新媒体运营自我评价通用。
自我鉴定，可以说是自我总结，主要是某一时间内对自我的评价和分析。自我评价的文章应短小精悍语言简洁结论明确，这篇“新媒体运营自我评价”是编辑为大家精心整理的，我们感激您的阅读和支持也希望您能将这篇文章分享给您的朋友圈。
新媒体运营自我评价 篇1
新媒体运营工作计划
目标：提高品牌曝光度和提高粉丝量与互动量,打造品牌影响力，建立销售转化渠道。
一：建立新媒体运营平台 1）新媒体网络平台的归纳：
腾讯QQ、微信（实时交流）、微博、博客（发散性传播原子弹）、慧聪网、商机网、企博网（网络展示平台），tmall等各个新媒体。重点是做微博微信这块、微博和微信配合使用增加推广转换率、扬长避短优化用户体验在用户心里确定位置塑造品牌形象、腾讯微博可以绑定微信公众平台。
提高微信公众号的访问量和关注度首先要做的就是微信发布的文章要吸引人，这是最重要的地方，内容决定提高关注度和粉丝的。搜集粉丝反馈意见、时不时搞一点趣味测试流动、搞有奖问答流动。
2）定位：
明确我们是谁，并且在客户心理确定位置，形成品牌战略，而战略本质就是塑造企业核心竞争力。
3)账号管理：
1.新浪微博官方账号：IT+ 2.微信服务账号：IT+ 3.微信订阅号：IT大家说
以上账号在现有的基础上慢慢填充，并且将来交给合适的人做运营支撑。 二：新媒体平台的维护 1、微信、朋友圈
定期更新日志保持与客户互动、发布的日志可以是公司的产品介绍、市场规模、新所建设。
2、微博：发布一些品牌动态、产品动态、企业高管观点、消费者评价、风趣幽默的段子、与消费者互动、人物评论、热点新闻，时尚、艺术、文化、潮流，产品市场竞争情况等。
每个账号都要专项专题形式，例如：攻略，危机处理常识。禁止发布与业务不关的信息，如政治话题，非主流兴趣低俗文章。
发布数量，第一个月每天10-15条，一个月达到300条。第二个月开始每天不少于5条。禁止空转，必须复刻正版内容，修饰后原创发布。
3、制定微博的整体运维方向，提供企业和产品信息策划微博活动、撰写文案、设计方案。在官网上要有官方微博关注模块和微信的二维码，微博和微信注释或个性签名要有官网网址链接。
运行流程：整体策略—内容和活力——提供文字图片—维护人编辑、校对发布（不能出错别字）—跟进互动
例：8:00-9:00 早晨 优美的文字或图片，音乐（正能量） 10:00-11:00 上午 产品动态，热点新闻 14:00-15:00 下午 风趣幽默的段子 16:00-17:00 下午 名人语录，励志短文 19:00-20:00 晚上 行业动态，消费者评价 23:00-24:00 夜间 时尚，娱乐，艺术，文化，潮流 4、用户整理
设计用户调查细则，对微信用户进行调查，并对用户反馈的信息进行整理和分类。根据调查结果实现后期内容的精准推送。（新加入用户，随即进行用户调查）
三：新媒体的宣传与推广
1：充分利用本地资源在网络的基础上面通过报纸、杂志、电视等媒体进行宣传 2：利用网络推广
（1）搜集本行业及竞争对手的相关资料予以保持等备用。 （2）百度注册贴吧、百度知道、百度百科
（3）申请好一些权重高的论坛、社交网、花瓣网等等。 （4）创意传播的内容和事件，敢于造势或借势。
新媒体运营自我评价 篇2
具有丰富的推广以及活劢策划工作经历，熟悉新媒体渠道和互联网用户，在校期间所运营的校官方微信微博连续两年均在全省高校影响力排行榜中排名全省第二；微博种子用户，长期活跃于各种论坛，天涯，知乎，豆瓣，扒皮小能手一枚，个人微博粉丝破千，追踪热点事件单条微博最高获50万阅读量；文笔流畅，多次在凤凰、网易、大河网等网站发布文章；熟练软文写作，对互联网保持高度的敏感性和关注度，能根据公司要求制定活劢方案，幵有高度执行力确保活劢的良好执行；具有高强度抗压能力，可长期熬夜，有良好的沟通能力，能快速融入团队。
新媒体运营自我评价 篇3
在日常的学习、工作、生活中，我们都可能会使用到自我评价，自我评价往往折射出个人对人生自我价值和社会价值的认识和态度。如何写自我评价才合适呢？以下是小编帮大家整理的新媒体运营自我评价，希望对大家有所帮助。
新媒体运营就是内容运营，包括活动策划，主要还是策划活动以及文案，随着智能手机的发展，移动营销很火爆也就是新媒体，定位自己的人群，不要盲目的跟风。
移动互联网时代，传统行业纷纷转型，无论是刚刚毕业的大学生，还是有过工作经验的上班族，在面试新媒体公司运营相关职位的时候几乎都会被问到，你会微信/微博运营吗?目前很多传统型的公司都在朝着新媒体的方向转型或者正在准备转型中，那么如何做好新媒体运营呢?
一、基本条件是什么?
做新媒体的基本条件有三点：粉多;知识面广;与用户充分互动。第一点，粉多，如果是做微信的，就要看看微信好友多不多，很多做的好的，光是微信好友就大几千，如果你的好友只有几百个，那就处在了比较弱势的地位;微博也是，要看看你有没有加v，没有就想办法加;第二点，知识面，见多自然识广，这样有助于了解整个网站发展的趋势和脉络;第三点，与用户互动，真正站在用户的角度考虑问题，做到良好的用户体验。
二、如何理解新媒体运营?
关于运营，网上各种说法，个人比较赞同的一个说法就是，新媒体公司在招人这块一定要招对人。一般来说，公司都习惯招有经验的运营，有些招数是可以借鉴的，但一个人的风格是很难改变的，所以在招人的时候不妨大胆招一些具有自己独特风格的运营，比如有自己想法并且能快速落地的新人，这类人一般学习能力和欲望都比较强烈，相应的，承受能力也比较强。
第二，该花钱的地方不能省，新媒体运营不是说在朋友圈、微博免费发个分享就可以有大效果的，相反其实只要路子宽，例如人脉、社交圈子等路数很多，需要花钱的地方也特别多，要相信出来混迟早是要还的，别总想着免费，所以做新媒体运营，需要考虑的重点是如何用最小的成本做出最好的效果。例如可以用土办法，在每个社交网站都多注册一些账号，让合适的人做擅长的事，将每个人的贡献价值发挥到最大，这部分该花钱的地方不能省。
第三，更注重粉丝的.质量，粉丝数量一定程度上确实能活跃平台，但如果大部分粉丝都只是点赞，评论几乎为零，那么就没有互动，相反，如果粉丝比较活跃，就能带动平台其他粉丝的活跃性，增粉的概率也比较大，这也从另外一个方面说明了互动的重要性。
第四，流量转换，即使你在社交网站上做的再好，如果不注重导流，这部分用户到最后很可能不会是你的，可以想象一下，这些用户都很喜欢你(的账号)，但他们也可以喜欢同一个平台上其他相同性质(的账号)，所以企业要把自己的东西融入到这些网站，让粉丝记住你的东西，并成为死忠粉。
“新媒体运营玩法太多了，人的精力有限，不可能每一种都能玩转，除了选择合适公司发展的玩法，关键还是要坚持，比如除了每天发文章，做反馈，最好能定期举办一些活动，给用户一些新鲜感，刺激他们反复关注产品，例如抽奖、投票、同城活动等等。”纵索科技负责人王总表示。
三、新媒体账号怎么做?
企业首先要结合自己公司的定位，根据定位去寻找目标用户，找到目标用户以后，要主动发现他们的需求，即痛点，然后针对痛点去做内容和服务。内容尽量不要发鸡汤文，大家都懂的，最好是能带动用户情绪的，有正能量同时比较反转的都行。
四、如何做内容运营?
要做好内容运营，首先必须对自己的产品熟悉，在写内容的时候要有针对性的写，尽量出精品，然后花多一点的心思去推广，也不要乱写、多写，这样才更接近目标客户，发展忠实粉丝;另外，对内容的排版、ui设计一定要掌控好，这会关系到用户一系列微妙的心理，例如排版很乱、图片不清晰，用户就会觉得这很山寨，不符合我的风格，如果排版清晰简洁，图片质量又很高的话，即使前期内容质量一般，用户都会觉得有很大的进步空间，留一个机会给你的可能性也较大。
此外，内容一定不要太简单，不要求风格多变，但至少有自己的风格，也就是说单点突破，例如某服装品牌，只做“小黑裙”，销量依然很好，他们就是掌握了自己的风格特色。
五、关于如何掌握运营小技巧这件事
1.给账号打造个性化标签：比如暴走大事件，暴走，就很有喜感，基本上喜欢幽默的朋友都比较喜欢看。
2.跟热点：巧妙的跟，理性的跟，例如和国家政治有关或者负面新闻有关的热点还是少跟吧，对品牌形象影响不好。
3.跨界合作：与相关行业做一些资源交换。
4.坚持对的东西，一定会有收获：什么是对的东西，例如坚持原创，坚持与粉丝互动，如果你不确定你要做的东西是不是对的，那可以像同行相同性质的对手借鉴学习一下，尽量减少试错成本。
5.对自己的产品和接触的平台熟悉：这是最基本的，如果你连自己的产品都不熟悉，怎么向别人介绍你的产品，如果你对微信微博的功能都不熟悉，怎么引导粉丝关注你，所以一定要熟悉产品和相关。
新媒体运营自我评价 篇4
新媒体运营简历中主要包括以下几个方面：
1、你在新媒体运营方面的工作经历或者实践经历，包括校内和校外的经历，可以把自己的经验详细写出来，并进行归纳。
比如，你做过微信运营，熟悉微信的公众号、订阅号的申请、功能，曾独立运营某个微信的公众账号。你的运营思路是什么，在此期间做过哪些活动，效果如何。或者你做过微博运营，做过哪些微博活动，结果如何，宣传途径是什么，有什么心得。又或你做过互联网推广，在百度、论坛、贴吧推广过吗，有哪些经验，是否拥有自己的受众群。或是做过APP推广运营，哪个领域的`APP，推广前做过哪些分析和调查，线上还是线下，从运营到现在有多少注册的，是否活跃等等。
2、你的个人技能方面。
比如：通过了英语四六级考试，具备良好的听说读写能力；获得计算机二级证书，可以熟练地使用电脑浏览网页、搜索资料、使用办公软件等等；熟练掌握PS技能等。
3、你的求职意向方面。
明确写出自己想从事哪方面的职业，对自己有一个清晰地定位。
4、你的自我评价方面，这一方面也很重要。
要在简历中好好总结一下自己的能力水平。比如：善于数据分析、有自己的受众群、掌握KOP的人脉、善于撰写引爆朋友圈的文章、有设计基础、会制作H5、具备新媒体运营的基本技能等等。
作品等，最好以附件的形式表现出来。
新媒体运营自我评价 篇5
保定职业技术学院
心得体会
我个人觉得，做新媒体运营的，都或多或少有点内容情节。 这个一个信息泛滥的时代，内容为王已经败给渠道为王，有时候即使我们写得文章再好，但若没有渠道，也许点击数还不到一个标题党的零头。因此，有时会逼于没有精力原创，或者没有灵感原创，那么则可能实行拿来主义，内心里有纠结肯定是有的。
我们也许会扪心自问，我怎能做这样毫无创造性的工作，复制粘贴的工作有什么价值，但这也是内容运营的一部分，我们能做的，就是尽快的走过这个阶段，让自己的工作分工尽快的往原创上靠。模仿并不可耻，毕竟古代的书法大师们都是先模仿后原创，然后再自创一派。但如果一味贪图别人的成果而模仿，不思原创，那就可能会将自己带入深渊，将工作沦为混日子，青春饭。
电子商务技术专业
新媒体运营自我评价 篇6
作为一名新媒体运营，我深知自身的优势与劣势，并不断积极地提升自己。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地评价我的新媒体运营能力。以下是我在不同方面的自我评价。
1. 内容创作能力：
在内容创作方面，我注重深入了解受众需求，以此为基础进行有针对性的创作。我会定期进行市场调研，分析受众的兴趣和需求，根据结果制定出具有吸引力的内容。我努力保持内容的新鲜感和独特性，以吸引更多用户的关注。
我的文字表达能力较强，文章结构清晰、逻辑性强，并能用简单明了的语言表达复杂的概念。我还注重内容的视觉呈现，善于运用图片、视频等多媒体形式激发用户的兴趣。同时，我也乐于学习新的创作技巧和趋势，保持自我更新。
2. 社交媒体管理能力：
在社交媒体管理方面，我熟悉各大平台的操作和规则，并能根据受众特点有针对性地进行管理。我擅长制定清晰的运营计划和策略，同时注重与粉丝的互动和沟通，建立良好的关系。
在社交媒体管理中，我注重数据分析和统计工作，通过对关键指标的监控，及时调整运营策略，提升活动效果。我也乐于参与并组织线上线下的活动，以增加用户参与度和粘性。我还注重与其他运营人员和团队的协作，共同实现共同的目标。
3. 网络推广能力：
在网络推广方面，我具备很高的自我学习和自我提升能力。我不断学习各种推广方法和技巧，并根据实际情况制定出适合的推广计划。我熟悉SEO优化、SEM推广、社交媒体广告等各种推广渠道，并能根据不同推广渠道制定出不同的策略。
我注重数据分析和优化工作，在推广过程中，我会定期分析推广效果并进行改进。我也善于通过合作推广扩大受众群体，与其他相关媒体和品牌进行合作，共同推进产品和服务的推广。
4. 危机处理能力：
作为一名新媒体运营，我深知危机应对的重要性。在遇到危机时，我能够保持冷静和理智，并及时做出应对措施。我注重危机的预防工作，即时监控关键信息和用户反馈，以防范危机的发生。
我擅长舆情分析，通过分析不同事件的影响和可能的后果，制定出应对措施。同时，我也注重危机沟通的能力，在危机发生时，我能够及时、透明地向受众传递信息，保持客观、公正的态度。
作为一名新媒体运营，我对自己的能力有着清晰的认识，并不断努力提升自己。我具备良好的内容创作能力、社交媒体管理能力、网络推广能力以及危机处理能力。我追求卓越，并乐于接受各种挑战，相信我能够在新媒体运营领域有所成就。
新媒体运营自我评价 篇7
新媒体运营助理1名
岗位职责：
1、各主流新媒体的注册、认证，如公众号、微博、直播、短视频等；
2、更新各新媒体渠道内容，提高曝光量；
3、合理设计内容，起到吸粉、留存、转化的营销作用；
4、维护新老粉丝，做好用户运营与互动；
5、统计软件数据分析，调整运营方略；
6、提交新媒体经营概况报表；
7、制定月计划，完成月业绩目标。
任职资格：
1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、播音主持专业优先录用；
2、熟练操作微信、微博等；
3、熟练操作WORD、EXCLE、PPT、PS等办公软件；
5、性别不限，年龄18-28周岁，形象气质优秀者优先录用；
6、身体健康，无不良嗜好；
7、具备强烈的团队责任感与协作意识。
薪资及福利待遇：
1、试用期2000，转正3000+销售提成+房补+节日福利+年终奖
2、内部、外部专业技能及职业素养培训；
3、开放的晋升通道，运营经理/总监方向；
4、每月团建活动；
5、生日庆祝；
6、入职周年纪念；
7、带薪女性关爱假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；