全委会报告(集合十二篇)。
小编用心整理为大家呈现最新的“全委会报告”。俗话说，只有通过实践而发现真理，在我们平凡的日常里。都需要去书写报告，报告是指向上级提出意见或建议、答复上级的询问时使用的公文。请您将此网页添加到收藏夹以便以后查看！
全委会报告(篇1)
各位委员，同志们：
这次全委（扩大）会议的主要任务是：以党的***x中***和******系列重要讲话特别是视察x重要讲话精神为指导，认真贯彻落实全总***五次执委会、省总十三届五次全委会、市第十一次******和市委十一届二次***的有关部署，总结回顾2019年工作，研究确定2020年任务。
一、2019年工作回顾。
一年来，在市委和省总的坚强领导下，全市各级工会紧紧围绕党和政府的中心工作，强化省会工会责任意识，努力当好全省工会工作排头兵和领头羊，各项工作取得了突破和提升。
（一）深入学习贯彻党的十九大、***二中、三中、四中***和******系列重要讲话精神，团结引领广大职工群众坚定不移永远跟党走。坚持不懈强化理论武装，认真学习贯彻党的十九大、***二中、三中、四中***和******系列重要讲话精神，通过党组中心组理论学习、研讨会、党课报告会等多种形式，坚持第一时间传达学习党***决策部署，坚决把***的决策和部署贯彻落实到工会工作各方面、全过程。充分发挥工会组织的引导作用，以纪念中国******成立xx周年和红军长征胜利xx周年为契机，组织广大职工广泛开展“中国梦劳动美——永远跟党走”系列主题教育活动，成功举办了“大湖名城，劳动创造幸福”第五届职工文化艺术节，采取市总工会主办、x个区、开发区总工会和市工人文化宫承办的方式，在全市职工中广泛开展文艺演出、主题诵读、歌唱比赛、书画创作等活动，讴歌中国******的丰功伟绩；扎实推进“职工书屋”建设，大力开展文明行业创建活动，通过报告会、培训班、各类媒体、网站微信等，加强对职工宣传、教育和引导，激励广大职工紧密团结在以同志为核心的党***周围，团结引领广大职工群众坚定不移永远跟党走。
（二）聚焦改革，工运事业创新发展向纵深推进。完成了x个区、开发区成立总工会工作，按照组织机构健全、干部队伍稳定的要求，督导区、开发区总工会内设机构“一室三部”（即办公室、组织宣传部、权益保障部、财务部（经审办））建设，建立了专兼职结合的社会化工会干部队伍，进一步强化了县区工会组织力量；2019年起，市总工会全面委托地税部门代收工会经费，我市的做法在省总十三届五次全委会上作经验介绍，童怀伟主席作出批示，要求省总工会及各地市工会学习借鉴x经验；全面启动直属事业单位改革，研究出台了直属事业单位职能转型、供给方式、资产统一管理、干部人事制度等一系列改革配套措施，明确了直属事业单位“回归公益”的职能定位，成立了x市总工会信息中心和市工会资产管理中心筹备组；市工人文化宫（项目概算x.1x亿元，建筑面积xxx5x平方米）于2019年1x月xx日正式开工建设，市职工服务（帮扶）中心迁至xx新区新址；市职工信息化服务平台建成上线，现已在巢湖市、庐阳区试点运行，2020年将在全市推广使用；市劳模协会、工会事业发展研究会、职工技术协会成功完成换届工作。
（三）激发动能，广大职工劳动创造活力竞相涌流。“中国梦劳动美x篇章”主题职工群众性劳动竞赛活动掀起新的热潮，成功举办第四届职工技术创新成果奖评选，共收到申报项目xxx项，参与数量较上届增加了xx.5％，有159个项目获表彰并发放奖励资金1xxx.9万元，真正使职工的技术素质和岗位创新实践能力得到了广泛提升；x1个劳模（职工）创新工作室共取得专利91x项，创新成果转化xx9项，取得经济效益x1.15亿元；有9项职工技术创新优秀成果、x家劳模创新工作室创新成果在“全国双创活动周”x分会场展出获得广泛好评；市总工会与卫生、粮食、物业、餐饮等1x多个行业，先后组织了99个工种近xx万名职工参加的市级技能比武、劳动竞赛活动，xxx名职工技能竞赛优胜选手被授予“x市金牌职工”称号；举办培训班x99场，培训职工x9xx9人，5xx5人得到了技能提升，为x5xx多名职工提供免费技能培训、鉴定；大力开展“身边的庐州工匠”寻访活动，共寻访到xx名“庐州工匠”候选人，全市x大媒体集中对其中的1x名工匠推出系列宣传报道，受到全社会广泛好评，有5名工匠获得了“江淮工匠标兵”称号；共有1xx个单位（集体）获全国和省表彰，x人获得“全国五一劳动奖章”、x人获得省“五一劳动奖章”，授予“x市五一劳动奖状”1xx个、“x市五一劳动奖章”199人、“x市工人先锋号”1xx个，集中宣传报道9名劳模先进事迹。庐阳区总工会深度发掘劳模文化效应，高河埂社区打造了以劳模为主体的模范事迹长廊，一里井社区推出了大型诗配画作品《诗像劳模》，传承和弘扬了劳模精神。
（四）关注民生，促进了职工群众共享改革发展成果。“两节”送温暖慰问困难职工xxx9x户，万元；各级帮扶中心（站）共接待来访、咨询人员xxxx多人，提供各类救助近9xxx人，救助金额x9x余万元；助学困难职工子女19xxx人，发放助学金xxx9.5万元；发放全国劳模“三金”9xx人共9x.9x万元，省部级劳模“三金”5xx人共x9xx.9x万元，为9×5名市劳模发放低收入补贴x19.x万元、慰问金5xx.x万元，救助困难劳模xx9人，万元；万元，为x5x位劳模免费办理公交卡充值，为x9x位劳模提供体检服务，组织劳模疗休养9x人次、一线职工赴黄山疗休养9x人；职工互助保险参保1x.5万余人，总保费达xxx9.x万元，万元；为xx9人次提供小额贷款贴息x9.x万元，举办专场和周日招聘会xxx场，帮助2019人实现就业，首次试点组织x家爱心企业为x9名大学生提供暑期勤工助学岗位；建立xxxx个省、市级“幸福家园”，51个省、市级“幸福驿站”，建成1x家企业“爱心母婴室”，为近两万名户外工作者、一线职工和哺乳期女职工提供温馨的工间休息场所。各级工会积极推进会员普惠服务新路径，经开区总工会在工会会员中开展新年享万达乐园部分项目x折优惠活动，高新区总工会、长丰县总工会、庐江县总工会、巢湖市总工会等相继开展单身青年职工交友活动。
（五）强化特色，工会组织影响力吸引力显著提升。提前超额完成农民工入会“三年任务，两年完成”工作目标，全省工会农民工入会和服务工作推进会在x召开，我市的农民工入会和服务工作得到省总充分肯定。2019年，新建会企业xx9家，新发展农民工会员x9.5x万人，完成省总任务的19xx％，录入全总非公企业法人数据库91.x万名农民工会员数据，录入率超过9x％。积极做好农民工服务工作，第三期全额资助1×9名农民工上大学，开展“寻找最美农民工”活动，选树1x名“x市最美农民工”，为xxx名农民工提供免费健康体检，向农民工发放劳动保护和职业安全卫生方面书籍xxxx册，为农民工送电影1xx多场，高新区总工会举办了“情系建设者，共筑建工梦——走进工地，x月放歌”农民工慰问演出。提前超额完成年度中彩金法律援助项目任务，共办理法律援助案件1xx件，使用项目资金xxx.x1万元，为职工挽回经济损失1xx5.x万元；市职工服务中心调解中心接待职工来访咨询5xx多人次，立案调解xx例，帮助职工追回经济损失9x.x万元；以现场会形式进一步推动国有及大型企业职代会规范化建设，区域（行业）性职代会建设在乡镇街道、社区、工业园区推开，小微企业覆盖面逐步增大，全市厂务公开和职代会建制率达到x5％以上，累计签订集体合同9xx1份，万家，覆盖职工近9x.9万人；举办职工普法讲座xx场、送法活动19x次；安康杯竞赛参与单位达x99x家，x.5万多个班组、xxx.x万多名职工参赛。
（x）加强党建，着力营造风清气正的良好政治生态。认真开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论，引导各级工会组织和党员干部，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党***保持高度一致。落实全面从严治党主体责任，制定了《市总工会系统党建目标责任制考核细则》，全面建立健全党建工作责任制，切实发挥党组领导核心作用，带头贯彻民主集中制，明确班子成员靠前指挥、一线指导，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，开展经常性的批评和自我批评，推动党内政治生活规范化、制度化、常态化。严格履行管党治党责任，认真落实《准则》和《条例》等党内法规，严格执行《******x市总工会党组关于加强党风廉政和机关作风建设的若干意见》，积极支持市总工会纪检组工作，深入推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作。
回顾过去的一年，在各级党委领导和政府支持下，在社会各界和有关部门的关心协助下，在各级工会组织的共同努力下，x市工会各项工作都取得了显著成效和进展，全总、省总等各级领导分别多次来肥，调研产业工人队伍建设、农民工入会、工会信息化等工作，市总工会承办的2019年度中日大学生（第***）x社会实践活动、高新区x三晶电子有限公司在工会领导下挽救企业的事迹等，得到全总高度关注和充分肯定。此外，产业工会工作开展有声有色，作用发挥明显；委托第三方机构，开展工会经费审计取得明显效果；五个直属事业单位认真履职，发挥了为职工服务的公益性作用；工会宣传、调研、信息、信访等方面工作有序开展。2019年，市总工会先后荣获：全国***专项彩票公益金法律援助项目示范单位、全国“安康杯”竞赛活动优秀组织单位、全国职工安全生产消防应急知识普及竞赛活动最佳组织单位、全省市级工会经审工作规范化建设考核特等奖、xx11－xx15年全市法治宣传教育先进集体等荣誉。在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在不足，如：基层工会组织建设亟待进一步破题，全面深化工会改革尚需进一步推进，工会创新发展水平有待进一步提升，干部作风建设还要进一步加强等，这些都要在今后工作中努力加以改进。
二、2020年工作任务。
根据新的形势、任务和要求，2020年全市工会工作的总体要求是：全面贯彻党的十九大和***二中、三中、四中***精神，深入贯彻******系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真落实市十一次******精神，紧紧围绕市委、市政府工作大局和全总、省总工作部署，坚定不移推进工会系统全面从严治党，以推进市总工会改革为切入点，突出主责主业，夯实基层基础，强化维权服务，创新工作载体当前隐藏内容免费查看，建强网络平台，转变工作作风，团结带领广大职工为加快建设长三角世界级城市群副中心、打造“大湖名城、创新高地”建功立业，以优异成绩迎接党的十九大召开。
（一）深入学习贯彻******系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，牢固树立“四个意识”。要把深入学习宣传贯彻党的***x中***精神作为重大政治任务抓紧抓好，按照市委统一部署，深化“两学一做”学习教育，认真学习贯彻******关于工人阶级和工会工作的重要论述，准确把握***精神，保持从严治党的政治定力，增强主体责任、监督责任，坚持标本兼治，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。要深入贯彻落实***关于《新时期产业工人队伍建设改革方案》，从巩固党的执政基础的高度，从促进我国经济社会持续健康发展的高度，加快产业工人队伍建设改革，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，针对影响产业工人队伍发展的突出问题，创新体制机制，提高产业工人素质，畅通发展通道，依法保障权益，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。要下大力气做好工会宣传思想文化工作，创新职工思想政治工作方式方法，从广大职工群众的思想实际、工作实际、生活实际出发，充分利用网站、微信等网络载体，不断开拓职工思想教育的新路径，继续推进“职工书屋”作用发挥，深入推进文明行业创建活动，积极开展“送文化到企业，送知识给职工”活动，继续推广和普及职工灯谜等活动，真正把广大职工群众的注意力吸引过来，凝聚起广大职工投身x五大发展的强大正能量。
（二）大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结动员广大职工积极投身x五大发展行动。围绕我市五大发展行动计划，深入开展“践行新理念、建功十三五”主题劳动竞赛和职工技能提升活动，深化重点区域、重点工程、重点行业劳动竞赛活动，广泛组织岗位练兵、技能比赛、技术交流等群众性技能提升活动。积极协助市委市政府开展x市2019x—2019年度先进单位、先进集体、劳动模范（先进工作者）评选表彰工作；按照省总部署要求，做好2020年x省劳动模范和先进工作者、先进集体推荐、上报工作；会同市人社局开展x市2020年度（第1x届）职业技能竞赛，联合相关部门举办高新技术产业、建筑业、物流（快递）业、餐饮业、卫生服务业等各具特色的行业技能大赛，积极探索劳模创新工作室创建长效机制，着力打造具有x特色的“金牌职工”、“庐州工匠”选树培养模式；大力弘扬新时期劳模精神、劳动精神和工匠精神，进一步加大劳模先进事迹宣传力度，突出展现先模人物坚定的理想信念、高昂的劳动热情、强烈的进取意识、良好的职业道德和无私的奉献精神，在全市广大职工中掀起学习劳模、歌颂劳动、争当先进的热潮。
（三）大力推进基层组织建设，不断提高基层工会工作水平。学习借鉴上海市宝山区顾村镇经验，突出非公企业工会组建这个重点，强基层、补短板、增活力，着力推动工会改革向基层延伸，切实增强基层工会活力、发挥基层工会作用，开展基层工会组织建设“扩面提质”专项行动，计划x－x月份开展建会入会集中行动，全力推进基层工会组建和职工入会工作，机关事业单位、国有及其控股企业、规模以上企业要实现建会全覆盖，非公有制企业建会率要达到xx％以上，建会单位职工入会率要达到9x％以上；开展基层工会规范化建设“创新创优”活动，制定不同类型工会组织规范化建设标准，评选基层工会创新特色工作，选树不同类型示范工会；推行会员实名制管理，探索职工企业体制外单体入会和网上入会，实现工会组织对广大职工特别是农民工、科技人员、灵活就业人员的有效覆盖，建立会员组织关系随劳动关系流动转接机制，实现会员会籍管理制度化、规范化、信息化；完善区、开发区总工会工作机制建设，督促区、开发区总工会按照市委文件要求做好组织机构设置、人员配备；改进乡镇（街道、社区）、开发区（工业园区）工会组织设置，依法规范基层工会民主选举，增强工会组织代表性，推动企业数在1xx家左右、职工人数在5xxx人左右的乡镇（街道、社区）和开发区（工业园区）成立总工会，其他乡镇（街道、社区）和开发区（工业园区）成立工会联合会或工会委员会。
（四）着力加强工会信息化工作，不断增强服务职工的有效性。以两平台一中心（即：x市职工信息化服务平台、x市社管平台，x市职工服务中心）为依托，2020年基本完成全市已建会企业工会组织和会员信息采集工作，努力实现与政府部门业务数据资源共享，构建覆盖各级工会组织和会员的线上线下、互联互通的信息化服务网络，加快推进工会“会员服务卡”和会员“普惠制”工作；深入贯彻落实市委、市政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，把推进集体协商签订集体合同工作，作为工会推进构建和谐劳动关系的重要抓手，主动要约、分类指导、加强督导、建强队伍，推动工资集体协商签订集体合同工作提质增效；认真落实《x市职工法律援助办法》，将职工民主权利、人身权利、婚姻家庭权利、工会干部权益纳入法律援助范围，加强对农民工、残疾职工、女职工等特殊群体的法律援助；积极开展工会职工劳动争议调解工作，加强对规模以上企业劳动争议调解委员会建设的调研和指导；深入开展送温暖等“四送”活动，抓好工会精准帮扶各项工作落实，推进各级工会服务（帮扶）中心（站）规范化建设，加强职工技能培训、就业援助、小额贷款贴息、职工互助保险等工作，切实为困难职工解决生活、生产方面现实难题；进一步扩大“安康杯”竞赛活动参与面，力争非煤矿山等高危行业参赛率达到9x％以上，其他行业参赛率达到xxx％以上，开发区内企业参赛率达到xx％以上。
（五）深化改革推动工作创新发展，不断加强工会组织自身建设。组织召开x市工会第十x次代表大会，认真研究谋划未来五年x工运事业新的发展目标和奋斗方向，全面部署和推进市总工会改革；加强工会干部队伍建设，调动基层工会干部积极性，试行非公有制企业兼职工会主席岗位补贴制度和给予达到一定条件的退休、离任的基层工会主席颁发荣誉证书荣誉金制度，制定和出台全市社会化工会工作者选聘、管理、考核、奖励制度，继续举办工会领导干部理论拓展培训班和新任工会干部岗位培训班，分层次推进工会干部教育培训工作；进一步加大工会经费依法收缴力度，加强工会经费预决算管理；继续开展工会经费委托第三方审计，加大工会经费使用监管力度；积极推进市工人文化宫项目建设，稳妥推进工会事业单位改革，充分发挥工会事业单位公益性功能；做好市职工文化体育发展研究会换届工作，充分发挥好市“五月风”书画院作用；加强产业工会建设，统筹做好女职工、宣传、调研等各项工作。
同志们，做好新形势下的职工群众工作，工会组织使命光荣、任务繁重。让我们更加紧密团结在以同志为核心的党***周围，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，在市委和省总领导下，锐意改革创新，积极奋发进取，团结动员全市广大职工为进一步开创“大湖名城、创新高地”建设新局面作出新的更大贡献！
全委会报告(篇2)
市委、市政府： 按照市委办公厅、市政府办公厅《关于督促检查贯彻落实市委二届九次全委会精神的通知》（渝委办[2006]97号）精神，现将我委及市直机关基层党组织贯彻落实市委二届九次全委会精神的主要情况报告如下： 一、我委高度重视，专题研究提出了对口支援库区的具体意见 在认真学习领会市委二届九次全委会精神、认真学习领会汪洋书记重要讲话和报告精神的基础上，我委高度重视会议精神的贯彻落实，专题召开了党工委委员会，研究了对口支援库区工作，形成了贯彻落实的具体意见。一是成立了对口支援库区工作领导小组。组长由常务副书记况由志同志担任；副组长由副书记汪新竹、师明同志担任。领导小组下设办公室，办公室的日常工作由党工委办公室负责。二是明确了对口支援库区工作思路。本着求真务实、简便易行和让库区得到实惠的原则，将对口支援库区工作对象与对口扶贫工作对象合并为一，均为开县，每年为开县办几件实事。三是确定了对口支援库区工作方法。每年由党工委办公室负责联系开县“一委（开县县直机关党工委）、一乡（金峰乡）、一校（金峰乡撕栗爱心小学校）”对口支援具体工作；扶贫工作和对口支援库区工作的具体事项和工作方案，由委机关各部室提出，委机关办公室配合完成；工青妇群团组织，充分发挥本系统的人才等各种资源优势，有组织地开展形式多样、内容丰富的支援库区的活动。四是决定每年为库区特别是对口扶贫开县办几件实事。2006年对口支援库区和对口扶贫的主要工作是：1、协调中药材基地建设资金20万。2、支援开县县直机关党员教育工作，用自留党费为开县县直机关党工委配置电脑、打印机和U盘等办公设备。3、免费为开县县直机关党工委培训机关党务干部。4、向开县县直机关有关部门赠送《机关党建》刊物，每期100册。5、组织开县县直机关劳模到重庆参观。６、组织市直机关妇女干部开展捐助金峰乡撕栗爱心小学校活动。７、开展“市直机关青年干部争做库区人民满意的公务员”活动。8、开展“我为库区献一策”活动。 [本文来源于范文先生网--范文先生网，帮您找文章] 二、充分发挥职能作用，积极推动市直机关基层党组织贯彻落实市委二届九次全委会精神 我委认真按照照兵书记的要求，在积极推动市直机关基层党组织贯彻落实市委二届九次全委会精神中充分发挥职能作用，主要做了四个方面的工作： 一是以党工委名义迅速下发《学习贯彻市委二届九次全会精神的通知》。要求市直机关各级党组织在部门党组（委）的统一领导下，切实做好会议精神和汪洋书记重要讲话和报告精神的传达贯彻工作，使市直机关党员干部提高认识，统一思想，明确目标任务；督促各部门作出方案，真抓实干。围绕学习贯彻市委二届九次全会精神，我们采取形式多样、喜闻乐见的方法，增强了市直机关基层党组织贯彻落实的效果。我们召开了纪念建党八十五周年暨表彰大会，照兵书记作了重要讲话；组织开展了市直机关青年人才“双十杰”评比、“和谐家庭”网上讨论、第七届市直机关“公仆杯”职工运动会等活动；召开了机关党建研究会渝东南片区会议、市直机关“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨会；研究起草了市直属机关工会联合会关于贯彻《重庆市总工会关于动员全市百万职工实施当好主力军建功新重庆工程的意见》的实施意见、市直机关机关电子党务建设规划纲要；汇编了《机关党建工作文件汇编》和《党建理论调研文选》两本资料。通过这些工作，促进了二届九次全委会精神和汪洋书记重要讲话和报告精神的贯彻落实。 二是认真按照市委赋予我委的市直机关作风整顿任务，按照市委的要求，下发了整顿会风的通知，召开了网络讨论会，动员市直机关基层党组织积极开展整顿会风工作。 三是迅速启动了市直机关“解放思想、更新观念”大讨论活动。我委按照照兵书记的批示精神，从今年６月底开始，发动、组织市直机关基层党组织开展了“解放思想、更新观念”大讨论。目前，大讨论活动各项工作扎实展开：大讨论的方案已通过网上和文件形式下发市直机关基层党组织；召开了部分市直机关党务干部会议和部分工会片区组长会议，对“解放思想、更新观念”大讨论作了动员部署；在《重庆机关党建》、《中国当红网》网站上开设了“解放思想、更新观念”大讨论论坛。我们对市直机关党建工作存在的问题和差距进行认真分析研究，紧紧围绕思想、组织、作风建设等方面，查找存在的“疲”、“油”、‘懒’现象。结合“解放思想、更新观念”大讨论活动，组织纪检、团干部、党建研究会成员单位到沿海等先进省市和地区考察，开阔眼界、启迪思想。 四是抓好监督检查。组织专门人员，对市直机关各单位落实市委二届九次全会精神，促进库区发展的情况进行了解，及时宣扬“行动快、见效好”的典型，向市委、市政府反映进展情况，推动市直机关贯彻落实二届九次全会精神向纵深
全委会报告(篇3)
凝聚力量 振奋精神 克服困难为做好今年的经济社会发展工作而努力奋斗——在县委六届六次全委（扩大）会议上的报告（2005年7月18日） 同志们：这次全委会的主要任务是：认真总结今年上半年的各项工作，深入分析当前面临的严峻形势，全面部署下半年工作任务；对县委常委会提交的部分县直部门正职、乡党委书记、乡镇长拟任人选和推荐人选进行表决，进一步动员全县广大干部群众凝聚力量，克服困难，振奋精神，为做好今年的经济社会发展工作而努力奋斗。
下面，我代表县委常委会，讲三个方面的意见。
一、上半年工作的简要回顾和当前面临的严峻形势
2005年是我县贯彻落实科学发展观，保持经济社会良好发展态势的关键一年，也是全面实现“十五”计划目标，衔接“十一五”发展的重要一年。今年以来，县委常委会团结带领全县各族人民，坚持以经济建设为中心，紧紧抓住发展第一要务不动摇，围绕年初确定的奋斗目标和工作部署，倾尽全力，克服严重旱灾带来的消极影响，加快推进各项改革、发展步伐，深入实施“云岭先锋”工程创建活动和保持共产党员先进性教育活动，进一步加强党的建设，努力促进经济社会各项事业协调发展。
经济社会事业总体保持快速发展态势。上半年，全县生产总值实现35839万元，按可比口径计算，同比增长22.4%；固定资产投资完成39959万元，同比增长154.1%；县级一般预算收入完成1335万元，占全年预算的42.1%，同比增长93.2%，支出10132万元，占年初预算的60.1 %。一是加快发展的意识进一步增强，思路和目标进一步明确。县委常委会以强烈的紧迫感和责任感，坚持以加快发展为主题，带领全县干部群众一心一意思发展、谋发展、抓发展，用加快发展凝聚人心、统一思想，用加快发展解决前进中的困难和问题，把领导发展的能力作为加强领导班子执政能力建设的主要内容，使加快发展成为全县各族干部群众的普遍共识，进一步奠定了加快发展的思想基础。在深化县情认识的基础上，提出了建设“乌蒙江南”、“构建和谐社会，共创平安鲁甸”等战略构想，并围绕这一目标，广泛听取意见，深入开展调研，集中全县人民的智慧，坚持把抓重大决策部署同督促工作措施落实相结合，以抓落实的实际效果推动了各项重大决策的顺利实施。面对严重干旱灾害，县委、政府高度重视，认真研究，积极应对，倾尽全力，采取了一切可能的措施，组织一千余名党员进村入户、到田间地块，进行抗旱保苗、保春耕，有效解决了群众生产生活中急需解决的问题，缓解了旱情，稳定了群众思想情绪，增强了群众战胜灾害的信心和勇气。农业农村经济除农业受旱灾损失严重外，农村经济持续增长。对农业优势产业的扶持力度进一步加大，产业结构调整迈出新步伐，农村生产生活条件得到进一步改善，农村劳动力转移有新的突破。农民人均现金收入实现540元，同比增加112元，增长26%。完成了烤烟的指令性种植计划，畜牧业通过大户带动和科技引导，完成总产值5530万元，同比增长9.2%。工业增长较快，第三产业运行平稳。重点工程建设进展顺利，固定资产投资成倍增长。小寨河治理初见成效，龙树片区开发全面启动，县城新区开发进度加快，旧城改造一期工程全面完成并顺利启动二期工程，文化广场不断完善，县城“五大秩序”有了根本好转，城市品位得到进一步提升，同时加快了对小集镇的规划和建设。二是社会事业全面进步，物质文明、政治文明和精神文明协调发展。稳步推进并扩大了农村精神文明示范点建设。继续实施“走出去、请进来”战略，充分利用参观考察学习活动和“昆交会”等外宣平台，积极宣传我县建设小康社会进程中涌现出来的模范人物和典型事迹，进一步树立鲁甸良好对外形象。教育、卫生等基础设施建设得到改善，教学质量和医疗卫生水平稳步提升，扫盲工作扎实开展，计划生育工作力度进一步加大。启动“千里边疆文化长廊”和“两馆一站”建设，城乡群众性精神文明建设活动蓬勃开展。加大环境保护与建设力度，人口、资源和环境保护同步推进。切实加强民主法制建设，人大常委会法律监督、工作监督和政协委员会民主监督及人大代表、政协委员的作用充分发挥，有效推进了党委、政府决策的科学化、民主化。高度重视民族宗教工作，继续成功举办民族传统节日庆祝活动，组建成立了县伊协，县委荣获“国务院第四次民族团结进步表彰大会模范集体”光荣称号。进一步建立完善社会治安联动防范体系，严厉打击各种违法犯罪行为，切实加强禁毒工作和艾滋病防治，确保了社会政治的稳定，向阳坡问题的解决取得实质性进展，社会治安秩序进一步好转，逐步形成了良好的治安环境和健康有序的法治环境。高度关注城乡困难、弱势群体，地震灾区恢复重建基本完成，农村扶贫开发顺利推进，城乡困难群众生产生活得到妥善安排。
坚持立党为公、执政为民，党的建设全面加强。县委常委会认真落实中央、省委、市委关于领导班子和领导干部思想政治建设的有关要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部的头脑。通过深入开展“云岭先锋”工程和第一批保持共产党先进性教育活动，党员素质明显提高，基层党组织建设得到全面加强，基层党组织的战斗力和凝聚力增强，党组织建设和党员管理工
全委会报告(篇4)
各位委员、同志们：
现在，我代表八届常委会作工作报告，请各位委员审议，请其他与会同志提出意见。
2012年主要工作
2012年，全市各级科协组织及所属团体认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕市委市政府加快科学发展、建设美丽XX的工作部署，积极回应广大科技工作者和人民群众的新期待，以“科技为本、服务至上”为主题，以“科普惠民、XX提素”－－511主题服务活动为主线，团结带领广大科技工作者为率先建成更高水平小康社会贡献力量，各项工作取得了新的成效。
一、凝聚人才智力，为全市加快科学发展服务
国家级科技思想库建设取得实效。在市委市政府的大力支持下，我市被中国科协确定为国家级科技思想库建设试点单位，并成立了由市委分管领导任组长，11个市直部门为成员的XX市国家级科技思想库建设试点工作领导小组。建立决策咨询专家队伍，组织专家围绕影响和制约科学发展的突出问题开展调查研究，举办“加快科学发展、建设美丽XX”探讨会，20余位院士专家进行建言献策，使科技工作者的个体智慧凝聚上升为有组织的集体智慧，形成一批有针对性、可操作的对策建议。学术交流质量不断提高。以“科技创新与文化创意产业”为主题，举办“第九届XX市青年科学家论坛”。结合学科建设、行业发展，指导学会开展重点学术活动，“第四届全国口腔医疗发展论坛”、“全国社区护理创新发展高层论坛”等学术活动受到科技人员好评。全年共举办学术活动50余次，开展课题研究15项。招才引智工作成果明显。积极争取中国科协支持，申报“海智计划XX基地”，引进海外高层次人才为XX服务。举办“海外智力服务XX论坛”，邀请海外专家来济进行项目对接、研讨交流。
二、扎实开展主题服务活动，为提高公众科学素质服务
联合市直部门在全市开展“科普惠民、XX提素”－－511主题服务活动。组织科普益民进社区、科普惠农进乡村、科普实践进校园、科技成果进企业、科学健康进机关系列活动。举办科普日、科技活动周、社区科普节等主题科普活动160次，参与群众20余万人。加强科普阵地建设，建立了40个数字科技馆，市中区的主题科普馆、历下区的科普电子阅览室、天桥区的科普放映厅深受群众欢迎。社区科普大学授课1200课时。4个社区被评为全国基层科普行动计划先进单位。实施科普惠农兴村计划，13个农技协、农村科普示范基地、农村科普带头人获国家级和省级表彰。组织农业科技培训150场。在市中区、长清区、历城区建设200个数字科普电子屏。实施齐鲁大学生创新创业行动，举办大学生软件设计暨外语大赛、服装设计、动漫、工业设计、创业计划、营养健康菜等六项赛事，100多所高校的1万余名学生参赛。举办“流动科技馆县县通”和“流动科技馆进校园”68次，参观师生10万余人。组织企业“讲理想、比贡献”群众性技术创新活动，表彰150个优秀科技项目，10名杰出工程师。开展“小微企业专家行”及科技咨询服务32场。建立院士专家工作站2个。成立“科学健康进机关专家服务团”，为市直机关、县（市）区机关工作人员举办科普讲座26场。评选表彰百名科普之星和百个科普工作先进单位。
三、践行“科技为本、服务至上”工作理念，不断提高服务能力
开展“组织建设年”活动。乡镇（街道）科协组织实现了全覆盖。市中区科协、历城区科协、长清区科协、章丘市科协、高新区科协、市老科协和7个学会完成换届。新成立企业、高校科协101家，学会6家。组织第九届青年科技奖评选，60名青年科技工作者受表彰。加大宣传工作力度，开通了XX科协微博，在科协组织、科技工作者、广大群众之间搭建了交流互动平台。市科协优秀科技工作者宣传工作的作法在中国科协宣传部长会上作了典型发言。深入开展“服务群众、服务发展、服务基层”主题活动，机关干部深入乡镇（街道）、学会、企业、工业园区调研。深化省级文明机关创建活动，连续4年保持省级文明机关称号。
回顾2012年的工作，虽然取得了一些成绩,但与市委市政府的要求，与广大科技工作者的期待相比，依然存在一些差距和不足。主要表现在解放思想、开拓创新力度不够，在整合社会资源方面还有待进一步加强。今后工作中要认真加以解决和改进。
2013年工作建议
2013年，市科协工作的指导思想是：以党的十八大精神为指导，全面落实市委市政府“加快科学发展、建设美丽XX”的总体要求，坚持“科技为本、服务至上”工作理念，按照“一二三四五”工作思路，解放思想，创新求实，推动科协工作在改革中发展，在创新中发展，在提升中发展，以优异的成绩努力开创科协事业发展新局面。
坚持一条主线。以学习贯彻党的十八大精神为主线，紧密结合科协实际，深刻领会十八大报告对科技工作者提出的新要求，对科技社团提出的新要求，着力在创新驱动发展战略中找准结合点，提升服务科技创新能力;着力推进《科学素质纲要》实施工作，提升公民科学素养;着力调动科技工作者投身建设美丽XX的积极性，凝聚人才智力服务科学发展。把十八大精神落实到“科技为本、服务至上”工作理念中，落实到“科普惠民、XX提素” －－511主题服务活动中。把科技工作者更加紧密地团结起来，把人才资源作为第一资源的作用充分发挥出来，为实现市第十次党代会提出的奋斗目标而不懈努力。
实现“两个突破”。一是在国家级科技思想库建设上取得新突破。把科技思想库建设作为促进科协事业跨越发展的重点工作来抓，着眼于服务科学决策，围绕发展实体经济、建设美丽XX、优化发展环境、创新社会管理，组织科技工作者开展决策咨询和建言献策，组织科技工作者建议征集、优秀调研成果评选。二是在“海智计划XX基地”建设上取得新突破。建立海外高层次人才信息库、项目库和成果库。在县（市）区、工业园区、企业、科研单位建立“海智专家工作站”，引进海外高层次人才来济创新创业，为实体经济发展提高人才支撑。
推进三项工作创新。一是创新学术年会形式。进一步突出学术年会服务XX经济社会发展的实效性，紧紧围绕重点、热点问题确定年会主题，着力推出一批具有理论创新意义和实际应用价值的优秀成果。二是探索创新科普产业发展方式。支持推动高校、企业、科研院所优质科普资源的开发开放。鼓励支持全社会力量积极参与科普创作和产品研发，培养优秀的创作和研发队伍，推动科普产业的发展。三是创新专家服务企业方式。开展“百名专家进百企”活动。凝聚专家资源，推动各县（市）区建立专家服务队伍，为企业开展技术咨询、项目对接服务。
做到四个方面提升。一是提升基层科普工作水平。着力培育一批在全国、全省走在前列的优秀科普社区、优秀农村科普示范基地，以典型示范引领基层科普工作发展。二是提升大学生创新创业行动水平。进一步整合各方资源，科学设置大赛课题，加强与企业、高校联合，推动大赛成果的社会应用与转化，在促进大学生创业就业上见实效。三是提升青少年科技实践活动水平。扩大科技实践活动覆盖面，在学校建设数字科技馆，丰富青少年科技节、“流动科技馆进校园”活动内容，让更多的中小学生参与科技实践活动。四是提升企业“讲、比”活动水平。以助推实体经济为着力点，深化“讲、比”活动的主题，不断丰富“讲、比”活动的内容，激发企业科技人员的创新活力。
加强五个建设。一是加强组织建设。加快企业、高校、园区建立科协组织步伐，推进县级学会组织建设，扩大科协组织覆盖面。二是加强阵地建设。建设科普教育基地、科普画廊、社区科普馆、网络科技馆，使科普工作更加贴近群众，贴近民生。三是加强能力建设。着力提升学会服务能力，支持学会创新发展，培育一批社会信誉好、发展能力强、学术水平高、服务成效显著、内部管理规范的优秀学会。四是加强制度建设。健全完善各项规章制度，做到以制度管人管事，保证各项工作规范有序。五是加强作风建设。改进调查研究，改进文风会风，厉行勤俭节约，力戒慵懒散奢，营造风清气正的发展环境。
各位委员、同志们，2013年是全面贯彻党的十八大精神的开局之年，也是我市为率先全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年，全市各级科协组织和广大科协干部要认真贯彻落实市委市政府决策部署，开拓创新、求真务实，团结带领广大科技工作者为加快科学发展、建设美丽XX作出新的更大的贡献。
谢谢大家。
全委会报告(篇5)
同志们：
这次会议的主要任务是全面贯彻全省“两个普遍”现场会议精神，研究分析我市在推进“两个普遍”中存在的问题，总结交流经验，全面推进我市“两个普遍”的深入开展。上午，大家实地参观考察了崆峒区一些单位的工会组建、部分企业的工资集体协商工作，刚才，七县(区)总工会从不同层面就开展“两个普遍”工作的一些做法作了典型发言，同志代表市总工会通报了全市工会推进“两个普遍”工作进展情况，并对进一步做好“两个普遍”工作提出了一些建议，我完全同意。关于全省“两个普遍”现场会议精神，已印发了书面传达提纲，希望大家认真学习领会，尤其要认真学习好孙主任、朱主席的讲话，深刻领会精神实质，认真抓好贯彻落实。下面，我就做好今后一个时期的几项重点工作，讲四个方面意见：
一、统一思想，坚定信心，充分认识开展“两个普遍”的重要意义。
20xx年7月，同志在全总xx届四次执委会议和六次主席团会议上明确指出，要“依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商”之后，省总召开专门会议，就开展“两个普遍”工作做出了全面安排部署，并将“两个普遍”作为今年工作的重中之重，纳入目标责任考核之中。全市各级工会组织要深刻领会“两个普遍”工作的意义，把思想统一到认真落实“两个普遍”的工作中来。
依法推动企业普遍建立工会组织，是工会的基础性工作，是“组织起来”的集中体现，也是工会发挥作用的前提;依法推动企业普遍开展工资集体协商，是“切实维权”的着力点和切入点。当前我国正处在经济转轨、社会转型、企业转制的关键阶段，一些地方和企业劳动关系矛盾时有发生。面对职工群众的新诉求、新期待，工会任务繁重而艰巨，必须坚持有所为有所不为，集中力量，扎实推行“两个普遍”。只有最大限度地把各类企业工会组织建立起来，把各类职工组织到工会中来，才能有效保护、调动、发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，团结带领广大职工为实现我市跨越式发展贡献力量;只有建立起集体协商机制，通过推动企业普遍开展工资集体协商，努力扩大工资集体协商覆盖范围，加快建立企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，才能切实维护职工的劳动经济权益，实现劳动关系双方互利共赢，实现劳动关系和谐，进而促进社会和谐发展。我们一定要从讲政治、讲大局的高度，切实增强紧迫感、责任感、使命感，集中力量，突出重点，扎实开展“两个普遍”工作，切实维护权益、促进和谐、推动发展。
二、肯定成绩，正视不足，正确认识我市“两个普遍”工作发展态势。
今年以来，全市各级工会组织围绕中心，服务大局，突出重点，统筹安排，各项工作都取得了积极进展。一是“金秋助学”暨“面对面爱心助学”突破了百万元大关。市总筹集“金秋助学”资金40多万元，向社会募集“面对面爱心助学”资金100多万元，资助学生400多名，取得了很好的效果。二是“夏送清凉”收效良好。在最炎热的时刻，我们及时将西瓜、冰糖、雨伞、防暑药品等价值22万元的清凉用品送到了市直及各县(区)的部分企业、建筑工地，慰问高温一线职工(农民工)2200多人。三是技能大赛收效显著。我们组织了10个工种的市级比赛，举行了隆重的开幕仪式，省总及市上四大家分管领导亲临参加指导，极大地鼓舞了职工练本领、学技术、立足岗位做贡献的积极性。我们还组队参加了全省的餐饮服务大赛，取得了团体、个人双第一的好成绩。四是工会经审工作走上了规范化的轨道。省总在我市召开了全省县级工会经审工作座谈会，全总经审会主任李世民亲临会议讲话，充分肯定了我市的经审工作。五是职工培训、技能鉴定、法律援助等工作都取得了可喜的成绩。通过鉴定，我们为3500多名职工(农民工)颁发了《技术等级证书》，为1100多名职工(农民工)进行了法律援助，切实维护了职工的合法权益。六是“两个普遍”有了新的进展。市、县两级工会认真贯彻年初会议精神，积极争取党委、政府的支持，把“两个普遍”纳入了党政整体工作之中;深入开展党工共建创先争优活动，把工建纳入了党建工作范畴;市政府专门下发了《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》，市总工会联合市人社局下发了《工资集体协商三年规划》，联合市统计局等6个单位就全市企业状况进行了摸底调查，下发了《关于进一步推进工资集体协商的实施意见》，组织编印了《市工资集体协商指导手册》，开展了“非公企业建会集中行动”和“广普查、深组建、全覆盖”集中活动，并将非公企业集中建会和工资集体协商列为市总工会创先争优破解难题活动主要内容，形成了党政齐抓共管的合力。通过层层签定责任书，将各项工作任务逐一落实到了各基层工会组织，形成了一级抓一级、一级促一级的工作格局。通过组建区域性、行业性基层工会联合会，发展楼宇工会、项目工会、市场工会等多种建会方式，提高了工会组织覆盖面。按照先行试点、培养典型、总结经验、逐步推进的要求，在全市培养了一批“两个普遍”工作典型。通过不懈努力，我市非公企业工会组建率为60.1%，完成省总责任指标(74.3%)的80.9%，工资集体合同签订率为44.3%，完成年度目标任务(60%)的73.8%，“两个普遍”工作有了初步的成效。
在肯定成绩的同时，也要看到差距和不足。虽然我市基层工会组织数量有一定增长，一些企业工资集体协商工作有序开展，但距离全总、省总“两个普遍”的要求、兄弟市州的进展、工作深入程度、年度目标还有很大差距，还存在不少困难和问题，主要表现在：一是重点领域突破不大。从省总通报的数据来看，目前我市非公企业工会组建率还相当低，有些县(区)还未达到50%。非公企业工会组建工作尤其是职工人数10人以下小型企业和个体工商户的建会工作严重滞后。部分县(区)基层工会联合会、区域性、行业性工会建设没有突破。农民工、劳务派遣工入会问题没有实质性进展。二是工作进展很不平衡。一些工会对落实“两个普遍”有畏难情绪，行动上不够积极，工作进展参差不齐。县(区)之间、行业之间、区域之间都存在发展不平衡的问题。有些县(区)行动早，效果好，工作做的实;有的县(区)行动慢，工作只落在文件上，没有实质性进展。三是工资集体协商还很不理想。部分工会组织、企业、职工对开展工资集体协商认识不到位。对我市处于西部欠发达地区，劳资矛盾没有沿海地区突出而盲目乐观，缺乏劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一，及构建和谐劳动关系，是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求的认识。四是统计工作亟待加强。从报表数字看，各县(区)上报的进展数据都较好，但从省总统计软件中通报的指标完成看，数据统计很不一致，有的欠账较大。特别是非公企业数据库录入工作，这个事情省总分别给我和杜主席、王主席发来了一个通报，我市的工作形势严峻。这些问题，希望引起大家的高度重视，在今后的工作中切实加以研究分析和有效解决。
三、增强信心，下大决心，全面推进“两个普遍”工作深入开展。
各级工会组织要从全面贯彻落实科学发展观的高度，从解决职工最直接、最现实、最根本的利益问题出发，把实施“两个普遍”工作三年规划，高质量、全面完成今年“两个普遍”工作任务，作为当前及今后一段时间的重中之重，进一步统一思想，坚定信心，分析现状，找准薄弱环节，严格责任目标，加强督促检查，整合资源，强化措施，全力推进“两个普遍”工作深入开展。
一是开展党工共建，形成“两个普遍”工作新格局。深入贯彻落实中央创先争优活动领导小组和中华全国总工会联合下发的《关于在工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动的实施意见》，积极开展党工共建创先争优活动，不断推动“党建带工建，工建服务党建，党工共建”的工作格局。各级工会要积极争取同级党政的重视支持，建立健全“党工共建”领导机构，把工会组建、工资集体协商工作纳入党建考核指标体系，完善党工共建工作机制。将落实“两个普遍”，构建和谐劳动关系作为对各级各部门综合考核评价的内容，做到党建与工建同研究、同检查、同考核、同表彰奖励。
二是深入开展“广普查、深组建、全覆盖”专项行动和工资集体协商“要约行动”，提高“两个普遍”工作的实效性。普遍建会，首先要查清企业及职工的基本底数，全市各级工会要以第二次全国经济普查企业法人数据为基准，加强与统计、税务、工商、工商联等部门的沟通联系，掌握当地企业法人单位数和职工数等第一手资料。按照条块结合，上下联动，层层衔接，协同作战的方法，通过企业名录实地核查、领导和机关人员分片包干、代收建会筹备金、组织工会干部深入企业排查等多种措施，摸清本单位、本系统、本行业法人单位数、企业数、职工数，及时更新完善相关数据，实行动态管理，做到未建会企业数量清、所在区位清、未建会原因清和推进建会情况清，真正做到不遗漏、不重复。另外，要掌握关闭停产企业和空壳工会情况，实事求是，分类指导，把该建会的企业都建起来。
工资集体协商，各级工会首先要健全和完善工资集体协商要约制度，通过集中要约、主动要约和依法要约，集中时间、集中力量、有组织、有计划、有目标地推动各类企业依法开展工资集体协商工作。基层工会提出要约有困难的，上一级工会可以代表基层工会提出协商要约;未建立工会组织的企业，上级工会要指导职工推选协商代表，并代表企业职工提出协商要约。对不按期履行或拒绝进行工资集体协商的企业，工会组织提请人社部门责令改正，拒不改正的，追究相关责任。对在履行工资集体协商协议中发生争议，经协商解决不了的，上级工会要支持职工依法向劳动争议仲裁机构提请仲裁。
三是狠抓重点、突破难点，增强“两个普遍”工作的针对性。以非公企业建会为重点对象，以经济开发区、工业园区、集贸市场、商贸楼宇为重点区域，以建筑、商贸、休闲娱乐、餐饮服务、保安等为重点行业，以民办学校、民办医院、律师事务所、会计事务所、劳务中介机构等为重点的新社会组织，进一步加大建会力度。对有规模、有一定影响、又长期拒不建会的私营企业要集中力量依法突破。要认真贯彻落实全国总工会《关于组织劳务派遣工加入工会的规定》，重点推动劳务派遣工集中的电力、邮政、通信等行业的劳务派遣工加入工会。突出做好农民工入会工作，加强农民工会员会籍管理，防止农民工会员流失。
在开展企业工资集体协商工作中，要从企业实际出发，积极探索不同规模、不同所有制、不同经营状况企业开展工资集体协商的特点和规律，采取灵活多样的要约形式和协商方法，按照行业谈标准、区域谈水平、企业谈增长的要求，确定不同的协商重点，因地制宜，因企制宜，一企一策，分类指导企业开展工资集体协商工作。
四是创新形式，推进区域性、行业性工会联合会建设和工资协商工作。全市各级工会要从小企业普遍存在职工流动性大，管理不规范，劳资矛盾比较多，单个企业建会不具备条件，已建工会的小企业组织不规范、制度不健全，难以充分发挥作用等特点出发，根据本地小企业分布状况，科学合理确定联合会覆盖范围，按照联合会、代表制的要求，以建立一条街工会、楼宇工会、市场工会、产业链工会、项目工会等形式推动区域性、行业性工会联合会建设。
以职工工资分配制度、工资增长幅度、劳动定额、计件单价等为主要内容，在产业集群、小企业、劳动密集型企业相对集中的区域和行业，重点推行区域性、行业性工资集体协商工作。在建筑、餐饮、商贸流通等领域和行业，要积极探索区域性、行业性工资集体协商的有效方式。区域性、行业性工资集体协商，职工方代表和资方代表，根据其他地区的先进经验，一般应由行业等工会组织和企业联合会、企业家协会、工商联等为代表协商签订。签订的工资集体协议，要力求重点突出、条款具体、标准量化、切实可行。要采取政策引导、资金支持等措施，督促区域、行业企业代表组织和对应的工会组织进行工资集体协商，努力扩大工资集体协商的覆盖面。
五是建立完善工作机制，依法推动“两个普遍”不断发展。“两个普遍”建设是一项长期性的工作，要注意从机制制度上抓好工作。要坚持完善目标责任制度;坚持完善“两个普遍”定期通报制度，要及时向党政分管领导汇报组建工会、发展会员、开展工资协商工作情况，并向各有关部门通报;坚持完善考核制度，把自查、阶段性督查、抽查与年度考核结合起来，严格兑现奖惩;坚持完善地税部门代收建会筹备金制度，依法推动企业建会;建立健全工资集体合同的审查备案和考核激励机制，协调人社部门加强集体合同审查备案工作，督促用人单位在规定的时间内报审工资专项集体合同，及时对合同进行合法性和程序性的审查，同时做好工资集体协商的调解、仲裁工作;要加大对工作突出的单位和个人的表彰奖励，对完不成任务、执行不力的进行通报批评，追究相关责任，拒不建会或非法抵制建会、不推行工资集体协商制度的企业，一律不得参与劳模、五一劳动奖状、奖章、工人先锋号、劳动关系和谐企业等先进荣誉的评选，在扶持项目、资金、政策等方面予以限制，在创先争优和年度工作考评中实行“一票否决”。
六是加强培训和管理，不断提高“两个普遍”工作水平。各级工会要加大培训力度，有针对性地制定培训计划，并根据各阶段工作重点、任务和需要解决的问题，采取走出去、请进来和举办培训班等形式，力争把全市各级工会工作者都轮训一遍，不断提高业务素质、法律意识、维权水平。要加强会员会籍管理，凡加入工会组织的职工都要颁发《会员证》，坚持会员组织关系随劳动关系变动的原则，做到一次入会，自由流动，持证转接，防止会员流失。
四、统筹兼顾，提升效能，全力推动全市工会工作整体上水平。
按照市总工会二届六次全委(扩大)会上确定的“631”年度工作计划，对照目标责任，围绕中心，服务大局，在搞好“两个普遍”的同时，统筹兼顾，扎实推进工会各项工作全面发展。
一是加强工会统计工作，提高统计数据质量。各级工会要加强对工会统计调查工作的组织领导，负责统计工作的部门和人员要切实增强责任感，自觉遵守统计法规，坚持实事求是，杜绝弄虚作假，提供高质量的统计数据资料。要将统计报表数据与上年的相关数据进行比较，要与统计等相关部门公布的数据认真核对，数据概念、逻辑出现较大变化的，要查找、分析原因，严格把关，责任到人，确保数据的真实性、准确性和时效性。
二是不断深化帮扶救助机制，进一步巩固和谐社会建设基础。我们要把帮扶工作作为化解矛盾，构建和谐劳动关系的出发点和着力点，创新形式，拓宽领域，完善机制，在进一步巩固社会和谐稳定基础方面发挥工会组织应有的作用。一要促进帮扶中心规范化建设。按照“帮扶体系网络化、基础设施标准化、资金筹措社会化、帮扶内容常态化、帮扶工作社会化”的要求，不断推动帮扶中心规范化建设。认真建好困难职工帮扶电子档案，并实行动态管理。二要基本实现帮扶形式常态化。工会的春送岗位、夏送清凉、金秋助学、面对面爱心助学、冬送温暖、大病救助和节日慰问等工作已形成了较好的影响和吸引力，要不断做大、做实、做强，并向常态化、多样化发展。三要争取实现帮扶工作的社会化。要积极争取各级政府按1：1配套帮扶资金，不断壮大帮扶能力，要拓宽帮扶渠道，动员社会力量，联合人社、民政、商务、农牧、红十字会等部门和社会力量共同开展好帮扶活动，逐步实现帮扶工作的社会化、系统化。四要促使帮扶工作向全方位、高层次发展。帮扶应由治标向治本转变，由“输血”向“造血”发展，实行扶持、培训、鉴定、职介、创业一体化服务，不断推动帮扶工作向更深、更高层次发展。
三是全面实施素质提升规划，推动“当好主力军，建功”活动扎实开展。围绕中心、服务大局是工会工作的方向。我们要紧紧围绕全市经济社会跨越式发展的总体要求和“四三二一”发展战略，按照党政所想、职工所需、工会所能，团结动员广大职工立足岗位，建功立业，既促进生产发展，又促进职工队伍建设。围绕全市重点工作和重大项目，组织开展多种形式的劳动技能大赛。以“当好主力军，建功”为主题，以创建“工人先锋号”为载体，突出抓好“比以人为本，赛安全环保;比科学管理，赛工程质量;比精打细算，赛成本控制;比科技含量，赛科技创新;比完成任务，赛科学施工”的“五比五赛”活动。结合主导产业振兴、产业结构调整、产品技术升级换代，开展自主创新型竞赛;结合发展低碳、绿色、循环经济，开展“节能减排达标”和“我为节能减排做贡献”的节能型竞赛;结合发展服务业和开展质量效益年活动，以安全生产、提高效率、提升质量、优化服务为重点，开展优质管理班组创建、提升服务能力的服务型竞赛。深化技术创新活动。以推进科技创新、加强技术协作、促进成果转化为目标，组织职工围绕企业重大技术改造项目和生产经营重点环节、关键技术难题，积极开展合理化建议、技术攻关、技术革新、发明创造等群众性技术创新活动。推动建立以企业为主体、产学研相结合的技术创新体系。征集、评选职工“优秀技术创新成果”、“重大合理化建议”、“创新能手”、“创新示范岗”，积极参加省上举办的职工技术创新成果展览，进一步提高职工创新意识、创新能力。全面提高技能。选树行业、工种技术能手，不断扩大“首席技师”、“金牌工人”、劳模和技能人才库，加快培养企业急需的知识技能型、技术技能型、复合技能型人才队伍。发挥劳模示范引领作用，进一步弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。以各行各业劳动模范、先进人物的优秀品格、崇高理想、模范行为教育职工，用榜样的力量，带动广大职工立足岗位学技术、练本领、比技能、创一流。加强劳模管理和服务，建好劳模档案，关心困难劳模，积极做好两级劳模生活补助金的审核上报工作。
四是加强职工文化建设，进一步丰富职工的精神文化生活。要不断加强和重视职工文化建设，按照全总把各级工会办成职工的“学校和乐园”的精神，积极探索职工精神文明建设新途径。各级工会组织要以文化宫、俱乐部为阵地，积极开展各类文体活动，增强工会组织的吸引力和向心力。积极培育企业文化，支持企业改善职工文化体育设施，推动企业职工文化活动室、职工书屋建设。积极开展文化进乡村、入企业、到社区活动，不断丰富基层职工精神文化生活，促进各项工作协调发展。
五是加强工会自身建设力度，努力提高工作水平。一要主动汇报，争取支持。要主动争取党委和政府支持，尤其是工会在人员、编制、经费等方面的实际困难。二要积极参与，主动作为。牢固树立大局意识，责任意识，服务意识，积极参与社会管理，为党政分忧，为职工解难。三要加强学习，提高能力。切实加强对工会干部职工的培训教育，努力使工会干部职工全面掌握党的政策理论、法律法规和工会工作业务知识，切实提高工会干部职工的综合素质和工作能力。四要转变作风，狠抓落实。切实加强作风建设，廉洁勤政，爱岗敬业，不断提高工作效率。五要全面深化党工共建创先争优活动。要把开展党工共建创先争优活动与全面推进工会工作结合起来，围绕工会重点工作丰富活动内容，组织和引导广大职工在实施“四三二一”战略和推进“六个集中突破”中创先争优，在实现“两个普遍”、打造“就业帮扶”品牌、构建“大维权”格局和建设“效能型”机关中创先争优，使工会系统形成奋勇创先、实干争优的良好氛围。六要加强宣传，进一步提高工会组织的社会影响力。要大力宣传党和政府对企业和广大职工的关心和爱护，大力宣传各级工会组织为经济社会发展、为职工服务所做的工作，大力宣传职工群众为全市经济社会建设做出的贡献和各级劳模在各自岗位上敬业奉献、建功立业的典型事迹，树立崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。要加强信息工作，做到各级工会在报纸、电视等媒体上有文章、有声音。要加强调查研究，及时发现、总结和推广基层工会工作的成功经验与好的做法，探索做好工会工作的新途径、新方法。
同志们，现在距年底仅剩3个月，时间紧，任务重。希望会议之后，各级工会将会议精神和介绍的经验与做法，转化为工作的实际行动，紧盯目标不动摇、坚定信心不懈怠，集中精力，再接再厉，全面完成年度目标任务，努力推动我市工会工作再上新台阶。
全委会报告(篇6)
受区总工会常委会委托，我向全委会作工作报告，请予审议。
一、上半年主要工作。
今年是决战决胜全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战和“十三五”规划的收官之年，又遭遇突如其来的新冠肺炎疫情冲击，各项工作任务更重、要求更高。在这种形势下，全区各级工会认真学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话和指示精神，在区委和市总的领导下，坚定信心、勇于担当、砥砺前行，各项工作取得积极进展。
组织“上海工匠”李建钢带队赴疗养院为上海援鄂医护人员现场制作南翔小笼，开展援鄂女性医务人员家庭走访慰问活动。三是指导、帮助企业落实疫情防控和协商解决相关问题。在统筹做好复工复产、经济社会发展和疫情防控工作中，各级工会积极开展工作，督促企业落实防控措施，相关工会及时帮助企业协调解决口罩、额温枪、消毒用品等防疫物资，深入一线、加强调研，及时反映企业和职工的意见诉求，特别是扎实做好就业帮扶和劳动关系矛盾化解工作，为疫情防控和社会稳定作出贡献。
（二）始终坚持正确政治方向，加强对职工思想引领。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合职工群众的思想实际和工作实际，深化“中国梦•劳动美”主题宣传教育活动，切实使学习贯彻工作往深里走、往实里走、往心里走。一是做好劳模先进典型选树。坚持面向一线、面向基层，坚持自下而上、民主推荐，产生x名全国劳动模范（先进工作者）候选人、x名上海市劳动模范（先进工作者）候选人、x个上海市模范集体候选对象，选树了一批具有时代特征、x特点的劳模先进典型。评选表彰x个“x年度区工人先锋号示范岗”和x个“区工人先锋号”，引导广大职工群众学习先进、争当先进、赶超先进。二是拓展宣传渠道载体。有效运用x工会微信公众号等新媒体手段，提高工会网络舆情引导的针对性和有效性。“x工会官方抖音号”于“五一”劳动节正式上线，先后推出“x工匠”系列短视频宣传、“dou出我嘉劳动美”视频大赛等活动，通过“x人、x景、x事”分享正能量，唱响劳动美。三是持续健康发展职工文化。举办“奋进新时代、创造新奇迹”x工匠风采展，启动“党的光辉照我心”职工原创诗歌征集推广活动，选送摄影作品参加《“致敬!逆行者”上海职工抗击疫情主题图片展》。工人文化宫充分发挥主阵地作用，组织职工创作演绎“抗疫”主题文艺作品，其中公益歌曲《等你回家》登上“学习强国（上海战疫）”板块。各级工会广泛深入开展内容丰富、形式多样的职工文体活动，展示了新时代x职工的风采。
（三）广泛动员职工建功立业，推动经济社会高质量发展。充分发挥工人阶级主力军作用，组织广大职工立足岗位、建功立业，为推动x经济社会高质量发展作贡献。一是组织开展劳动竞赛。围绕推进疫情防控和经济社会发展，开展“奋进新时代、创造新奇迹——推进高质量发展劳动和技能竞赛”，广泛动员职工积极参与虹桥商务区劳动竞赛、加快科创中心建设立功竞赛和“迎世赛稳就业促发展”机器人操作、数控及家政服务等系列技能竞赛。组织x万名职工参加“安康杯”竞赛。二是实施以“x工匠”为引领的高技能人才品牌建设工作。选树“x工匠”x名、技能标兵x名、技术能手x名。实施“资助晋升技师”等项目，为职工申请晋升技师（高级技师）奖励x名，发明专利奖励x项，带教师傅奖励x人次。三是开展职工群众性科技创新活动。组织职工参加第x届上海市优秀发明选拔赛，有x个项目入围金奖。上报x个合理化建议、x个先进操作法参加上海市x年度合理化建议、先进操作法征集命名活动。
（四）切实履行工会基本职责，深化维权服务工作。及时研判劳动关系领域的新情况、新问题，把握重点，把握规律，找准着力点，在维护职工合法权益中切实发挥好作用。一是全力做好劳动关系矛盾预防和调处工作。组建“x工会疫情防控期间劳资矛盾预警调处工作组”，按区域划分三个应急工作小组，负责对疫情期间因裁员减员、降低薪酬等引发的劳资矛盾的预警调处。对年内可能涉及重大改革调整企业开展了劳资矛盾隐患专项排查，加强前期指导，主动与劳动监察和环保等部门沟通协调，确保改革调整过程平稳有序。二是加强特殊时期集体协商工作。联合区工商联制定印发《关于在疫情防控特殊时期开展集体协商工作指引》，指导基层工会根据不同企业的生产经营状况，就薪酬方案、轮岗轮休、缩短工时等特殊时期应对举措，积极开展协商，找准企业生存发展和职工权益保障的平衡点，发挥集体协商机制在疫情防控特殊时期的稳定劳动关系作用。三是优化服务职工工作。推出维权服务、技能晋升、就业援助、生活服务、帮扶救助和文体服务等六大类，共x个“x年工会服务职工实事项目”。根据防疫工作实际，适时调整服务方式，将线下服务改为线上服务，推出职工法律援助“网上办”、职工心理服务网上直播课程、“毓秀x·法治‘工’开课”线上课程等项目。组织开展好元旦、春节帮困送温暖活动，在“五一”前走访慰问受疫情影响困难职工。配合相关部门做好“稳就业”工作，开展“劳模先进送岗位”等招聘活动。运用市总工会“会聘上海”小程序，搭建智能工会就业服务平台。
（五）持续深化改革创新，打牢工会基层基础。依法推进实地实体型企业组建工会工作，工会组织整体建会率、x人以上企业单独建会率和职工入会率动态保持在x%以上。通过典型引路，不断推进工会组建工作创新发展。一是总结改革经验，协调推进产业工人队伍建设。发挥工会牵头协调作用，积极推进产业工人队伍建设。总结“有效缓解产业园区职工上下班交通问题”“以‘x工匠’引领高技能人才品牌建设”和“推进劳动关系用工评估”等工作，向市总工会报送长三角地区推进产业工人队伍建设改革工作优秀案例。二是选树非公企业工会改革典型。聚焦街镇总工会下设的行业、园区、楼宇、商圈工会联合会，向市总工会推荐x个“小二级”改革示范点。申报南亚公司工会工作案例为上海市民营企业工会改革示范点案例。加强非公企业工会组织建设，继续完善“小二级”工会组织体系。重视外企工会建设，配合市总工会做好上海著名外企工会联合会筹建工作，我区沃尔沃汽车工会主席李香花当选为上海著名外企工会联合会第一届委员会主席。三是深入推进职工之家创建活动。以把工会建设成为基层职工群众信赖的“职工之家”为目标开展创建活动，评选并授予大众经济城发展中心工会等x家基层工会“区先进职工之家示范单位”荣誉称号，授予x家基层工会“区星级先进职工之家”荣誉称号。四是注重党建引领，自身建设更加深入。进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推进“四史”学习教育。加强党风廉政建设，发挥“四责协同”机制作用，坚持不懈正风肃纪。坚持大调研常态化制度化，以务实作风更好推动工会改革创新。进一步加强工会财务、资产管理，工会女职工工作，信访、信息、统计、年鉴等各项工作取得积极进展，工人文化宫、职工服务中心、劳模协会等工作也都取得了新的进步。
就业形势不容乐观，部分企业特别是中小企业吸纳就业能力下降；
一些行业和企业的职工面临失业风险，收入待遇下降明显；
劳动争议数量有所上升，意识形态斗争复杂尖锐，维护劳动领域政治安全责任重大。工会干部作风建设有待加强，服务职工“最后一公里”还没有完全打通，工会干部做群众工作的能力仍有欠缺。这些都需要我们在接下来的工作中切实予以改进和提高。
二、下半年主要任务。
六届区委九次全会指出，要坚持“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，加快打造“创新活力充沛、融合发展充分、人文魅力充足”的现代化新型城市。下半年，我们要按照区委、市总的部署和要求，精准发力、开拓创新，以改革的精神、务实的举措和过硬的作风，把各项工作抓细抓深、抓出实效，奋力推动工会工作迈上新台阶、迈出新步伐。x年下半年要重点做好以下五个方面的工作：
（一）加强对职工思想政治引领，坚定战胜困难的信心和决心。随着经济社会的发展和改革的深化，职工队伍发生了深刻变化，特别是疫情的发生，职工的思想状况和精神文化需求出现了新情况。一要根据形势变化，加强和改进职工思想政治工作。聚焦非公经济组织等领域，青年职工、农民工等群体，把握他们的思想特点、心理需求、实际困难，把加强职工思想政治工作的过程转化为解决问题、推动工作的过程，引导广大职工全面、辩证、长远地看待我国发展，增强信心、坚定信心。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强思想政治引领的第一位任务，引导广大职工增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。二要大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。劳模是时代的楷模和领跑者，是各行各业的优秀代表，要认真做好劳模事迹、劳模精神的宣传，讲好劳模故事。精心拍摄劳模宣传片、精心制作劳模画册，集中精力做好x区新一届全国、上海市劳模座谈会、劳模风采展等筹备工作。加大对劳模大会精神宣传贯彻力度，抓住劳模表彰的有利时机，宣传劳模事迹，开展劳模走访慰问，优化细化劳模服务，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为经济社会发展提供正能量。三要加强职工文化建设。强化网上思想引领，发挥工会文化阵地及微信公众号、抖音号等新媒体作用，推动形成健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。加强区工人文化宫建设，健全公益服务机制，增强服务辐射功能，培育发展特色文化项目，为职工群众提供更多更好的文化服务。筹办第十九届沪苏浙三区三市职工文化交流活动，共享经验做法、共建职工文化。
鼓励工匠与广大职工分享个人技能、技艺以及心路历程等，培育更多技能人才。用好地方教育附加专项资金，加强职工教育培训工作。通过《x工匠》宣传片、《奋斗者》工匠事迹汇编等，在全区广泛宣传“x工匠”精神，努力形成尊重劳动、崇尚技能的社会共识和良好环境。
（三）加强服务职工工作，积极为职工办实事做好事解难事。针对疫情对经济社会发展和职工群众带来的影响，在做好日常维权服务工作基础上，深入分析研判，及时了解和掌握职工权益面临的新情况、新问题，把服务职工工作做得更扎实、更深入、更具体。一要在就业领域发挥工会作用，帮助职工提振信心。针对因疫情导致生产经营困难的企业以及防疫物资生产企业、民生保障企业、转改制企业、中小微企业等，推出更精准的就业服务举措。适时组织开展各类线上线下就业服务活动，更加精准地发挥好基层工会的作用，特别是园区工会、企业工会、小二级工会，要在帮助职工解决就业难、帮助企业解决招工难过程中发挥作用。二要落实好工会帮扶工作。在疫情特殊时期，要进一步完善职工援助帮扶机制，加大对权益受到侵害、就业困难和生活困难职工的法律援助、就业帮扶和帮困送温暖工作力度，精准落实服务职工实事项目，确保“娘家人”的关怀不缺失、服务不断档。加强工会法治宣传工作，依托“毓秀x·法治‘工’开课”等平台，不断提升本区职工法制意识。三要切实维护职工安全健康权益。督促企业和职工做好常态化疫情防控工作，持续推进“安康杯”竞赛活动机制，进一步强化安全生产和劳动保护工作，切实维护职工生命安全和健康权益。开展x区职工心理健康促进行动，逐步完善职业人群心理健康服务平台和体系建设，依托“职工心理健康促进示范点”创建工作，有效落实企业职工群体心理疏导和支持，基本形成区卫健委、区总工会、区委宣传部、社会组织和企业等联动的职工心理健康服务模式。
（四）完善维权协调机制，促进职工队伍和劳动关系和谐稳定。在复工复产、完成经济社会发展目标的过程中，扎实做好劳动关系协调工作。一要动员劳资双方有事好商量、共克时艰。按照《疫情防控特殊时期集体协商工作指引》要求，进一步加强对非公企业在疫情防控期间工资支付、休息休假等内容开展协商工作的指导，有效解决企业在复工复产中各类困难和劳动关系问题。二要深化工会协调劳动关系体系建设。继续推进“四方联动”工作机制，重点是推动疫情防控常态化下“四方联动”向街镇层面延伸，不断细化合作事项。加强和指导街镇、园区、行业以及企业内部等劳动争议调解组织建设，夯实基层工作基础。推动各街镇普遍开展劳动关系用工评估工作。推动区、街镇两级政府与工会联席会议制度落地见效，切实研究解决经济社会发展及职工群众切身利益问题。三要持续强化群体性劳资纠纷排摸和预防化解工作。加大对街镇、工业园区和重点行业层面的工作指导和监督检查，对区域内可能存在劳资矛盾隐患的非公企业，尤其是受疫情影响而拖欠工资和社会保险、大规模裁员和倒闭的企业要重点关注，梳理风险隐患，对排查出的矛盾问题，及时录入网上工作平台，按照应急预案流程，积极应对，最大限度把劳动争议解决在基层。
（五）深化工会改革创新，不断夯实基层基础。围绕增强工会组织的政治性、先进性、群众性，在建机制、强功能、增实效上下功夫，着力夯实工会基层基础，把工会改革创新不断引向深入。一要深入推进非公企业工会改革。进一步加强非公企业工会经费收支管理，更好地凝聚和服务职工会员，充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用。重点推进民营企业工会组织建设及经费管理体制调整试点工作，不断扩大工会组织在民营企业的有效覆盖，更好推动民营企业工会的组建和运转。开展非公企业工会改革成果交流，将近年来推进非公企业工会改革工作中形成的好的举措和经验进行总结推广。加强灵活就业群体入会和服务工作，推动各街镇总工会持续发力，力争足额完成市总建议的《灵活就业会员专享保障》d类、c类各x名的指标。二要深入推进实地实体型工会组建。加强全区实地实体型企业的排摸梳理工作，围绕规模以上企业、知名企业和建会老大难企业等重点，进一步加大依法组建工会工作力度。以百人以上企业为重点，深入摸底排查，集中力量突破，力争到x年底百人以上企业建会率显著提升，带动中小企业建会实现新的增长，工会组建工作稳中有进、持续发展。三要深化工会自身建设。各级工会干部要把政治建设放在首位，“不忘初心、牢记使命”，自觉践行以人民为中心的发展思想。深入开展“四史”学习教育，让初心薪火相传，把使命勇担在肩。把工作重心真正放在狠抓落实、务求实效上，驰而不息落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义。加强调查研究，推动各级工会干部进一步改进工作作风，聚焦重点区域、重点群体，深入基层一线、职工群众，及时发现问题、解决问题，更好服务职工、推动发展。落实“过紧日子”要求，加强工会财务资产管理工作，推进“四位一体”立体经审监督体系建设，确保工会经费更多地用在服务职工和基层建设上。加强女职工工作，进一步形成做好女职工工作的长效机制。抓好工会信访、信息、统计、年鉴等各项工作。强化区工人文化宫、区职工服务中心的公益性、服务性职能，更直接、便捷地服务职工群众的需求。
各位委员、同志们！面对特殊时期的重大考验，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，充分发挥工会的职能作用，始终与职工群众打成一片，扎实工作、拼搏奋斗，为夺取疫情防控和实现经济社会发展目标“双胜利”，加快建设“创新活力充沛、融合发展充分、人文魅力充足”的现代化新型城市作出新的更大贡献！
全委会报告(篇7)
同志们：
今天，我们在这里召开市总工会女职工委员会五届四次全委会议，总结回顾20xx年女职工工作，交流工作经验，研究部署20xx年的工作任务，这对于贯彻落实市第十次党代会精神，充分调动发挥广大女职工在推进富民强市，建设幸福中的“半边天”作用，具有十分重要的意义。
20xx年，在各级党委和工会的正确领导下，全市各级工会女职工组织团结带领广大女职工深入实施素质提升、岗位建功、爱心帮扶工程，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，狠抓自身建设，为促进经济社会又好又快发展做出了积极贡献。在此，我代表市总工会，向受表彰的先进单位表示热烈的祝贺，向全市工会女职工干部和广大女职工表示诚挚的感谢和亲切的慰问!
20xx年，是党的xx大和市第十次党代会召开之年。全市各级工会女职工组织要认真贯彻市总十三届五次全委扩大会议要求，以“一、二、三、四”总思路为统领，以“进企业，访职工”活动为载体，抓基层、打基础，抓重点、创品牌，建机制、求实效，团结动员全市广大女职工为推进富民强市，建设幸福贡献智慧和力量。刚才，凤琴同志代表市总五届女职工委员会作了工作报告，对20xx年全市女职工工作进行了全面部署，希望大家认真贯彻落实。下面，讲几点体会与广大女同胞共勉。
一、认清形势，胸怀大局，在思想境界上要有新提升。
认清形势变化，把握机遇所在，是做好工作的前提和基础。当前，国际金融危机在一些国家正逐步演变为经济危机、社会危机、政治危机，经济复苏的不稳定性和不确定性不断上升，复杂多变的经济发展环境对维护女职工权益、稳定女职工队伍带来了诸多挑战。其次，随着经济转型和社会转轨的不断深入，使女职工面临的收入分配、劳动保护、社会保障等问题更为突出，特别是一些新材料、新设备、新技术的应用，使女职工禁忌劳动范围有了新的变化;产业升级过程中，一些技术落后、能耗大、污染重的企业会关停并转或转移搬迁，女职工重新就业和创业的难度进一步增大，对维护女职工队伍稳定造成较大的压力等。这些新问题都需要我们很好地研究和推动解决。在看到挑战的同时，我们也要看清当前工会女职工工作面临的重大机遇。如：加强社会管理创新，为女职工发挥作用提供了新机遇;推进经济文化强市、建设幸福，为全市女职工建功立业搭建了更加广阔的舞台;广大女职工对女职工组织的新企盼将成为推动我市女职工工作创新发展的强大动力等等。在日新月异的新形势下，各级工会女职工组织一定要胸怀全局，切实加强对党的创新理论和上级决策部署的学习和研究，进一步增强学习意识、政治意识、全局意识和使命意识，准确把握当前工会女职工工作面临的新情况、新问题，积极探索新形势下加强女职工工作的新思路、新方法，努力把广大女职工的思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到推进富民强市，建设幸福的伟大实践中来，不断开创工会女职工工作的新局面。
二、推动发展，促进和谐，在作用发挥上要有新举措。
推动科学发展，促进社会和谐是建设幸福的根本，也是当前和今后一个时期我市经济社会建设的一个永恒主题。各级工会女职工组织要紧紧围绕这一主题，不断深化女职工建功立业工程和女素质提升工程，团结凝聚广大女职工为推动科学发展，促进社会和谐贡献力量。一是在活动载体上再深化。要坚持以素质提升来推动发展，在促进发展中提升素质的思路，动员组织广大女职工积极参与岗位练兵，技术比武，技术革新，发明创造和合理化建议等活动。特别要在女职工相对集体的行业、企业，广泛开展具有女职工特色的劳动竞赛活动，提高女职工的创新素质，增强女职工的创新能力。二是在活动内涵上再拓展。各级女职工组织要继续围绕经济结构调整和经济增长方式转变发挥女职工的优势和特点，引导女职工立足岗位深入开展节能降耗和节约资源的实践活动，不断赋予女职工建功立业活动新的内容，推动企业实现绿色发展、循环发展、节约发展、科学发展。三是在活动领域上再延伸。要将女职工建功立业的领域从本职岗位不断向社会、向社区、向家庭延伸，引导女职工积极参与和谐文化建设，在和谐企业、和谐社区、和谐家庭创建活动中，更好地发挥女职工的独特优势，进一步巩固社会和谐的思想道德基础和群众基础。
三、组织起来，切实维权，在维护帮扶上要有新突破。
表达和维护女职工的合法权益和特殊利益是女职工组织开展一切工作的出发点和落脚点。各级女职工组织要坚持以女职工为本，主动、依法、科学维权，切实肩负起维护职工合法权益的基本职责。一要坚持主动维护，在帮扶困难女职工群体上见实效。要深入开展献爱心结对帮扶活动，主动为困难女职工、特别是单亲困难女职工排忧解难，使她们切实感受到党、政府和工会组织的温暖，要加强对困难女职工困难群体的心理疏导，帮助她们塑造自尊、自信、自立、自强的良好心态，要针对农民工的特点，着重加强劳动技能和科学文化知识的教育培训，帮助她们尽快适应和融入城市的工作和生活中去。二要依法维护，在推动法律法规落实上下功夫。要以《劳动合同法》为依据，抓住劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等重点难点问题，推动涉及女职工权益保护的各项法律法规落在实处。要积极帮助指导女职工特别是女农民工签订好劳动合同，不断提高女职工劳动合同的签订率;要大力宣传男女平等的国策，促进女职工发展环境进一步优化、幸福感进一步增强。三要坚持科学维护，在完善女职工维权机制上出新招。进一步建立健全具有女职工特色，科学有效的维护机制，把推进女职工权益保护专项集体合同工作放在更加突出的位置，坚持女职工权益保护专项集体合同工作与平等协商，签订集体合同工作同步推进，并建立监督检查机制，确保女职工权益保护专项集体合同的履行。要主动关心大龄女职工的婚姻和生活，进一步提升“缘结”活动的覆盖面和凝聚力，多为女职工办实事、做好事。
四、抓好基层，带好队伍，在自身建设上要有新加强。
健全有力的基层组织和高素质的干部队伍，是做好工会女职工工作的前提和基础。各级女职工组织要深入贯彻落实《企业工会工作条例》精神，以改革创新的精神大力加强自身建设，激发基层组织活力，提高干部队伍素质，努力把各级工会女职工组织建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。一要进一步加强女职工组织建设。各级工会要坚持女职工组织与工会组织同步组建的原则，不断健全完善女职工组织建设;要创新组织建设方式和组织形式，进一步健全工会女职工组织网络，力争女职工组织建设取得更大进展。二要进一步创新女职工组织运行机制。要贯彻落实《企业工会工作条例》的有关要求，探索不同类型女职工组织不同的工作模式、运行机制，活动方式和考核办法，形成一批典型单位和品牌项目，加强推广和宣传，增强各级女职工工作的针对性和吸引力，提高基层工作的水平和质量。三要进一步加强女职工干部队伍建设。要加强女职工干部业务培训和能力培养，不断提高女职工干部做好新时期群众工作的能力，各级女职工干部要积极投入“进企业、访职工”活动，在活动中积累经验，增长才干，努力当好关爱女职工的第一知情人、第一帮助人、第一报告人。
市总工会历来高度重视工会女职工工作。下一步，我们将一如既往地支持女职工委员会开展工作和活动，及时解决女职工工作遇到的困难和问题，为女职工工作的创新发展创造有利条件。
各位委员、同志们，新的年度，工会女职工工作任重道远，大有可为。让我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以时不我待，只争朝夕的精神，团结动员广大女职工为推进富民强市，建设幸福做出新的更大的贡献。
全委会报告(篇8)
各位理事、各位代表，同志们：
今天，我们在这里隆重聚会，共同参与并见证县党外知识分子联谊会的正式成立，这是全县广大党外知识分子盼望已久的一件盛事!知识分子联谊会的成立为党外知识分子更好地实现理想、发挥才能提供了条件，为各界党外知识分子促进交流、增进友谊、共同学习进步搭建了新的平台。它标志着我县党外知识分子又多了一条发挥作用、参政议政的渠道，也标志着大家从此有了一个相聚、相携、相知的新家。在刚刚结束的党外知识分子联谊会第一次会员代表大会上，我荣幸地被推选为本届知识分子联谊会会长，这让我倍感光荣和自豪!在此，我谨代表本届知联会常务理事、理事和会员代表，向一直重视和关心广大党外知识分子的各级领导表示感谢!同时，也感谢各位理事、各位代表对我的信任!
千里之行，始于足下。作为首届知联会会长，我深感责任重大。我将自觉接受党的领导，以努力做好知联会的工作来回报各级领导的重托，以增强服务意识、为党外知识分子多办实事来答谢各位理事和代表给予我的信任，真正把知联会办成党外知识分子之家。
关于本届理事会的工作，县委统战部已经有了很好的指导建议，在这里，我谨代表本届知联会全体班子成员先表个态，在今后工作中努力做到以下三个方面：
一、注重理论学习，切实加强理事会班子自身建设。
理事会是会员代表大会选举产生的负责联谊会日常会务的工作班子。理事会一班人的精神风貌、进取意识、工作效率，直接影响着联谊会形象和作用。作为新成立的理事会，加强自身建设显得尤为重要。我们将认真学习贯彻党的xx届五中全会精神、统一战线理论政策和本会《章程》，了解中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，了解参政议政的内容、程序和特点，认清我们联谊会所肩负的重任，不断增强社会责任感和历史使命感，引领广大知识分子自觉接受中国共产党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义道路，不断提高联谊会对政治的把握能力、参政议政能力、组织协调能力、合作共事能力和创新发展能力。
二、围绕科学发展，积极推进联谊会各项工作。
知联会的成立为党和政府加强与党外知识分子的沟通联系构筑了新的桥梁和纽带，我们的成员大都是来自不同行业的带头人，可谓人才荟萃、智力密集。在今后的工作中，我们要紧紧围绕贯彻落实科学发展观和加快全县经济社会跨越式发展，充分调动并积极发挥每位成员的积极性和创造性，努力将党外知识分子的个体优势转化为整体优势，把党外知识分子的智力资源辐射到各个领域，为促进全县科技进步、经济繁荣和社会和谐建功立业。一是积极宣传贯彻县委、县政府的工作决策。联谊会作为联系党和政府同广大党外知识分子的纽带，要积极宣传贯彻县委、县政府的重大决策，团结和带领广大党外知识分子响应县委的号召、落实县委的决策，将县委、县政府的意图转化为我们的自觉行动。二是积极建言献策做好参谋助手。我们要积极发挥人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，充分调动党外知识分子的积极性，把党外知识分子的智慧和力量凝聚到推动经济社会的全面发展上来，牢牢把握县委、县政府“突出特色兴产业、夯实基础增后劲、集中突破促跨越”的总体要求，就全县经济社会发展中的重大问题、人民群众迫切需要解决的现实问题，深入开展调查研究、学术研讨等活动，充分发挥党外知识分子联谊会独特的智力优势，参政议政，献计献策，促进党和政府决策的民主化、科学化。三是立足本职多做贡献。知识分子作为先进科学技术、文化知识、精神文明的重要传承者、传播者和创造者，是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的重要力量。我们要充分发扬“俯首甘为孺子牛”的精神，沉下身子，耐住寂寞，立足本职工作，精心钻研业务，创造科研成果，把党外知识分子的智慧和力量进一步凝聚到推动科技进步、提高自主创新能力上来，为加快经济发展和社会进步做出积极的贡献。
三、不断增强活力，充分发挥联谊会职能作用。
我们要不断加强与党外知识分子的联系与交往，发挥好三个方面作用。一是增强团结，不断凝聚力量、形成合力。我们将严格按照联谊会章程的有关规定，保障会员的基本权利，帮助会员履行义务。通过开展形式多样的联谊活动，促进会员之间的联系交流，充分发挥会员的聪明才智，最大限度地调动会员的工作积极性，把广大党外知识分子紧密团结在党和政府周围，为经济和各项事业的繁荣发展争作贡献。二是强化教育职能，保持知识分子积极向上的精神风貌。我们将发挥先进典型的教育作用，大力宣传一批爱岗敬业、无私奉献的优秀党外知识分子的工作业绩、学术成就和先进事迹，以他们为榜样对会员进行爱国主义、社会主义和科学发展观的教育，帮助会员进一步树立科学的世界观和奋发向上的人生观。三是强化服务，做好党外知识分子的“娘家人”。我们将在政治、工作、生活等方面尽力为会员提供真诚的服务，通过培养、举荐人才，让德才兼备、年富力强的会员脱颖而出，为党外后备干部队伍输送新生力量;通过协调关系，为会员提供人尽其才的有利条件，创造宽松和谐的工作环境;通过宣传党的知识分子政策和有关法律法规，维护会员的合法权益，努力成为党外知识分子的“娘家”和“服务站”。
县党外知识分子联谊会今天才刚刚成立，她的健康成长还需要大家的悉心呵护。在此我恳请各级组织和各位领导，一如既往地关心支持党外知识分子的成长和知联会的工作;也希望全县广大党外知识分子把知联会当作自己的家，共同来爱护她、建设她，在不断探索与创新中茁壮成长!
同志们，新的时代已经赋予我们新的使命，新的使命必将激励我们有更大的作为。我坚信，有县委、县政府的正确领导，有县委统战部的帮助支持，有全体理事、会员的团结协作，知联会一定能够完成《章程》所赋予的各项任务，为实现全县经济社会跨越发展做出应有的贡献。
全委会报告(篇9)
开莲主席代表政协所作的报告求真务实，是一个质量很高的报告，也是一个为十二五政协工作谋篇布局的报告。不管是对去年工作的总结，还是对今年工作的安排，都十分贴近党委政府的中心工作。我相信按照目前的这种抓法，西昌市今年政协工作还会有一个大的提升。下面，我讲几点意见。
一、几点感受
第一，政协及各族各界代表的参政议政水平，包括提案质量有了质的飞跃和提高。我参加政协会议多年，感觉近年来变化最明显的就是政协的关注点与社会关注的焦点，与党委政府工作的主线和着力点正日益趋同、不断吻合。而且这个体现越来越明显。今天大家提的很多问题都触及到科学发展、生态文明建设的诸多方面。我希望今后西昌市的发展能有同志们更多的真知灼见，让我们的发展更加平稳、更加科学、更加可持续。
第二，政协工作围绕中心，服务大局的主动性有了质的飞跃和提高。今年党委政府的中心工作，包括所有推动的大事、要事中都能看到政协委员工作的身影和发出的声音，特别是展开的决策调研，针对性强、意见富有建设性，对政府工作有能动、更有推动。
第三，在畅通民意、沟通民情方面有了质的飞跃和提高。大家提出的问题很多都是贴近民生、群众关注度高、反映老百姓心声的问题，代表了群众的意见。我觉得这五年政协在搭建党委政府与人民群众的交流平台，与群众进行有效沟通方面有了很大提高，在发挥党群、干群桥梁和纽带作用中起到的推动作用越来越明显。
二、一点体会
五年来的实践告诉我们，西昌的发展始终伴随两个离不开。
第一，西昌的发展离不开若干届党委政府的传承奋斗、若干代人的传承奋斗、多民主党派的合作奋斗、多民族的和谐奋斗。工作就是一届接着一届干，一张蓝图绘到底。今年是十二五的开局之年，要抓好工作的承接，在传承中发展。上届是为我们这届打基础，我们这届是为下届打基础，这是自然规律，是社会潮流，只有一届接着一届干才能把工作不断向纵深推进。众人拾柴火焰高，大家都为西昌发展鼓与呼，就没有办不成的事，没有攻不破的艰难险阻。
第二，西昌的发展离不开和谐稳定的社会环境，离不开人民群众的认可和支持。一个地方风清气顺就能加快发展，如果总是互相拱来拱去，问题不断，杂音不停，就会阻碍发展。当然，正确的意见我们会广泛吸收，我们尽可能多创造机会，就是希望能够听到代表们，包括老百姓的真知灼见。但如果一个地方杂音过多就会造成发展不稳定，就会耽搁很多发展机遇。回顾五年来的工作，如果当年不下决心西昌就没有今天的发展。但确实也有一些事情由于我们没有抓住机遇，耽搁了发展的机会。我们也一直在总结，哪些机遇我们抓住了？哪些机遇我们丧失了？机遇就是流动的资源，谁抓住谁就有大发展，抓不住就是别人的。从现在来看，很多地方的发展就是短短几年时间。比如成都，经过十一五期间发生了大的飞跃，目前国内很多城市与成都比差了若干等级。究其原因就是抓住了若干重大机遇。
三、三个观点
第一，政协工作，包括各族各界的政协委员，要唱响主旋律，要在参政议政的具体实践中体现围绕中心，服务大局。西昌的发展，包括中国的发展都是在争论中进行的，没有争论也就没有发展，争论让我们变得更加智慧，变得更加聪明，让我们可以有若干方案进行选择。但争论不是目的，发展才是目的，争论是为了更加科学理性的发展，这是各族各界代表、全市干部群众应该达成的一个共识。很多工作为什么推进难？为什么错失了机遇，耽搁了发展？就是争论中产生了其它特殊的阻力，压缩了我们的发展空间。一个地方、一个国家还是要凭实力说话，有实力就有话语权。特别是现在的区域资源竞争，就是拿实力说话，没有实力，一切都等于零。包括我们推动的很多工作，比如乡村旅游，当时很多同志认为是脱离实际，是抓不起来的东西。但是，现在已经从星星之火成了燎原之势；比如项目建设，我记得当时杂音最多的时候，说我们一天一个项目，两天一个倒闭。结果是不是这样呢？现在多少个项目出来了。比如城区九纵九横的禁摩，这不是西昌的独创，发达城市早就实施了，要实现大的发展必须和外部世界发展潮流相结合。但个别人总是满足把自己关在狭小的空间做井底之蛙。列宁同志曾经讲过一句话：人类社会发展规律不是一条直线。不是说指向某个方向，就顺着这个方向发展，而是若干力量共同作用的结果。这个说法对不对？当然也有其合理性。但我们希望在西昌的发展中，能够尽快划出一条直线，因为两点之间直线距离最短。
第二，不管是国家治理还是地方治理，都要求依法行政，都要遵守法律底线、道德底线、纪律底线。这是本届市委、市政府坚持和倡导的价值观。任何时候都要讲规矩，没有规矩就不成方圆。如果有人认为要讲和谐，就可以不要法律、不要纪律、不要道德，想干什么就干什么，那我们这个社会就会彻底混乱。新加坡为什么发展的那么好？就是严管重罚在起作用。在新加坡乱扔垃圾、乱穿马路，将被罚站，甚至被施以鞭刑或其它刑法。我们这儿你去劝，他跟你打架，甚至作出出格的事情。这就是意识的差距，所以我们希望大家都唱响一个主旋律。任何地方的治理都要有底气，在法律范围内活动，就坚决支持，如果超越法律底线就坚决打击。为什么现在西昌堵路的事件明显少了？很多政法上的同志总结，几年前基本上是三天一小堵，七天一大堵。环湖路基本上没有畅通过，天天都堵，还有医闹。现在没有了，就是我们坚持依法行政、规范治理的结果。
第三，希望政协和政协委员以积极向上的姿态来介入西昌经济发展的大局。核心就是要树立正气。我们国家走到现在不容易，西昌的发展走到现在也不容易。一个地方的发展过程是很曲折，也很复杂的。这五年来，西昌发生了很多变化，但也经历了很多曲折，很多反复。很多风险是责任很大的一些风险，但我们走过来了。如果把我们总结出、探索出的经验丢掉，那肯定要出问题。我们探索的经验为十二五的发展提供更多的智慧支持和能力支持，包括我们这支干部队伍，也锻炼出来了。今天的发展都是干出来，都是大家白加黑，五加二拼出来的。年是西昌的综合提升年，希望政协组织更多的同志到各条线去看一看，感受一下发展。年底，我最有感触的就是刚刚当选市长时，委员提出最迫切的问题就是打通到巴汝的路，现在这条路已经修得非常漂亮。当年安宁河上都是铁索桥，开始预计本届能够修上三座桥就很不错了。但是现在算下来，包括城区，总共修了八座桥。整个交通建设发生了翻天覆地的变化。
四、通报大家关注的五个核心问题
今年政协要重点组织大家对各条线的工作展开广泛的调研。月份启动的百人大讲坛要求每位市委常委和副市长要面对人以上的群体讲一下西昌这五年的变化，讲这五年的变化是干什么？就是要找到西昌发展的规律，为什么有这些变化，我们还存在哪些问题，下一步我们应该坚持什么？进一步统一思想，明确努力方向，把我们的工作抓得更好。
第一，钒钛基地。这个项目是省委、省政府的一号工程，是环保部审核的项目。大家要理解为什么要上这个项目？现在来看，经久包括西昌的老百姓都从这个项目得到了实惠。西昌以前为什么会产生堵路现象？这说明人气起来，经济越发展，水平越起来。所以，后来省上专门组织一次学习，到宝钢、首钢去参观。和大家心目中以前的项目完全是两回事，看不到一点烟尘，矿石也是封闭堆放。环保投入超过了总投入的，达到多亿元，是真正环保性的企业。省委奇葆书记提出西昌要发展到至万人口的城市，你不能建一座空壳城市。没有产业支撑的城市就是一座空壳城市。世界上很多城市为什么最后沦为平民窟？就是因为没有产业支撑。老百姓没有就业的渠道。我们回想一下，当年钒钛产业进场之前，这一片老百姓生活水平之低，住的全是土坯房，环境完全是脏乱差。为什么奇葆书记在西昌调研提出建设现代生态田园城市？现代就是要有产业支撑，没有产业支撑的城市就是落后的、原始的城市。我们不能以一种完全理想化的状态来谋划西昌的决策，否则我们只能是自己把自己害了。最近攀钢二基地大体量的绿化已经开始实施。我希望今年月份组织大家来参观。提的要求就是建立花园式的企业，而且我们的环保监管将是最严格的环保监管，有问题就要查，国有企业更要有社会责任感。今后我们还会把它做成旅游项目，动员外地游客来参观，什么叫生态性的环保企业。我相信这个项目进来会对西昌起到长远拉动作用，这是西昌的第一个亿项目。我们这一届最骄傲的是到年底固定资产投资超过亿，而攀钢一个项目就超过亿，这样的项目到哪儿去找？因特尔进入成都是零地价，富士康进入除了零地价，还补足成都至深圳的运输差价。为什么划这么大的代价引进这个项目？富士康进入成都后带来了万人的就业，税收也非常庞大。一个地方的发展如果总是算小帐就没有大账可算。西昌如果不在思想解放上迈出大的步伐今后就没有大的发展。
第二，邛海保护。刚才大家提到的这些工作，我们一直都在努力。当然大家一定要看到，实际上我们是在一个很低的基础上实现邛海的保护。现在整个邛海保护：一是坚持一个原则，即整个邛海保护区范围内除了原有项目外原则上只出不进。二是进行大规模的植被恢复。特别是保护区范围内，要加大和喜德、昭觉的联动。治理邛海不是西昌一家的事，大家要呼吁要动起来，由州上牵头，实现县市联动。如果不联动光靠西昌治理，肯定挡不住。邛海一旦被毁那就是千古罪人。三是截污干管。“一办三创”时只修了主干管，一直无法使用，一万吨污水处理系统也已建好，但也只能收取很少的一部分污水。年市委政府投入多万元，完成邛海西岸二三级截污干管建设，健全了污水收集管网，截污干管才真正发挥了它应有的作用。下一步，我们要力争将万吨污水处理厂迅速扩容至万吨，彻底解决西岸的污水。邛海东岸和其他两边的污水管网正在进行设计，希望今后这一区域所有的污水都进入管网进行处理。四是对船舶进行规范管理，今年由财政统一买单，按一艘船元的标准进行回购，集中销毁木船余艘。五是建设邛海观光步道。年我们将结合湿地建设，实施观鸟岛二期工程。我们希望今后邛海边有一条环湖自行车道，有一条观光步道，有一条行车道，实现道路网格化覆盖。
第三，东河水库。西昌市非常盼望这个项目实施，报告也打了若干次，该项目今年有望启动，现在还在进行前期审核，希望通过大家的努力尽快启动。
第四，交通建设。近几年发展速度相当快，修的道路和桥梁超过建市以来的总和。本月号琅环大桥正式通车，去年樟木大桥已建好，今年阿七大桥要动工建设，海河旅游大桥已开始招标。太和至佑君至中坝的道路完成招投标，已进场施工，今后要在安宁河两侧建总长公里的健康绿道，可承办国际自行车拉力赛、马拉松赛。太和至佑君的路今年月份打通，两边全部植树，目前植树用地已征收。西宁至月华的道路，是向省交通厅积极争取的项目，即将进入招投标，建成后将成为兴胜－礼州－月华知青博物馆－卫星发射基地旅游环线的一条快速通道。
第五，征地拆迁。从目前来看，西昌市的征地拆迁政策在全国都是最好的，即便发达地区也达不到这个标准。很多老百姓的生活一夜之间至少整体提升年以上，彻底告别了脏乱差堵的环境，而且给子孙后代留下了一个可持续发展的空间。拆迁不是为个别人谋利益，而是为了改变大多数人的环境。西昌的房价急剧拉升，主要得益于环境的改善。如果现在仍然是一个脏乱差的环境，我相信西昌没有这么旺的人气，没有这么好的发展。去年很多飞机排不上班，航空客运达到万，一年净增万人，今年还会有一个大的跨越。本周内成都航空要开通成都至西昌航线，本月上海东方航空有望开通上海至西昌至重庆或广州至昆明至西昌航线。作为中小城市的西昌目前已拥有四条航线、六家航空公司进入运营。而年前每天只有两个航班，而且是被人称为空中快巴的小飞机。火车现在每天有一列卧铺专列。酒店、旅馆一到节假日全部爆满，远远不能满足需求。明年宾馆酒店将有一个大的提升，三个五星级酒店将营业。
客走旺家门。希望通过大家的共同努力把西昌发展好。如果有人总是希望西昌出问题，那他的心态肯定有毛病。西昌发展好了对所有老百姓都有好处，官员和企业家流动性非常强，但老百姓搬不走，子孙后代还要在这里生存。所以我们有责任和义务把西昌建设好。我希望广大政协委员多唱正气歌全力支持西昌跨越发展，全力配合市委政府把西昌建设好，我相信西昌未来五年发展无可限量。
全委会报告(篇10)
各位委员，同志们：
这次全委会的主要任务是：深入学习贯彻党的十七届四中全会、团中央十六届三中全会、团省委十二届四次全会、市党员代表大会和市“两会”精神，求真务实，开拓创新，再鼓干劲，再添措施，奋力推动我市共青团事业取得新突破、实现新发展。现在，我受团市委常委会委托，向共青团巴中市二届四次全委会报告20xx年工作，安排20xx年主要任务。
关于20xx年工作回顾
共青团巴中市二届三次全委会以来，全市各级团组织按照“四个三”的工作路径，深入推进“三项重点”、切实强化“三项服务”、着力开展“三项教育”、大力夯实“三项建设”，各项工作取得了明显成效。
一、“三项重点”深入推进
深化留守学生关爱行动。团市委作为关爱留守学生工作牵头部门，认真落实市委、市政府“两办”《关于进一步抓好关爱留守学生工作的意见》和《关于进一步抓好留守学生之家建设工作的通知》要求，继续深化“部门建家、干部结对”关爱模式。20xx年，指导全市各级各部门按“六个一”标准新建留守学生之家126所，引导2万余名财拨人员与3万余名留守学生结成帮扶对子。广泛开展了“手拉手”、“我与留守学生过周末”、免费健康体检、“图书漂流”等经常化的关爱活动。争取亚德客集团、川电集团、摩托罗拉公司捐资30余万元建设“留守学生之家”16所。
狠抓青年创业就业工作。对14650余名适业青年、300余家企业建立了需求对接数据库。建立了16个青年创业就业培训基地，培训了建筑、缝纫、机械数控等技能人才3360余名。以青年大户、产业集群为依托，建立了10个青年创业就业见习基地，安排了100余名返乡青年见习。以银团联手为契机，帮助129名农村青年贷款400余万元，使一大批青年走上了创业致富之路。
夯实基层团组织建设。以“1+x”团建创新模式为抓手，在全市开展了乡(镇)团委规范化建设、乡(镇)团委组织格局创新试点等工作，建立了集“支部活动室+就业创业服务站+志愿者工作服务站+青年维权站+青年活动中心”为一体的“1+x”示范团组织5个。以团务公开为重点，公推直选大学生“村官”、西部计划大学生志愿者等80余名到乡(镇)团委任副书记。以团队建设为基石，新发展团员3000余名，近500名青年经团组织“推优”入党。以创建“五好”团委(支部)为引领，切实加强基层团组织规范化建设。平昌县财政局国库支付中心团支部被评为“全国五四红旗团支部”。
二、“三项服务”切实强化
围绕中心服务重大发展战略。一是服务大交通建设。向全市青年发出了“构建大交通，青年当争先”的号召，制定了共青团组织服务大交通建设十条具体措施。组建了9支青年突击队，完成了多项急、难、险、重任务。开展了“把团旗插在工地上、把支部建在工棚里”活动，动员广大青年主动参与大交通、对接大交通。组织青年企业家、青年医疗工作者、青年文艺工作者多次到广巴高速公路、乐巴铁路等施工现场为筑路工人送物资、送健康、送文艺。二是积极落实“争取大项目”。按照“大抓项目，抓大项目”要求，争取到青年志愿服务平台建设经费58万元，为我市青年志愿行动提供了可靠的平台支持。争取到中赫集团等企业在我市捐资300余万元建希望小学8所，解决了1万余名小学生上学难问题。争取到团中央为各县(区)团委补助资金12万元。争取到团省委为巴州区、平昌县青少年宫补助资金20万元。争取到省少工委培训经费5万余元，在我市培训了103名少先队辅导员。
着眼需求服务青少年成长成才。一是服务藏区中职学生。开展了走访慰问关爱活动，组织藏区学生免费体检，建立了团队干部结对帮教机制。二是服务困难青少年。为张旭、戴思璐和杜金科等因贫、因灾、因病致困的青少年募集善款5万余元，送去了团组织的关怀。启动了工青妇“暖冬”大行动，为困难群众开展“三送四助”活动。三是维护青少年合法权益。开通了12355青少年维权服务热线，为2万余名青少年提供了包括维权、心理疏导、就业辅导等咨询和帮教活动。
拓宽领域广泛开展志愿服务。成立了巴中市青年志愿者协会，新注册登记200余名青年志愿者，成立了5个专业服务队。启动了“争做志愿者，共建新家园”、“关爱母亲河，从我做起”和“青春红丝带”等志愿服务。为城乡环境治理、道路交通整治、大交通建设、优秀旅游城市创建、光雾山红叶节、“6.26”国际禁毒日、红歌万人合唱、20xx年高考、预防艾滋病、无偿献血、法律援助等活动开展了志愿服务xx余人(次)。
三、“三项教育”有效开展
开展深入学习实践科学发展观活动。开办学习实践科学发展观专题网页，组织党员干部、团员青年定期学习，撰写心得体会。深入开展调研，广泛征集意见，召开专题民主生活会，制定整改方案，认真落实了整改措施，实现了“科学发展上水平、党员干部受教育、团员青年得实惠”的目标。
开展“学习王瑛精神，争做红军好后代”活动。围绕纪念“五四”运动90周年、国庆60周年，举行了王瑛事迹报告会、开展了红歌大家唱、争做红军好后代等活动。围绕少先队建队60周年，向全市少年儿童发了倡议书，开展了少儿书信比赛活动，让“五四”精神、红军精神和王瑛精神植根全市青少年心灵深处。通江县诺江镇第二完全小学六年级学生何亮荣获“全国优秀少先队员”称号。
(四)广泛凝聚青年人才发挥作用。一要进一步加强青联、学联、青年企业家协会、青年创业协会建设。二要邀请全国、省青联委员和巴中籍在外优秀青年到巴中，为巴中发展凝人聚智。三要切实做好西部计划大学生志愿者、“三支一扶”、引进人才的服务工作。
二、大力加强组织建设，激发基层工作活力
基层组织和基层工作是共青团实现“两个全体青年”目标的基本途径。要把加强基层组织建设和基层工作真正落到实处，推进团的各项工作顺利开展。
(一)深化党建带团建工作。一要加大政策落实力度。认真贯彻省、市党建带团建工作文件精神，进一步落实已有的相关政策，加大执行力度，为推进基层团组织建设创造良好环境。二要争取政策支持。积极争取党委在工作指导、干部配备、制度安排等方面的政策支持，从制度层面研究解决当前基层团组织建设面临的困难和问题。三要着力构建长效机制。加快建立完善党建带团建的领导责任、工作协调、检查考核等机制，推动工作长效化。
(二)推进青少年服务中心建设。要做好统筹规划，以阵地、队伍和项目为重点，着力抓好县级青少年服务中心建设，努力把中心建设成为联系青少年的新型纽带、服务青少年的有效平台、展示共青团的形象窗口。
(三)扩大组织有效覆盖。一要努力扩大新兴领域组织覆盖，力争在全市80%的规模以上非公企业中建立团的组织，并在律师、会计行业等新社会组织建团上实现新突破。二要积极扩大民办、中职学校团建覆盖，从建立健全团组织、配齐配强团干部、发展壮大团员队伍等方面入手，全面活跃民办、中职学校团的工作。三要狠抓传统领域团的活力建设，巩固学校、企业、社区、农村团建的有效做法，切实加大优秀团员入党和少先队员入团工作力度，强化团员青年主体意识，引导青年积极投身“两个强力推进”。
(四)推动团建试点创新。要创新基层团干部选拔渠道，选拔西部计划大学生志愿者、“三支一扶”志愿者、大学生村官、青年能人等从事团的工作，推动基层工作。
(五)激发基层工作活力。一要加强基层团队干部培训，县级团委要抓好乡(镇)、村(社区)团干部的轮训工作，不断提升基层团干部和少先队辅导员的工作能力。二要加大协管考核工作力度，重点抓好对县(区)团委领导班子的协管考核，抓好团的领导班子和干部队伍建设，促进团的事业健康发展。三要督促县(区)团委完成换届工作。
三、坚持理想信念教育，扎实推进教育引导工作
始终坚持以理想信念教育为核心，针对不同领域、不同年龄阶段青少年思想意识的关键点，用社会主义核心价值体系教育引导广大青少年坚持跟党走中国特色社会主义。
(一)切实加强青少年思想政治教育。要在广大青少年中广泛开展中国特色社会主义理论体系教育活动，深入学习实践科学发展观活动，加大对各领域青年骨干的理论武装工作。要不断深化“我与祖国共奋进，我与巴中同发展”主题教育实践活动，广泛开展学习王瑛精神，做“朴实、吃苦、感恩的巴中人”、争做红军好后代、争当“四好少年”等活动，唱响热爱祖国、建设巴中、回报社会的主旋律。要着重抓好藏区“9+3”免费教育计划实施学校学生的爱国主义思想政治教育。
(二)全面开展分类引导青年工作。要在全市各级团组织中全面开展分类引导青年工作，以大中专学生、机关事业单位青年、企业青年、进城务工青年、农村青年等五类群体为重点，找准思想意识关键点，采取有效路径，加强分类引导教育。以重大活动、重大事件和重点节庆日为契机，广泛开展具有时代特征、符合青少年特点的教育实践活动，增强引导青年工作的针对性和实效性。要充分运用互联网、手机等新媒体引导青少年，拓展引导载体，扩大团属媒体对青少年的吸引凝聚，繁荣机关、企业、学校、社区、农村等青年文化。
(三)大力加强未成年人思想道德建设。要采取有效措施，创新活动载体，狠抓阵地建设，保障未成年人合法权益，形成未成年人思想道德建设的社会支持体系。高度重视闲散青少年、留守学生、服刑在教人员未成年人子女、流浪青少年等重点青少年群体思想状况，进行有针对性、有重点的教育、引导和关爱服务工作。
四、有力促进就业创业，着力提升青年发展能力
各级团组织要把促进青年就业创业作为服务青年的长期任务，在党政工作格局中找准促进青年就业创业的切入点，切实提供有效服务。
(一)抓好就业创业平台搭建。县(区)要成立青年就业创业协会，为创业青年搭建信息交流和沟通平台。继续发挥好青年企业家协会、青年联合会的作用，为青年就业创业提供服务。
(二)抓好就业创业技能培训。要针对市场抓培训，围绕大交通建设、特色产业以劳动力市场需求为导向，充分运用建立的青年就业创业培训基地积极开展“订单式”、“定向式”培训创业就业青年1000名。争取项目抓培训，争取劳动、农业、扶贫、科技等部门的培训项目，推进培训资质证书认证。
(三)抓好就业见习基地管理。要按照规模适度、布局合理、质量至上的原则，抓好现有基地建设，动员更多企业参与见习基地建设。健全见习管理制度，规范见习操作流程，实现岗位动态对接，保证见习时间，推荐100名适业青年、大中专毕业生到青年创业就业见习基地见习。
全委会报告(篇11)
为全面落实基层组织建设年各项任务，有效解决村干部思想作风纪律方面存在的突出问题，进一步提升村干部队伍素质，增强村级班子的生机和活力，决定结合作风建设年活动，集中开展村干部思想作风纪律整顿活动，现将有关工作通知如下：
一、主要目标。
以开展作风建设年活动为契机，认真落实基层组织建设年的目标任务，紧紧围绕“抓基础、破难题、强根基”这一主题，集中时间、集中力量解决村干部队伍中存在的突出问题，进一步加强村干部思想作风纪律建设，切实增强村级班子的创造力、凝聚力、战斗力，使村干部队伍素质进一步提升，领导方式和工作作风进一步改善，服务发展、服务民生、服务群众的能力进一步增强，为推动农村经济社会又好又快发展提供有力的组织保证。
二、整顿重点。
根据当前村干部思想作风纪律实际，结合基层组织建设年活动，集中进行查摆剖析，着力解决村干部思想作风纪律方面的薄弱环节和突出问题。
一是加强思想整顿，着力解决村干部政治素质不高、大局意识不强的问题。重点整顿部分村干部存在的片面理解村民自治，不能自觉服从上级领导，执行上级决策部署不够坚定有力，有自由主义思想倾向的问题;以个人亲疏好恶划线，处事不够公道正派，搞无原则纠纷，激化派性矛盾，村级班子不团结、工作合力不强的问题;缺乏应有的事业心责任感，工作热情不高，服务意识不强，不能积极干事创业、主动为群众排忧解难，工作成效不明显的问题。通过集中整顿，教育引导村干部处理好与上级党委政府、班子成员和群众的关系，进一步强化政治意识、大局意识和群众观点，切实把对上级负责与对群众负责结合起来，自觉服从上级领导，维护村内团结，增强对上级各项决策部署的执行力，提高服务群众的主动性。
二是加强作风整顿，着力解决村干部施政不规范、工作方法简单的问题。重点整顿部分村干部存在的不注重加强学习，政策水平不高，凭主观臆断办事的问题;作风不民主、习惯个人说了算，村级事务不经集体研究，决策程序不规范、办事随意性大、村务财务公开不够及时全面的问题;不善于做新形势下群众工作，处理问题情绪急躁、方法简单，对待群众态度冷硬、处事武断，言行举止不够严谨、作风散漫，群众威信不高的问题。通过集中整顿，进一步增强村干部的民主意识，切实转变工作作风，教育引导他们学会运用说服教育、示范引导和民主协商的办法开展工作，不断提高村级工作的规范化、科学化水平。
三是加强纪律整顿，着力解决村干部法制观念淡薄、依法办事不严的问题。重点整顿部分村干部存在的纪律意识不强、不愿接受监督，依法施政观念淡薄的问题;不能严格遵守财务管理规定，村级收支不履行规定程序、隐瞒或虚报集体收支情况、不按规定时间和要求报批账目等问题;私心较重，利用职务之便，在承包租赁、处置集体资产、采购物品等村务工作中，为自己或他人谋取不正当利益的问题。通过集中整顿，进一步增强村干部的纪律意识和法制观念，教育引导他们自觉遵守党的纪律、国家法律法规和各项规章制度，做到有令则行、有禁则止。
三、时间安排和方法步骤。
这次村干部思想作风纪律集中整顿活动自2月20日开始，到3月20日结束，主要分四个阶段进行：
(一)学习动员阶段(2月20日至26日)。制定活动方案，召开动员会议，对开展整顿活动做出安排部署。采取领导辅导、专题讲座、邀请执纪执法机关开展警示教育、先模人物现身说法、组织外出参观、个别谈心交流等多种形式，对村干部进行一次集中培训，增强村干部加强思想作风纪律整顿的自觉性。
(二)查摆问题阶段(2月27日至3月4日)。采取个人自查、走访调查、领导点评等形式，全面查找村干部在思想作风纪律等方面存在的突出问题，进行汇总梳理，逐一建立工作台账，制定切实可行的整改措施。
(三)整改落实阶段(3月5日至14日)。对存在问题的村干部，要安排机关干部或任职时间长、工作经验丰富的村干部对其帮带指导，教育他们正确认识不足，帮助分析原因，传授工作方法，促使其转化提高。对问题较多、群众意见较大的村干部，镇党委书记要专门对其进行约谈。
(四)巩固提高阶段(3月15日至20日)。针对整顿工作中查找出的问题，进一步健全完善村“两委”联席会议、民主理财、村干部述职述廉、村规民约、干部离任审计等规章制度，完善村干部教育管理和指导监督机制，全面提升村干部队伍综合素质和施政水平。
四、组织领导。
整顿村干部思想作风纪律能否取得实效，关键在镇党委。要把这项工作作为开展基层组织建设年和创先争优活动的一项重要内容，摆上重要议事日程，精心研究部署，加强督促调度，切实把村干部思想作风纪律整顿工作落到实处，抓出实效。要坚持经常抓、抓经常，把村干部思想作风纪律整顿贯穿于日常工作中，做到在工作中转作风、立规范，在转作风、立规范中提效能。特别要解决好农村“会荒”问题，加强对村干部和党员群众的经常性教育培训，强化正面引导，不断提高农村党员群众的整体素质。要重点围绕预防村干部职务犯罪，不断创新完善监督制约机制，在抓好镇村集中议事和民情热线工作、落实村级民主管理制度的基础上，探索推行镇机关干部定期驻村办公、重要村务委托镇级管理、基层党建巡视员等制度，加大对村级工作的监督力度，堵塞管理漏洞，进一步规范村级施政行为，促进农村社会和谐稳定发展。有关做法，请及时报市委组织部。
全委会报告(篇12)
各位委员、各位代表、同志们：
现在我受科协三届常委会委托，就市科协2006年的工作情况和2007年的工作安排向大会汇报，请各位委员予以审议，请列席会议的同志提出宝贵意见。
2007年主要工作
2007年是实施“十一五”规划的开局之年，是深入贯彻落实？？的十六大和十六届六中全会精神、推进经济社会健康协调发展，构建和谐社会的重要一年，是全面推动实施《全民科学素质行动计划纲要》的一年。一年中，在市委、市政府的正确领导下，市科协团结和依靠全市各级科协组织、学会团体及广大科技工作者，坚持以？？？理论和“三个代表”重要思想为指导，树立落实科学发展观，认真贯彻落实市委、市政府的工作部署，按照市科协三届二次全委会确定的指导思想、工作目标，围绕中心，服务大局，发挥优势，开拓创新，团结拼搏，扎实工作，圆满完成三届二次全委会确定的各项工作任务和目标，为实施科教兴市战略和人才强市战略，推动经济社会发展，构建和谐社会做出了积极贡献。
一、贯彻实施《全民科学素质行动计划纲要》，提高全市公众科学文化素质
一年来，全市各级科协组织以宣传贯彻《纲要》为主线，以普及《纲要》目标任务为内容，充分发挥科普工作主要社会力量作用，积极推动科普活动群众化、社会化、经常化，进一步增强了科普工作的针对性和有效性。以“科普之冬”、“科普进万家”、“科普惠农兴村计划”、“农民科技增收工程”、“？？进社区”、“科技活动周”、“全国科普日”等活动为载体，在农村、城区组织开展了大量的、丰富多彩的科普活动，提高了全市人民的科学文化素质，提高了广大农民群众科技意识。科普设施、科普手段、科普方式进一步得到加强和创新，科普社会化服务体系和支撑体系建设逐步完善，为今后全面深入实施《纲要》奠定了坚实基础。
1、全面推动《纲要》实施，建立科普长效机制。06年2月，？？？院颁布实施《全民科学素质行动计划纲要》，9月？？政府正式颁布实施《辽宁省全民科学素质行动计划纲要》。标志着今后科普工作将纳入政府工作重要日程，标志着科普工作将进入新阶段。经市委、市政府研究决定，我市11月份成立了葫芦岛市全民科学素质工作领导小组，办公室设在市科协。12月底，领导小组组织44家小组成员单位负责同志、县区主管领导收看了省电视电话会议，并召开了全面实施《纲要》动员会。07年5月市政府下发了《葫芦岛市全民科学素质行动计划实施细则（2006－2010－2020）》。领导小组办公室下发了《葫芦岛市全民科学素质行动计划实施细则》的实施工作任务分解。
为进一步推动《纲要》的深入实施，7月在绥中县召开了《纲要》实施现场经验交流会，开展试点工作。会议后，各县（市）区、有关成员单位围绕“节约能源资源，保护生态环境，保障安全健康”主题组织开展了“节约能源”和“建设节约型社会”主题活动。在参与省全民科学素质调查同时，我市首次开展全民科学素质调查工作。调查以18—69岁成年人为对象进行总体抽样调查（总体样本为2000份）。调查工作将于今年6月结束。
2、开展科普示范创建活动，提升科普工作整体水平。开展“科普惠农兴村计划”活动，创新农村科普工作机制。连续两年深入六个县（市）区召开“科普惠农兴村计划”现场经验交流会，动员、组织、指导各县（市）区，进一步健全完善了农村乡镇科普网络、科普队伍建设，增强了科普队伍实力。全市乡镇、行政村“一站、一栏、一员”的科普阵地建设，共建科普活动站872个，科普宣传栏950个，聘请科普宣传员1260人。建昌县、绥中县农技协开设了“179”、“6100”农业科技咨询服务热线。继建昌县农技协被国家科协评为“2006年‘科普惠农兴村计划’项目先进单位后，绥中县农村专业技术协会今年被国家科协评为“2007年‘科普惠农兴村计划’项目先进单位”。
开展“科普进万家”活动，发挥典型示范作用。一年来，创建市级科普示范乡镇（街道）10个、科普示范村（社区）10个、科普示范学校10所，科普示范家庭20个。创建县级科普示范乡镇（街道）25个，科普示范村（社区）150个，科普示范学校30个，科普示范基地145个，科普示范户580户，科普示范校12所。
开展“农民科技增收工程”，推动新农村建设。按照《辽宁省“农民科技增收工程”实施方案》的要求，各级科协组织加强了农村科普工作。强化对农民的实用技术培训，加大了新品种、新技术引进、示范、推广力度。农村科普网络、科普示范基地得到了进一步发展，一乡一业、一村一品产业化进程逐步加快，农民科技致富意识进一步增强。建昌县发展各级各类农技协450个，吸纳会员35860名，带动农户10万余户，其中，“支部＋协会”276个、“基地＋协会”165个、“公司＋协会”9个。兴城市召开全市“支部＋协会”工作会议，推广了“支部＋协会”工作模式。绥中全县建立林果示范基地92个，建立水产养殖基地49个；建立畜牧养殖基地61个；建立种植业基地74个。发展种植、养殖、蔬菜、水果、水产等各种各类专业技术协会207个，有会员11400人。市农技协从黑龙江省绥化市马铃薯研究会引进早大白、早50、98-01、紫花白、尤金等马铃薯新品种6个，共计13吨。分别在绥中县塔山屯镇、建昌县大什罕乡、连山区金星镇、兴城市大寨乡进行试点种植。最高亩产8004斤，亩增效益平均在550元以上。
3、举办主题科普活动，营造社会性科普氛围。第十八届“科普之冬”活动。全市共举办实用技术培训班3200场次，组织专家下乡服务团下乡1996次；举办科普大集780次；举办社区科普活动350场次；发放科技信息资料72万份，发放科技图书4万册，展出各种科普展板850块，科普挂图2200幅，放映科技影视片680场次；累计推广新技术420项，试验推广新品种510个；培训农民95万人次，科技人员和党员干部19万人次，城乡受教育群众180万人次。
全民科学素质行动暨2007年“全国科普日”活动。以“节约能源资源、保护生态环境、保障生命安全”主题，面向四类重点人群，开展了流动科技馆、科普大篷车、“科普知识进公园”、“科普进社区”、“科普进农村”活动。市科技馆深入建昌县、绥中县、兴城市、连山区和龙港区30余所学校开展了“流动科技馆”进校园活动。绥中县举行了“落实辽宁行动纲要，提高全民科学素质”的宣传活动。建昌与县电视台联合开设“科普专栏”，全程跟踪报道科普日各项活动，播放中国科协“科普大篷车”专题节目。
举办农业科技新品种、新技术推广普及成果展示展销会。市科协、市科技局、市农委、市水利局、市动监局、市林业局、市海洋与渔业局、市人才工作领导小组办公室以及各县（市）区联合举办了葫芦岛市首届农业科技新品种、新技术推广普及成果展示展销会。展会收到成果实物90件，成果图片展板85张。展品都是建市至今我市各地、各有关部门引进、自主研发的，具有科技含量的农业科技新品种、新技术，体现了科技的含量，体现了我市农业的科技成果。
4、实施重点人群科普教育，推动科普工作社会化。开展农民科技培训工程，提高广大农民科学文化素质。围绕提高农民科技致富意识，培养新型农民，促进农业增效、农民增收，推动新农村建设，各地科协组织、各有关成员单位通过“科普惠农兴村计”、“新型农民培训工程”、“阳光培训工程”等多种载体、多种形式，组织开展了大量农村实用技术培训活动，扩大了农民视野，提高了农民科学生产、科学经营理念，提高了广大农民致富能力。培养一批农民致富能手和科技致富带头人。
市科协邀请黑龙江马铃薯专家分赴连山、建昌、绥中、兴城四个县区举办了马铃薯高产栽培技术报告会；邀请中国科协农技协副主任、省科协普及部部长作了专题报告；邀请全国知名马铃薯专家讲授了马铃薯亩产超万斤栽培技术。并与市电视台联合拍了“田野风”专题片，在我市连续播放，重点介绍新品种马铃薯及其栽培技术。市农技协组织县（市）区科协及部分农技协会长赴黑龙江绥化进行了考察，举办两期农技协会长培训班。据统计，全市科协系统累计培训县、乡师资12860人次，实名制培训骨干农民、农技协骨干和农民经纪人8500多人次，培训农村青年科技示范带头人6900人次，举办实用技术培训班5280期，组织农民到外地参观、考察2万余人次，开展科普讲座、播放光盘11000余次。
开展城区科普工作，提高城镇人口科学素质。围绕社区建设和精神文明建设，集成社会力量，加强社区科普设施、科普资源和社区科普志愿者队伍建设，建立和完善城区多元化的基层科普组织。全市新建高标准科普画廊18个，科普大学8个。连山区在6个棚户区新建省级科普画廊6个。各地科协在社区组织开展了各类主题活动，全市8000多名科普志愿者参与了活动。建昌县了举办“健康进万家”科普知识讲座，夏季“水上公园科普展”，展出“节约能源、保护环境、健康生活”等科普图板1500块次。