农业户口员工劳动合同

2024农业户口员工劳动合同经典9篇。

你是否觉得合同很难写呢？在这个法治社会，合同的订立须有当事人互为意思表示，从要约、再要约，直到承诺，以下是合同范本网小编为您准备的有关“农业户口员工劳动合同”的内容，如需更多工具请持续关注我们的网站！

农业户口员工劳动合同【篇1】

农业户口员工劳动合同

一、合同双方

甲方（雇主）：__________（姓名或名称）。

乙方（劳动者）：__________（姓名）、__________（户口所在地、地址或身份证号）。

二、工作内容

1. 职务：__________。

2. 工作地点：__________。

3. 工作内容：乙方按照甲方的要求，完成工作任务，并全面、认真、负责地完成由甲方委派的其他工作。

三、劳动时间和工资待遇

1. 工作时间：_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

2. 工作时间：每周工作_______小时，每日工作时间按规定执行。

3. 工资及其支付：甲方按照国家和地方有关规定，支付乙方的基本工资、绩效工资等各项工资。

四、社会保险和福利待遇

1. 社会保险：甲方为乙方缴纳适用的社会保险费。

2. 福利待遇：乙方享有甲方为员工提供的各项福利待遇。

五、劳动条件

1. 工作环境：甲方保障工作场所、工作设施、工作环境及劳动保护设施健康、安全、卫生，保证乙方的身体健康和安全。

2. 劳动安全：甲方提供必要的劳动安全防护措施和劳动保护用品，防范和减少工伤事故的发生和避免职业病的发生。

六、劳动纪律

1. 双方都必须遵守国家法律、法规，遵循职业道德，维护社会公共利益。

2. 双方都应在工作中尊重彼此的人身尊严和各种合法权益，保护人格尊严和隐私权，不得侵犯、泄露。

3. 乙方应当认真履行工作职责，完成各项工作任务，做到勤奋、敬业、诚信。

4. 双方都应当严格遵守劳动合同约定，不得擅自更改劳动合同内容。

七、劳动合同期满

1. 劳动合同期满，若是甲方需要继续雇佣乙方，甲乙双方应当在劳动合同期满前一个月，进行续签协议。

2. 若甲方无需继续雇佣乙方，在合同期满前15天，应当告知乙方，终止劳动合同。

八、其他条款

1. 劳动合同的解释、执行和争议解决应当按照国家法律、法规处理。

2. 劳动合同中如有未约定的内容，双方可在相互协商好之后，进行补充与规定。

3. 劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

以上为农业户口员工劳动合同的主题范文，具体合同内容应根据当地政策、法规和实际情况进行具体修改。

农业户口员工劳动合同【篇2】

农业户口员工劳动合同

一、 前言

农业是国民经济的基础产业，而农业户口员工作为农业生产中不可或缺的一部分，长久以来一直被忽视。然而，在当前国家农村振兴的推进下，越来越多的人们开始关注农业户口员工的发展问题。

为了进一步规范农业户口员工劳动关系的行为，以保障员工的劳动权益，提高耕地利用率和农业生产效益，制定和签署一份科学合理的农业户口员工劳动合同显得尤为重要。

本文将从合同起草的目的意义、合同的签署方、合同的基本要素以及合同的纠纷处理等方面，全方位地阐述农业户口员工劳动合同的相关主题。

二、 合同起草的目的意义

制定农业户口员工劳动合同的主要目的在于规范劳动关系，明确劳动双方之间的权利与义务，并为劳动关系的各方提供法律保障和监督机制，使得劳动条件公正合理、劳动者的劳动权益得到有效保障，从而建立稳定的劳动关系和谐的劳动环境。

同时，农业户口员工劳动合同的制定，能够将农业生产的管理和生产效益提升，推动农业现代化的发展进程。对于国家和社会经济的健康发展具有不可忽视的作用。

三、 合同的签署方

农业户口员工劳动合同的签署双方，一方面是农业户口员工本人，另一方面是用人单位或个人经营者（如农民专业合作社、个体农民等）。

在签署合同时应该注意到，人力资源服务机构、外包公司等雇佣关系中介服务机构，不得作为劳动合同的一方当事人。而是应该与农业户口员工联合签署合同，实现对农业户口员工的规范化管理。

四、 合同的基本要素

农业户口员工劳动合同应当包含以下基本要素：

1.合同名称

合同文件应体现成为农业户口员工劳动合同的名称。

2.合同生效的时间与期限

合同生效时间应与员工入职时间、合同期限相吻合。

合同期限应该根据不同的情况而定，有的员工可能为临时工、短期用工，应签订短期合同，有的员工可能为长期工人，应签订长期合同。不同期限的合同应该在合同内容中明确规定。

3.工作内容及岗位要求

合同中应当明确该员工的职位、工作内容及工作时间、休假等方面的有关要求。

4.工资、补贴、奖金及其发放办法

合同应当明确完整的工资构成，并与员工共同约定工资发放的时间。

5.劳动保护和劳动条件

合同应明确用人单位依照有关规定提供劳动保护、安全防护、劳动工具和设备、劳动保险等方面的义务，明确用人单位的劳动条件相应的规定。

6.合同的变更、解除和终止办法

合同中应该详细规定合同的变更、解除和终止，明确双方行使权利的程序及时限，并考虑到合理地终止或解除合同的情况。

7.保密义务和知识产权保护

合同需要明确规定双方在工作中掌握的经济、技术、管理等方面的机密资料及其他知识产权保护的相应义务，防止数据泄露。

8.其他事项

可以根据实际情况加入其他事项，以充分保障员工的权益。

五、 合同的纠纷处理

当双方出现纠纷时，首先双方应当通过协商、谈判等方式进行解决。

如果进行协商不仍无法达成一致，可以请有关部门或依法成立的劳动仲裁委员会介入调解纠纷。若调解无效，双方当事人亦可寻求司法途径处理。

六、 总结

农业户口员工劳动合同的制定和签署，对于农业生产与社会进步具有十分重要的实际意义。在劳动关系的合理化规范化、劳动者的权益和稳定性等方面，都有着非常重要的作用。

因此，制定和签署农业户口员工劳动合同的过程中，应结合实际情况，选取合适的签署方和期限，明确基本要素，并对纠纷处理加以规定，以保障各方权益，推动农业生产的发展达到互利双赢的目标。

农业户口员工劳动合同【篇3】

农业户口员工劳动合同

一、合同双方

雇主：（以下简称“甲方”）

住所：___________

联系电话：___________

证件类型及号码：___________

雇员：（以下简称“乙方”）

住所：___________

联系电话：___________

证件类型及号码：___________

二、劳动合同起止时间

本劳动合同自______________年______________月______________日起建立，至______________年______________月______________日止。合同期限为_______个月。

三、工作内容、地点和工作时间

1、工作内容

甲方聘请乙方从事以下工作：___________（详细描述具体工作内容）

2、工作地点

乙方在甲方的工作地点为：___________（填写详细地址）

3、工作时间

本公司的工作时间为每周5天，每天工作8个小时，合计40个小时/周。

四、劳动报酬与支付方式

1、薪资

乙方的月基本工资为：___________元。

如乙方在劳动期间履行相关的任务，完成工作量，工作质量符合要求，同时表现良好，甲方将根据不同的情况给予乙方奖金。乙方获得的奖金将根据公司管理制度和工作绩效考核系统的标准计算。

2、支付方式

乙方的工资将在每月的______________日完成支付。

五、社会保险

甲方将为乙方购买五险一金。具体保障范围和标准将遵循国家和地方政府法律法规及社会保障机构的规定。乙方在享受保险待遇时，须遵守法律法规，认真履行相关手续。

六、劳动保护和劳动安全

1、甲方应根据国家规定，落实安全生产责任，控制作业风险，为乙方提供安全、健康的工作环境和条件。

2、乙方必须认真遵守甲方关于劳动安全、健康和生产管理的制度、规定，增强安全意识，正确使用防护用品、安全设备和施工具具。

七、违约责任

1、乙方应按照约定履行工作职责，否则须按事实承担违约责任，承担因此引起的任何相关损失。

2、如因甲方的原因未能按合同履行约定的义务，应如实赔偿乙方的相关损失。

八、协议修改和解除

1、本合同双方如需修改合同内容，应在是否愿意修改以及修改内容的协商后，达成书面协议并签字确认后生效。

2、本合同可在以下情况下部分或全部解除：

（1）本合同期限届满，双方协商一致决定不续签。

（2）甲方经营业务调整需要减少员工数。

（3）乙方因自身原因提及解除合同。

3、凡因合同引起的、乙方与甲方之间的一切争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方可提请劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人必须遵守仲裁裁决结果。

九、其他事项

本合同未尽事宜，双方可根据相关企业制度和国家法律法规进行约定和补充。本合同一式两份，双方各持一份。

甲方（签字、盖章）：__________________

乙方（签字）：___________________

日期：______________

农业户口员工劳动合同【篇4】

农业户口员工劳动合同范文

甲方：×××公司

乙方：×××（身份证号码：××××××××××）

鉴于甲方为发扬农业生产，增加农业经济收入，提高农民工作技能和生活水平，现按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国农民工法》和其他法律、法规及有关文件的规定，经双方协商一致，签订本合同。

第一章　合同的期限与工作地点

1.本合同自×年×月×日起至×年×月×日止，共计（ ）个月。

2.乙方在本合同期限内在甲方的工作地点为（ ）。

第二章　工作内容

甲方将根据生产经营需要，安排乙方从事种植、养殖、打草除虫、摘果采摘、包装装配等农作业，或者其他甲方规定的工作。

第三章　工作时间与休息

1.乙方不定期出动，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方每日工作时间为8小时（不包括午休时间），每周工作5天，休息（ ）天。

3.甲方组织生产所需，根据生产运转情况，不定期进行加班工作，乙方应当积极配合甲方的生产组织工作，如有加班，将另外支付加班费工资。

第四章　劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按照生产经营规模和乙方工作情况支付，工资按月结算，并在每月25日当天发放。

2.双方约定乙方劳动报酬为（每月××元）。

3.乙方在本合同期内每半年（180天）加收一次工龄工资，加收标准为（每月加收××元工龄工资）。

第五章　社会保险和福利

1.乙方在本合同期内，可以享受甲方的生产生活待遇和社会保险制度的保险待遇。

2.甲方按照国家规定为乙方投保工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等社会保险，也可根据乙方意愿为其代缴一部分个人所得税。

3.甲方为乙方购买了意外保险，乙方在本合同期内若发生工作意外，将得到相应的医疗、补偿、抚慰等一系列制度待遇。

第六章　劳动纪律

1.乙方须服从甲方生产和管理工作安排，并按要求完成所负责的任务。

2.乙方须爱护甲方财产设备，注意防火防盗防摩擦，遵守工作规程，节约材料。

3.乙方不能随意离岗，严禁逃工、旷工、迟到早退、酗酒闹事等行为。

第七章　违约和解除

如乙方违反本合同规定，不履行合同所承担义务，应当依法承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，具体约定如下：

1.如乙方擅自离岗，或逃工、旷工、迟到早退、酗酒闹事等行为，严重影响生产组织，可以解除本合同，但应当事先向乙方通知，通知期限为7天，通知书应当写明解除合同的原因、日期和下岗待遇的具体情况。

2.乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：

(1)严重违反国家人事纪律、工作纪律；

(2)被刑事处罚的；

(3)丧失完全或者部分劳动能力的；

(4)因疾病或非因工死亡的；

(5)甲方因经营状况不佳而解散或者破产清算的；

(6)其他情况不得继续工作的。

第八章　附则

1.乙方返乡探亲累计20天，应当向甲方提前请假，甲方审核后批准。[检讨书大全 Jt56W.CoM]

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国农民工法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等有关法律、法规及国家有关文件的规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起生效，合同续签另行协商。

甲方：×××公司

乙方：×××（签字）　

（签订日期：年月日）

联系人及电话：甲方：×××　乙方：×××

农业户口员工劳动合同【篇5】

农业户口员工劳动合同

第一部分：合同概述

本合同双方为（以下称为甲方）和（以下称为乙方），根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经协商一致，签订了本劳动合同。

第二部分：甲方情况

名称：XXXX农业合作社

地址：XXXXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXXXXXXXX

第三部分：乙方情况

姓名：XXX

性别：XXX

民族：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX

户籍所在地：XXXXXXXXX（农业户口）

现居住地：XXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXX

第四部分：职位情况

职位名称：农业工人

工作岗位：农田、果园、畜牧养殖等农业生产领域

试用期限：三个月

第五部分：劳动报酬

乙方的劳动报酬分为基本工资和绩效工资两部分。基本工资按照国家规定的最低工资标准支付，绩效工资按照工作业绩和生产情况综合计算。

第六部分：工作时间和休息时间

工作时间：乙方每周工作不超过40小时，超过部分按国家规定加班费支付，并由甲方与乙方协商安排。

休息时间：乙方享有每周双休日以及法定节假日的休息，具体休息时间由甲方安排。

第七部分：劳动保护

甲方应当提供必要的劳动保护措施，包括但不限于为乙方提供安全保护用具、培训安全生产知识等。

第八部分：社会保险和福利待遇

乙方按照国家规定加入社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。甲方还可以为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于生活补贴、节假日福利、春节福利等。

第九部分：双方违约责任

如果甲方或乙方违反本合同的条款，给对方造成损失，应承担相应的法律责任。如果乙方申请辞职，应提前一个月向甲方提交书面辞职申请，并完成剩余工作，协商妥当后办理离职手续。

第十部分：劳动合同的变更、终止和解除

双方协商的情况下，可以对本合同进行变更。本合同期满可以进行续签。双方协商一致，也可以解除合同。

第十一部分：争议解决方式

因本合同所发生的争议，双方应在友好协商的基础上解决。如协商不成，可向劳动仲裁机关申请仲裁，或者向法院提起诉讼。

第十二部分：其他条款

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。如有未尽事宜，甲方与乙方另行协商解决。

甲方盖章：

乙方签字：

日期：XXXX年XX月XX日

农业户口员工劳动合同【篇6】

农业户口员工劳动合同范文

甲方：xxx有限公司 （以下简称“雇主”）

乙方：xxx （以下简称“雇员”）

鉴于雇主需要雇员参与农业生产，双方在平等互利的基础上，经友好协商，达成以下协议并签订本合同。

一、工作内容

雇员从事雇主安排的农业生产工作。包括但不限于：种植、养殖、采摘、包装，以及其他与农业生产相关的工作。

二、试用期

本合同的试用期为3个月。试用期内，双方有权随时终止合同，不承担违约责任。

三、工作时间和工资

1、工作时间：根据雇员从事的农作物种植期和生长周期的不同，工作时间可能有所不同。雇主会根据当地农作物的种植规律，制定详细的工作时间表，并要求雇员严格按照工作时间表执行。

2、工资：雇员的工资按照每天工作时长计算，不得低于当地最低工资标准。双方对雇员的工资支付，将采用现金或银行转账的方式，工资每月支付一次。

四、劳动保护

为保障雇员的劳动安全和健康，雇主会对雇员提供充足的劳动保护设施和条件。同时，雇员也应当遵守相关的安全生产规定，严格遵守操作规程和安全操作方式。

五、保密和保险

1、保密：雇员在离职之前，必须保证对雇主的商业秘密、技术秘密、财务资料以及其他涉及雇主商业利益的知识和信息进行保密。

2、保险：雇主将为雇员缴纳基本社会保险和商业保险，包括医疗保险、养老保险、工伤保险等。

六、终止合同

1、本合同自试用期满起生效，合同期为1年。合同到期前，雇主和雇员如双方均无异议，可在合同到期前10个工作日向对方提出续签合同的要求。如未提出要求，则自动视为雇主和雇员解除劳动关系。

2、除合同到期、双方协商解除合同及雇员违反本合同约定，雇主不得擅自解除本合同。如雇员要提前解除本合同，需提前一个月通知雇主，并征得雇主同意。

七、争议解决

因执行本合同发生任何争议，双方应本着合法合理、协商解决的原则，若经协商仍无法解决争议，应向劳动争议仲裁委员会提出仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

本合同如有未尽事宜，双方应友好协商确定，并在合同正文、附件或补充协议中约定，作为本合同的补充条款。

本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，合同自双方签字盖章后生效。

雇主单位盖章：

雇主签字：

雇员签字：

日期： 年 月 日

农业户口员工劳动合同【篇7】

农业户口员工劳动合同

一、合同双方

雇主：（姓名/单位名称） 身份证/机构代码证号码：

住所地：（省）（市）（县/区）（街道/乡镇/村庄）（门牌号）

雇员：（姓名） 身份证号码：

住所地：（省）（市）（县/区）（街道/乡镇/村庄）（门牌号）

二、合同期限

本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日终止。

如未经双方协商一致，双方继续履行合同，则本合同自终止日起视为自动延期，每次延期期限为一年，直到合同双方书面协商终止。

三、岗位及工作内容

1.雇员职务及岗位：农业务员。

2.雇员工作内容：配合雇主进行种植、养殖、收割等农业生产工作。

3.雇员工作量：根据雇主的实际需要，雇员每天工作8个小时，每周工作6天。

四、工资与薪金

1.雇员每月的工资为人民币 元整。其中包括基本工资 元，伙食补贴 元，住房补贴 元。工资于每月25日前支付，现金或者转账方式支付。

2.如雇员加班工作，在全国统一工资支付期规定内支付加班工资。

3.经济补偿：在以下情况下，雇主将给予适当经济补偿：

（1）经济状况发生困难时；

（2）含有自然灾害或因不可抗力而造成的农产品货物损失时；

（3）雇主因生产需要不得不裁员时。

五、劳动保护和工伤保险

1.雇主应为雇员提供安全、卫生的工作条件。

2.雇主应按照国家规定为雇员办理工伤保险。

3.如雇员因工作而发生工伤之类的意外事故，雇主按照工伤保险赔偿标准予以赔偿。

六、休息和休假

1.雇员每周休息1天，休息日由雇主安排。

2.雇员累计工作满1年，享受带薪年假，年假天数为10天。

3.雇员可以申请带薪事假，每次假期不超过三天；如需索取超过三天的假期，需律师进行书面申请，且受到雇主许可。

七、违反条款

如果雇员未能履行本合同的规定，雇主有权对雇员进行纪律处分或者解除本合同。在解除合同时，应给予雇员书面通知，并在七天内予以支付已经对于的全部工资和相应的经济补偿。

八、合同变更和解除

1.未经双方同意，不得变更或解除本合同。

2.双方协商一致，有权对本合同的任何条款进行变更或解除，应以书面形式达成协议。

九、争议解决

因本合同发生的争议，应协商解决；协商解决不成，应向人民调解委员会或者劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同是双方自愿签订的，以表示双方达成劳动合作的协议，其内容不得违反法律法规、国家政策和社会公德。

2.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自签订之日起生效。

（以下空白）

农业户口员工劳动合同【篇8】

农业户口员工劳动合同

一、合同双方

甲方（雇主）：__________（公司/个人），法定代表人：__________，地址：__________，电话：__________。

乙方（劳动者）：__________，身份证号码：__________，地址：__________，电话：__________。

二、工作内容和地点

（1）工作内容：乙方同意以甲方雇员身份从事农业生产（或相关的勤杂工作）。

（2）工作地点：甲方位于__________（地点），但甲方有权根据生产需要调配乙方到其他地区从事农业生产（或相关的勤杂工作）。

三、试用期

乙方接受甲方的招用后需要进行一个月的试用期。试用期间，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如果表现不符合要求，甲方有权终止双方的劳动合同。试用期的薪金与正式聘用后的薪金保持一致。

四、工作时间和休息

（1）工作时间：乙方每周工作六天，每天工作8小时，每月根据甲方的安排制定工作时间表。如乙方需要加班，需提前向甲方申请，并经过甲方同意，按规定支付加班费。

（2）休假：乙方享受国家规定的带薪年假，具体假期安排双方协商一致。除国家法定节假日外，如乙方需要请假，应提前向甲方请示，并经过甲方同意。甲方有权根据生产需要，安排弹性休假，但须提前告知乙方。

五、工资和保险

（1）工资：乙方工资按月结算，工资由预存工资，固定工资和奖金组成。预存工资于发薪日结算，固定工资于月末结算，奖金根据生产业绩发放。工资数额及发放方式双方协商。惟乙方每月实际工作天数少于21天时应按劳动合同约定扣除绩效奖金。

（2）保险：甲方应为乙方购买规定的社会保险，并及时缴纳，保险费用由甲方负责。

六、劳动纪律

（1）乙方必须遵守国家法律法规，遵守甲方劳动纪律和安全生产制度。

（2）乙方不得在工作中有迟到早退、旷工、懒惰偷懒、偷盗公司财物、盗取公司机密、违反工作纪律等行为，否则将予以批评、警告、罚款或者解除合同等处理。

（3）乙方在工作中必须勤奋工作，按时完成各项任务，并发扬集体主义精神，维护甲方的利益，不得进行任何损害甲方利益的行为。

七、保密

（1）乙方在工作中得知甲方的商业、技术和管理秘密，应严格保守商业秘密，不得私自泄露。

（2）乙方在解除合同后，应返还甲方所有的物品及文件，并遵守此前所知晓的商业、技术和管理秘密。

八、其他事项

（1）双方遵守雇佣合同期限，甲方在服务时间结束后应发放离职证明及相应工资福利待遇。

（2）本合同内容是双方协商的结果，对甲方和乙方具有法律约束力。

（3）双方如在执行合同过程中发生争议，应友好协商解决。如协商无法达成一致，应向甲方所在地法院诉讼解决。

甲 方（雇主）：__________乙 方（劳动者）：__________

年 月 日 年 月 日

农业户口员工劳动合同【篇9】

农业户口员工劳动合同

第一部分：合同的起草

一、合同双方

甲方：___________________（名称）

法定代表人或负责人：___________________

地址：___________________

邮编：___________________

电话：___________________

传真：___________________

乙方：___________________（姓名、身份证号码、户籍所在地）

二、工作性质及工作地点

1.工作性质：农业劳务员

2.工作地点：_______________（通过签订合同由甲方安排）

三、合同期限

1.本合同期限为_____________（年/月/日），自______________起至______________止。

2.合同期限届满后，可以延长合同期限或续签合同，延长或续签的合同期限须与本合同期限相加不得超过两年。不延长或续签的，视为本合同终止。

四、工作时间和休息时间

1.乙方每日工作时间为_______小时，工作时间为__________。

2.乙方每周休息一天，甲方需根据工作计划与乙方商定休息日。

五、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币_________元/月。

2.乙方应每月按时领取工资，如因乙方个人原因未领取工资超过2个月的，甲方有权解除合同。

六、身体健康、生产安全、保险

1.乙方应保持身体健康，工作时应注意个人生产安全。

2.乙方征用（住）甲方平房时，甲方应对其进行居住卫生检查。

3.乙方应接受甲方提供的人身意外保险。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定而被甲方所辞退者，不予支付经济补偿及其他补偿。

2.乙方自愿提出辞职并经甲方同意后离职，甲方可以按下列标准支付补偿金：

（1）在服满本合同规定的服现期限前，乙方提出辞职者，甲方支付乙方上一月的工资作为补偿金；

（2）在已服满本合同规定的服现期限后提出辞职者，甲方应支付乙方未服满的服务费用，并支付乙方向退项目的费用。

八、其他约定

1.乙方工作期间，不得利用甲方的物品、技术或者经营资源从事与甲方有竞争关系的任何活动，也不得向任何单位或个人泄露甲方的经营机密；

2.乙方在工作期间应认真执行甲方的工作任务，不得违反国家法律、法规和甲方的规定。

第二部分：合同的签订

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同经双方签字、盖章生效。

甲方（盖章）:_______________________（签字）:_______________________

年 月 日

乙方（签字）:_______________________