你赢了演讲稿。
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你赢了演讲稿 篇1
尊敬的主持人，尊敬的各位领导、嘉宾、专家，大家晚上好！
我很荣幸在这里向大家介绍煤炭问题。煤炭作为我国主要能源之一，一直扮演着不可替代的角色。然而，随着环保意识的不断提高，煤炭带来的环境问题也日益受到关注。
首先，就是煤炭的燃烧会排放大量的二氧化碳等温室气体。这些气体会加剧气候变化，导致极端天气、海平面上升、冰川融化等问题。根据统计，我国每年燃烧煤炭所产生的二氧化碳排放量已经达到数十亿吨，严重影响我们的环境质量。
其次，煤炭开采和运输也会对环境造成不良影响。煤炭开采一般都需要大量的水源、土地和能源，会占用大量的自然资源。另外，在矿山开采过程中，还会产生大量的粉尘和污水，严重污染环境。煤炭运输也需要大量的交通工具，如货车、火车等，会增加空气污染和交通事故的风险。
再者，煤炭燃烧会对健康造成威胁。燃烧煤炭产生的细颗粒物等污染物，容易引发肺癌、心脑血管疾病、呼吸系统疾病等多种疾病。
然而，我们不能简单地就此抛弃煤炭。煤炭是我国的重要能源，要守护能源安全不断发展经济、促进社会进步，需要继续使用煤炭能源。对此，我们需要寻求一种新的解决方式，即利用技术手段减轻煤炭带来的环境负担。如采用高效环保的燃煤技术、加强治理煤炭粉尘和污水，应用新能源技术减少对煤炭的依赖性等。
同时，我们还需要重视煤炭的再利用。例如，煤炭中的焦炭可用于炼钢、炼铁等行业，煤矸石可用于建材生产等，这不仅能循环利用煤炭资源，还可以促进其他行业的发展。
总之，煤炭问题是一个比较复杂的系统性问题，需要我们从多个角度出发，采用多种手段来解决。唯有如此，才能为我们的环境和健康保护做出积极的贡献，为煤炭行业的健康发展保驾护航。谢谢大家！
你赢了演讲稿 篇2
资本发言稿
尊敬的各位嘉宾，大家好！
今天，我非常荣幸能够在这里为大家分享关于资本的一些看法和体会。资本是我们现代社会发展的重要驱动力之一，也是成就企业与个人的重要因素。作为一种投资和经济体系，资本影响着我们的生活和社会发展。但是，资本的价值不仅仅在于赚钱，它还贡献了众多创造性的价值，推动着技术和文化的进步。
众所周知，现在流行着一种错误的观念，即资本就是守财奴，唯一追求的就是利润，甚至视赚钱为生存和存在的全部目的。这种观念是失真的，因为资本是很多复杂因素的组合，主要包括资金、技术、人才、管理模式、战略和市场环境等。资本家或投资者是为了创造与保护这些因素从而获得回报和优势地位。只有注重创新和质量、关注短期和长期对社会和生态种种的影响，才能获得社会的认可和长久发展。
资本对于企业发展、技术进步和社会进步都起到重要作用。企业需要资本来扩张和发展，技术创新需要大量的资金投入。而在市场竞争的环境下，资本家需要通过更好的管理，来控制成本、提高质量和效益。在社会进步方面，资本可以对贫穷地区进行援助和支持，增加就业机会，同时还能改善公共服务，并推动地区化和全球化经济繁荣。
不得不说，现实世界充满了激烈的竞争。在一些行业中，激烈的竞争已经导致了企业倒闭和行业垄断。对于这种情况，发展的关键是要去重视创新与人才发展，树立起人才发展的生产力和竞争力，通过高质量的研究和开发推动技术升级和工业转型，以便更好地适应市场竞争的压力，赢得在未来的竞争中的有利地位。
此外，在互联网领域，资本也起到了很大的作用。在短短几年的时间里，互联网行业已经成为全球经济的一个重要组成部分，突然之间，创造了诸如Facebook、Google、Apple等一些极具创新性的企业。这些企业都是由懂技术、有远见、创新思维和开放性的企业家所创建，他们感悟到了崭新机遇，敏锐地察觉到了用户的需求。他们的成功不仅仅在于创造了新的产品和服务，更在于构建了一个全新的经济和生态系统，从而推动了整个世界的科技和文化进步。
尊敬的各位嘉宾，随着不断地发展和进步，资本文化已经成为现代社会的重要一部分，它可以推动文化创新、经济发展和全球化进程。我们应该高度重视它的意义、价值和影响，同时要警醒自己不能脱离实际情况。在追求利益和好处的同时，要关注共同发展和长远利益。只有积极创新并加强与社会的协作，才能不断地挖掘资本的潜力和功能，促进社会的发展和进步。
谢谢大家！
你赢了演讲稿 篇3
在我们的生活中，不可避免地会遇到各种各样的争论和冲突，有时候我们需要站出来为自己辩护或者为了争取自己的权益而吵架。吵架可以是一种有效的沟通方式，但是如果不恰当地使用这个方式，就很容易伤害到对方甚至自己。因此，我想借此机会来探讨一下吵架的技巧和原则。
首先，尽量保持冷静。在吵架之前，我们应该深呼吸，尽量控制自己的情绪。焦虑、愤怒或紧张只会影响我们的判断力和逻辑思维。如果我们处于冷静和理性的状态下，我们就能更好地听取对方的观点，并做出合理的反驳。
其次，我们需要设定明确的目标。当我们参与吵架时，目标往往是为了表达自己的观点或者争取自己的利益。但是，我们不能仅仅为了压倒对方而吵架，这只会使争论升级，最终不会有任何解决方案。我们应该明确自己的目标，并设法以理性和有效的方式达到这个目标。
另外，我们需要尊重对方。吵架并不意味着我们可以不尊重对方的感受或立场。我们应该理解对方的观点，并尊重他们的意见。即使我们不同意他们，我们也应该以彼此尊重的态度进行辩论。只有这样，我们才能够构建一种积极的沟通氛围，让吵架成为一种有效的沟通手段。
此外，我们需要运用合适的言辞和语气。在吵架过程中，我们应该尽量避免使用伤害性的言语和语气。我们应该清楚地表达自己的观点，并使用逻辑和事实进行论证。同时，我们还应该注意我们的语调和表情，让自己的表达更加中立和客观。如果我们能够运用适当的言辞和语气，我们就能更好地与对方沟通，并达到我们的目标。
最后，当吵架进入僵局时，我们需要探索妥协的可能性。有时候，我们无法完全赢得争论，但是妥协可能是最好的解决方案。我们应该学会倾听对方的观点，寻找共同点，并寻求双方都能接受的解决方法。在吵架的过程中，我们不应该把对方视为敌人，而是应该将他们视为合作伙伴，与他们一起合作找到解决问题的方法。
总而言之，在吵架中，我们应该保持冷静、设定明确的目标、尊重对方、运用合适的言辞和语气，并探索妥协的可能性。通过合理的沟通和辩论，我们可以实现自己的目标，解决问题，并维护我们的权益。吵架不应该只是简单的争吵，而应该成为一种有效的沟通方式。
你赢了演讲稿 篇4
内控发言稿
尊敬的大家，今天我想与大家分享一下“内控”，作为企业管理中的重要一环，内控的作用不可忽视。我将从概念、意义、目标和实施等方面进行阐述，希望大家能够通过我的发言，更加深入地了解内控。
首先，我们需要知道内控到底是什么。内控，是指企业为实现目标而规划、组织、管理、监控资源和业务过程，保证企业整体实现目标的有效性、高效性和合法性的一系列制度、方法、措施和活动。内控是企业管理中重要的一环，其目的是保证企业内部的安全稳定管理，保护企业的财产安全，完善企业的管理绩效，提升企业的整体实力。
那么，内控的意义是什么呢？内控对一个企业来说，不仅仅是一项管理制度和方法，更是一种形式的文化，向外扩散，影响和渗透到企业的各个环节。具体地，内控可以帮助企业解决各种风险问题，提高企业经营效益，改进企业的管理体制，促进企业持续稳步发展。内控不仅帮助企业更好地掌握风险，还可以直接提升企业品牌和形象，从而间接促进企业发展。
接下来，让我们来了解一下内控的目标。内控的目标主要有三个：控制风险、保障合法、提高效能。其一，控制风险。企业面临的风险包括经济风险、政治风险、技术风险、市场风险等等，细分下来还有人员、财产、制度、流程等方面的风险。通过内控，企业能够察觉并且及时加以控制。其二，保障合法。保障合法，一方面，是指企业进行经营活动必须符合法律法规的要求，另一方面，更是指企业行事的道德规范，遵纪守法的行为准则。其三，提高效能。通过内控为企业重塑管理模式，推动企业不断优化流程，提高效率，从而达到提高效益的目的。
最后，让我们来看一下内控的具体实施。内控要实施，首先要有一个全面、系统、科学的内控框架。这个框架需要有一个全面的风险管理系统、一个内部控制制度、以及一个内部审计机构。其次，需要注重人员培训和教育。公司从高层管理人员到一线员工都应该明白内控的重要性以及如何应用内控的要素加以防范和控制风险。只有人心齐，方能步步为营。最后，企业还需要建立和完善内部的监督和问责机制，确保制度的贯彻执行以及制度的定期调整。
总而言之，内控是企业管理不可缺少的一环，它可以帮助企业更好地提高管理效能，控制风险，提升整体实力。在实施内控的过程中，企业需要建立科学的内控框架，注重人员培训与教育，以及建立和完善内部的监督和问责机制。谢谢大家！
你赢了演讲稿 篇5
金秋时节、硕果飘香，在这个收获的季节，我们酒店也即将迎来9月19日正式开业的庆典，这标志着我们酒店即将步入一个全新的起点，一个新里程碑正在我们手中树起。今天，我很高兴能和大家一起召开我们酒店的全体员工大会和开业动员大会。在此，我代表我们酒店对大家能成为我们酒店的开业元老表示热烈的欢迎！
通过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的酒店员工，我的同事以及关心支持酒店事业的家人表示衷心的感谢和真挚的敬意，回望筹备期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和自豪，全体员工群策群力，克服了种种困难，终于迎来了我们酒店的即将开业。在此，我代表酒店管理层对大家在筹备期间付出的辛勤劳动表示衷心感谢！
今天的大会与其说是鼓励员工的大会，倒不如说是一家人的聚会。我们是从无到有一步步走来，不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。这让我看到了你们对酒店发自内心的热爱。
我们每一个人都是为了自己的理想，怀揣着对酒店的热爱，所以今天才能够相聚在这里，团聚在这个大家庭里面，现在酒店即将开业，我们每一个员工都站在同一个起跑线上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，发挥出专业水平和技能，相信大家会在很短的时间内创造出好的成绩，让大家共同瞩目你的风采。现在一切硬件设施都为你们准备好了，接下来就是你们的舞台，把学到的知识运用到实践当中，对客服务当中。相信你们将是我们酒店未来最闪亮的明星。
我荣幸是我们的队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们热爱事业，勤奋工作；我自豪是我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的管理人才，我在这样的心情和氛围中迎来酒店开业的日子，它让我无法入睡，它是我人生在职业生涯中留下最美好的记忆和感动的一段历史。它将激励我在未来的日子中以更饱满的热情和激情去投入到充满希望和挑战的工作。
在酒店的筹备期间，我们遇到了不少困难，尤其是在员工培训期间，由于场地及设备和器材还不太健全，影响了我们的培训进度和效果，这些对于一个新酒店来说是非常正常的，但我们也要引起足够重视，毕竟我们即将正式开业，这意味着我们有责任让客人拥有一个完美的五星级酒店的消费体验经历，我们再不能以前期筹备为由为自己的不完善作解释，酒店开业迫在眉睫，因此我希望各部门在我们试运营期间抓紧整改，克服种种困难，做好一切开业准备工作，希望全体员工以高涨的热情、娴熟的业务迎接庆典的到来。为此我对各位提出以下几点要求：
一、在思想上要做好迎接正式营业的准备，树立精品意识，完成思想状态从筹备到试运营再到正式开业状态的转型，从今时今日今刻开始，我们酒店筹备组已经不复存在了，随之迎接我们的是7大部门已经走上正式运营的轨道。
二、在行动上做好准备，强抓劳动纪律和仪容仪表，以酒店《员工手册》的相关规定为标准，做有纪律、有气质，举止有礼、进退有度的合格的五星级酒店从业人员；精湛技术是我们在软件建设上追求的目标。身为酒店的员工，我们不仅要认真领会和履行酒店的旨意，服从酒店的安排，还要认真钻研各自的业务。“学无止境”，加强学习，保持不断创新的工作态度，使自己的业务不断的提高，让到酒店的每位客人感到日新日奇。留住他们的好奇心，留住顾客，就留住了生意，也就留住了我们自己。“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。”我们应该勤于耕耘，让我们的业务知识、水平不断上台阶。让客人提起我们酒店就会赞不绝口。工作没有贫贱之分，只有分工不同，“态度决定一切。
三、酒店是对外的一个窗口。要树立窗口形象，就必须从我自身素质抓起。作为服务行业，尤其作为我们酒店这样一个高起点，高标准，高要求的酒店，公司在酒店的建设上已经投入了上亿的资金，酒店的硬件建设在郑州酒店同行业中应该是一流的。我们不仅拥有完善的住宿、餐饮场地和设施以及配套的休闲娱乐场所，而且，有我们在坐的300多位员工，你们才是将来创造酒店形象的代言人。从现在开始，我们不仅要做好每天的工作，而且要不断提升自己的内在素质，提升整个酒店的品位。树立主人翁意识，时刻牢记自己的角色，明白自己的一举一动都代表着我们酒店，关系到酒店品牌的建设，酒店的声誉，就根本上关系到我们酒店的效益，一定要时刻牢记“店兴我荣，店衰我耻”这个道理。
四、树立安全意识，完善安全设施，制定安全措施，实施安全操作，确保来宾的安全。希望你们在酒店管理层的正确领导下，在各部门经理的指导下，按照科学化，国际化的管理，标准化，规范化的操作流程。同时加强各部门的业务和技能培训，加强市场营销推广，打造我们酒店在行业和市场的知名度，赢得更广阔的市场，建立良好的信誉，实现经营与管理的协调发展。为酒店能成为郑州市乃至河南省的高档次、高水准、高效益的一流品牌酒店而不懈努力。当今酒店业竞争十分激烈，作为酒店总经理，我希望全体员工围绕“一切以经营为中心”，在今后的工作中做到“团结、互助、协作。时刻以主人翁的姿态投入到工作中，通过规范化的管理，严格按照专业标准来做好对客服务。
五、我们在酒店实行层级管理：“垂直领导，层层负责，分工合作。”酒店管理团队希望从自己的言行举止出发，以身作则，高标准，严要求，将自己的专业和特长充分发挥出来。因为只有做好了榜样，才能培养出我们酒店所需的高素质优秀人才，只有酒店的服务水平提高了，才能与酒店高档次的硬件设施相匹配，酒店将不断加强内部管理，以人为本，尊重知识，尊重人才，人人平等，个人才智与团队协作相结合。同时，我们还要加强沟通与协作，保证沟通渠道畅通，做到上传下达；员工之间，岗位之间，部门之间相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接正式开业，同事们，展现你们聪明才智的时候来临了，发挥你们创新能力的机会来临了。同时我更希望你们在事业上有更大的发展和进步。从现在开始，是你们发挥才干的良好开端，我们不仅是在选择优秀员工来我们酒店工作，而且是在培养优秀的员工。机会在每个人面前都是平等的，如果你勤奋，努力，勤学，好问，那么总会有伯乐发现你的存在。
下面我简单的讲一下今后这段时间对各部门的要求：
人事部在我们酒店前期招聘以及培训工作中，做出了杰出的贡献，从人员筛选，面试，再到入职培训，经过千锤百炼，最终确定了我们这支由各方精英组成的队伍，我希望以后继续发扬这种高标准严要求的精神，做好酒店开业后的培训和监督工作。努力打造出一支超五星级服务标准的团队出来。
工程部的工程量之大范围之广是有目共睹的，大到客房，餐厅的曰常排查及维修，家私的放置，小到一颗螺丝钉的安装，一条线路的改造，要全方位的照顾到真的是很不容易，我希望大家本着实事求是的态度做事，丝毫不可以轻视每一个微小的环节，要稳扎稳打，一丝不苟。要知道现在多花一分钟，多做一个步骤，以后会帮你们减少很多不必要的麻烦。
房务部和餐饮部是我们的一线部门，对于一个酒店来说，是门户，是最体现出我们酒店五星级服务标准一个媒介，我们在为客人服务的过程中，从客人到达酒店，下车，礼宾员接待，在到前台办理入住手续，包括在我们酒店餐厅用餐消费，健身房健身，等等。直到客人结账退房离开我们酒店，这一系列的过程如果有一个环节出错，就可能会直接导致客人投诉，一个环节的否定，就可能会否定我们所有的服务，所以我们一线的员工一定要时刻注意自己的仪表，言谈，举止，严格要求自己，要以微笑的服务，亲切的态度，礼貌的话语，对待我们的客人，使他们有一种宾至如归的感觉。
财务部要认真组织本部门员工要做好日常财务基础工作，确保酒店经营工作正常运转，做好资金的收集和运用，确保资金能够妥善，完全，完整的保管。同时一定要严肃财经纪律，加强成本费用的控制，不断完善各项管理制度，做到大支出有计划，小开支有控制，要做到勤清理，勤申报，严格控制，力求把财务工作做的井井有条。安全工作是企业的生存之本，我希望保安部特别要在酒店试运营以及酒店正式开业，努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的检查及保养，同时要强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务，要真正起到为酒店保驾护航的作用。
销售部是酒店对内、对外形象的总策划，是负责酒店市场调研和推销的职能部门，它是酒店日常运作与操作的中枢机构，所以销售部的任务是艰巨的，作为总经理我深知这一点，所以我们更要多去了解和掌握市场信息，发挥自己的优势进行业务拓展，利用各种渠道，各种形式，采取各种方法，各种手段扩大宣传，使社会各界了解我们酒店，保持密切联系，产生影响，建立良好的信誉，使酒店得到推荐。
让我们大家一起用以积极的态度，以求实的精神，以培训促服务、以服务促销售、以经营为核心、以安全为保障，全面的进入到酒店开业前的紧急备战状态。我们酒店的开业将给河南省酒店业迎来了更新的标准。未来的竞争将激烈不已，作为酒店总经理，我们酒店的运营者，我深知自己肩负的重担和使命，但困难与希望同在，对于我们整个管理团队既是机遇又是挑战，我坚信，我们的团队是一支经得起考验的队伍，一定不会辜负公司领导和社会各界的殷切期望。我们酒店将带给我们的不仅是惊喜和赞叹，更多的是对其更深层次价值的期许和展望。我更加坚信，在酒店领导和全体员工的共同努力，是支撑我们酒店发展并运行的信心和源泉。我们酒店必将在市场上傲然挺立，拥有一席之地，力求打造一家国际五星级的豪华酒店，树立河南酒店行业的全新标准。
你赢了演讲稿 篇6
亲爱的同学们：
大家好！今天我在班会上发言的主题是时代与职业生涯规划。
随着时代的发展科技水平的快速提升与人们需求的增加伴随着“互联+”新型模式到来的各种各样在国家发展中出现的职业如智能制造工程技术人员、约配送员、无人机调工等等的“新品”打破了人们传统职业的局限观念。伴随着工资高待遇好等配套福利许多初出茅庐的大学生们都纷纷向科技类工作岗位递交求职信许多科技专业也纷纷爆满。
君不见文学专业门前无人问津落叶纷飞雀皆停息君不见北大女生填报考古专业时全的唏嘘可惜之声不绝于耳。这种反差实在令人扼腕闻者伤心见者流泪。
马克思曾道选择职业时遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美。不是随大流跟着高薪优待跑。人们有时往往会陷入一个误区：“只有推动国家发展科技进步经济水平上升的职业才是对国家有用的。”这种观念从本质上来看固然没错国家的确需要推动发展经济建设的人才作为支撑再进行建设发展。但却又太过片面。谁说顺应时代发展只能把希望寄托在一群理工男身上？话糙理不糙顺应时代的发展不仅仅是站在时代前沿还是带着我们的曾经一起朝前走。
我的梦想是做一句古文物研究者。我热爱着我国灿烂辉煌的古文化无论是意韵深厚的唐诗还是声调朗朗的宋词亦或是情节跌宕的元曲明清小说。我读它们的悲欢离合喜极相逢命运坎坷心怀天下看一件青瓷、一张古画、一幅书法中蕴含的古人的情感迸发观念。它们都是我们的历史我们的曾经是将相隔数百上千年发展来的心路历程。我未来想从事的工作就是像千千万万古文物研究者所做的那样将绸带从敦煌、故宫引出缝制古今人们之间的纽带。
樊锦诗曾写过一本书名为《我心归处是敦煌》。她说她为了响应国家的号召去往国家需要的地方几十年如一日送走老伴孤身一人仍在坚守……文物不是死了一千年的死物是等待了一千多年的生命。它们等待着有朝一日在时代发展的同时我们能带上它们。
需要顺应时代推动发展的人才也需要站在国家背后保护国家过往守着前人故事的人。我的发言到此结束谢谢聆听。
你赢了演讲稿 篇7
同志们：
今天我们在这里召开旅游厕所建设改造现场会，主要是通报前一段各单位旅游厕所建设改造情况，安排部署下一段旅游厕所建设改造的主要任务。刚才，大家听了市交通局客运中心改建旅游厕所的经验介绍，并参观了已改建完成投入使用的旅游公厕，我看这个公厕建得不错，厕所内部布局比较合理，造型比较美观、实用，做工比较精细，色彩、格调及材质比较协调一致，厕位间距、隔板、门扇符合要求，厕所内部设施齐全，较上档次，残疾人通道及厕位设计得比较科学、合理，中英文对照的公共信息符号比较醒目、规范，内部卫生保洁较好，无污垢、无异味，堪称一个样板厕所，很值得大家学习和借鉴，市交通局客运中心能克服重重困难，从大局出发，较好的完成这一任务，我们其他单位也应该向他们学习，努力完成各自承担的任务。下面，我就公厕建设改造讲几点意见。
一、正确分析目前我市公厕现状，切实增强旅游厕所建设改造的责任感、紧迫感
这几年，我市通过加大城市基础设施建设和管理力度，城市面貌得到较大改观，路畅、灯亮、草绿、地净、景美，城市品味得到了提高，市民的城市意识得到了增强，这是全市人民有目共睹的。但是，当前我市公厕建设改造中还存在着不少问题，与城市发展很不配套和协调，影响全市创优目标的实现。主要表现在：一是公厕数量偏少。按国家建设部标准规定，主要干道500—800米建一座公厕，旧城改造和新区建设每平方公里不少于3座公厕的标准，我市应该有公厕280座，而现在只有218座，缺近60座；二是公厕的布局不够合理，不少公厕建在背街小巷和市场、单位里头，主干道公厕偏少，给行人和游客带来诸多不便。有的公厕在建的时候不按规划，而是见缝插针，甚至有的擅自把公厕的规划用地改做其它用途，变大为小、变厕为店；三是公厕的建筑档次普遍偏低。总体上看，主干道比次干道好一些，宾馆、饭店内部厕所比市区公厕好一些，主要景区（点）比市郊厕所好一些。传统的观念总认为厕所上不了书，有没有无所谓，够不够无所谓。所以，在厕所建设改造上还存在很大的偏见和认识上的不到位。档次高不高无所谓。目前全市还有不少是旱厕，卫生差、管理差、档次低。为此，公厕问题已成为制约我市旅游业发展以及居民工作、生活质量提高的一个很重要的问题。今天我们请大家来开这个现场会，就是要大家认清目前严峻形势，进一步明确任务。
第一、提高认识、转变观念，充分认识公厕建设改造是关系群众生活质量的大事。随着人民生活水平的提高，城市居民、游客对公厕的要求也在不断提高，可是我们城市公厕，无论在数量上或在档次上，都没有满足城市居民和游客日益提高的物质生活需要，公厕建设改造严重滞后。目前还没有几个很像样的标准公厕，这里很重要的.一个问题，就是我们各单位在认识上、观念上存在问题，把厕所规划和建设看作无所谓、无关紧要的事，只重视“进口”不重视“出口”，没有从一个城市发展的战略高度来认识。要认识到厕所不是小事，它关系到一个城市的形象和品位，要吸引外地游客，满足本市居民需求，我们就要为旅游着想，为游客服好务，提高服务质量和服务档次。刚才大家听了客运中心站改建厕所的情况介绍，为什么市交通局客运中心站能完成，我看这里很重要的一条就是一个认识上的问题，客运中心站能站在全市发展的战略高度来认识，从实现“三个代表”的思想高度来认识，从一切为了居民着想，一切为了游客服务的出发点来认识，我们各单位要向他们学习，学习他们能站得高、看得远，能认清形势、提高认识、转变旧观念，把旅游厕所当作一件重要事情来抓；学习他们能克服困难、知难而进的奋斗精神；学习他们顾全大局，能紧紧围绕市委、市政府的中心工作来作大文章的实干精神。各单位回去后好好总结、分析一下自己的情况，找一找差距，把厕所当作一件重要事情来抓。
第二、要认识到加强公厕的建设改造，是发展大旅游战略，扩大外来消费，吸引外来投资，促进城市经济和社会发展的基础工作之一。我们发展旅游业，要给游客提供吃、住、行、游、购、娱良好服务，那么，你没有一个高档次的旅游厕所，“漫步大都市，进入旱厕所”，你想，这与我们整个现代的城市品位相协调吗？你就是让他吃得再好，一进厕所捂鼻子，出来象逃离犯罪现场一样，你想游客是一个什么样的感觉？既然是生活必需，它的标准就应该随生活水平提高而不断提高、不断改善。
第三、要认识到公厕是城市公益设施的重要组成部分。我们要把襄樊建成以历史文化名城为依托的优秀旅游城市，把兵家必争之地建成商家必争之地，把襄樊建成秦巴走廊上的一颗明珠，要实现这个城市定位，那么在加强城市基础设施、公益设施建设的时候，必须把公厕建设纳入重要建设内容，在思想认识上要扭转过去对公厕建设改造不重视的倾向。今天的现场会以后，各单位要在认识上找差距、工作上找差距、标准上找差距，来一场公厕革命。
从目前建设的现状来看，大部分单位都在兴建和改建，还有少数单位目前还没有动工，进展很不平衡。正在兴建和改建的旅游公厕，一定要严格按照国家旅游厕所的标准建设，决不能敷衍塞责、降格以求。要知道，这次创优中旅游厕所的分数占总数1100分中的40分，分值比较大，所以要加大工作力度，确保达标。还没有动工的单位，一定要尽快想办法，克服各种困难。我知道，你们工作也有难处，矛盾和问题不少，我们干部就是要去面对矛盾、解决问题，什么都好办，那还要我们干部做什么？所以，还没有动工的单位，要尽快想办法早动工，加快建设步伐，一定要在4月25日以前全部竣工投入使用。请创优办的同志们加大检查、督办力度。
你赢了演讲稿 篇8
尊重的老师，亲爱的同学：
大家好！我是6（2）班的鲁xx。
爆竹声中一岁除，寂静了一个寒冬的校园又充满了欢声笑语。一个崭新的学期在朦胧的春风中款款走来。
在过去的一年中，有欢乐，有惆怅，有收获，有打击，但这也
会过去。在新学期中，曾的一切都已成云烟，我们要掌控现在，着眼未来，以全新的姿态面对朝阳，用不懈的努力弥补瑕疵，充实自我，展现自我，学校将以你为傲！
新学期里，切记我们的抱负与梦想，紧扣我们的计划与方针，相信只要努力，没有不成之事！在通往理想的道路上，有锋利如刀的绊脚石，有不可一世的狂风雨，只有一步步迎难而上，我们才能品味美梦成真的甜蜜！
学校是教书育人之地，我们来学知识，更要学做人，真实的道德高尚并不是像见义勇为，杀身成仁般大张旗鼓，而是体现在我们的一言一行当中，如礼貌用语、乐于助人、尊老爱幼、尊重师长，以致于爱惜一草一木等等，都能反应出我们的素质与修养。
不同的年龄有不同的责任，我个人认为一至4年级的同学们要脚踏实地地打下扎实的基础；而5年级的同学们则更不能放松警惕，这一年是转折点，丝绝不能懈怠；最后不能不向6年级的同学们致意：我们很快就要与朝夕相处的老师同学们分别，对行将迈入初中门坎的我们而言，这是相当重要的一学期，在这短暂的时光中，必定是荆棘丛生，乌云密布，但只要咬紧牙关，定能破茧成蝶。
同学们，我们是清晨的太阳，是祖国的栋梁，是未来的希望。“一年之计在于春”，在这个风和日丽、万物呈祥的传统，让我们奋发向上。
谢谢大家！