最新企业家演讲稿。
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企业家演讲稿 篇1
纵观当今社会各行各业，各个方面，在人们的印象当中，主人翁意识似乎在渐渐消失，一个公民的责任感，一个企业员工的主人翁意识再次被提及时，人们的脑海中似乎一片空白。在社会中普遍存在的一切向钱看，一切以个人利益为重的不良现象，让许多人渐渐失去了一个公民，一个企业员工应有的自律性，让每个人的行为也变得越来越缺乏自我约束性。****提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，为培养公民正确的思想道德素质和社会修养指明了方向。
作为一个公民应当时刻以“八荣八耻”为自己行为的准则，努力践行爱国守法的行为规范，大力推进和谐社会主义文明建设。作为企业员工，如何定位自己是每个员工都应该认真考虑的问题。
抛开国家利益这个大的方面不说，作为一个企业员工，只有正确摆正自己的位置，关心和爱护企业的一切，事事为企业着想，处处为企业效力，充分发扬企业主人翁精神，以“企兴我荣，企衰我耻”的高度责任感，尽职尽责，与企业同呼吸共命运，这才算是一个合格的企业员工。如果连一个合格的企业员工都做不到，那我们还能谈什么与国家、民族共患难呢？
我们亨达公司的发展也经历了很多曲折的过程，在困难面前，经过历届领导和全体员工的共同努力，如今它确确实实的发展起来了，并且创造出了前所未有的业绩。但面对资源贫乏，服务年限的缩短，下一步的路该怎么走，成为摆在公司领导和员工面前的一个迫切需要解决的问题。公司的兴衰和发展，决定着我们企业的命运和广大干部职工的未来。
公司党委和董事会在困难面前，以对企业及员工高度负责的责任感和使命感，在公司内部节约挖潜，合理调整开采布局，最大限度的对有限的资源进行开采，尽量延长矿井的服务年限；在新疆，对已收购的菏泽腾达煤矿进行改扩建，加大投资，使新疆煤矿的开发为公司今后的发展提供有力的支撑点，同时，在郓城及巨野境内争取多处探矿权并进行初步物探，为寻求公司的接续矿井而不懈努力。公司党委和董事会一切从公司的长远利益出发，把安全生产作为一切工作的重中之重，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。而作为公司的员工，更应该把自己的位置摆正，认清形势，明确目标，敬岗爱业，牢固树立“企业是我家，发展靠大家”的主人翁意识，立足本职，学习业务知识，提高岗位技能，争创一流业绩，为公司的发展贡献自己的力量。
我们每个员工都应该具有作企业主人的责任感和使命感，将自己的所作所为置于企业的发展之中，把公司的目标作为自己的目标，担负起自己的工作责任，一切行动着眼于公司的长远利益，以一种与公司血肉相连，心灵相通，命运相通的感觉去做好每一件事情。
作为一名员工，也许有人会有这样的担心：我的付出是否能够得到应有的回报，我的敬业能否换来领导的重视，我扎扎实实地做好了每一件工作，领导都看见了吗？其实，这一切并不重要。
作为一名员工，重要的是你是否以主人翁的心态参与了公司的每一步成长，让自己时刻与公司心灵相通，命运相连，是否用主人翁的心态和信念，去面对每一份工作，做好每一件事情。如果每一个人都有一种主人翁的参与精神，把公司的事情当作自己的事情来做，不为名利，默默奉献，在工作中处处为公司着想。那么，当你的个人潜力得到充分发挥时，公司也会形成强大的竞争力。
你会觉得你所作的很有价值。这种精神上的提升是最有价值的。你的工作质量和从中获得的满足感都掌握在你手中。
也许领袖可以决定你的事业，但决定你命运的唯一方法是你自己。你必须明确自己的职责，少说多做，不做表面文章，敢于、善于在平凡的岗位上见功立业，干一行爱一行，不管领导是否注意到你，都要扎扎实实地做好每一件工作。要时刻以企业主人翁的心态，去奉献自己。
在奉献的同时，它不仅对公司有积极的帮助，而且从自身中获得最大的收益。只有时刻把企业的生存与发展与自己的前途和命运紧紧相连在一起，积极进取，脚踏实地地搞好本职工作，用积极的心态在工作中用心投入，一步一个脚印，全身心去做事，培养出自己干事创业的能力，这比起工作上公司所给予的头衔、职称显得更有价值。因为这是你自己的财富，没人能夺走。
企业家演讲稿 篇2
亲爱的同事们，您好，我首先自我介绍一下：我叫李xx，来自广西南宁。我是从2010年3月份就开始做福腾宝集成环保灶（的生意。
当时，我有一种尝试的态度。为什么？因为恐怕这个产品的质量不稳定，容易破碎，售后太麻烦。经过一年多的销售，我发现福腾宝的一体化炉具与其他品牌不同。卖了这么多机器，没有一台有质量问题！
也许很多人不会相信。于是，从去年的10月份起，我就开始重点来做福腾宝了。***同时，我们做了一系列的广告，包括电视广告和赞助家居装饰设计大赛。
因为我相信，做任何事情，只要有付出总有回报，只要我手里拿着一个好品种，我就义无反顾的去做好它！事实证明，效果还是很好的。在不到两个月的时间里，已经售出了30多套，老客户的赞誉让我充满信心！紧接着的***开业，当天定出20多台，到今天为止在南宁发展了4家加盟店，北海两个店面，防城港两个店面也即将开业，这让我对福腾宝信心大增！
我感觉最幸运的是让我遇到了福腾宝这个好品牌，虽然也存在着一点这样那样的小问题，但是，福腾宝的服务让我们**商省心，客户放心，我更相信福腾宝的发展势头更是锐不可挡！我一定会发展成为综合厨房行业的一流品牌。届时，我将为成为福腾宝的一员而自豪！
此外，我也有一些自己的小经验，我想和我的同事们分享一下。我认为要成为一个好品牌，我们必须做到以下几点：
1、 商店的位置很重要。最好是在橱柜集中的地方。
2、 店面的形象和布局一定要高端雅致，要有很大的投资和回报。
3、 销售技巧和导购能力非常重要。
四、 一定要主动上门销售，小区销售必不可少。
5、 做一些有针对性的广告和宣传。
我想只要达到以上几点，销量就不会差。
最后，我想对公司提出几点建议：
一、 我希望公司还要加大网络的推广，要做到网络第一品牌，因为我觉得网络推广的费用要比电视广告少的多，但效果却是立竿见影，因为现在客户基本上都是到网上搜索品牌和信息，我的感觉是：“得网络者得天下”，不知道大家同不同意我这个看法。
2、 希望公司的产品更加丰富。虽然我知道福腾宝是一家生产型企业，但它不能像那些贴着标签的品牌那样。有这么多品种，但我也希望公司能加大研发力度，争取别人有福腾宝，而别人没有。要求有点高，但我相信福腾宝可以做到！JHt868.COm
最后，祝所有同事生意兴隆，事业兴旺！
广西南宁福腾宝分公司李xx
企业家演讲稿 篇3
董事长年会发言稿
各位来宾、各位同仁：
大家晚上好！
非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的，迎来了充满希望的。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。在全体同仁的共同努力下，xx公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列振奋人心的业绩，所有成绩的取得都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。
20的成绩已经成为了历史，展望20，围绕品牌打造、渠道升级、产品优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作，我们的任务更加艰巨，但与此同时，我们的队伍也更加壮大了，未来我们的力量一定会更强。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的历史。战略决定方向，细节决定成败， 2014年我们将继续完善质量管控，品牌建设和产品结构的优化，加强产、供、销等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门通力合作，稳步实现共赢。
公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。
一、联袂发展，合作双赢。对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：1. 公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。一方面要提升xx公司的产品整合能力，完善供应商管理，优化电子商务平台和仓储物流管理，提供客户更专业的一站式采购服务；另一方面要开展xx产品的生产制造项目，提供更优质的.产品，提升xx产品的市场占有率。
2. 公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动xx公司的发展历程。同时，公司将在2014年着力企业文化的建设，把xx公司的文化理念，与xx公司的发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。
3. 公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立xx公司良好的社会形象，为社会的发展做贡献。
二、和衷共济，携手共赢。一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神;一个发展的企业，总有一种积极进取的意志，xx公司在2014年要全力打造一支专业、有凝聚力、敢于创新的团队，着重培养团队精神，提升公司的团结度。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合
型的人才也不能一个人做完所有的事情，也不能改变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。只有树立大局意识、协作精神和服务精神，在尊重个人的兴趣和成就的前提下，协同合作，通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能，才能形成强大的合力，提升效率，产生战胜一切困难的强大动力。“天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受；而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责任承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，才能争取到更多的机会，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。2014，我期待xx公司因为有你而自豪！
“携手共赢，共创美好的未来”。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启xx公司新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，相信我们在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福！最后，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利！身体健康！阖家幸福！谢谢各位。篇三：年终大会：董事长年终发言稿
董事长年终发言稿
各位同仁：
蛇年即将过去，马年正大踏步向我们奔来。在这辞旧迎新的日子里，我们欢聚一堂，畅谈成绩，总结经验，为的是在新的一年里快马加鞭，马到成功！创造出更加辉煌的业绩!在这辞旧迎新的日子里，我代表公司向全体员工在这一年里付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直在背后大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
过去的一年，我们有成绩也有不足，有欢乐也有苦恼，但是成绩是主要的，让我们发扬成绩，纠正不足，保持欢乐，丢掉苦恼，满怀信心的迈入新的一年。其他的刚才何经理已经讲过了，这里不再重复。我主要强调一下我们公司的经营理念。
首先是凭诚信立足。
人无信不立，诚信方能达天下。对企业外部来说，诚信是立足市场的基石，是品牌，是信誉，更是竞争力；对企业内部来说，诚实是道德之基；守信是和谐之源。为此，我们对外要处处树立和维护公司的诚信形象，办事要实实在在，说话一言九鼎。（但也不是啥都能说，商业机密、内部隐私千万不能说。）而对内我们的员工必须诚实守信，树立好的品德。我们公司绝大多数人都有好的品格。他们诚实守信，吃苦耐劳，处处维护公司的利益，不因小事而毁誉，不因私利而废公。比如：????。我们公司需要这样的人，欢迎这样的人，我们要造就更多的这样的人！能力固然重要，人品同样不可或缺。诚实守信的人总是能赢得人缘和信任。有了诚信做航标，你的人生之舟就能乘风破浪，到达成功的彼岸。
靠质量树名
社会上很多知名企业、知名品牌、知名企业家，无一不是靠质量而取得成功的。“质量就是生命”，这句话不是老生常谈，而是千古不变的商海准则。质量是建造出来的，优质工程、精品
工程是高品质的团队建造出来的。建设高品质团队不是一个人，一个部门的事，而是一项从领导到基层、全员参与的综合性系统工作，而高素质的员工，是企业质量保证体系的基础。 从前有一父子俩，各背着一袋大米在沙路上行走，父亲因年迈被路边的石子磕绊了一下摔倒，大米淌在了沙路上，儿子急忙将带沙子的大米装进口袋，回到家后，儿媳把大米里的沙子捡了一遍，大米下锅了，儿媳把第一碗米饭盛给父亲，父亲吃了第一口就吃出沙子，父亲很不满意，让儿子又重新捡了一遍沙子，下锅后仍然吃出了沙子。无奈，父亲亲自捡了一遍沙子，结果还是同样吃出了沙子。从这个故事可以说明，如果品质出了问题，你就是费再大的劲，也不能弥补已经造成的损失。从而说明了质量事前控制的重要性。
靠质量树名，就是用优秀的品质，让业主满意，替我们传名，我们才能承接更多的工程，才能赚到钱。你的工资不是会计发的，不是总经理发的，也不是董事长发的，是谁发的呢？是业主、是建设方！我们只有建造出优质精品工程，把企业品牌闯出来，把企业形象树起来，才能有活干、有钱挣。
凭科技发展
一个企业的发展与科技创新息息相关，无数事实证明任何一个企业只有高度重视“科技创新”，不断在企业中实科技施创新的手段，企业才会不断产生出新的经济增长点，展现新的面貌。 有人说科技创新是技术人员的事，与我无关。这你就错了，观念决定行动，思路决定出路，就是要求大家都要具有科技创新观念，用科学的方法来指导我们的一切工作，实行科学管理、经营创新、技术革新等，这样我们企业的发展才能获得永恒的动力，在激烈的竞争中立于不败之地。靠人才致胜
企业要发展，离不开人才。现代企业的竞争，就是人才的竞争，人才是公司实现快速发展的重要推动力，也是公司最宝贵的财富。有一位企业家列出了企业人才致胜的四大机制，即赛马机制、梯队机制、舞台机制和分享机制。
赛马机制就是说我们的用人机制要改相马为赛马，通过实实在在的工作，能够让人才真正的体现出来，因为衡量人才的标准只有一个，那就是结果。
第二个是梯队机制。我们经常讲人才缺乏、一将难求，就想招一个人过来，但招来的人或者不管用，或者是用处很大，但是他一旦离开，就是企业的危机。企业里不能只依靠某一个人，德鲁克说，如果一个企业离开了某一个人不行的化，就是说一个企业不能离开某一个人的话，则无论如何都是管理者管理的失败。反之，企业如果建立起老中青结合的人才梯队，这个企业就能够形成稳定，人才也会不断涌现，企业就不会出问题。
第三是舞台机制。筑巢才能引凤，也就是说企业必须有一个强有力的平台，让每一个优秀人才，得到充分的发挥，让他们得到一种成就感和满足感。舞台机制实际上是就是授权、放权，让优秀的人才有自己的空间舞台。
最后一个是分享机制。这与我们的经营理念“与员工双赢”是一致的，就是经营成果大家分享。
为社会造福
人是社会的人，离开了社会，人是无法生存的。社会要发展，企业的贡献不可或缺。企业要对区域发展献一份力，要热心公益事业，支持环境保护，多提供就业岗位，造福一方百姓，树立良好的社会形象。最终会使社会上更多的人宣传我们、支持我们，从而提高我们公司的知名度，促进企业发展。
与员工双赢。
企业要发展，靠的是员工。我们是一个团队，团队赢，个人才能赢！只有公司赢利大家才有钱赚，才能够有奖金发，公司发展的好，信誉度高，我们出去一说自己是“玉润人”，才会觉得更自豪！这是其一，另外为了增加大家的收入，充分体现与员工双赢的理念，我们把部分项目拿出来让员工入股，实行单独核算，利润共享，风险公司扛大头。今年是息县中州大道
工程，以后还会这样做。总之，我刘金玉一个人赢，不是赢，公司员工都赢，那才是赢。 花放梅稍生意满，春归柳苑鸟声和。让我们在新的一年，遵循我们公司的经营理念，实现双赢的目的！最后，衷心祝愿全体员工及家属春节愉快，身体健康，合家欢乐，生活美满！
企业家演讲稿 篇4
xx服饰集团的员工们：
大家晚上好
今天是鹿仟惠这个大家庭第2次欢聚一堂，是我们集团欢庆的好日子。友谊人在这里聚会，一是和大家一起庆祝上个月的任务完成的非常好和我们的商场的卫生得到公司刘总的赞可，希望利用这个机会让辛苦了大半年的鹿仟惠各位员工和管理层的大脑身心得以放松，工作压力得以释放；二来是借这次聚餐这个平台，增进大家对xx服饰集团的认识和了解，增进大家相互间的认识、了解、沟通和交流。xx服饰集团是全国第一个专门做大型服装卖场的公司，也是目前全国范围内最大的一家大型服装专业连锁公司。
xx年对友谊集团而言是至关重要的一年，在过去的这大半年中，xx服饰集团积极拓展开店和改革管理的项目，并成功在济源市和枣庄市内和成功的开了2个店。这一年里我们如履薄冰、小心翼翼地解决了无数的问题，以顽强的意志战胜了无数的困难。友谊能够有了今天的这一切是来自所有友谊人的心血，是全体员工集体智慧的结果，是友谊人勤奋、求实、合作的结果，是我们舍弃个人利益顾全集团大局的结果，我代表集团衷心感谢大家在过去大半年中为集团所做出的贡献。谢谢大家！
今天由昨天发展而来，明天是今天的延续。将xx服饰发展成为一个值得大众信赖的服装专业集团，成为百年常青的知名品牌企业，是我和每一位友谊人的梦想。昨天，我们为实现这一梦想殚精竭虑、前赴后继，今天，我们要靠在座的每一位友谊人继续推进这一历经千辛万苦开创的事业。我们的事业伟大而艰巨，我们的前程光明而美好。全体友谊员工们，明天我们要更加紧密地团结起来，万众一心、发愤图强，艰苦奋斗、开拓创新，沿着我们的经营战略、管理理念、执行模式、企业哲学的道路，肩负历史机遇赋予我们的责任和使命，为友谊的宏伟事业而奋斗！为全体员工开创更加美好的未来而奋斗！
谢谢大家！
企业家演讲稿 篇5
尊敬的各位来宾、各位朋友:
早上好，每个人。
请允许我代表xx公司全体员工，向今天出席开幕式的各位来宾表示最热烈的欢迎和衷心的感谢。
感谢大家在百忙之中见证发展的又一个辉煌历史时刻，与我们共同分享这一努力的成果和喜悦，迎来又一个崭新事业的诞生。谢谢你！
经过六年多的不懈努力，从小到大，从弱到强，逐渐成为xx市主流的汽车经销商和服务商。在这一天，我们可以在那里隆重举行“x4S店”的开业典礼。首先，我们要感谢关心、有关部门的支持、同行的支持和各界朋友的无私帮助。借此机会，我也要感谢在一线奋斗的全体员工。由于你的努力，公司出现了这种情况。我希望在未来的日子里，你能继续与一起奋斗，一起成长。
xx4S店集汽车销售、配件供应、售后服务、信息反馈于一体。是国内首家集标准化销售与服装为一体的4S店。具有国际标准的功能、形象和硬件配套设施。经过五个多月的准备，公司终于开业了！该4S店将彻底解决x x老用户在x市场的售后服务问题;将使用户在享受国际优质产品和服务的同时;开启新章！
这么多年的市场实践，让我们深刻认识到，只有诚心诚意地回报用户，回报社会，才能得到公众的认可、信任和支持，这也是长期发展的动力。我们将始终恪守“用创造优质产品，用优质产品奉献社会”的企业价值观，为广大用户带来高性价比的产品和完善的售后服务。
最后，我衷心祝愿大家万事如意，天天开心。
谢谢你！
企业家演讲稿 篇6
王伟群 首先，学校23条核心理念作为学校文化的重要组成部分，是学校领导集体长期以来的办学教学实践的基础上出来的科学理念，又在接下来的办学和教学实践中经受住了考验，充分证明了其科学性和合理性。也许还存在一点点不足需要学校领导和所有同仁在接下来的办学和教学实践中去一步步完善，但是对于像我这样教学经验还不是很丰富的年轻老师来说，每一条都可以当做是我们日常的教学和班级管理中的准则一样去遵守并不断深刻理解，因此，我完全支持、赞成并贯彻到今后的工作中。
本次我要**一下我对二十三条核心理念中“像老板一样工作”的理解，希望各位经验很丰富但是年龄和心理都很美的同事们批评指正，面授机宜。作为一名员工，很多人认为像老板一样工作是不可思议的。凭心而论，像老板一样工作不是来到德爱才开始接触的理念，以前在和朋友的交谈中，在看管理类的书籍中，也听过见过这样的理念。
开始我也是不太理解，以为在其位谋其政，一个员工怎么去像一名老板一样的工作呢？老板可以决定任命、重用甚至不使用雇员的绝对人权。员工如何做到？作为老板，你可以决定未来的中长期发展战略。作为一名员工，你不能这么做。
等等诸如此类，所以，在早期对于这样的理念有些不求甚解，仅作为了解知道而已。经过几年的教学工作，在学校和优秀的老经验的同事的沟通交流和领导在对我日常工作的指导中，不断增进了对像老板一样工作这条理念的理解。
当然，像老板一样工作并不意味着你能像老板一样得到报酬。这不现实也不科学。但是我们可以这样来理解，一个企业，一个比较成熟的企业，既有资本占股，也有技术占股，智力占股，还有基础的劳力占股。企业家，也就是真正的老板，出巨资搭建了平台，并且负责这个平台的管理和正常运营，不仅资本占股，还要花费难以想象的时间精力从大方向上管理一个企业，理所当然应该获得相应的回报。
作为一名员工，你只是要像一名员工一样去工作，但毕竟没有相应的像老板一样的投入，怎么能以不给我老板一样的工资，我就不像老板一样工作，从而得过且过呢？
要求像老板一样工作是科学合理的。 在一个企业中，每个员工如果都像老板一样工作，把工作当成是自己毕生的事业，从工作中去获得自身的成就感，那么一个企业才能蒸蒸日上，不断收获荣誉和利益。想一想，当蛋糕越做越大，分到你手上的才会越来愈多。
而且，如果你能在一个不断获得荣誉的企业工作，社会对你的评价也不会低。
像老板一样工作，在具体的工作中部分体现为，在看到学生追逐打闹的时候，不论是不自己班的学生，都应该停下来去教育指正；上课的时候，作为任课老师，应该及时点名查清不在班学生的去向；在宿舍里，如果你看到学生们随意把勺子扔在床上，你应该及时停制止出危险；平时发现了学校管理中有纰漏或者不足的地方，力所能及的现场指正，及时向有关学校的部门领导指出，可以的话并提出相应的解决措施的建议。像老板一样工作，更主要的是以老板一样的态度去对待工作要求自己，把工作当成自己的事业，这样才能真真正正做好自己的工作，以在工作中去收获自己的成就感和荣誉，以及利益。以粗心的态度去工作，最终可能连最基本的工作都完成不了。
企业家演讲稿 篇7
在2011-2012学年学生会总结大会上的发言
尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的学生会战友们：
大家晚上好！
转眼间，一年过去了。一年前的我们，在成立大会的现场，积极上进，对未来的一年充满信心。一年后的我们，在今晚总结大会的现场，成熟稳重，对过去的一年充满肯定。
这一年，我们在学生会蓝色的旗帜下，共同为“服务学生，会聚精彩”而奋斗。我们经历了院际杯篮球赛、英语文化节、校长恳谈会、法商论坛，让同学们的课余生活因我们而精彩。我们将双管会微博运作得有声有色，我们首开膳食恳谈会的先河，关注同学们最基本的饮食问题，让同学们感受到这份蓝色的温暖。
这一年，我们有过快乐，有过感动；也有过辛劳，有过辛酸。我们始终携手前行，为学生会的发展，为广商2万同学，贡献出自己的绵薄之力。我们试过受到同学们的认可；也试过不被理解的苦闷。我们始终共同面对。
这一年，感谢有你们的陪伴。
初到本部，很多人和我一样，怀着对本部的彷徨与迷惑，对自己人生的思考，选择了校学生会。在很多人眼中，学生会很官方，很官僚，不是一个真正代表学生的组织。但我们始终默默承受着这一切，继续为了同学，鞠躬尽瘁。向老师反映同学们的需求，向同学们公布老师的反馈，默默地服务学生。
是我们在苦恼与压力中品味无奈与责任，也是我们，在不断的忙
碌与创造中体验进步与欣喜，正是这样一个团结的集体，才能不断创造出新的感动，虽然辛苦，但我们永远是充满活力的，大家没有怨言，没有拖沓，只有包容，只有协调一致。
有人说学生会是一个神奇的集体，在这里有一种气息叫宁静，有一种关怀叫细心，有一种品质叫谦虚，有一种胸怀叫海纳百川，每天我们有很多细小的事情，又要与形形色色的人物打交道，我体会到一个人只有把才能应用到实际工作中来，才能真正体现自己的价值。
这一年，我们的各项工作都取得了最优异的成绩，这和各位部长干事的努力是分不开的。我们庆祝着一项项工作顺利完成，预期着一次次活动的开展，让我觉得学生会更像一个家。这个家是我永远的骄傲。 我们是一支年轻的队伍，经验还不足，有时活动宣传力不够，有时各部门配合不够默契，我们要加强自身学习，更要加强交流合作，为我们后续工作提供参考。我们也不能忘记为同学服务的宗旨，不要把老师学校对你的信任，当做滋生自傲心理的借口。作为学生会成员，在日常工作学习中我们应真正起到模范带头作用，只有自己做到了，在别人心里才有威信。
各位在座的学生干部，请你们认真回想一下，你们是否还记得刚进学生会许下的承诺，还记得竞选时的远大理想吗？你们是否在08级的基础上有所提升或者达到一个新的高度。请扪心自问，我为自己的部门做了什么，我为学生会、为广商做了什么，是不是真的问心无愧。
同学们，往事已逝，但我们还有明天。但我们有理由相信，只要学生会把握紧时代的脉搏，保持踔厉风发，励精图治，团结奋斗的工作态度，我们将能在风雨中展现组织新面貌，推动组织新发展，开创组织新局面，迈向新的辉煌。
谢谢大家！
企业家演讲稿 篇8
美国双语：谷歌创始人密歇根大学的演讲
拉里·佩奇(larry page，1973.03.26－)，全名劳伦斯·爱德华·佩奇(lawrence edward page)，google搜索引擎的创始人之一，2011年4月4日佩奇正式出任谷歌ceo。
佩奇毕业于密歇根大学安阿伯分校，获得理学学士学位；他因杰出的领导才能而赢得许多荣誉，以奖励他对工学院的贡献。他是密歇根大学埃塔卡帕努荣誉学会的主席。其指导教授是terry winograd 博士。
google是斯坦福大学page研究项目的结果。
class of 2009!i don't think i heard you.class of 2009!
first i want you to stand up and wave and cheer your supportivefamily and friends!i am sure you can find them out your love!
it is a great honor for me to be here today。
09届的同学们！来点激情给我个回应。亲爱的同学们，我希望你们站起来向支持你们的亲朋好友挥手致意。你一定能在人群中找到他们，并借此机会表达你的爱！能站在这里我感到非常荣幸。
now wait a second.i know:that's such a cliche.
you're thinking: every graduation speaker says that - it's a great honor.but, in my case, it really is so deeply true being here is more special and more personal for me than most of you know.
i'd like to tell you why.a long time ago,in this cold september of 1962,there was a steven's co-op at this very university.that co-op had a kitchen with a ceiling that had been cleaned by student volunteers probably every decade or so。
等等，大家可能觉得有点矫情。“我很荣幸”这句话都说烂了。但真的是大实话，大家不知道：
我对密歇根大学有特殊的感情。很久以前，1962年9月，天很冷，在密歇根大学里有一家餐厅，学生志愿者负责打扫厨房的天花板，大约十年才会打扫一次。
picture a college girl named gloria,climbing up high on a ladder,struggling to clean that filthy ceiling.standing on the floor, a young boarder named carl was admiring the view.and that's how they met.
they were my parents,so i suppose you could say i'm a direct result of that kitchen chemistry experiment, right here at michigan.my mom is here with us today,and we should probably go find the spot and put a plaqueup on the ceiling that says: "thanks mom and dad!
“想象一下，一个叫格洛丽亚的女学生爬上一个高梯，试图清理肮脏的天花板。一个叫卡尔的寄宿生来了。这是他们第一次见面。他们是我的父母。
所以，我从密歇根大学的厨房出来，我妈妈今天来了。我想找到当年那个厨房，在天花板挂个匾上刻"感谢父母"！
everyone in my family went here to michigan:my brother, my mom ,my dad -- all of us.my dad actually got the quantity discount:
he got all three and a half of his degrees here.his ph.d.
was in ***munication science because they thought ***puters were just a passing fad when he earned it 44 years ago.he and mom made a big sacrifice for that degree.they argued at times over pennies, while raising my newborn brother.
mom typed
my dad's dissertation by hand,kind of ironic of those ***puter science dissertation
我的家人毕业于密歇根大学：我的兄弟，我的父母和我。我爸在文凭数量上更胜一筹：
他在这里获得了三个半学位，其中一个是通信工程博士。44年前，他们认为这台电脑用不了多久。为了获得这个学位，我父母做出了巨大的牺牲。
为了抚养刚出生的哥哥，省吃俭用。计算机科学博士，我妈妈逐字打出来的，讽刺吗？
this velvet hood i'm wearing, this was my dad's.this diploma, yeah,this diploma i have here that just like the one you are about to get this is my dad's.and my underwear, oh never mind, sorry.
my father's father worked in the chevy plant in flint, michigan. he was an assemblyline worker.he drove his two children here to anna arbor,and told them:
that is where you're going to go to college.i know it sounds funny now.both of his kids actually did graduate from michigan.
that was the american dream。
我身上这套博士服是我爸的，还有这张毕业证，跟你们即将拿到手的一样，也是我爸的。还有我的**，呃……算了。我爷爷以前在雪佛兰汽车厂工作。他开车送两个孩子去安娜堡。
告诉他们：你以后要上这所大学！听起来挺扯。
不过两个孩子确实都进了密歇根大学，这就是我们家的“美国梦”。
his daughter, beverly, is also with us today.my grandpa used to carry an "alley oop" hammer,a heavy iron pipe with a big hunk of lead melted on the end.the workers made them during the sit-down strikes to protect themselves.
when i was growing up, we used that hammer whenever we needed to pound a stake or something into the yard.it is wonderful that most people don't need to carry a heavy blunt object for protection anymore.but just in case, i brought it with me.
my dad became a professor at uh…michigan state,and i was an incredibly lucky boy.a professor's life is pretty flexible,and he was able to spend oodles of time raising there be a better upbringing than university brat?
我姑姑贝弗利今天也来了。爷爷以前在铁管上扛着一个大铅锤的大锤子。这是在静坐罢工中保护自己的一种方法。
小时候，我们常在后院里打木桩。现在世界很好，我们不需要锤子来保护自己。但以防万一，我带来了。
后来我的父亲成为了一名教授，密歇根州立大学的教授，我很走运，因为教授的工作比较灵活，有大量的时间陪我。还有比这更棒的吗？
what i'm trying to tell you is that this is way more than just a home***ing for me.it's not easy for me to express how proud i am to be here,with my mom, my brother and my wife lucy, and with all of you,at this amazing institution that is responsible for my very existence.i am thrilled for all of you,and i'm thrilled for your families and friends,as all of us join this great, big michigan family i feel i've been a part of all of all my life.
what i'm also trying to tell you is that i know exactly what it feels like to be sitting in your seat,listening to some old gasbag give a long-winded ***mencementspeech.don't worry. i'll be brief.
i have a story about following dreams.or maybe more accurately, it's a story about finding a path to make those dreams real。
我想告诉你的是：这次回来，意义非凡！我不知道如何表达我的喜悦。
今天和家人还有你们相聚在此，我无比激动！因为这里造就了我，我为你们感到骄傲，也为你们的家人和朋友感到骄傲，因为我们都是密歇根大家庭的一员，它是我生命中不可或缺的一部分。同时，我知道你坐在台下的感受：
听我们这些老家伙絮叨，老生常谈。别担心，我不是话痨。我给你讲一个追逐梦想的故事。这正是一个将梦想变为现实的故事。