公司员工协议书

公司员工协议书实用。

由于公众的法律意识越来越高，合同成为了我们密不可分的好伙伴。合同对法治社会、和谐社会的建设和发展也发挥着不可估量的独特作用。正式的合同都包含哪些要素呢？由此，有请你读一下以下的“公司员工协议书实用”，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

公司员工协议书(篇1)

甲方（劳动保障部门）：

乙方（定点企业）：

为鼓励企业开展职业技能培训，提高劳动者技能水平，促进技能就业和稳定就业，根据《关于开展认定定点企业培训就业基地的通知》（珠劳社〔XX〕号）规定，签订本协议。

一、甲方权利和义务

1、为乙方提供培训就业相关政策咨询、指导和服务；

2、对乙方开展培训工作进行监督和检查；

3、对乙方承担的培训就业任务情况进行检查和验收；

4、受理和审核培训就业补贴的申请并按规定兑现。

二、乙方权利和义务

1、按照认定的职业（工种）及等级范围开展企业内部员工的职业技能培训。

2、严格按照规定的教学计划、大纲和课时要求开展教学工作，确保培训教学质量。

3、开展政府补贴的培训项目，开班前必须按有关规定办理开班报备手续；培训结束后，必须组织学员参加市职业技能鉴定指导中心组织的技能鉴定考核，学员获得国家职业资格证书或专项职业能力证书的比率不低于90%。

4、建立健全学员档案和管理台帐，及时将学员信息录入珠海市劳动保障网，并按甲方要求填报培训就业工作有关报表。

三、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签署之日起生效，有效期至 年 月 日止。

甲方：（盖章） 乙方：（盖章）

代表人（签名）： 负责人（签名）：

年 月 日 年 月 日,

第一条 培训内容

1、_______________

2、_______________

3、_______________

第二条 培训时间

培训时间为_____天，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

第三条 培训形式

乙方脱产参加甲方安排的培训。

第四条 责任和义务

1、乙方参训的费用（包括学费、交通费、住宿费和基本工资）由甲方支付。

2、乙方必须按时参加培训，全面完成培训期间的全部任务，并取得相应的（合格、专业、结业、毕业）证书。

3、乙方在参加培训期间没有完成培训任务或培训不合格（因不可抗力之因素除外），应向甲方支付所花费的全部费用，并赔偿甲方伍仟元经济损失。

4、乙方参加培训后，必须为甲方连续服务三年以上（包括三年）。如果在此期间乙方擅自辞职，除了承担其外出参加培训的学费、交通费、住宿费和薪酬等全部费用外，另赔偿公司1―3万元经济损失。其中培训后第一年度辞职，赔偿甲方3万元；培训后第二年度辞职，赔偿甲方2万元；培训后第三年度辞职，赔偿甲方1万元。

5、在本协议执行期内，凡乙方自愿辞职、或擅自离职、或因违反甲方制度规定而被甲方勒令辞职（试用期除外）时，按照本协议第四条第3款之规定由乙方承担违约责任。

第五条 其他

1、本协议作为《劳动合同书》的附件，具有同等效力。

2、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方（盖章）：_______________

甲方代表（签名）：_______________

乙方（签字）：_______________

协议签订时间：_____年_____月_____日

公司员工协议书(篇2)

甲方：乙方：

法定代表人：公司内部职员自然人：

身份证号码：身份证号码：

通信地址：通信地址：

联系电话：联系电话：

此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全餐厅的利益分配体系，经公司董事会议研讨决定，自年月日起，准许都江堰市六月雪欢乐干锅店的员工入股餐厅，为更加激励和提高员工的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识，和提高员工的收入，使餐厅利益与员工利益实现共同发展，特此以下协议：

一、入股的条件与对象

1、必须是本餐厅的员工；

2、在餐厅工作有一定年限、有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人自愿申请， 上级领导审批同意，董事长认可方可入股；

3、以管理人员为主，基础一线员工为辅为入股对象的指导思想（后勤部门不在入股范畴内）。

二、入股时间

1、入股时间：自 年月日起，至餐厅结业或个人自愿退股为止。

三、员工内部持股股份的性质

1、该股份为（年度分红股），不可以转让；

2、该股份可享受餐厅年度纯利润的分红；

3、该股份享受餐厅经营状况的知情权；

4、该股份不享受餐厅的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

四、入股政策

1、所入股的结算单位名称：都江堰市六月雪欢乐干锅店；

2、所入股的股份上限：管理人员每人限最高入股五万元人民币，基层一线员工限最高入股 3万元；

3、新入股金计入本店总投入，以增大股本重新核算每位股东股份，按人民币260万元为 原始总资产，以签约当日核算计 元为现总资产，甲方占 股，乙方占 股；

4、新入股资金一次性支付，自签订本协议起五日内资金未到账者，视为自动放弃。

五、分红政策

1、年度纯利润的计算方式：

财政年度总收入-财政年度总成本=财政年度的总利润（成本包括：工资、佣金、房租、 税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支）；

2、分红的计算方法：年度纯利润的100%来计算，股东按入股比例计算；

3、分红的时间及次数：按照个人入股的时间为准，没半年分红一次；

4、员工股分红需要达到最低营业指标即：半年（6个月）餐厅营业总额需达到350万（含） 以上，纯利达到20%（含）以上，如未到到上述要求，将不能参与本次分红；

4、每一年开一次股东大会，并向股东公布餐厅经营、利润情况。

六、退出政策

1、该股份为分红股，员工入股未满一年整可以退出，未满一年整退股不享受该年分红；

2、内部员工股东离职、劝退和开除后不再享受分红权益，股本金在满三个月后退回。

七、保密协议

本协议书为餐厅最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现漏密，将追究法律责任。 注：其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效，本协议一式两份，经双方签字盖章确认。

八、 协议签订后以参股人员入股款到账后即时生效。

甲方：乙方：

签章：

时间： 时间：

公司员工协议书(篇3)

工程项目：XX

甲方：XX

乙方：XX

经双方充分、友好协商，本着平等互利、公平公正的原则，明确双方责、权、利，确保服务项目能安全优质的按时完成，特签订如下合同：

一、甲方指定乙方为XXXX施工，施工期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，特殊情况(如遇不可抗力因影响，如暴风雨、雷电等)，施工期顺延。

二、施工地点：

三、双方权利和义务：

1、甲方责任和义务

1)在进场高空施工作业前对乙方负责人进行现场口头的安全事项说明，其内容是：项目的安全规章制度及对该工程项目有关联的安全注意事项。

2)为了防止误登，在禁止或不坚固的结构区域，甲方应在这种结构的适当地点挂上警告牌。

3)甲方对乙方的施工设备和施工过程负有监督与检查的责应和义务。

2、乙方安全措施与责任

1)乙方负责人为安全生产责任人，负责该工程项目的日常安全管理工作，严格遵守安全生产规章制度，并指定专人负责监管安全施工作业。

2)开工前必须对所属人员进行安全注意事项、措施交底的安全教育，不安排未经安全教育人员进入作业场所。

3)教育和监管所属人员不得随意进入非该施工作业项目区域外的场所及触摸、启动机械、电器、控制阀等设备，否则因由此而引起的事故，乙方负全部责任。

4)凡在高地面2米及以上的地点进行的工作，都应视作高处作业。

5)担任高处作业人员必须身体健康，患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压，心脏病等不宜从事高处作业病的人员，不准参加高处作业。凡发现工作人员有饮酒、精神不振时，禁止登高作业。

6)在使用吊绳作业时，必须使用安全带。安全带在使用前应进行检查，试验荷重为225公斤，试验后检查是否有变形、破裂等，并做好试验记录。不合格的安全带应及时处理

。7)安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件上或专为挂安全带用的钢丝绳上。禁止挂在移动或不牢固的物件上。

8)高处工作应一律使用工具袋。较大的工具应用绳拴在牢固的构件上，不准随便乱放，以防止从高空坠落发生事故。

9)在进行高处工作时，除有关人员处，不准他人在工作地点的下面行或逗留，工作地点下面应围栏或装设其他保护装置，防止落物伤人。如在格栅式的平台上工作，为了防止工具和器材掉落，应铺设木板。

10)不准将工具及材料上下投掷，要用绳系牢后往下或往上吊送，以免打伤下方工作人员或击毁脚手架。

11)上下层同时进行工作时，中间必须搭设严密牢固的防护隔板，罩棚或其他隔离设施，工作人员必须戴安全帽。

12)冬季在低于零度进行露天高处工作，必要时应该在施工地区附近设有取暖的休息所，取暖设备应有专人管理，注意防火。

13)在6级及以上的大风以及暴雨、打雷、大雾等恶劣天气，应停止露天高处作业。

14)需使用甲方或与甲方相关的机械、电器等设备、设施，必须经得甲方同意，并对其安全防护措施负责和承担安全责任。

15)乙方对该工程项目的安全施工作业以及对参与该工程作业的所的全部人员的`安全负责。

16)乙方负责此项目施工的全部安全责任，如果在施工中发生生产安全事故，由乙方承担全部的事故责任和经济责任。

四、甲乙双方严格遵守本合同条款，履行各自的职责，搞好文明施工作业。

五、本合同一式两份，甲乙双方各执壹份，均具法律效力，本合同自签订之日起即生效。未尽事宜由甲乙双方友好协商解决。

甲方（代表签字）：XX

甲方(合同章)：XX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（代表签字）：XX

乙方(合同章)：XX

日期：XXXX年XX月XX日

公司员工协议书(篇4)

甲方：

乙方：

现有甲方________生物科技有限责任公司，目前正处在发展重要时期，鉴于乙方对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，并进一步促进公司发展和实现更好的经济效益。为此，经双方友好协商，本着互利的原则，甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方权利和义务，特订立以下协议：

一、企业基本情况如下：

企业名称：

住所：

法定代表人姓名：

注册资本： 人民币：壹佰万元整

公司类型: 有限责任公司（自然人投资或控股）

经营范围：食品、天然食品、中草药产品开发、保健用品（口服除外）、健康器材、卫生用品、化妆用品、生产销售、保健食品。（法律、行政法规、国务院决定规定应经许可的，未获许可不得生产经营）

成立日期：20____年 08月09日

营业期限：自20____年08月09日至20____年08月08日

二、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

2.1虚拟股：是指________生物科技有限责任公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。

2.2分红：是指________生物科技有限责任公司年终按照公司股东章程可分配的净利润值。

三、订立协议各方当事人情况及持有虚拟股数量：

3.1 甲方法人情况：

姓名： ，性别 男 身份证号：

籍贯：

3.2乙方情况与股份分配方式及比例。

姓名： ，性别： 男 身份证号：

籍贯: ，持有公司 2 %虚拟股份；任职薪资： 5000元 /月

四、股东的权利和义务

（一）权利

1、表决权，股东有权参与公司的重大决策。

2、知情权，公司应当定期或不定期地向全体股东成员如实报告公司事务执行情况以及经营情况和财务状况，股东有权在审议报告的基础上提出质询或建议。一旦有股东对公司某项经营内容执行情况提出异议，公司就应该暂停该项事务的执行，交股东会讨论决定。

3、查阅权，为确保公司的健康发展，实现共同的经营目标，股东为了解公司的经营状况和财务状况，在不影响公司正常活动的情况下有权查阅股东会议记录和公司财务帐簿。

4、红利发取权，依据公司项目所发生的所有费用清单及税收，结合每年所有收入支出，最终合计所得年终净利润按股份数额分配。

（二）义务

1、遵守公司规章制度和义务。公司股东章程是由股东共同制定的，既是公司组织和行为的基本准则，也是股东行为的准则，因此，公司股东章程对每个股东都具有约束力。

2、对公司其他股东的诚信义务。

3、保守公司经营相关核心内容的义务。

4、努力学习和自身提高的义务及培养员工的义务。

5、公司股东章程规定的其他义务。

五、分红

5.1每年年终会计根据公司税后利润计算虚拟股东的净利润。

5.2在确定乙方可得分红的25个工作日内，甲方将乙方可得分红全部支付给乙方；

5.3乙方取得的虚拟股分红以人民币的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付；

六、续约事宜

6.1本合同期满时，甲乙双方均同意续约，可另签署续约协议。

6.2本合同期满时，甲乙双方均同意不再签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红部分在合同期满一年内，由甲方支付给乙方；

6.3本合同期满时，甲方要求继续续约而乙方不同意的，乙方未提取的`分红由甲方在当年年终统账后支付；并后期乙方不再享有股权分红，所有虚拟股权自动作废。

6.4乙方提前终止与甲方的劳动合同或者乙方违反劳动合同的相关规定或者违反公司的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的分红归甲方所有，乙方无权再提取。

6.5乙方在获得甲方授予虚拟股的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其它待遇。

七.合同期限：

7.1本合同有效期为5年，始20____年 03 月 18 日止20____年 03 月 18 日;

7.2合同期限的续展：

本合同到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同的期限。

八、合同终止

8.1本合同于合同到期日自动终止，除非双方按第六条规定续约；

8.2如甲乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。

九．争议的解决

如果发生本合同的争议或者与本合同有关的争议，甲乙双方首先应当友好协商解决，协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十．其它规定

合同双方签字盖章后后生效。本合同一式两份，协议方各执一份。

甲方：

法人：

签章：

乙方：

身份证号：

年 月 日

公司员工协议书(篇5)

标题：针对疾病员工与公司免责协议书的重要性及内容详解

引言：

在现代社会，随着人们健康意识的不断提升，职场上种种健康隐患也日益受到重视。公司与员工之间签订协议，明确双方权利和义务，成为维护双方合法权益的重要手段。此篇文章将重点讨论“有疾病员工与公司免责协议书”，探讨其重要性，并详细阐述常见的协议内容。

第一部分：重要性

一、保护员工权益

疾病员工，尤其是患有某些传染性疾病的员工，可能面临离职或工资减少的风险。签订免责协议可以明确双方责任，确保员工在病情期间继续获得合理的薪资待遇和其他福利，同时避免因疾病引起的歧视和不公平待遇。

二、保障公司运营稳定

疾病员工如果未经授权或者未采取必要的预防措施就参与工作，可能会给公司造成潜在的健康和法律风险。通过签署免责协议，公司可以明确规定员工的健康责任和公司的免责权益，降低潜在的法律诉讼风险，维护公司的稳定运营。

第二部分：协议内容

一、员工健康信息披露

疾病员工有义务向公司披露其健康状况，包括患有的疾病类型、病情及治疗进程等。这样，公司可以合理评估员工对工作环境和他人的潜在风险，采取相应的防控措施。

二、工作调整与适应措施

根据疾病员工的健康状况和医生的建议，公司可以在合理范围内调整员工的工作职责、工时和工作环境等。双方在免责协议中需要明确约定工作调整的方式和内容，以适应员工的健康需求，提高工作效率。

三、隐私保护

在签订免责协议时，公司应保证对员工个人健康信息进行合法、谨慎的处理。明确员工个人健康信息的使用范围和目的，并明确员工有权要求保密和隐私的处理措施。

四、福利与权益保障

公司应在免责协议中明确约定疾病员工在病情期间获得的薪资待遇、医疗和保险福利等内容，以及离职和复职的相关规定。保障员工在病情期间的基本生活需要和合理医疗支出，提高员工的工作积极性和忠诚度。

结论：

“有疾病员工与公司免责协议书”对于维护职场和谐，保护双方权益具有重要意义。公司与员工应当充分沟通、平等协商，确保免责协议的公正合理。双方在签署协议前应详细了解协议内容，尽量避免法律和道德争议。只有通过合理的协商与合作，才能实现员工与公司的共赢与发展。

（注：本文仅供参考，具体签订免责协议时请咨询专业法律人士的意见。）

公司员工协议书(篇6)

随着业务的不断拓展和壮大，我们的原公司决定成立一家全新的子公司，以更好地满足市场的不同需求。为了顺利实施这项重要的战略计划，我们需要将部分员工转签至子公司，并制定了一份详细具体的员工转签协议书，以确保所有员工在转签的过程中权益得到充分保障。

首先，我们需要确定被转签员工的名单及相关细节。这涉及到员工的工作岗位、级别、职责、薪资待遇等内容的调整。为了确保公平和公正，我们将进行一次全面的评估和讨论，以确定转签的员工名单。这将有助于保证员工转签后能够顺利适应新岗位的工作，并能够继续为公司作出贡献。

根据员工转签协议书，员工在转签后将继续享受与原公司相同的待遇。这包括薪资福利、保险及其他福利待遇等方面的保障。同时，员工的在职年限也将继续计算，并不会因转签而受到任何影响。我们将尽最大努力保障员工的权益和福利，确保员工在转签后能够继续发展和成长。

另外，员工在转签后也需要遵守子公司的工作规定和管理制度。子公司将有自己独立的管理团队和运营体系，员工需要适应这样一种新的工作环境和企业文化。转签过程中，我们将为员工提供必要的培训和指导，帮助员工更好地适应新岗位的工作需求。同时，我们也欢迎员工积极提供宝贵的意见和建议，以帮助子公司快速成长和发展。

而对于员工本人而言，转签给他们带来了新的机会和挑战。他们将有机会参与到全新的项目中，承担更多的责任和角色。这既是对他们个人的肯定，也是一种新的职业发展机遇。随着子公司的不断发展，员工也将有更多的机会展现自己的才华，实现个人价值的最大化。

最后，我们相信员工的转签是双赢的结果。对于原公司而言，通过子公司的成立和员工的转签，我们将能够更好地满足市场需求和提供更全面的服务。同时，对于员工而言，转签将带来更多的机会和发展空间。我们相信在新的起点上，员工将以更高的热情和积极的态度投入到工作中，实现个人和公司的共同发展。

总而言之，我们的员工转签协议书将确保所有员工在转签过程中得到公平和公正的对待。协议书明确了各种权益保障和工作安排，为员工的转签提供了明确的规范和指导。我们期待着员工们在新的岗位上取得更大的成就，并为我们的子公司做出更多的贡献。通过转签，我们相信公司的发展将会更上一层楼！

公司员工协议书(篇7)

甲方： 身份证号码：

乙方： 身份证号码：

乙方因在甲方单位履行职务，为了明确乙方工作责任义务，甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和甲、乙双方的劳动合同规定，本着平等、自愿、公平诚信的原则，就乙方在甲方公司工作期间对所经手的公司业务事宜协商一致，达成如下公司员工责任合同，以供双方共同遵照履行。

第一条 乙方的工作岗位

乙方在甲方处所从事的工作岗位依据甲方需要确定。

第二条 岗位责任

乙方在甲方处工作期间所经办的相关业务，因乙方工作失误给甲方造成损失的，乙方同意作为担保人承担有限连带责任。

第三条 责任的期限与终止

乙方的责任期限为在甲方处工作期间至所经办的业务安全终止之日止。在责任期间内，**论乙方是否在同一工作岗位，不影响责任期间和范围。

第四条 乙方的工作要求

鉴于乙方应该对该责任所负的要求，乙方在办理和开发工作领域时应当着实审查对象的本身诚信度，并对业务对象的调查落到实处，且严格按甲方工作流程办理，严禁虚构材料，由此产生的后果直接由乙方承担**限连带责任。 乙方给甲方造成损失的，甲方根据损失程度可直接扣除乙方应得的劳动报酬。

第五条 责任免除

1 、乙方的责任在其所经办的业务连带责任期满后自然免除。 2 、经与甲方协商且同意后，乙方的连带责任也可以免除。 本合同一式两份，自双签字之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日

公司员工协议书(篇8)

公司员工急辞协议书样本

甲方，________________公司

乙方，________________身份证号码，________________

现甲乙双方就劳动合同终止一事，经双方协商一致，达成如下协议，

以下名词说明，中华人民共和国劳动法简称劳动法，简称。

一、乙方于________年________月________日单方面向甲方提出离职，未按照双方之前合同约定，乙方要求即日与甲方办理完工作交接，乙方于________年________月________日正式离职;

二、乙方确认在签署该离职协议前均已仔细考虑并了解该协议生效后的影响，也知悉了第三十七条之规定，因此，在决定签署前，乙方就该协议已经做了认真的考虑并确认乙方因自身原因离职与第三十八条之规定无关;

三、根据劳动法和的有关规定，甲方有义务支付乙方在甲方因生产劳动所得的应得报酬，由于乙方自身原因违反了第三十七条之规定，乙方要求即日离职，乙方同意如因乙方单方面违法离职后所给甲方产生的一切后果和损失均由乙方全部承担;

四、乙方自愿为乙方单方面违法离职行为负全责，并确认与甲方无关，甲方没有通过欺骗、教唆、威胁与强迫等任何手段违背乙方解除劳动关系意愿之嫌疑。

乙方确认在离职前甲方做了诚恳劝留并要求共同遵守合同之约定，但均无效，甲方最终同意乙方的决定，并于即日为乙方办理相关离职手续和结算工资;

五、乙方确认因乙方执意违法解除劳动合同，未按法律及合同约定的离职时间和程序执行，已经给甲方造成了一定的经济损失，乙方同意赔偿甲方下列损失，

1、甲方招收录用其所支付的费用;

2、甲方为乙方支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;

3、对甲方生产、经营和工作造成的直接经济损失;

4、劳动合同约定的其他赔偿费用。

六、任何情况下，乙方同意在离职后放弃对甲方就工资、缴纳社会保险以及其它相关经济补偿等的索赔、债务和其他已知或未知的事件提起诉讼，乙方已认真阅读、充分理解该协议中的所有规定，并明确指出，除该协议以外，未曾签署其它书面