期间组织过各项大型接待。有高星级酒店筹建直至酒店正常运作之良好开拓经验;熟悉各类酒店系统管理软件的运用。
20xx年5月开始在国际大酒店餐饮部从事餐饮服务工作，因工作表现优秀，很快被调入宴会服务，并兼作婚礼主持，工作上受到酒店管理层的认可和市领导的好评。因我英语基础较好，之后被调入西餐厅工作，接受过酒店专业的西餐服务培训。
工作中我发觉现有的文化水平远远不能满足工作的需要，于是酒店领导、及同事的支持下勤工俭学，于年9月自费进入学院外语系自考班学习并担任班长，12月结束。参加了宾馆CD级岗位的竞聘，大堂副理的岗位上工作了两年，这两年的时间里，工作上取得了一定的成绩，每日受理宾客投诉时，都能在领导和同事们帮助处理后，总结经验，也就在每次总结、改进后逐渐变得成熟起来。特别是VIP接待上，得到宾馆、公司和管委会领导的一致认可，获得宾馆年度先进个人和优秀班组的荣誉。
我是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人;思维严谨;拥有丰富的酒店管理工作经验，任职期间组织过各项大型接待。有高星级酒店筹建直至酒店正常运作之良好开拓经验;熟悉各类酒店系统管理软件的运用。
工作中我发觉现有的文化水平远远不能满足工作的需/要，于是酒店领导、及同事的支持下勤工俭学，于9月自费进入学院外语系自考班学习并担任班长，04年12月结束。05年参加了宾馆CD级岗位的竞聘，大堂副理的岗位上工作了两年，这两年的时间里，工作上取得了一定的成绩，每日受理宾客投
诉时，都能在领导和同事们帮助处理后，总结经验，也就在每次总结、改进后逐渐变得成熟起来。特别是VIP接待上，得到宾馆、公司和管委会领导的一致认可，获得宾馆05年度先进个人和优秀班组的荣誉。
酒店人自我评价 篇2
一些前台英语本事的具备是对我们每个前台接待员的基本要求，这样才能好为来自外国的客人服务。对于英语的接待方面，我本以为对于像我一个英语专业的人来说不是问题，可是，之后在接待外国客人的时候，好多问题出来了，对于我已经一年多没有接触英语这才明白我好些单词都已生疏，还酒店的好多设施设备的名称都是以前没有接触过的。还好我们酒店组织了前台接待的英语培训，使我对以前学过得到单词到了温习和巩固。也学到了很多以前没有接触的单词，比如好多的设施设备名称。经过这样的培训使明白这样一个道理就是不管什么时候都不要忘记了学习，给自我不断充电!唯有不断的学习才能使自我有更好提高，才让自我各个方面的本事不断增强!
酒店人自我评价 篇3
1、本人责任心强，严于律己，认真细致，能吃苦耐劳，讲究个人卫生。与同事能够和睦相处，协调合作，服务意识强，沟通能力较强。
香、味俱全型配方面到位。
3、对控制成本有一定的能力，在不超支的范围内能够把菜系品种做得更多更好，深受客人青睐及上司表扬，是同事们的.榜样。
膳食管理工作经验，熟悉食堂管理的县官工作流程，有酒店或大型企业后勤管理工作经验。
川菜、粤菜为主。
6、民以食为天：当初接触厨师行业完全处于一种喜好：但是慢慢的厨师行业不单是我喜好而是成为我的事业。厨房成了我的灵魂，确保每一种出品外观有特色；追求完美，永不满足，永远力争精益求精。
酒店人自我评价 篇4
1、自身不足与缺点：通过这次实习，我重新看到了自身的不足以及缺点。在语言能力上依然是无法十分流利的与客人进行沟通。日常入住凤凰城酒店的客源主要是国内客人以及日本客人。但是在广交会期间，酒店主要的客源是外国客人。由于自身的英语口语能力能力并非十分好，所以造成了与客人沟通上障碍。并且由于自身的酒店工作经验不足，导致工作上出现不应该出现的错误，为同事带来了许多不便。另一方面，在工作上，我的某些缺点更是表露无疑。比如工作不够细心，不够虚心接受同事的批评等等。但通过这接近四个月的锻炼，我已经在不断的改正当中。
2、就业前景据不完全统计，目前全国有各类酒店旅馆9000多家，酒店人才缺口超过10万。而且现在大部分的酒店基层员工大部分都是以中专或大专的学历居多。我认为现在的酒店行业缺少的依然是高学历的专业人才。但是，就算拥有高学历，依然是无法成为一名管理人员的。作为一名管理人员还是必须有多年的工作经验。其中，一线工作经验是十分重要的。所以，作为即将毕业的大学生来说，绝对不可以眼高手低，必须作好接受挑战的心理准备。
酒店人自我评价 篇5
作为一个酒店前台工作人员，我认为自己有许多优点和能力，同时也有一些需要改进的地方。在这篇自我评价中，我将详细描述我的职责和工作表现，以及我对自己的评价和发展方向。
作为酒店前台工作人员，我的主要职责是接待客人、办理入住和退房手续、处理客人的需求和投诉、提供有关酒店服务和设施的信息等。在这些方面，我认为自己做得相当不错。我始终保持微笑和友好的态度对待每一位客人，尽力满足他们的需求，让他们感受到家的温暖和舒适。我熟悉并能够熟练操作酒店管理系统，快速、准确地办理入住和退房手续。我善于沟通和协调，能够有效处理客人的投诉和问题，解决各种突发情况。我还积极主动地向客人介绍酒店的服务和设施，为他们提供周到细致的服务，让他们在酒店度过愉快的时光。
我也意识到自己的一些不足之处，需要进一步改进和提升。我觉得自己在沟通和表达能力方面还有待加强。有时候我会在表达意见和建议时显得有些犹豫和保守，缺乏自信和主动性。我还需要学会更好地倾听客人的需求和意见，准确理解他们的要求并及时作出回应。我在处理客人投诉和问题时有时候会有些犹豫和拖延，没有及时找到解决方案或者主动向上级领导寻求帮助。我意识到这样的行为会给客人带来不好的体验，因此我需要加强自己的问题解决能力和抗压能力，更加果断和灵活地应对各种情况。
为了更好地发展自己的职业能力和提升工作表现，在未来我将努力改进自己的不足之处，不断学习和提升自己的专业知识和技能。我将积极参加各类培训和学习机会，提升自己在沟通、表达、问题解决等方面的能力。我将主动向同事和上级领导请教、交流经验，学习他们的优点和经验，不断提升自己的职业素养和工作表现。同时，我还会加强自己的团队协作能力和责任意识，与同事密切合作，共同为客人提供更好的服务和体验。
作为一个酒店前台工作人员，我有自己的优点和能力，也有需要改进的地方。通过不断努力学习和提升，我相信自己能够更好地发展职业能力，提升工作表现，为客人提供更加周到细致的服务，共同打造一个和谐愉快的工作环境和客人体验。我将继续保持积极进取的态度，努力为酒店的发展和客人的满意度做出更大的贡献。