活动组织总结

活动组织总结(精品八篇)。

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活动组织总结 篇1

厅直机关党委：

按照厅党组和厅直机关党委的部署，我局于今年3月启动基层组织建设年活动，通过局机关及直属13个单位的党组织和530名党员共同努力，目前，已顺利完成宣传动员和调查摸底阶段的任务，转入深入实施阶段。现将我局基层组织建设工作汇报如下：

一、主要工作情况

总结前一阶段的工作，我们认为有三个成绩，四个经验点和两个不足。

（一）三项成果

1.迅速启动，建立工作机制。3月26日，我局召开动员大会，安排和部署2012年基层组织建设年活动。

随后，局直属各单位相继召开动员大会，迅速启动工作。为切实开展好基层组织建设年活动，我局严格按照**、省和厅关于在创先争优中开展基层组织建设年工作会议精神和要求，结合实际，制定《厅公路局关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》，明确了总体要求、主要目标、方法步骤、组织领导和考核评价。要建立党**局书记亲自抓工作、一级抓一级、各级抓落实的工作机制。

2深入调查，基本摸清了情况。为切实加强基层党组织建设，全面掌握基层组织建设情况，进一步研究和解决目前党建工作存在的问题，推动基层组织建设年活动扎实开展，局直属单位党组织及局机关各支部对本单位、本部门现状进行了全面调查。

调查采取个别走访、召开座谈会、发放问卷调查表、个别谈话等方式进行，共走访党员干部群众46人次，召开座谈会54次590人次，发放问卷调查表593份，个别谈话95人次。局党委和各单位已形成调查报告。

3.按照标准，分类分级工作已经完成。为把该项工作做得比较细致扎实，首先，各单位党组织对照局党委《关于印发《厅直机关基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动实施意见的通知》的通知（交路党[2012] 17号）文件（附件1）评分标准，结合各自实际，自评本单位得分；然后局党委根据自评及平时掌握的情况，对所属13个单位党组织进行评分并定级，有10个单位党组织为先进，2个单位党组织为良好，1个单位党组织为一般。

局里9个党支部中，6个是先进的，3个是好的。

（二）四点体会

1. 高度重视。确定2012年为基层组织建设年，是党**根据党的建设新形势作出的新部署，是深化创先争优活动的重要举措。

局党委高度重视，迅速行动，把开展基层组织建设年活动提上重要议事日程，按照**、省、厅关于基层组织建设年活动的要求，制定实施意见，及时召开动员大会，统一思想认识，部署相关工作。

2.加强组织领导。成立相应的领导小组，落实相关责任，局党政一把手是全局基层组织建设第一责任人，党委办公室具体组织实施，抓好落实；局直各单位党委（总支、支部）、机关各支部书记是第一责任人，分管党务工作负责人是直接责任人，负责具体抓落实。

3.加强工作指导。局领导深入局直单位进行指导，局党委办公室通过**群、**咨询解答工作中出现的疑问，简报宣传上级的精神和其他单位做法，积极引导局直属单位结合实际情况创新工作思路和方式，突出特色，注重实效，推进基层组织建设年活动。

如华腾公司确立了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极探索企业党建工作的新路子，不断强化对党员的管理与考核，有力的促进了公司的发展；鹧鸪山隧道管理处以“心系隧道、服务社会、争创一流、追求卓越”为工作目标，将创先争优活动与创建平安隧道活动相结合，与构建创新型和谐管理处活动相结合，确保了各项工作的顺利完成；公路医院以“二甲复评我有责立足岗位作贡献”为主题，以党员示范岗为动力，加强基层组织建设，以“三好一满意”活动为载体，努力把基层组织建设年活动办**民群众满意工程。

4.加强学习交流。针对局直属单位较多，职责任务和单位性质不同等情况，为加强各单位间的沟通联系，我局通过召开党建工作会、基层工作组织建设年工作交流会，组织到有关单位现场参观学习等方式，以利大家相互交流、相互借鉴、取得了较好的效果。

（三）两点不足

一是氛围不够浓。主要是宣传不够，宣传形式单一，没有充分发挥好宣传栏、展版、网络等宣传阵地的作用，声势和影响面还未达到预期要求，个别党员和一些职工群众对开展基层组织建设年的重大意义在认识上还存在差距。

二是工作不够细。有的单位抓党建只讲得通，要求不高，谈的是表面现象，缺乏深度。如有的单位发展党员较少，找原因时只认为年轻人的党性觉悟不高，没有深入分析基层组织建设，党员队伍建设存在的问题，也没去认真思考基层组织缺乏凝聚力、吸引力的原因。

二、下阶段工作打算

一是抓好督导帮扶。局党委将成立由局领导带队的督导组，帮助局直单位党组织和机关党支部进一步深入调查，全面掌握实际状况，在找准存在的问题基础上，完善整改措施。各单位的情况不一样，有的单位是要解决班子配备问题，有的单位是要解决发展党员问题，有的是解决活动场所问题，有的解决经费保障问题，有的是解决机制问题。

局党委将针对各个单位党组织的实际情况进行帮扶指导，坚持是什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。

二是抓好转化提升。根据局直各单位党组织和机关各支部前一阶段的调查摸底情况，对一般党支部开展重点调研，制定整改方案，明确整改时限和整改责任人。集中一段时间，认真落实整改方案和措施。

所有党组织要在现有的基础上整改提高、晋位升级，一般向良好跨越，良好的向先进跨越，先进的更先进。

三是办实事解难题。根据调查研究阶段的调查情况，结合“挂包帮”、扶贫工作、青年团员志愿服务等形式结对联户帮扶，及时解决群众反映强烈、通过努力又能够解决的实际问题，为困难群众做好事、办实事、解难题。

四是建立完善制度。按照局直属各单位党组织至少新建立一项务实管用的制度的要求，总结提炼科学发展观、创先争优活动中探索创造的经验和好做法，建立健全务实管用的工作制度，把党组织建设与业务工作很好地结合起来，形成一个好的工作机制。

五是学习推广先进。深入开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”活动，结合“七一”创先争优表彰会和先进事迹报告会，树立一批先进典型集体和个人，引导基层党组织和广大党员履职尽责中“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

二○一二年六月二十五日

活动组织总结 篇2

在现代社会中，看电影已经成为人们生活中常见且受欢迎的娱乐方式之一。电影不仅可以带给观众视听上的享受，更能引发人们思考和感悟。组织一场看电影活动不仅仅是简单的娱乐，更是一次文化交流和心灵启迪的机会。近日，我们社区的文化俱乐部组织了一次精彩的看电影活动，让我深深感受到了电影的魅力和影响力。

电影活动的策划及准备工作是至关重要的。我们在活动开始前，提前确定了观影的影片选择和场地预订。在选择影片时，我们特别注意到了电影的主题和内容，力求选取一部富有启发性和正能量的影片，以吸引更多人参与并获得共鸣。同时，为了确保观影效果，我们还考虑到了场地的环境和设备条件，力求提供一个舒适且高品质的观影体验。

电影活动的组织和宣传工作也是必不可少的。我们在活动启动前，通过社区广播、社交平台和海报等方式进行了广泛宣传，吸引了大量的观众参与。在活动当天，我们也精心安排了志愿者负责活动的接待和引导工作，确保观众能够顺利入场并享受观影过程。同时，为了增强观众的参与感和互动性，我们还准备了互动环节和抽奖活动，提升了观影活动的趣味性和热闹程度。

电影活动的影响力和意义更体现在观影体验和反馈上。在活动结束后，我们收集了观众们的观影感受和反馈，了解到他们对影片的理解和感悟。通过交流和讨论，我们不仅扩大了彼此间的交流范围，更增进了对文化和艺术的理解和欣赏。同时，一场精彩的电影活动也让人们感受到了社区的温暖和凝聚力，增强了社区居民的归属感和融合感。

通过这次电影活动，我们不仅仅是简单地看了一部电影，更是体验到了文化的魅力和沟通的力量。电影作为一种文化传播的载体，不仅能够带给人们欢乐和悸动，更能引发人们的思考和共鸣。希望未来我们社区能够举办更多类似的文化活动，让人们在快节奏的生活中停下脚步，思考人生、感悟美好，共同享受文化的盛宴。

活动组织总结 篇3

本学期的教研工作，继续全面贯彻《幼儿园教育指导纲要（试行）》精神，紧密配合幼儿园教育教学工作，切实展开了多方面、多层次的教学研究，在教学、教研、科研诸方面都有良好的成效，现总结如下：

一、加强业务学习，促进教师专业成长

本学期，教研工作以加强学习，促进教师成长作为突破口，分别带领老师们学习了许多新的理念及教学观念，促进了教师观念的转变和更新，让每一个老师在新观念的收集和吸取中，自觉的转变和更新着教学思路和方法。本学期以来，教研活动不断的在各种工作中加强教师的反思，从每一块工作的落实总结中，让每一位教师注重反思，在反思中提取经验，确立目标。

二、开展教改实践，切实优化教育质量

1、开展课题研究，摸索教育经验。

课题，对于我们来说，是一个新鲜而又充满挑战的任务。本学期，我园的教学工作围绕课题目标来开展和摸索，就语言领域这一课题展开了研讨，从最初的超多理论知识的收集和学习中，我们从理论上有了清晰的认识，从大、中、小各年级各班的教材、确定、教案讨论、教学准备中，每一个教师从讨论中相互学习，共同的汲取着养分，在每一节课外观摩和小结中，又真正将我们各自的教学理论、教学经验和构成的新思路、新方法得以交流和提升，每一个活动，都从最初的模式研讨出一份执教的计划，又从执教中总结和反思，得出一个优秀的教学活动。

2、鼓励双赢，切实优化教育质量。

在实践中，尊重幼儿身心发展规律、自身学习特点，尽可能满足起其各方面发展需要，力求用采用多元化的评价标准来评价教育活动中幼儿表现，以发展的眼光看孩子；同时，尊重教师在工作中的主体性、创造性，鼓励教师与幼儿、配班教师、本班保育员乃至家长等所有“教育活动的卷入者”加强有效的互动，形成全方位参与、互动型学习的良好教育情状，从而促进幼儿的主体建构和发展、教师的专业成长和提高、质量的整体提升和优化。

活动组织总结 篇4

为做好广大职工防暑工作，切实维护广大职工职业安全与健康权益，保证我镇职工平安度夏，根据县总工会《关于继续开展工会夏季送清凉慰问活动的通知》文件要求，镇工会在全镇开展了“为劳动者送清凉，我们在行动”的夏季送清凉活动，现将活动情况总结如下：

1、加强对活动的组织宣传

镇工会主动向镇政府汇报情况，并积极争取有关部门的重视和支持，提高活动实效，通过召开会议、发放宣传单、出动宣传车等多种形式，积极营造全社会共同关心农民工的良好氛围，让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。

2、深入基层了解企业生产和劳动状况

镇工会联合镇经发办、安办、综治办等相关部门采取足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全，明确划分生产作业区和生活区，围绕广大职工的住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护、配套宿舍、食堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施等内容，重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。

3、开展“为劳动者送清凉，我们在行动”活动

在活动期间，共筹集慰问资金13.84万元，工会经费投入12.44万元，社会筹集资金1.4万元。镇机关工会、基层工会为职工购买“十滴水”、“清凉油”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到农民工集中的企业和工地开展走访慰问，此次活动共走访慰问职工1200人次，其中慰问困难职工28人次。

活动组织总结 篇5

基层组织建设年活动以来，各级党组织紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这个主题和“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总要求，认真组织，周密安排，创新活动载体，狠抓薄弱环节，加强分类指导，促使晋位升级，有力推动活动深入开展。

1、 高度重视，扎实推进各项活动有序开展

县委对基层组织建设年工作专题研究，下发了《关于进一步加强党的建设的实施意见》和《关于在全县开展基层组织建设年活动的意见》，将基层组织建设年工作纳入县委及基层党组织年度重点工作统一部署，纳入年度实绩工作目标管理责任书共性指标统一考核，纳入了领导班子和党组织负责人考核内容统一述职评议，纳入了日常督查、季度考评、年度检查的内容统一考核排队，以落实党建工作责任制确保基层组织建设年活动的各项措施落到实处。县委组织部召开3次工作推进会和6次部务会议，研究解决推进工作中存在的突出问题；组织开展了两次专项调研督导活动，组织干部带头深入基层、深入一线具体指导，协调督促各项工作落实。各级党委要及时成立领导小组，加强工作指导，强化推进措施，切实开展基层组织建设年度活动。

为确保活动的有效开展，县委选派优10名优秀年轻干部挂任乡镇党委副书记和纪委副书记，保证每个乡镇都有1名挂职干部主抓基层组织建设年活动。各党工委选派了62名机关干部到基层支部挂职党支部副书记，指导主抓基层组织建设年活动，取保了活动有序有效推进。

二、广泛排摸，科学进行分类定级

县委广泛开展调查研究，制定了分类定级工作实施方案和六类考核细则，层层进行动员，分步骤组织实施，出实招抓好落实。在具体工作中，结合农村、社区、机关事业单位、中小学校、“两新”组织等不同领域实际，从党支部入手，广泛征求基层干部意见，认真倾听党员群众心声，围绕组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、作用发挥是否充分等，对基层党组织情况进行调查摸底，层层建立摸底台账，采取基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织考评的“三评”方式评分，按照“先进”、“一般”、“后进”量化定级，对照标准找差距、查问题、定目标、明责任，在所有基层党组织建立了整改提高、晋位升级工作档案，全县334个基层党组织中，先进的 210个，占62.9％；一般的97个，占29％；后进的27个，占8.

1％。3、 多措并举，有序推进整改工作

整顿和改造落后的基层党组织是基层组织建设年的重点工作。全县各级党组织坚持“一组织一办法”，重点在带头人队伍、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制等方面存在的突出问题和薄弱环节，列明整改措施、时限和责任人，采取“晒”问题，挂牌销号等措施，逐个逐项加以整改，确保整改落实工作进度清、情况明。

一是开展整顿、改造、升级三项行动。按照巩固先进、提升一般、整顿后进的要求，认真落实“覆盖式培训、分类式指导、投入式帮扶、品牌化提升”四项措施，推进整改提高、晋位升级。在先进党组织中开展“抓巩固、树品牌”行动。

总结推广基层党建工作中形成的好经验、好做法，以各党（工）委为重点，开展党建示范点建设百日大会战，在继续巩固提升、做好做强市级党建示范点的基础上，在各乡镇场、机关、学校、非公企业、社会组织工委等各新培育66个县级党建示范点，发展壮大村集体经济示范村5个，“双带”党员达到1880名。集中对12个先进单位、25名优秀个人、10项组织创新性工作、10个先进基层党组织、60名优秀共产党员、30名优秀党务工作者进行了集中表彰奖励，树立追赶标杆，提升层次水平。在一般党组织中开展“抓规范、争先进”行动。

从建强班子、强化培训、新建组织、破解难题、完善机制等方面入手，广泛开展“对标定位夺旗争星”活动。以先进集体为对标对象，开展 “三查找三对标”活动：一查找服务环境和服务设施上的差距，在硬件建设上对标。

第二，找出业务水平与服务态度之间的差距，并在提高质量方面进行标杆管理。三是找准工作流程和制度建设上的差距，在规范服务上找准标杆，把党的一般组织推进先进行列。先后有10个支部迈入先进支部行列。

在后进党组织中开展“抓整改、换新貌”行动。推行“一个问题、一名领导、一套措施、一本台账”机制，按照以强带弱、以大带小、先进带后进的原则，开展县直机关单位与村、非公企业“共建联创”、下派第一书记、先进村与后进村结对帮扶活动，建立组织联建、班子联带、党员联管机制，在人才、资金、信息、技术等方面对后进党组织提供支持，帮助加快晋级转化步伐。各基层支部针对分类定级中查找出的问题，有针对性制订整改方案，逐个支部、逐条问题提出具体整改措施、责任人及今后努力方向，并以宣传栏张贴、会议通报等形式，及时进行公开，接受广大党员群众监督，做到“整改一项、到位一项、公开一项”。

县委按照“成熟一个、转化一个”的原则，采取基层党组织自评、党员群众评、上级党委评和县委组织部抽查的方式对基层组织晋位升级情况进行测评。从8月初开始，每月组织一次基层组织提升测评。自查自评、党员群众评议、上级党委评议满意率低于80%的，由县委组织部进行抽查考核，不得提拔。

在分类定级整改提高工作中，全县共查找问题668条，已整改596条，整改率89%，转化后进党组织23个，转化率达到了85%。

4、 创新载体，丰富和拓展活动内涵

该县坚持从实际出发，积极探索和创新载体，实际层组织建设年度工作更加具体化。

一是开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”主题活动，为基层党组织和群众办实事解难题。全面实施农村、社区、企业三大“连心工程”，以县级领导连乡镇、机关单位连村、站所股室连组、干部连户“四连”的形式，推动干部进农村，以志愿服务的形式推动干部进社区，以为企业代办工作的形式推动干部进企业，帮助基层组织进一步加强党组织建设。先后有1600多名各级干部下基层，深入开展“五访五问”活动，县级领导与困难群众结成帮扶对子191个，机关干部与困难群众结成帮扶对子3300多个。

制定了“连心工程”考核办法、联合办公制度、预安销号制度，将“连心工程”预安销号事项纳入全县绩酬挂钩内容，明确每月19-20日为联合办公日，实现了联合办公常态化。截至10月底,全县各连心结对单位与连心村(社区、企业)开展联合办公660场次，预安连心工程急需解决问题439项，已销号381项。协助制定发展规划71个，引进发展项目29个，协调解决水电路等实际困难165件，协调帮扶资金523万元，帮助配备办公设备67套、生产设备49套。

县委召开“连心工程”联席会议，县财政安排1000万元，用于解决“连心工程”中涉及的水利、道路、中心村建设等5个方面63项重点工程，一批关系基层当组织和群众生计的急事难事得到了妥善解决。

二是在移民村开展“三讲六带头”活动，加强移民村党建工作。通过在移民党员中开展“讲党恩、讲政策、讲创业”、 “带头解放思想、带头自力更生、带头引领民风、带头维护稳定、带头组织生产、带头脱贫致富”“三讲六带头”活动，使移民党员做到“党恩党情我先讲、移民政策我先懂、村风民风我先正、移民矛盾我先调、创业致富我先行”，切实发挥移民党员的先锋模范作用。通过活动移民党员教育率达100%，党员实用技术参与培训率达90%以上，使每名党员至少掌握了1-2门实用技术。

通过组建产业、文化、民风建设等特色功能性党小组党，实施移民党员1+n创业工程，提升了移民党员带头自力更生能力。

三是开展共建活动，推动社区党建区域化建设。要不断完善社区服务功能，扩大管辖范围，增强辐射能力。坚持每季度在职党员社区“一日行”服务制度，对县城581名党员实行了分类管理，对2200余名在职党员干部实行监督协管，成立社区党员志愿者服务中心6个，组建政策宣传、法律维权、爱心帮扶、文明劝导、卫生整治等党员志愿服务队伍30个，激励党员干部创先争优、服务于民。

四是开展“共建联创”活动，提升“两新”组织党建工作水平。进一步深化“连心工程”开展党政机关与非公有制企业“共建联创”活动，将42个县直机关与企业结对。帮助企业发展一批党员、组建一批党组织、晋位升级一批党支部、创建一批“双强六好”党组织、总结推广一批党建典型经验、调解决一批实际困难和问题。

结合实际编印《贺兰县非公企业党建工作手册》500本，分发至党建指导员、党务工作者和非公企业党组织，为非公企业党建工作“干什么、怎样干、怎么干好”的问题提供操作指南。扎实开展非公有制企业党组织集中组建“百日攻坚”和“双强六好”创建活动。新建党组织24个，规模以上非公有制企业100%建立党组织，党的工作实现100%覆盖。

党组织覆盖率达到50.66%，同比增长27.06%。

坚持“一企一策”，开展“双强六好” 创建活动，积极帮助指导企业晋位升级。全县共确定“双强六好”示范点9个。共建立农村专业经济组织和联合党支部61个，新型社会主义党组织覆盖率达到60个

13%。

五是以“四比三优两满意”活动为抓手，激发中小学校党建工作活力。中小学校以“四比三优两满意”活动为抓手，按照“分类施策”的原则，选派48名党员骨干教师到17所农村中小学开展支教和党建指导工作。设立党员示范岗185个、党员示范班101个、党员示范室（教研组、年级组）48个，各总支、支部书记讲党课32节，中小学党员教师上示范课316节，青年党员上创新课62节，600余名党员积极参与“读一本好书、谈一次读书体会、搞一次演讲比赛、写一篇理**章”活动，增强中小学党组织和党员的活力。

活动组织总结 篇6

本学期开学初英语教研组制定了务实的工作计划，我们组每一位成员满腔热情的投入到各项教学活动之中，老师们以提高英语学科教学质量为目标，不断研究与实践，并默默奉献与努力着。下面对本学期工作做简要回顾：

一、注重学习与积累，提高自身素质和业务能力，服务于教学

我们组是个年轻的团体，有着对工作的魄力和热情，但缺乏的是老教师的经验与沉稳。我们要不断的学习，汲取好的教育教学方法来充实自己，只有不断地提高教师自身文化素质和理论水平，才能更好地为教学服务。本学期，结合以往工作中存在的问题与弱项，我组教师认真学习相关的教学理论、教学教法。通过学习，大家明确了减负增效的主要目标，增强了责任感和紧迫感，把积累到的知识与方法运用于课堂教学当中。通过教研活动、集体备课，大家互相帮助，取长补短，不断创新教学手段，从学生的学习兴趣，生活经验和认知水平出发，组织课堂教学，并倡导体验、实践、参与、合作与交流的学习方式和任务型的教学途径，呈现出个性化的课堂，并努力提高课堂教学效率。

二、强化常规要求，规范教学工作

坚持集体备课制度是我们组一贯的做法，为使每一位英语教师都能养成自觉积极备课的习惯，我们从学科的客观实际出发，着手加强了同组备课，要求同年级教师齐心协力，共商教材教法。备课时要充分挖掘每一位教师的潜力，充分挖掘教材的内涵，对教材进行恰当的调整和重组；要做到备课标、备教材、备教法、备学法、备练习，备课中多考虑学生的实际情况，多腾出时间鼓励学生积极思维、鼓励学生运用交际语言、鼓励学生大胆创新，尽可能避免课堂上死气沉沉的气氛；备课时，同年级组成员对每一课都要写出详案，然后再进行不同构思的集体讨论，并且要求同年级的每一位英语教师保持同一个进度，切实将“化、最有效”的教学设计落实在课堂上。经过一学期严格的制度，老师们的教学设计有了明显的改善，教学设计更加精细、更加明了。

活动组织总结 篇7

根据苏州技师学院党委的部署安排，苏州技师学院第6党支部于今年3月启动基层组织建设年活动。活动开展以来，以《苏州市市级机关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》精神为指导，紧密结合学校实际，扎实开展各项活动，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，取得了一定实效。目前，已基本完成了四个阶段的各项任务，正在开展活动总结和创建、稳固长效机制，基层组织建设年开展情况总结如下。

1、 建立工作机制：

3月中旬苏州技师学院召开了基层党组织建设年启动会，对基层组织建设年活动进行了安排部署，明确了开展活动的总体要求、主要目标、方法步骤、组织领导和考核评价。苏州技师学院第6党支部根据党委要求迅速召开了党员大会，向广大党员传达了中央、省、市关于开展基层组织建设年的精神和内容。通过会议，使广大党员认识到开展基层组织建设年活动，是中央为了强组织、增活力，创先争优迎接党的十八大胜利召开而作出的一项重大决策部署，是深化创先争优活动的重要举措，是夯实基层基础、增强党的凝聚力的有效途径，同时也是推动学院事业科学发展的现实需要。

2、 做好自查自评：

3月下旬，根据学院党委的部署和要求，分析了“基层党组织设置、领导班子建设、组织制度建设、作用发挥、党员群众所思所盼、作风建设、思想建设”几个方面存在的不足，如实填写了“党组织建设自评情况表”,分析梳理认为，在坚持用社会主义核心价值体系教育引导广大党员，激励党员用先进的文化实现自我教育方面的工作不够创新、深刻;在党建工作责任制、党组织书记专项述职制落实方面有待改进和加强;在促进人才优先、民生为本服务品牌创建工作方面存在不足，制定了整改措施。

3、做好分类定级：

做好基层党组织分类定级工作，是加强基层组织建设的重要抓手。组织党员明确分类定级的意义、实施要求、主要指标、实施步骤及完成任务的时间节点，要求对照标准，实事求是查找问题，自评定级。召开党员、群众大会，就“领导班子好不好”、“党员队伍好不好”、“工作机制好不好”、“工作业绩好不好”、“群众反映好不好”五项内容进行了党群测评。结合党群测评结果和自评结果，对照标准进行了分类定级，苏州技师学院第6党支部定为“较强”。本着“查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案”的原则，撰写了自查报告。

4、落实集中整改：

集中整改是切实解决基层组织存在的突出问题，确保把基层组织建设年办成群众、党员满意工程的关键环节。党委召开了基层党组织集中整改阶段工作会，学习了市委创争办《关于做好集中整改工作的通知》及人社局《关于做好学院基层党组织集中整改阶段工作的通知》精神，明确了集中整改阶段的整改要求、整改步骤、组织实施注意事项，详细布置了整改阶段的重点工作，要求梳理整改项目，制定整改方案。在前一阶段摸底调查、查找不足、撰写自评报告的基础上，围绕组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等五个方面，结合群众建议，进一步梳理了整改项目，制定了整改方案。

5、抓好晋位升级：

晋位升级是巩固先进、推动一般、整顿后进的重要举措。通过制定和实施行之有效的整改措施，提高了党组织的整体水平，增强凝聚力和战斗力，基层党组织的领导班子得到加强，党员素质明显提高，制度运行规范顺畅，工作业绩走在前列。6月中旬召开了支部党员会议，吸收部分群众参加。会上向党群汇报了基层组织建设年活动开展以来支部工作进行的情况，尤其是集中整改阶段的整改措施落实情况，以及取得的效果，向党群发放了意见征集表。经测评，广大党员、群众对党组织开展基层组织建设年活动整体反映良好，认为活动开展扎实，集中整改有效，大家一致同意党支部晋位升级。局机关党委审定苏州技师学院第6党支部由“较强”晋升为“强”。为了巩固成果形成长效机制，苏州技师学院第6党支部对照基层党组织“五个好”的创建标准，开展自查自纠，进一步查漏补缺，对整改不到位的地方，进行查漏补缺，对需要长期坚持的做法，进一步明确，对责任落实、整改措施、整改成效等情况进行不定期督查。

6、基层党组织建设工作：

落实教职工、党员政治学习的基础上，结合新形势修改了学习制度，对学习内容、学习组织形式、学习时间等做出了更细致的规定。召开了学习型党组织建设研讨会，就如何在教职工繁忙工作的同时组织开展学习，如何丰富学习内容，如何提升学习的品味和效率等提出了建议。开展了读书笔记分享活动，组织党员干部学习考察，拓宽视野，努力提高干部队伍党建管理水平和工作业务水平。开展党员示范岗先锋行动，发动党员积极发挥先锋模范作用，立足岗位勤奋工作。在示范校建设方案编制、人才培养模式与课程改革、教材编写等工作中，党员加班加点，有突出的贡献，体现了其先进性。

苏州技师学院第6党支部在基层组织建设年活动开局良好、进展顺利、目标明确、措施有力，取得了一定成效。但也存在一些问题。开展基层党组织建设主要根据上级部署进行，创新力度不足;开展活动的成效不高;个别党员对基层组织建设的意义和重要性认识不深，未能积极参与到活动中来。在今后的工作中，我们将进一步探索党建工作新机制、新模式，推进新时期的党建工作，进一步加大党员教育管理力度，夯实基层党组织基础，提高基层党组织建设的科学化水平，以优异成绩向党的十八大献礼。

活动组织总结 篇8

xx市组织学习测试活动情况汇报   省先进办： 我市接省先进办《关于开展先进性教育活动百题学习测试活动的通知》后，迅速贯彻落实，精心组织，确保不走过场，全市共有 个党支部的 名党员参加了考试，参考率达到了 %，较好地完成了全市党员的学习测试任务，参加考试党员的成绩均取得优秀。现将有关情况汇报如下： 一、领导重视，落实到位。我市接省通知后，市委领导高度重视，认为组织全市党员进行测试，既是检查每位党员学习的有力手段，又是检验学习效果的最好形式，要求我们要作出规划，精心组织，真正使学习测试活动成为推动先进性教育活动深入的重要手段。我们根据市委领导的指示精神，立即将省通知精神贯彻到各县（市、区）委先进办和市直系统党委，并要求督导组将此项活动作为专题督导内容进行落实。通过上述办法，我们在较短时间内将试卷印制，发给每个党员手中，并要求按规定的时间内做好试题。 二、认真自学，检验效果。为保证学习阶段的40小时不减少，广大党员自觉利用春节放假时间，认真自学，过一个“学习年”。广大党员按照要求阅读了《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设》等规定书目。在此基础上，再进行百题学习测度，党员同志普遍感到学习更受启发，更深入，记得牢，收益大，更加受教育。 三、结合实际，灵活测试。我市各级党组织能够针对各行业实际和党员流动情况，本着有利于引导学习、推动学习，有利于在学习测试中掌握基本理论、基本知识的目的，采取灵活多样的形式，组织参加第一批先进性教育活动的党员答题，保证了党员的学习自测率。整个学习测试活动，呈现出以下几个特点：一是领导干部都能以普通党员身份参加所在党组织的学习测试活动。二是在职在岗党员和离退休流动党员能回到原单位，统一时间组织学习测试，并以党支部为单位进行互评互改。三是因各种原因无法回单位参加测试活动的党员，如外出党员和年老党员等，采取了寄、送试卷上门让他们自学测试。 四、学用结合，效果显著。全市党员同志通过学习测试，不仅进一步加深了对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，而且提高了全体党员学习党的基本知识的自学性，增强了 争当“三有一好”，争创时代先锋的保持共产党员先进性意识的责任感和使命感，全体党员纷纷表示掌握好党的基本理论和基本知识是一种促进和提高，要以更满饱的政治热情投入到下一阶段先进性教育活动的分析评议、自我剖析阶段，为在整个先进性教育活动交上一份合格的答卷。