防火报告范文十一篇。
一般而言，有付出才会有回报，对于结束的一项工作任务。报告与我们的生活紧密相连，编写报告，能让我们全面系统的了解工作情况，我们写报告时可以从哪些方面着手？合同范本网的编辑以您的需求为指引制作了这份实用的“防火报告”，或许此文能让你有所收获希望你喜欢！
防火报告 篇1
根据分公司《押运分公司今冬明春火灾防控工作方案》通知要求，八大队真抓实干，担负起队内消防安全的责任，本着消防安全大于天的思想，精心组织全体队员开展了“今冬明春安全火灾防控工作”行动。坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面检查队内各个区域，开展消防安全教育，并取得了一定的成效，总结如下：
一、建立火灾防控工作小组。
大队长王伟负责八大队火灾防控全面工作，组成以副大队长宋永超为组长，杨建斌、贾套生、陈良亭、张届弘为成员的火灾防控小组负责工作的检查与落实，小组成员要做到“四清四会。”
二、加强宣传，提高认识。
通过黑板报，微信工作群时刻进行消防知识宣传。对全体队员进行火灾防控教育，使全体守押员工认识到消防工作的重要性，要团结一致，拧成一股绳，共同做好八大队火灾防控工作。
三、抓好细节，消灭隐患。
具体排查金库及枪械室安防设施是否正常，是否有易燃物品，灭火器材是否能够正常使用。对车场及车辆进行排查，车场常备灭火器，水桶等消防器材，不允许堆放杂物，车辆排查油电是否正常，车辆配备灭火器，车上不允许抽烟，不允许堆放水杯，眼镜，打火机等容易引起火灾的物品。对驻区办公区域进行排查，严查用电设备老化程度，不合格的立刻更换。对插板、电线进行排查，严禁乱拉乱扯，老化的及时更换。清除一切易燃物品及杂物，保障消防通道畅通。对员工停车处进行检查，严禁电线私拉乱扯，严禁堆放杂物。对每月，每周检查入台账，对检查，整改的内容进行记录。
四、严格制度，加强值班。
八大队要求严格落实值班制度，加强火灾防控巡查，尤其晚上要加大对办公区域、宿舍、停车场、金库、枪械室巡查的力度，做到初期火灾早发现、早扑救、早处置。
五、加强培训演练。
每周组织全体守押员工进行消防知识学习，每月联合市农行相关部门开展一次演练，全面提高八队守押员工实战能力和火灾防控能力。
八大队对今冬明春火灾防控工作进行比较顺利，每天、每周对各个区域进行排查，发现了少许的不足，不过都进行了认真的整改，以确保“两会”期间不出现任何问题，八大队会一直坚持落实分公司狠抓火灾防控的精神，把八大队的消防工作做细，做好。以保证守押工作顺利的进行。
防火报告 篇2
各位代表、同志们：
我矿第二十一届二次职工代表大会隆重开幕了。这次大会的主要任务是：回顾总结二○○六年工作，明晰确定“十一五”发展战略，安排部署二○○七年工作。
现在，我向大会作工作报告，请各位代表审议，并请各位列席代表提出意见和建议。
一年来，在公司党政的正确领导和大力支持下，按照“七六五四三二一，方方面面争第一”的.战略部署和要求，全矿上下凝心聚力谋发展，攻坚克难求跨越，在任务重、条件差、困难多、压力大的情况下，矿井战略发展取得了骄人业绩。
在风量供需矛盾突出、瓦斯问题严峻、采掘衔接紧张、运输压力增大、煤质发生变化、外运受到制约的情况下，我们科学统筹，合理调配，精心组织，全面超额完成了全年各项生产经营指标。
――生产原煤215.2万吨，超公司计划15.2万吨，最高月产达20.3万吨，首次突破矿井单水平生产200万吨大关。
――洗选精煤135.4万吨，超公司计划5.4万吨，外销138万吨，月洗精煤达15.1825万吨，创历史产销最高纪录。
――掘进进尺12168米，超公司计划168米。
――实现利润5473万元，超公司计划200万元。
面对作业环境复杂多变、生产环节增多、顶板和瓦斯威胁增大等实际困难，我们突出重大事故预防，加大安技措投入力度；加强现场管理，实行业务科室定期专项检查和节假日期间副总牵头的动态查岗制度；强化责任落实，严格制度考核，推行“三违”人员培训和隐患整改闭合管理；坚持“质量就是人品”的理念，开展各项专业会战，实行业务副总包线、科长和副科长包面的责任制考核办法；狠抓新工人安全技能培训，规范现场作业行为，提高职工自我防护能力；创新安全文化，开展丰富多彩的安全宣传教育活动，形成了齐抓共管的良好氛围，杜绝了重大事故发生，实现了全年安全生产事故为零，促进了矿井质量标准化水平的持续提升，被中煤协会授予“行业级高产高效矿井”。
――矿井通风系统得到进一步优化。重点强化“九个特殊环节”，全面升级“33669”瓦斯高标准管理，构建了以“六化”为基础的实战型重大事故预防体系；南丰进风井于去年7月16日与井底车场顺利贯通后，对矿井通风系统先后两次进行了重大调整，形成了更加科学合理的分区对角式通风系统，基本上满足了矿井用风需求。
――奥灰水防治又有新突破。采用多种科学手段预测预报矿井水文活动规律，构建以“一个机制两个系统”为主要内容的奥灰水预防体系，确保了矿井承压开采。
――实现了矿井连续安全度汛。加大周边小煤矿监管和巡河监察力度，加强汛情信息沟通，完善健全防洪体系，全面实施了陷区填充、河道清淤、大坝加固等重点防洪工程，地面防洪基础工作得到进一步加强。
四、以低浓度瓦斯发电站建成投运为标志，首开zz瓦斯综合利用的先河
南丰低浓度瓦斯发电站于2月23日开工建设，5月28日竣工投运，破解了瓦斯浓度低于30不能发电的世界性技术难题，完成了余热利用设计，率先在国内实现了6-16低浓度瓦斯发电，促进了矿井瓦斯抽采技术的升级、抽采规模的扩大，形成了全方位、多方式、立体化的瓦斯抽采体系，已成为潞安瓦斯综合治理与综合利用的示范基地。
五、以高瓦斯区沿顶顺槽掘进法获得成功为标志，矿井自主创新能力不断提升
――高瓦斯区破碎围岩沿顶顺槽布置工作面放顶煤开采技术大见成效。在攻克了瓦斯增大、顶板破碎、陷落柱多等复杂条件下效率低的难题，月产最高为10万吨，回收率达到了94.15。
――综采工作面收尾旋转采煤法获得成功。5100和7513综放工作面通过旋转调斜，增加回采长度，多回收边角煤45200吨。
――锚网支护巷道实现计算机模拟设计。与中煤科院合作开发《锚网支护设计软件》，在7802
防火报告 篇3
目前，农村火灾的发生是由多种因素造成的，也是农村经济发展长期落后，人民生活水平提高缓慢的必然产物，众多的火灾隐患直接威胁着人们生活和财产安全，也为农村消防工作的开展带来了诸多的问题，这不仅仅是消防问题，更是沉重的农村社会问题，值得我们深思和探讨。
（一）消防安全责任缺乏落实。现阶段，个别乡镇党委、政府没有把消防工作纳入重要议事日程，对消防工作重视力度不够，对本辖区内存在的较多火灾隐患不闻不问，基层消防组织和各项安全规章制度、职责没有建立健全，责任没有明确，部署落实没有到位。同时由于多种原因，农村消防工作一直处于停滞不前，部分村干部由于受经济和文化水平的限制，消防安全责任意识淡薄，安全责任追究制度缺乏，造成农村防火工作基本无人抓，仅靠村民的自我意识进行防护，安全工作形同虚设。特别是一些边远山区农村，消防工作几乎被人遗忘，有的地方农村消防安全工作责任制的落实和消防安全管理机制一片空白。
（二）农民缺乏消防安全意识。尽管近几年来各级政府和有关部门加强了消防宣传工作，人民群众的消防意识得到了一定的增强，但是，由于广大农村地处偏远，居住分散，群众受教育程度不高，外加基层消防管理滞后，宣传工作无人管，无人抓等原因，致使消防宣传活动难以落到实处，一些边远山区农村，消防宣传教育工作往往成了被遗忘的角落，缺乏安全用火用电常识，固守旧的风俗习惯，柴草乱堆乱放，诱发火灾因素多。一是农民违规用电。由于一些农村家用电线乱拉乱接、老化、破损，家用电器长时间通电等原因而引发房屋火灾。二是农民违规用油。现在一些富裕的农民已购买了拖拉机、摩托车等，由于农村交通不便等各种因素，有些农民就将日常使用的汽油、柴油和煤油，买回后存放在自家以便日常使用，也极易引发火灾。三是农民违规用气。一些农民家庭做饭用上了液化石油气灶，但因未按正常的安全程序去操作使用，往往由于忘关阀门漏气等原因，遇明火容易发生爆炸、燃烧。四是农民违规用火。农民生活常常因用火管理不慎，如儿童玩火、燃放鞭炮、放火、乱扔烟头等原因引起火灾。
（三）乡镇严重缺乏消防规划。近年来，随着经济快速发展，农村消防基础设施建设仍滞后于经济和社会的发展步伐，农村集镇的改造工作仍迟缓，大部分乡镇消防规划实施不到位，房屋以木板房和土房为主，前后间相连，毗邻成网状，在消防间距、消防车通道、消防设施、电器线路敷设等多方面均不符合消防安全要求，发生火灾时极易蔓延扩大，易导致成片房屋毁于一旦。
（四）农村严重缺乏消防组织。处于山区的一些乡镇经济条件较弱，农民群众外出务工较多，尚未有任何形式的消防组织。同时随着农村企业大量的改制转轨，绝大部分企业已转为私营性质，导致许多企业的消防管理组织被撤销，即使少数单位保留的消防人员也基本是兼职人员。有的地方甚至尚未有任何形式的消防组织。
（五）农村缺乏消防监督力量。农村消防工作点多面广，村庄较为分散，户数辖区范围大，派出所警力不足，加之各种治安管理防范任务繁重，警力严重不足，在日常监督管理中无暇顾及到每个村庄，一家一户，仅靠现有警力难于及时发现和消除全部火灾隐患。
防火报告 篇4
“五一”期间（，国家森林防火指挥中心共监测卫星热点，我国境内中俄边境境外火，其中4起已灭。4月29日发生在黑龙江省绥芬河市中俄边境俄方境内的森林火灾，目前从我方边界可视范围内已看不到明火与烟雾，仍留有40名专业扑火队员在边境线看守。所有火灾均未造成人员伤亡和重要设施损失。
国家森防指采取一系列措施，切实加强了“五一”期间森林防火工作。
一是召开会议部署。国家林业和草原局局长张建龙出席会议并讲话。国家森防指副总指挥、国家林业和草原局副局长李树铭通报了再部署。
二是加大督查力度。节前，国家森防指派出了由李树铭副总指挥和北方航空护林总站领导带队的督查组，分别赴贵州省和黑龙江大兴安岭地区，采取明查暗访的`方式，重点对工作部署、宣传教育、火源管控、应急响应、值班值守等方面进行督查。严格督促各地切实落实森林防火行政首长负责制，确保“五一”和春防紧要期森林防火工作不出问题。
三是加强预警监测。会同中国气象局对“五一”期间森林火险形势进行研判会商，下发了《关于全时段监测火情，不留死角和盲区，全面掌握各地火情动态，节日期间共发布卫星监测图像124幅。
四是部署防火力量。根据火险形势，调配飞机布防在全国重点省区，全面加大空中巡护力度，随时做好实施空中灭火作业的准备。组织武警森林部队和专业森林消防队在林区一线靠前驻防，始终保持扑火战备状态，随时处置突发火情。
五是强化值班备勤。进一步强化充实应急值守力量，赴火场工作组“报扑同步”的要求，保证火情信息和调度指令及时上传下达。
同时，各省（区、市）森防指认真贯彻落实国家森防指部署，采取超常规措施，百倍警惕，严密防控，确保了平稳度过“五一”森林防火关键期。节日期间，全国森林防火态势平稳，没有发生重特大森林火灾。
防火报告 篇5
引言：
近年来，火灾事故频发，给人们的生命财产安全带来巨大威胁。为保障公共场所的安全，防火分区作为一种重要的防火措施得到广泛应用。本文将结合实际情况，深入探讨辨识防火分区的实践情况。
一、背景介绍
以往的火灾事故中，往往由于火势无法控制，造成火灾蔓延的速度惊人，难以进行有效的疏散和救援。为了避免此类情况的再次发生，人们开始重视设置防火分区的重要性。防火分区是将建筑空间进行划分，形成若干相对独立的区域，通过限制火灾扩散的范围，达到有效控制火势的目的。
二、辨识防火分区的意义
辨识防火分区的意义在于能够为防火分区的设置提供科学指导，并根据不同建筑物的特点和用途，制定相应的防火分区划分方案。只有正确地辨识防火分区，才能建立科学合理的防火管理制度，提高公共场所火灾安全管理水平。
三、实践过程
1.调查研究：首先，我们对多个公共场所进行深入调查，了解其建筑布局和使用情况。通过与场地管理者、消防专家的交流，我们了解到不同场所对防火分区的需求和要求。
2.制定划分方案：基于调查研究的结果，我们结合防火规范和相关法律法规，制定了一套划分方案。我们将公共场所划分为不同的功能区，如办公区、消防通道、室外场地等，对每个功能区的防火要求进行详细规定，并实施相应的防火设施和管理措施。
3.实际操作：为了验证我们的划分方案的可行性和科学性，我们选择了一处大型商场进行实际操作。在商场内，我们按照划分方案的要求，进行了防火分区的设置，安装了消防门、防火墙、灭火设施等，并进行了相关培训，提高员工的火灾应急意识。
四、实践成果
经过一段时间的实践，我们发现辨识防火分区的意义十分重大。首先，防火分区的设置使得火灾扩散范围被大大限制，为疏散和救援工作提供了有力支持。其次，防火分区划分的合理性和科学性使得火灾应对更加高效和迅速，极大地减少了人员伤亡和财产损失。
五、问题与展望
在实践过程中，我们也发现了一些问题。一方面，对于一些老旧建筑或是改造后的建筑，划分防火分区存在难度。另一方面，对于一些特殊行业和场所，防火分区的划分标准还有待进一步研究和完善。
未来，我们将进一步完善防火分区的划分方案，提高辨识防火分区的准确性和实用性，切实提高公共场所的火灾安全管理水平。
结论：
通过辨识防火分区的实践，我们认识到防火分区设施对于确保公共场所的火灾安全至关重要。科学合理的防火分区划分能够大大减少火灾事故的危害，最大限度地保护人民生命和财产的安全。未来，我们将进一步加强防火分区的宣传和推广，为安全的城市建设贡献自己的力量。
防火报告 篇6
根据《消防监督检查规定》（公安部的有关规定，错时检查、专项检查为手段，以深化火灾隐患排查整治，牢牢抓住人员密集场所、重大火灾隐患整改、重要时期、节日，以严格按照监督检查程序，规范执法行为，认真开展了消防监督抽查工作，消除了社会面上一大批火灾隐患，火灾形势得到了有效控制，确保火灾形势稳定为目标。以严格按照监督检查程序，规范执法行为，认真开展了消防监督抽查工作，消除了社会面上一大批火灾隐患，火灾形势得到了有效控制，20xx年1月1日至12月31日，我大队按计划完成了监督抽查任务，实现了火灾形势的持续稳定，现将20xx年大队消防监督抽查情况报告如下：
一、开展消防监督检查的基本情况
根据《中华人民共和国消防法》、公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和《浙江省消防安全重点单位界定标准》的有关规定，在上一年度全市消防安全重点单位的基础上，结合本年度全市机关、团体、企业、事业单位调整情况，经消防救援机构审核，并报政府备案，确定了隐患自改、责任自负”的管理体系。全面推动社会单位“标准化”管理，指导消防安全重点单位应用消防安全自主管理系统。按照单位消防安全“四个能力”建设标准，督促全面落实“三自主两公开一承诺”制度，提高消防安全管理水平和火灾防控能力。
（一）调整与公布全年抽查范围、要求，监督抽查的数量和火灾隐患的整改情况。为使，并利用《今日龙泉》报和龙泉新闻网向全市公告了监督抽查的方案，包括监督抽查的范围、内容、时间和要求等，使群众对我消防部门的工作有了更多的了解，为科学实施全年的消防监督抽查工作，我大队积极应用“双随机、一公开”系统和省行政执法监管平台，严格按照抽查方案，进一步规范了监督抽查工作。在全年的`监督抽查工作中，大队严格按照监管平台设置的重点单位和一般单位的检查比例，有效保证了抽查的数量和单位类型，同时进一步加大了监管的力度，全年火灾隐患和违法行为整改率保持了较高水平，有效改善了社会消防安全环境。从责令三停单位25家,累计罚款86.485万元。
（二）强化重大火灾隐患督办整改。部门督办、单位负责、媒体监督的整改机制，严格执行重大火灾隐患的立、销案制度，并提请政府发文公布，签订整改责任书，明确责任单位和责任人，落实整改方案，跟踪整改进度。截止目前，两家重大火灾隐患单位，一处重大火灾隐患区域已全部整改完毕。
（三）注重日常消防监督管理。一是结合重点单位调整和人员调动，大队及时调整人员分配，明确抽查数量，根据工作实际，以“双随机”检查、专项检查、动态检查、错时检查为手段，以重要时期、重大节日、重大活动为重点，切实将强化监督检查作为防火工作的中心任务。二是强化公安各部门消防工作指导，落实分级管理，特别是加强对非重点单位和“六小”场所监管力度，减少失控漏管。
（四）加强专项结合，加大监督力度。在确定方案的基础上，结合重点保卫、专项治理、日常监督等各项工作，依法对机关、团体、企业、事业单位遵守消防法律法规情况进行了监督检查。一是做好了与重要时期、重大节日消防安全保卫工作的结合。在建党今冬明春消防安全检查、除夕和春节夜查行动、元宵节消防安全夜查行动、平安·守护集中夜查行动、“五一”专项检查、“中秋节、国庆节”消防安全专项检查、圣诞元旦消防安全夜查行动中，我大队周密部署，主动作为，对活动现场、公众娱乐场所等进行了消防安全大检查，大力整改火灾隐患，进一步提高社会防控火灾的能力，确保火灾形势的绝对稳定。二是做好了与专项治理工作的结合。根据上级部署，结合我市实际，以消防安全三年专项整治行动为抓手，以合用场所、高层民用建筑、人员密集场所、长租公寓、小微企业、沿街店铺为重点，开展一系列消防安全专项整治。大大提高了执法力度，推进了监督抽查工作。三是做好了与日常监督工作的结合。将监督抽查融入日常的开业前消防安全检查、举报投诉查处等工作中。
二、存在的主要火灾隐患和违法行为
从监督抽查情况来看，被抽查单位基本都能按照有关消防安全要求做好各项防火安全措施，但也有不少单位存在火灾隐患和消防违法行为。主要表现：
（一）部分单位消防安全责任制不落实，单位消防安全标准化管理水平不高，只停留在纸质记录上，而消防安全管理人员职责履行不到位，对单位的固定消防设施性能及操作不熟练。
（二）公众聚集场所未经消防安全检查擅自开业的违法情况依然存在。
（三）部分单位消防设施、器材缺乏应有保养，存在损坏、破损，少数单位还存在停用消防设施的情况，固定消防设施完好率不高。
（四）部分单位存在人员住宿与生产、储存、经营其他物品的场所设置在用一建筑物内，不符合消防技术标准的情况。
三、下一步工作对策及措施
（一）做好监督执法工作。继续按照《中华人民共和国消防法》、《浙江省消防条例》与上级有关要求，认真做好对辖区重点和非重点单位的监督抽查工作，特别是要做好辖区高层建筑的监督抽查与检查工作。大队将切实做到人员到位，监督抽查数量到位，监督抽查质量到位。并进一步规范监督检查的法律文书填写，规范执法行为，端正执法理念，提升执法质量。
（二）深化隐患排查整治。认真吸取省内外火灾事故教训，突出劳动密集型企业、石油化工行业、高层建筑、重大火灾隐患单位等重点行业、重点领域，深入开展火灾隐患排查整治活动，坚决杜绝较大以上亡人火灾尤其是群死群伤火灾事故的发生。
（三）强化多警联勤机制。切实加强对公安派出所民警的业务培训和指导，督促派出所履行消防监督检查职能，充分发挥公安派出所点多面广的优势，强化对一般单位、城郊结合部的消防监督管理，减少失控漏管现象。
（四）创新抽查检查机制。大队将把专项治理工作与全面监督、集中检查与日常抽查、工作期间监督与晚间错时监督、监督检查与消防宣传紧密结合起来，努力实现消防监督抽查工作向多元化发展。
（五）推行“双随机、一公开”监管。应用“双随机、一公开”消防监管系统和省行政执法监管平台，将消防安全重点单位、一般社会单位、消防技术服务机构、消防产品使用领域等监督检查事项纳入“双随机、一公开”监管。与市监、民政、卫健、文旅、教育等部门建立联合随机抽查机制，对单位履行消防安全职责情况开展联合检查。同时建立消防安全失信“黑名单”，并将社会单位失信记录纳入社会信用系统。通过该机制有效规范消防监督检查行为，强化单位主体自律和社会监督，提高监管效能。
防火报告 篇7
按照县委、县政府主要领导的建议，我部于8月21日至27日牵头组织县林业局、防火办等单位组成调研小组深入黄沙、上奉、渣津、马坳、复原、漫江等六个乡镇和星子县进行为期一个星期的调研，对山林火灾引发原因与如何做好山林防火工作有了较直接的了解。现就此次调研情况汇报如下。 一、火灾引发原因 （一）、客观原因 1、全球性气温升高，高火险天气增多，对山林防火有直接影响作用。 2、随着人们生活水平的提高，烧煤烧气农户增加，烧茅柴农户相应减少，田边、山边形成了较为丰厚的枯茅，对控制火源非常不利，成为引发山林火灾的隐患。 3、随着社会的不断进步，大部分青壮劳动力外出务工，剩下的大部分是妇女、儿童和老人，出现火警时难以在有效时间内召集扑火队伍，导致山火蔓延。 4、我县部分山区老百姓有着刀耕火种的传统习惯，为山林火灾的发生提供了引发火源。 5、我县山林面积大，边界线长，干部人员相对数量少，在管护工作上存在着一定的难度。 6、山林火警发生后的扑救手段十分原始。我县大部分乡镇都没有现代化的灭火设备，灭火的工具是一根树枝，一把柴刀，只有县扑火队才配备了风力灭火器等现代化灭火工具，发生火警后，由于扑火不力，延误战机的情况屡有发生。 7、有极少数火警、火灾是由于雷击、高压电线短路引发。 （二）、主观原因 1、部份老百姓防火意识差。来源于老百姓对山林感情不深，责、利不明显，认为是否发生山火与其没有太大的关系，导致出现“着火有人看没人打、百姓看火干部打火”的场面。 2、宣传留有死角。出动宣传车、书写宣传标语、张贴禁火令等宣传工作并未在全县范围内全方位到位，宣传工作没有真正达到家喻户晓、人人皆知的目的。 3、对痴呆、傻、癫、懵懂户及老人儿童等特殊群体的监管和看护责任没有到位，我县还没有建立一种强有力的监管机制，是导致我县火灾频繁发生的主要原因。 4、我县在“清明节”、“元宵节”上坟祭祖期间烧火纸、点火烛、放鞭炮、焚香的传统习惯没有改变，使用鞭炮，燃烧香纸，却未待余火灭烬就离去，致使“星星之火”扩大成山林火灾，导致在两节期间火灾频繁发生。 5、山边、路边、田边、坟边、屋边等“五边”清理工作没有到位，生物防护林建设和人工防火带砍伐工作还存在着很大的差距。 6、部份老百姓在烧田边、地坎时存在着一种侥幸心理，也是引发山林火灾的原因之一。 7、有些村有地方保护主义，有案不报，给案件查处带来一定的难度，在无形中助长了百姓在野外乱烧茅草的胆量。 8、对失火者处罚打击力度不够，连带责任不显著，在处罚过程中不能起到杀鸡儆猴的效果。 二、乡镇山林防火典型经验 1、黄沙镇茶场：在防火关键时期选派专人到进出道口看守，对外村人员进入茶场的一律要进行签字登记，并对其做好防火宣传工作和落实责任追究。 2、上奉镇观前村：对全村9000多亩山林全部实行封山，并按每人每年3000元的报酬标准聘请2名护林员，定期对山林进行管护，在防火关键期进行鸣锣巡查。该村还通过村规民约规定：失火者按500—1000元进行罚款；该村目前已形成了一个不成文的规矩，谁家失火谁就自愿请上山打火的百姓吃一顿饭，以表感谢。 3、马坳镇、渣津镇:在吸取往年发生山火教训的基础上准备采取新的防火模式：通过“一事一议”的方式筹集防火基金，并设立专用帐户，由各村管理和支配使用，镇分管领导监管。 4、马坳镇:结合林改工作认真做好责任山内坟墓调查摸底、登记工作，并落实好祭祖期间坟墓区内防火责任。同时，计划在林改期间每村明确一座公墓山场，以便坟墓区的防火管理。 5、复原乡:成立了边界联防机构，并明确了领导分工，认真执行领导值班制度，在火险期实行火警、火灾零报告制度和日鸣锣制度。另外，复原乡老百姓通过长期的传统美德熏陶和党委、政府防火责任意识的灌输，形成了良好的全民防火意识。如：有一次雅洋村黄沙段发生火警，中坪、湖洲等村的老百姓自发参与打火。 6、漫江乡沙溪村:采取砍“三边”和重要时期按20元/天的报酬请人鸣锣警示等措施，对防火工作取得了很好的效果，该村在近11年中都未发生山林火灾。 三、外县经验 对星子县山林防火通过为期一天的调查，结合本县的山林防火现状进行比较，认为星子县在防火工作上有三方面值得我们借鉴： （一）、全面动员，努力强化全民防火意识 一是充
防火报告 篇8
为了切实提高我镇指挥扑救林火的应急工作水平，进一步增强森林消防队伍防控林火的能力和逃生自救能力，根据省、市、县森林防火指挥部关于开展森林消防队伍培训工作部署，结合我镇实际认真开展了森林消防队伍超前培训工作，现总结如下。
一、加强的组织领导
镇政府成立了以镇长为组长，副镇长、武装部长为副组长的镇森林消防队伍超前培训工作领导小组，加强对我镇森林消防队伍扑火应急科普知识培训工作的领导和监督。并于2015年3月10日召开了森林防火超前培训演练大会。
二、培训内容和方式方法
(一)培训内容：火场指挥和扑救，灭火机具(扑火工具)的操作要领，紧急避险常识。
(二)方式方法：加强中小学生森林防火教育，同时深入田间地头、农户家中宣传森林防火知识，做到镇不漏村、村不漏组、组不漏户，增强防火意识。镇政府组织了一支点演，提高预防控制森林火灾能力。落实行政首长负责制，落实森林防火“三包”责任制，制定镇党政领导包片、驻村干部包村、村(组)干部包山头、地块责任制。并制定完善党政领导带班值班制度，严格执行森林火灾报告制度。
三、教材资料
1、省森林防火条例;
扑救森林火灾典型伤亡案例分析与安全常识等森林防火光碟;
防火报告 篇9
按照县委、县政府主要领导的建议，我部于8月21日至27日牵头组织县林业局、防火办等单位组成调研小组深入黄沙、上奉、渣津、马坳、复原、漫江等六个乡镇和星子县进行为期一个星期的调研，对山林火灾引发原因与如何做好山林防火工作有了较直接的了解。现就此次调研情况汇报如下。
一、火灾引发原因
(一)、客观原因
1、全球性气温升高，高火险天气增多，对山林防火有直接影响作用。
2、随着人们生活水平的提高，烧煤烧气农户增加，烧茅柴农户相应减少，田边、山边形成了较为丰厚的枯茅，对控制火源非常不利，成为引发山林火灾的隐患。
3、随着社会的不断进步，大部分青壮劳动力外出务工，剩下的大部分是妇女、儿童和老人，出现火警时难以在有效时间内召集扑火队伍，导致山火蔓延。
4、我县部分山区老百姓有着刀耕火种的传统习惯，为山林火灾的发生提供了引发火源。
5、我县山林面积大，边界线长，干部人员相对数量少，在管护工作上存在着一定的难度。
6、山林火警发生后的扑救手段十分原始。我县大部分乡镇都没有现代化的灭火设备，灭火的工具是一根树枝，一把柴刀，只有县扑火队才配备了风力灭火器等现代化灭火工具，发生火警后，由于扑火不力，延误战机的情况屡有发生。
7、有极少数火警、火灾是由于雷击、高压电线短路引发。
(二)、主观原因
1、部份老百姓防火意识差。来源于老百姓对山林感情不深，责、利不明显，认为是否发生山火与其没有太大的关系，导致出现“着火有人看没人打、百姓看火干部打火”的场面。
2、宣传留有死角。出动宣传车、书写宣传标语、张贴禁火令等宣传工作并未在全县范围内全方位到位，宣传工作没有真正达到家喻户晓、人人皆知的目的。
3、对痴呆、傻、癫、懵懂户及老人儿童等特殊群体的监管和看护责任没有到位，我县还没有建立一种强有力的监管机制，是导致我县火灾频繁发生的主要原因。
4、我县在“清明节”、“元宵节”上坟祭祖期间烧火纸、点火烛、放鞭炮、焚香的传统习惯没有改变，使用鞭炮，燃烧香纸，却未待余火灭烬就离去，致使“星星之火”扩大成山林火灾，导致在两节期间火灾频繁发生。
5、山边、路边、田边、坟边、屋边等“五边”清理工作没有到位，生物防护林建设和人工防火带砍伐工作还存在着很大的差距。
6、部份老百姓在烧田边、地坎时存在着一种侥幸心理，也是引发山林火灾的原因之一。
7、有些村有地方保护主义，有案不报，给案件查处带来一定的难度，在无形中助长了百姓在野外乱烧茅草的胆量。
8、对失火者处罚打击力度不够，连带责任不显著，在处罚过程中不能起到杀鸡儆猴的效果。
二、乡镇山林防火典型经验
1、黄沙镇茶场：在防火关键时期选派专人到进出道口看守，对外村人员进入茶场的一律要进行签字登记，并对其做好防火宣传工作和落实责任追究。
2、上奉镇观前村：对全村9000多亩山林全部实行封山，并按每人每年3000元的报酬标准聘请2名护林员，定期对山林进行管护，在防火关键期进行鸣锣巡查。该村还通过村规民约规定：失火者按500—1000元进行罚款;该村目前已形成了一个不成文的规矩，谁家失火谁就自愿请上山打火的百姓吃一顿饭，以表感谢。
3、马坳镇、渣津镇:在吸取往年发生山火教训的基础上准备采取新的防火模式：通过“一事一议”的方式筹集防火基金，并设立专用帐户，由各村管理和支配使用，镇分管领导监管。
4、马坳镇:结合林改工作认真做好责任山内坟墓调查摸底、登记工作，并落实好祭祖期间坟墓区内防火责任。同时，计划在林改期间每村明确一座公墓山场，以便坟墓区的防火管理。
5、复原乡:成立了边界联防机构，并明确了领导分工，认真执行领导值班制度，在火险期实行火警、火灾零报告制度和日鸣锣制度。另外，复原乡老百姓通过长期的传统美德熏陶和党委、政府防火责任意识的灌输，形成了良好的.全民防火意识。如：有一次雅洋村黄沙段发生火警，中坪、湖洲等村的老百姓自发参与打火。
6、漫江乡沙溪村:采取砍“三边”和重要时期按20元/天的报酬请人鸣锣警示等措施，对防火工作取得了很好的效果，该村在近11年中都未发生山林火灾。
三、外县经验
对星子县山林防火通过为期一天的调查，结合本县的山林防火现状进行比较，认为星子县在防火工作上有三方面值得我们借鉴：
(一)、全面动员，努力强化全民防火意识
一是充分利用现有条件，通过广播、电视台、黑板报、墙报、防火简报等媒体进行宣传，同时，采用出动宣传车、更新警示牌等形式，多渠道、多途径深入全县山区每一个角落进行宣传;二是以发放
公开信，层层签订责任状，转发张贴九江“禁火令”等方式，采取“联防、联户、联保”的形式，强化全民防火意识;三是开展“人人是防火对象，森林防火从我做起”的群众性活动，形成全社会性的森林防火合力，并在全县中小学设立森林防火专题宣传教育课，确保防火教育每月不少于一课时。
(二)、严格野外火源管理，规范农事用火，正确引导农俗用火
在高火险天气，严格执行林区生产用火审批制度;在“元宵节”、“清明节”期间，县委、县政府抽调万人机关干部下乡抓森林防火;提倡文明祭祖，严格执行五不准(即：上坟祭祖不谁烧纸、不准焚香、不准放鞭炮、不准送明火灯、不准点蜡烛);严格执行村规民约，做到重奖严罚山火追究制。
(三)、健全巡山队伍，设立要道关卡，确保重要地段杜绝火警
根据山林防火工作需要，积极健全巡山队伍，在重要地段做到每一千米配置一名巡山员，并给每位巡山员配备手操扩音话筒和轻装灭火工具，要求巡山员对来往人员进行防火宣传;在进入坟山的要道设卡检查(设卡时间为每天上午9点到晚上8点30分)，检查进山上坟人员是否带有违规物品，并对进山人员进行详细登记。
四、山林防火工作建议
1、完善宣传机制
加强宣传，提高意识认识。要把山林防火宣传教育做到进农户、进学校、进机关;到公路边、到要道口、到偏僻屋场;要充分利用各种宣传媒体进行宣传;要在重要路口设立永久性宣传牌;要做好痴呆、傻、癫、懵懂户及老人儿童等特殊群体监护人的宣传教育。把宣传工作真正做到家喻户晓、人人皆知，杜绝山林防火宣传遗留死角。
2、加强护林队伍建设
一是按规范标准配备足够的有战斗力的护林员队伍;二是通过护林员的工作，使野外火源管理落到实处，把大量工作放在做好超前预防上，放在杜绝引发火源上;三是每年应举办1-2期防火知识和技能培训，以利全面提高护林员敬业、技能综合素质;四是建议护林员的报酬通过“一事一议”来确定，在村规民约罚没收入中支出。
3、完善联防制度
森林防火是一项社会性、群众性很强的工作，单靠政府自身的力量，是难以做好的。如果没有当群众的积极参与和支持，其后果是不难设想的。一是稳定联防组织，创新管理机制，做好全面协作。二是加强联防值班，按联防工作和应急预案的要求，建立和完善联防值班制度。三是加强协作交流，及时做好森林火险信息和火情、火灾信息通报工作。
4、落实责任机制
要把防火责任落实到村、组、户，到学校，到机关，对“三边”(山边、路边、田边)和山上坟墓要落实责任;严格实行一处着火两处受罚制度，并进行双重处罚制(行政处罚和经济处罚)。
5、建立预防机制
认真砍好重要地段的防火带;不断加大营造生物防火林带力度，在山边外围和山脚田边火险等地段，营造以木荷、毛竹为主体的生物防火林带，是森林防火上一项根本性、长远性的“治本”重大措施;启动“一事一议”制订村规民约，并充分发挥村规民约的作用，把村规民约真正落到实处，使群众从思想意识上服从村规民约。
6、建立全民监控机制
要在各级党政、村、组、农户，机关，学校建立监控机制，确保痴呆、傻、癫、懵懂户及老人儿童等特殊群体的监管工作到位;通过启动“一事一议”筹集资金做好巡防工作或全民进行轮流巡防。
7、建立经费保障制度
要转变目前这种“重扑火轻防火”、“重应急支出轻长效支出”的现状，要通过各方筹措筹集资金，认真做好从三个字上下功夫，即：突出一个“防”字(即：做好山林火灾预防工作)，落实一个“保”字(即：保障防火预防和扑救经费的支出，当前要解决县森林消防队的“三保”、今春乡镇扑火工资兑现问题和县防火办宣传、通讯等防火工作经费支出)，抓好一个“查”字(即：确保山林火灾案件查处到位)。
防火报告 篇10
一是对消防安全认识不足，重视不够。我们对乡村防火检查中发现，一些乡镇的领导对安全防火工作重视不够 ，当成软指标，看成额外工作。处于“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的“一手软、一手硬”状态；有的乡镇一年到头都不开一次消防工作会议，更谈不上部署和检查。相当一些村屯防火领导小组形同虚设。乡村防火组织的不健全，造成了防火工作无人抓、无人管，形成了防火管理、防火宣传、防火检查的“死角”，因为管理出现“死角”、“盲点”村消防宣传和教育无人抓、无人管，造成农村村民群众防火意识淡薄。
二是消防设施严重滞后，欠帐较多。近年来，随着农村小康社会建设步伐的加快，农村建设发生了很大变化。路宽了、楼多了、灯亮了。可农村消防设施却严重滞后。有的地方没有消防水源、缺乏必备的消防水泵等消防设施，一旦发生火灾消防部队远水救不了近火，贻误了灭火时机，造成了许多不应有的损失。特别是一些偏远乡镇，问题更为严重。有的消防道路不畅，一旦发生火灾，干着急没办法，致使许多火灾得不到时有效的扑救，使小火酿成大灾，造成火烧连营的恶果。
三是村民防范意识淡薄，隐患较多。一些农民野外随意动火，电线私拉乱扯、柴草垛屯内存放、乱扔烟头等现象同空见贯，潜在的火灾危险十分严重。 柴草垛与住宅防火间距不足、消防通道不畅，消防设施不全、一旦发生火灾，极易形成火烧连营的局面。特别是随着农村小康建设步伐的不断加快，用电、用油、用汽量猛增，由于一些村民对一些基本的使用常识了解不多，也大大增加了火灾发生的机率。
凡此种种，给农村消防工作带来了相应的难度，这些问题不解决，不但直接关系到农村的和谐稳定，也直接影响着社会主义新农村建设和奔小康的步伐。
防火报告 篇11
尊敬的领导：
我在此向您正式递交辞职报告。作为一名长期从事防火工作的队员，我深知这个决定对我个人和职业将带来深远影响。经过慎重考虑和深思熟虑之后，我决定结束我的防火队员职业生涯。以下是我辞职的详细原因。
我想表达我对这个职业的无限热爱和激情。亲眼目睹并亲身参与灭火工作的艰辛和危险是我这些年来最珍贵的经历之一。我为能够为社会做出贡献而感到骄傲。近来我必须面对的剧烈压力和不断增加的任务量已经使我逐渐疲惫不堪。从繁忙的扑救火灾到行动前的漫长等待，再到后期的调查和文件准备，每个环节都对我的身心健康产生了不可忽视的负面影响。
作为一名防火队员，我时刻面临生命和生活安全的巨大风险。每当接到火灾报警，心中都会涌起一股无法言表的紧张感。想到可能要冒着生命危险去救人，去保护人们的财产，不禁让我思索生命的可贵和背后所隐藏的风险。这种心理压力不仅仅源于工作本身的危险性，还有日复一日无法预料的挑战和艰难。
虽然防火部门在社会上受到了广泛赞誉，但我们工作的回报并不能让我满意。近些年来，我意识到虽然我的工作对社会有着积极影响，但我的经济收入和职业发展却收到了一定的限制。与其他部门相比，我们的工资待遇相对较低，晋升空间也较为有限。这使得我无法充分满足我的物质需求和追求更高职业成就的渴望。
我渴望追求新的工作机会和发展方向。虽然我对防火工作有着深深的热爱，但我也感到自己具备其他领域的潜力和能力。我相信离开防火队员的职业对于我的个人成长和发展会有更多的机遇。我渴望在不同的领域中学习新技能，并在未来发展中迎接新的挑战。
尊敬的领导，虽然我对于辞去防火队员这份职业有些舍不得，但我相信这是我个人成长所必须迈出的一步。我饱含感激和谢意地回顾过去近十年展示在灭火事故上的奋勇表现，以及防火部门为我提供的绝佳学习与培训机会。我将永远珍藏这段宝贵的经历，并为身为一位曾经的防火队员而自豪。
谨向您表示最诚挚的感谢。
顺颂时祺，
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