在拍方案

2024在拍方案九篇。

好的方案都有哪些内容？当我们开展新工作时。我们应该根据需要制定方案。下面是合同范本网小编为您整理的一篇独家“在拍方案”，如果这个网页对你有用请点击收藏按钮！

在拍方案 篇1

集团公司副总经理个人整改措施及整改清单4 省**实业集团党组成员、副总经理 **

根据中央、省委做好省属国有企业领导干部个人整改措施的通知精神，按照**集团群众路线教育实践活动安排部署，为扎实推进整改落实、建章立制环节工作，结合自身实际，制定个人整改落实措施如下：

一、个人问题清单

（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题

1、存在畏难思想，把发展壮大国企作为职业追求的意志不坚定。分管工作压力大、担子重，有时候觉得自己投入和付出的心血多，而工作得到的重视和支持不够，在主要领导面前曾经表露过想换个岗位的态度。

2、发挥党组织政治核心作用不够。对党员，特别是新党员的学习教育、谈心谈话不够，对充分发挥党员先锋模范作用的工作开展不够。

3、依靠群众办企业、企业发展成果惠及职工、服务社会方面工作不到位。在企业效益和职工待遇平衡中，习惯把企业的整体效益放在前面，认为企业盈利增加再提高员工待遇，而没有把员工待遇提高和促进企业发展两方面统筹好。

4、执行不坚决。企业“三项制度”方案制定，我虽组织分管单位成立了改革领导小组，开会进行了布置，也走访行业企业，但担心自己的方案过于“激进”，酝酿时间较长，上报时间较晚。

（二）贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”精神方面存在的问题

1、深入调研不够。协管工作中还存在深入基层、深入实际不够的问题，更多的还是听取分管部门、单位汇报，下基层与基层群众交流较少。

2、厉行勤俭节约意识不强。虽然对费用管理制度做了梳理和整改，进一步明确了相关制度要求，但还存在销售费用整体偏高，接待档次偏高等实际情况。

3、制度还没有建立健全。公司对规定精神落实情况缺少定期总结，对发现问题及时整改并建立与之匹配的制度方面还没有形成惯性。

（三）对照“三个问题”方面存在的问题

1、党建工作抓而不紧。思想上把规模、效益总是摆在第一位，而在企业基层党建工作上重视不够，存在集中学习少，党组织活动单一等问题。

2、制度执行不到位。。

2、明确责任人。由我牵头，各分管领导配合，制定好各部门改革方案和时间表，整个公司一盘棋。

3、广泛征求员工意见，对改革方案撰写前，多听取职工意见，形成方案初稿后，进行公示，征集员工意见。 整改时限：立行立改。

（二）在贯彻落实中央“八项规定”和省委“九条规定”方面的整改措施 问题5.深入调研不够。

整改措施：

1、每月至少就协管工作的重要议题深入一线调研一次；

2、每月至少参加一次协管部门总结会议；

3、对存在问题、意见在月工作上必须讨论并公布研究决定；

4、通过邮件、办公平台等方式收集意见建议。 整改期限：立行立改。

问题6.厉行勤俭节约意识不强。

整改措施：

1、梳理和完善费用管理制度，严格遵守党的纪律规定。

2、弘扬党的优良传统，以身作则，带头执行。

3、支部、班子内公开三公消费，并逐渐推进职代会公开制度，接受职工群众监督。

整改时限：2014年9月底，长期坚持。 问题7.制度还没有建立健全。

整改措施：

1、结合中央八项规定和省委九项规定精神，组织天博科技和协管部门认真梳理制度方案，重新梳理公司、各岗位工作职责；

2、公司月会议设立独立单元研究各项规定落实情况，并提出改进目标和措施；

3、及时公布问题处理结果，限期处理到位；

4、要求天博科技和协管部门领导干部对规定精神执行情况直接和个人绩效挂钩。 整改期限：2014年9月底，长期坚持

（三）在“三个问题”方面的整改措施 问题8.党建工作抓而不紧。

整改措施：

1、我要认真开展和抓好教育实践活动，按照活动要求和实施方案，认真落实各项工作；

2、我要带头深入基层，以身作责；

3、每月至少一次党员、干部扩大会议，开展批评和自我批评，全面提高对党建工作认识；

4、制定好天博科技组织活动计划，精简高效形式多样地达到目标。

整改时限：立行立改、长期坚持。 问题9.制度执行不到位。

整改措施：

1、强化建章立制，按照中央、省委规定精神，完善企业自身制度文化建设。

2、建立制度执行的责任追究制，对违反规定的行为和个人按照制度规定予以坚决处理。

3、建立长效机制，每月一次管理提升会议，根据新情况、新问题，及时整改。 整改时限：2014年9月底，长期坚持。 问题10.进取意识消退。

整改措施：

1、强化危机意识，着眼长远，对企业的发展规划、产品计划认真执行到位。

2、以创业精神保持工作的进取意识，不因为成绩沾沾自喜，时刻以创业者的热情开展工作。

3、对标先进企业，查找自身企业的不足，努力改进企业短板。 整改时限：立改立行，长期坚持。

（四）在转变作风、整治“四风”方面的整改措施 问题11.虚报浮夸，报喜不报忧。

整改措施：

1、切实提高企业发展质量。和董事会、经营层一起，认真研究，科学决策，确保按时按质完成天博科技新厂项目一期建设工作，年底之前实现公司高性能铜粉项目扩产增效，同时注意保持项目搬迁平稳过渡。

2、以实干成绩争先创优。2014年，因公司面临搬迁和产能受限等客观不利因素，但年初制定的目标计划要力争完成，各项成绩都要经得起检查，对于销售、利润目标不以评比为目标，而以企业切实提高发展质量，实现目标规划，增强企业发展后劲为目标，解决问题，提高成绩。 整改期限：立行立改，长期坚持。 问题12.浮躁贪功，工作脱离实际。

整改措施：

1、通过领导班子扩大会议，要认真总结过往工作中成功和失败的经验，对脱离实际等问题进行深刻的反思。

2、要注重保持创业干事的激情，不回避问题和困难，不满足现状和成绩，在培育和发展企业的核心竞争力，持续增强企业的抗风险能力上多动脑筋、想办法，从切实提高企业的效益出发，把企业做成经得起检验，对得起职工群众的好企业。围绕今年公司经营目标，我要沉入工作中，多和董事会、经营层沟通，多深入一线调研，加快新厂项目建设，确保年内高性能铜粉产能从60吨/月提高至80吨/月；持续加大技术创新力度，搞好下代产品研发，至少再申报2项发明专利；加强基础管理体系和制度建设，提升企业管理水平；加大市场开拓力度，市场占有率提升5%；使计划目标如期实现。 整改时限：2014年12月

问题13.急功近利，基础管理不扎实。

整改措施：

1、在分管天博科技工作中，要按照管理提升活动方案，重点部署、持续改进公司存在的管理问题和短板。

2、成立制度梳理领导小组，完善基础制度建设、监管机制建设、流程规范等工作，在公司形成科学的管理机制；

3、公司生产损耗控制在%以内，年底之前公司经营成本再降低5%。 整改时限：2014年12月

问题14.存在感情冷漠，远离群众的问题。

整改措施：

1、加强基层调研，每周都要深入天博科技一线了解实际情况，定期和经营班子共同研究，解决实际问题；

2、完善个人考核，把员工对个人的评价纳入绩效考核。

3、完善信息收集渠道，制定方案、措施时，多听听职工意见，通过意见箱、邮件、信息等手段让员工能把真实意见和有效建议直接反馈到自己这里。

4、遇到职工的问题和困难，要有明确的答复和具体的解决措施。

整改时限：立行立改，长期坚持

问题15.存在作风不实，缺乏责任担当的问题。

整改措施：

1、站在集团领导和党员干部的高度考虑问题，以党性原则认真对待自己的工作。

2、敢讲真话、讲实话，在原则立场问题上做到不让步、不妥协。

3、加强协管工作专业知识学习，加强同协管部门的沟通，多深入基层调查了解实际情况，多到市场调查了解行业情况。

4、在集团公司多提自己成熟的意见和建议，为战略和投资工作多献言献策，协助做好集团改革方案，不做“老好人”。

整改时限：立行立改，长期坚持。 问题16.存在个人专断，“家长”作风的问题。

整改措施：

1、在工作流程上，坚持“三重一大”的原则，形成会议纪要和会议决定；

2、多和班子沟通交流，决策前不先表态；

3、改进工作的方式、方法，对待下属和员工能够平等、尊重；

4、加强公司法务流程、职代会流程建设，完善民主决策、民主监督职能建设。 整改时限：2014年9月底，长期坚持。 问题17.锐意进取精神衰退。

整改措施：

1、和董事会、经营层认真谋划，制定好“三项改革”方案，执行落实到位，搞活企业的劳动、人事、分配机制；

2、向国内外行业先进企业学习，建立科学规范的现代管理体系；

3、抓好企业产业升级，通过自主研发、科研院所合作、上下游产业对接，增强企业技术创新能力，不断优化升级公司产品结构，使之符合市场需求和产业发展趋势；

4、整合有利资源，行业内寻找重组、整合机会，快速提升企业规模和盈利能力。 整改时限：2014年12月

问题18.居功自傲心态不正。

整改措施：

1、不搞家长做派，不搞越级指挥。

2、明确股东会、董事会、监事会的议事规则和流程，严格遵守公司章程等制度规定；

3、鼓励和支持经营层的工作，鼓励和支持经营层创新思路、开拓进取。在扩大产业规模、提高企业效益、增强技术创新、整合各项资源中充分发挥集体力量。

4、积极参与集团的各项建设，决策前充分通沟，积极谏言谏策，发挥好集团领导干部的作用。

副校长个人整改措施

学校副校长个人整改措施

院长个人整改措施

局长个人整改措施

副校长三大整顿整改措施

在拍方案 篇2

专用教室使用整改措施

东港六中

六中专用教室使用整改措施

在过去的一年里，我校的实验及专用教室使用的工作，在上级各级领导的关怀和支持下，在学校领导的指导下，经过全体教师的共同努力，实验及专用教室使用的工作取得了长足的进展，成功地迎接了各级督导检查工作。提出了很多宝贵的重要的意见和建议，在此基础上学校进行了大规模的整改，取得了很大成效。

一、学校领导高度重视，成立专用教室领导小组，校长任组长，教导主任担任副组长，校委会成员为组员，研究确定了有责任心、有工作能力的教师为实验员和仪管员，定期召开有关人员参加各项实验及专用教室人员工作会议，制定实用的实验及专用教室工作计划，研究解决实验及专用教室工作中遇到的问题，保证了实验及专用教室工作的顺利进行。

二、建立健全各种规章制度、职责、要求，使实验及专用教室工作能够顺利开展，有章可循，为实验及专用教室提供了有力的保障。

三、全体专用教室教师，齐心协力，认真备课，精心准备每一个实验和活动；记录每一次记录；学好批好每一次实验报告；不断总结自己在教学中的心得收获。

四、各科实验教师，按教学大纲的规定制度了可行的教学计划，精心组织研究每一个课题，开齐开全每一个实验和活动，使实验开出率达100％。其他专用教室也要按上级要求，开齐所有课程。

五、为了上好实验课，各科任课教师努力学习，不断提高业务水平，按专用教室管理工作的科学化、高标准严格要求，加强自身学习。坚持学习教学大纲，刻苦钻研教材，逐步掌握有关学科全部内容，熟悉仪器设备的规格、构造、性能与药品知识，勤奋学习，刻苦钻研，在工作、实践中总结经验，积累知识，不断充实自己，完善自己，提高自身素质。

六、物品摆放有序，分类摆放，并张贴标签，取用方便，及时清扫卫生，达到窗明几净。卫生有专人，专班负责。并做到账目清楚，帐物对应，每学期查账一次。 由于做好了上述工作，所以我校的专用教室教学工作取得了可喜的成绩，管理人员更加熟悉各项教学业务；教师的教学理论更加完善；学生的动手操作能力得到了进一步的提高；仪器管理也井然有序。我校在教学方面得到了各级领导的表扬和肯定。

当然，在今年的专用教室使用中，也存在着一定的不足之处，为了取得更好的成绩，在新的学年里，我们将更加重视工作中的不足，采取适当的措施加以改正。对于已经取得的好成绩，我们将在优异成绩的基础上，进一步解放思想，大胆改革创新，争取在新的学年里取得更加优异的成绩

在拍方案 篇3

福贡县医院院内感染控制管理整改措施

在本次医院管理年活动督查中，对发现的问题我部门进行整改反馈，并感谢检查组对我们工作的指导。

具体整改内容：

一、感染管理委员会的建设

按照感染管理规范的要求，我院目前没有感染管理专职人员，不符合规范要求，感染管理科目前归属院办领导。在今后的工作中，我院将加强科室职能，更好的为院内感染控制服务。

二、手术室内的内镜灭菌工作已由专人负责，新的灭菌及清洗消毒设备在按计划引进，消毒室、清洗间的划分也列入手术室建设的日程中来。

三、感染疾病科建设

正在建设中

四、科室内应用的小型灭菌器按照消毒技术规范已经做好了化学监测、确保了应用的安全。在化学监测的项目上，没有硬性指标要求小型灭菌器做B-D实验，为了安全工作，在全院小型灭菌器内按照上级检查部门的意见准备开展B-D实验，更为保障灭菌工作提供了依据。

五、在隔离手术室、隔离产房接疹的病人全部按照感染管理要求进行消毒及室内终末消毒，病人名单全为红笔标注，在今后的终末消毒记录上，逐步建立独立的感染病人消毒登记与记录，确保工作开展无遗漏。

六、我院在医疗废物管理上严格按照《医疗废物管理条例》处理医用废物，逐步作废自制利器盒，订购专用的利器盒，工作已经开展并落实到后勤部门进行订购。

对上级检查发现的问题我科进行积极整改，确保工作整改到位，并希望上级部门对我们的整改提出宝贵意见。

福贡县医院感染管理委员会2013年4月2日

医院感染自查整改措施

科室医院感染整改措施

医院感染控制整改措施

院内感染整改措施

医院感染管理整改措施（共3篇）

在拍方案 篇4

公共机构节能计划

公共机构节能是贯彻落实科学发展观，建设资源节约型、环境友好型社会的重要举措，是全社会节约能源工作的重要组成部分，对全社会有着重要影响和导向示范作用。为推动我市公共机构节能工作深入开展，根据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》、《烟台市公共机构节能“十二五”规划》等有关文件精神，结合我所节能工作实际，现制定节能工作计划。

一、指导思想、基本原则

（一）以科学发展观为指导，认真贯彻落实《公共机构节能条例》，落实节约资源能源的基本国策，树立节俭意识，加强厉行节约，反对铺张浪费，努力降低行政成本；以建设节约型机关为目标，加强领导，最大限度地运用现代节能技术，建立和完善节能降耗体系，促进节能工作的长效机制。

（二）坚持不影响工作效能和干部职工生活质量的原则；坚持技术节能和管理节能相结合的原则；坚持领导干部带头，全体干部职工共同参与的原则。

二、主要节能目标要求

我所节能源节约工作要努力实现以下主要目标：到2012年底用水、电、油料等能耗量比2011年降低5%；建立和完善节约能源资源的基本制度。

三、能源利用现状

目前，我所的能源消耗主要有三个方面：一是办公用电；二是办公用水和城市热力供暖；三是公务车辆用油。未使用天燃气、煤、液化石油气。按照上级相关要求，现在我所要做的主要工作有：一是依法进行公共机构能耗的检测、建立能耗统计台账；二是在本单位开展能源消费分类、分级管理工作。

四、节级重点环节和措施

（一）节约用电

1.工作人员在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备的使用。离开办公室时，要随手关灯，切断办公室设备电源，坚决杜绝“长明灯”现象。

2.减少计算机、打印机等办公设备的待机能耗。不使用时，要及时关机，或设置为自动进入低能耗的休眠状态。

3.禁止使用移动式取暖设备、电炉等高功率电器。

4.走廊、通道等公共场所优先推广和使用高效节能灯，并安装控制开关，及时关闭、杜绝“长明灯”。

5.合理设置空调温度。办公室、会议室等办公区域夏季的空调设置温度不得低于摄氏26度，冬季空调设置温度不得高于摄氏20度。使用空调时，必须关闭门窗，禁止开窗使用空调和下班不关空调。

（二）节约用水

1.积极推广使用节水器具，加强用水设备的日常维护与

管理，下班后要及时关好阀门，防止跑、冒、滴、漏，杜绝长流水现象。

2．严禁使用高压自来水冲洗车辆。

（三）节约用车

1.严格执行公务用车使用管理制度。严禁用公车办私事，在集中活动时尽量合乘公务用车。

2.严格执行车辆燃油管理办法，建立公务用车油耗台账制度，定期统计单车行驶里程和耗油量状况，推行单车能耗核算制度，提倡低能耗行驶，单车油耗控制在核定标准内。

3．加强公车燃油管理，实行“一车一卡”定点，定车加油制度，降低燃油消耗。实行车辆定点加油，定点维修和定点保险。

（四）节约办公经费，控制会议

1.严格执行办公用品登记制度，对办公用品消耗进行跟踪检查，不断完善节约措施。

2.积极推行无纸化办公，尽可能降低纸张的消耗，尽量在电脑中撰写和修改文稿，减少重复打印次数，提倡双面用纸，严格控制文件印刷数量，提高文稿校对、印制质量。重视对已使用过的纸张的再利用，做到废纸回收。

3.打印机、复印机、传真机的油墨、墨粉用完后，重新灌装使用。

4.办公楼所有工作人员应自备水杯，尽量减少使用纸杯

等一次性消耗用品，控制一次性签字笔的使用。

5.精简会议。对必须召开的会议要主题鲜明、准备充分，尽量压缩会议时间和规模，提高会议质量；对能合并召开的会议，尽量合并召开，不重形式，勤俭办会。

6.减少发文。对必须印发的公文，在内容表达清楚的前提下尽量减少公文篇幅，并严格按照发文范围印发文件，不多头、重复发文。大力推行电子政务，使用网络传递资料，少发或不发纸质公文。

五、实施主体和保障措施

1.切实加强领导。为扎实推进公共机构节能工作，我所成立节能工作领导小组。

2.深入宣传发动。采取多种形式，大力普及公共机构节能知识，强化干部职工增强资源的节约意识，形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚。

3.强化监督检查。建立健全节能巡查制度。定期巡查水、电设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象和不安全因素，定期检查办公室的空调、电脑、照明灯、打印机、复印机等用电设备的使用情况，做到人走灯灭机停。

在拍方案 篇5

一、节约能源，从我做起

二、全民动员，建设节能型社会

三、节约能源，促进人与自然协调发展

四、节约能源，利国惠民

五、节约能源，持续发展

六、节约能源，保护资源，保护环境

七、能源连着你我他，节约能源靠大家

八、节约能源、大有可为，功在当代、利在千秋

九、为了明天更美好，请节约使用能源

十、合理使用能源，提高能源利用率

十一、节约能源，人人有责

十二、空调提高一度，减少高峰负荷

十三、使用节能产品，倡导绿色消费

十四、绿色照明，节约用电

十五、减少待机能耗，节约使用电能

十六、节约能源，从我做起，从现在做起

公共机构节能口号（2）：

1、机关节能靠大家，率先垂范意义大

2、有水生机无限，无水万物枯竭

3、当每一点一滴的节约乘以13亿……

4、人人讲节约，处处抓节能，事事创效能

5、严格操作规程，杜绝跑冒滴漏

6、节约一度电，你我随手间，省下半张纸，好做大诗篇

7、创建低能耗机关，做勤俭节约公务员

8、人人节能一点点，青山绿水呈眼前

9、节约能源身边事，一点一滴显素质

10、节约能源有诀窍，点滴小事很重要

11、机关节能降成本，提高效能是根本

12、服务大局，细节入手，点滴节约，从我做起

13、讲短语，行短文，开短会，崇科学，善节俭，惜资源

14、科学发展重实践，节约能源是关键

15、心系民生，厉行节约

16、节约能源很简单，身边水电随手关

17、都说能源有限，其实节约无限

18、点点滴滴降成本，积少成多见效益

19、同心节能减排，共享蓝天碧海

20、节约能源要记好，举手之劳很重要

21、节能环保，机关先行

22、请节约：每滴水，每张纸，每度电，每分钱

23、电器待机不可留，莫让电费滚雪球

24、节约用能，你能、我能、大家能

25、精打细算，资源不断

26、节约，节下的是品质；浪费，费掉的是未来

27、节能减排齐出力，绿色胶州共得益

28、一人节约小行为，万众节能大成效

29、落实科学发展观，节能减排要当先

30、勤走楼梯，少乘电梯

31、绿色办公，低碳生活

在拍方案 篇6

北京倚基土地开发有限公司

车辆整改措施

我公司由于车辆管理松懈、驾驶员行车意识比较淡薄，造成本季度违章记录较多。为此，我公司领导非常重视，并对驾驶员进行行车教育，加强管理，并制定了如下整改方案：

1、加强车辆的保养，每天出车前，收车后对车辆进行安全检查，自查范围包括刹车、灯光、轮胎等。

2、加强对驾驶员的交通安全教育，在显著位置立即张贴《区交通违法超标单位通知书》、《车辆违章整改方案》。加强驾驶员的尊法守法意识，坚决杜绝酒后开车、疲劳驾驶、闯红灯、超速、不按规定行驶等严重违法行为。

3、领车交车均交由专人负责，对司机涉酒驾车的，一旦发现严格处理，坚决杜绝群死群伤的重大交通事故。

4、遵守北京市交通局规定的尾号限行规则，认真执行，车辆管理人员每天交钥匙时应查看当天限行尾号并提示司机严格遵守。

5、对造成违章的驾驶员，单位要严肃处理，视情况处以200-1000元不等的罚金，对造成不良影响和严重后果的司机公司将予以辞退并依法追究其法律责任。

6、严格处罚交通违法违章。专职司机、非专职司机均在违法违章出现的当月末按《公司车辆违章整改方案》扣罚。

凡出现三次以上（含三次）违章者，无论专职司机、非专职司机一律取消驾驶公车资格，专职司机建议解除劳动合。

二〇一二年一月十三日

在拍方案 篇7

严肃换届纪律

营造风清气正换届环境

2011年4月25日，xx县国土资源局召开加强换届纪律学习教育专题会议，全局干部职工进行集中学习。会议着重对《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组部„2010‟21号）关于“五个严禁、十七个不准和五个一律”的纪律要求进行了解读，认真贯彻落实州、县关于换届工作有关精神，严肃换届工作纪律，营造风清气正换届环境。会后，向全体干部职工分发《严肃换届纪律有关规定测试题》，认真组织对全体干部职工进行严肃换届纪律有关规定的测试，切实提高学习效果。

组织每个干部职工签订《严格遵守和执行换届纪律承诺书》，承诺在换届期间自觉遵守换届纪律，不做违反换届纪律的行为，自觉维护风清气正的换届环境。通过开展签订《承诺书》活动，明确了换届纪律责任，使国土资源系统干部在选举换届工作中，认真履行职责，严格遵守换届纪律。 将“五个严禁、十七个不准和五个一律”的纪律要求，制作成便于携带的纸片发放给全局干部职工进行学习，并通过公告栏张贴等方式进行宣传，切实提高换届纪律的知晓率。通过抓好“五个严禁、十七个不准和五个一律”的宣传学习，树立正确的选人用人导向，使广大干部自觉抵制各种不正之风，用铁的纪律保证换届风清气正。

严肃换届纪律承诺书

严肃换届纪律讲话稿

严肃换届选举纪律工作汇报

整风肃纪整改措施

严守政治纪律整改措施

在拍方案 篇8

党的群众路线教育实践活动个人整改措施

按照党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了切实解决“四风”等方面所存在突出问题，确保达到修正错误、纠正缺点、增强党性目的，特制定个人整改措施如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定等方面存在问题的整改措施

(一)政治敏锐性差，思想意识退化。

1.存在问题：缺乏政治意识。政治纪律认识不深刻，政治危机意识认识不足。

整改措施：一是强化理论学习，提升政治理论素养。积极参加党委中心组集中学习，坚持每天学习30分钟，1季度1本书，重点是加强对中国特色社会主义理论体系和十八大精神的学习，深化对习近平总书记一系列重要讲话的理解认识，不断提高党性修养。二是把学习弘扬焦裕禄、兰辉精神、践行“三严三实”要求作为一条主线，对标先进查不足、补短板，加强主观世界改造，解决好世界观、人生观、价值观问题，摒弃官本位思想、经验主义和个人主义的私心杂念， 筑牢思想上的“总开关”。三是严守政治纪律，做到令行禁止。始终与习近平同志为总书记的党中央保

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的作用，提高参政议政意识。坚决贯彻民主集中制原则，坚持重大决策集体会商，认真听取意见，把握政治方向，积极参政议政，建言献策，做到每次党委会议个人发言不少于2次。同时，主动参与机关党支部的活动，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，严格执行个人事项报告制度，定期向党组织汇报思想、工作和纪律执行情况，保证每年自觉参加支部活动不少于4次。

整改时限：2014年8月底完成。

2.存在问题：召开党委办公会会前沟通少，情况交流不多，前期调查研究准备不充分，收集资料不全，采纳各方意见少，决策前不听取意见。

整改措施：

在召开党委办公会会前，围绕工作主题深入基层一线实际调查研究，走访相关群众和村社干部，多与他们交流沟通，广纳意见建议，为决策掌握好第一手资料。

整改时限：2014年8月底完成。

(三) 落实党建责任和党风廉政建设执行力差。

1.存在问题：党委主题责任落实不很到位，开会强调多、具体落实少。没高标准抓班子带队伍，对党员干部培训少，亲自主讲更少。

整改措施：一是纠正平时工作中重经济、轻党建错误思想倾向。将党建工作和日常经济工作同步进行，同步落实。二是切实

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1.存在问题：满足于做好自己的份内事才是自己政绩，领导安排的其它事即使做了也心生抱怨，总认为若出了成绩，也是主要领导和分管领导的政绩。工作缺乏主动性，干工作也只干领导看得见的事，不干群众最期盼的事。

整改措施：牢固树立正确的政绩观，坚持做到工作衔接有力，不搞说一套做一套，你说东我说西。充分发挥党委副书记的职能职责，当好书记参谋，多想、多思、多干，不断创新工作思维，建立健全与推动经济发展相适应的运行机制和工作机制，落实好“1对

3、1对

2、1对1”帮扶长效机制和“党委一线工作法”，实现帮扶到位，问题解决到位。

整改时限：2014年12月底完成。

2.存在问题：并且工作安于现状，不思进取，并且工作怕吃苦，工作上有时存在畏难情绪，总觉得工作太复杂做不好不是自己的事，没有想到怎样把这个事情解决好，缺少逢山开路、遇河搭桥的勇气。

整改措施：树立敢于担当的意识，认真开展历史遗留问题和重大民生问题的综合研判，充分调动和激发广大干部职工的积极性，针对群众路线教育实践活动中查找出的10件重大涉稳矛盾纠纷和10项民生发展问题，与乡、村干部一起制定切实可行的解决方案和措施，逐步加以解决。

整改时限：2014年12月底完成。 (二)学习宣传重形式。

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(三)疏远脱离群众。

1.存在问题：下村少，工作来了时电话指挥，关心群众思想、生活和掌握群众需求不够，缺乏主动关心的意识。

整改措施：按照乡《xx乡关于开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动的通知》要求，坚持每月2/3时间深入村社开展调查研究，了解各村（社区）工作开展情况，倾听基层干部的呼声，为基层干部工作把好脉，帮助协调解决基层工作推进中的实际困难；做到每周下田间地头、农户院坝不少于2天，把了解社情民意与院坝普法教育相结合，为困难群众提供增收致富的技术和点子，帮助其搞好生产，为他们解决生产生活中的困难，提升群众的法治意识，坚决杜绝形式主义，杜绝走马观花，用群众观念和群众思路解决问题，推进工作。

整改时限：2014年10月底完成。

2.存在问题：与干部群众谈心交流不够，思想交流不充分，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，总认为工作多，无时间听取群众意见和想法，影响思想问题的解决，对工作很不利。

整改措施：一是深入群众交流。今后到村社调研时取消村社干部陪同，只与群众座谈、交流，改变村社干部汇报工作时为留下好印象，只谈成绩不谈问题或回避问题、走访群众只走固定路线回避“不好”的地方的现象。二是下基层2公里以内坚持步行下村社。

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存在问题：公务接待有超标现象中，习惯以工作交流为由，变相搞公款吃请。

整改措施：一是进一步认真学习并认真执行“中央八项规定”、“省委省政府十项规定”、“市委市政府十一项规定”、“区委区政府十二项规定”和“乡党委政府六项内务管理规定”内容，并严格按照上级文件及会议要求，规范接待标准、接待人数，实行工作餐接待；二是加强自我约束管理，树立“艰苦朴素”意识。在工作和生活中，严守纪律，绝不公款吃喝，不搞特殊化，不打擦边球。

整改时限：2014年10月底完成。 (六)关心众切身利益意识弱化。

存在问题：对诉求的途径不知如何投诉，有的群众投诉时，部门之间又相互推诿，没有想法帮助他们最终解决问题，导致群众维权成本过高。

整改措施：一是严格按照《xx乡扶贫帮困工作的实施方案》内容抓好困难群众的结对帮扶工作；二是实地调查了解困难群众情况，帮助制定解困措施，采取资金帮扶与政策帮扶和技术帮扶相结合的方式进行扶贫解困，真正解决群众生产、生活困难，帮助困难群众增产增收致富。

整改时限：2014年12月30日前 (七)执行廉政规定不严格。

存在问题：廉洁自律标准不高，凡是单位的东西，自认为不

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困难户送技术、找出路，帮助其搞好副业生产，增进与群众的感情，同百姓交朋友。

整改时限：2014年10月30日前

2．存在问题：无创新意识，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。

整改措施：坚决摒弃享乐、安逸现状思想，善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，在“急、难、险、重”任务面前，不畏难不怕苦，敢于担当，勇挑重担，爬坡上坎，在推动全乡各项事业全面发展中当好排头兵，躬身实践勤服务。坚持担责的态度和树立强烈的时间观、效率观、质量观，增强创新的紧迫感和责任感，激发党员职工创新斗志，在经济发展、结构调整、招商引资等方面提出新思路、新方案，拿出新举措，大胆探索，进一步务实创新，增强工作实效，干出一流的工作业绩。

整改时限：2014年10月30日前 （9）执行制度没逗硬。

1．存在问题：工作部署较全面，但重安排轻检查，怕得罪人不逗硬，对工作的责任主体督促不够，导致工作得不到落实，干好干坏一个样的局面。

整改措施：坚持党管干部原则，坚持从严教育、从严管理、

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在拍方案 篇9

在高台一中党支部专题组织生活会上的

批评意见

赵雪萍

一、对杨文同志的批评意见

1.学习上还不够坚持。有时只顾忙于一些具体工作，忙时学的少，或就不学。对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深。如：反四风问题，不能从实质上去理解，去运作；对党的要求学的不深、理解的不透，缺乏积极主动探讨的意识。今后你要加强党的理论知识学习。

2.在工作中缺乏规划，如不能合理地安排教学工作和临时工作的时间，耽误工作进度。今后你要及时做好规划，提高工作的实效性

3.工作的标准要求不够高，干些工作就有满足感的倾向，如：不能按时对对学生的作业质量进行检查，忽略了作业检查的重要性；对业务知识的学习抓的不够，对新问题、新内容把握得不深、不全。今后你要在工作中严格要求自己，不断的学习，提高自己的业务水平。

二、对张文高同志的批评意见

1.对有关党的理论知识学习不够全面，不够深刻，学习效果不理想。如：不认真学习党支部要求学习的一些理论知识，笔记有应付检查现象。你今后要认真学习党的理论知识，加强自己的党性修养。

2.工作中不能严格要求自己.如在工作中只注重完成，不注重效果。没有真正做到自重、自省、自律、自立，工作中起好带头作用较少、有时缺乏任劳任怨、忠于职守的工作作风。

3.作为青年教师，不能够很好地学习专业知识，提高专业技能。如对学校进行的青蓝工程相关内容不能认真完成，应付检查，不能认真向老教师学习，多听课。今后你要多多学习专业知识，提高业务水平。