聘请协议书八篇。
公力机关往往与社会成员订立契约，作出承诺，成为契约的一方主体，几乎做任何事都少不了合同这个东西。签订合同可以避免我们的权益受到侵害。编辑精心挑选为大家整理出了一篇最新的“聘请协议书”，谨此邀请您来阅读并参考本篇文章！
聘请协议书 篇1
甲方：上海DJ汽车销售服务有限公司嘉定分公司
乙方：
家庭住址：
联系方式：
居民身份证号码：
上网作业证号：
甲乙双方根据国家有关法律、法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条协议期限
1协议有效期ψ 年 月 日------------ 年 月 日，协议期满后自然终止。
2、协议期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用协议。
3、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知方。
第二条工作岗位及工作内容
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗
位为兼职水电工，负责宿豫区地税大楼内电力系统的维修、维护及相关业务。
2、电工属特种作业人员，乙方必须持有合法的高电压操作证，做到持证上岗。
3、地税大楼用电系统设备、线路的维护保养和维修，发现电源超负荷，短路等极易造成火灾的危险情况，必须立即进行修理，严防发生事故。
4、甲方因工作需要，乙方必须随叫随到（包括夜间），乙方若无特别理由不得拒绝⒕×吭诩追揭求的时间内及时处理。
5、乙方在行使职责时，甲方应积极配合，人、财、物应达到要求，乙方工作质量应达到行业要求。
6、乙方不得随意改动或者乱接、乱拉甲方所有电源线路，不得随便安装电器设备，如需拉临时线路时，要搞好安全措施，用好后立即拆除。
7、乙实行不定时工作制，不受甲方考勤。
第三条工作报酬
甲方按次支付乙方工资为200元/次，所需材料费另行计算。
第四条工作纪律
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按法规和单位的有关规定给予处罚。
第五条聘用协议的变更、终止和解除
1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。阅读会员限时特惠 7大会员特权立即尝鲜
3、经聘用协议双方当事人协商一致ζ赣眯议可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。
（3）故意不完成工作任务，给聘用单位造成严重损失的。
（4）严重失职私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。
（5）上网作业证失效的。
（6）被依法追究刑事责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或负伤医疗期满后，不能从事原工作的
（2）聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更，聘用协议达成协议的
（3）乙方不履行聘用协议的。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。
（1）在试用期内的。
（2）甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
7、乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第六条其它事项
1、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
2、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家，法律、法规为准。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
签订时间 年 月 日 签订时间 年 月 日
聘请协议书 篇2
甲方：
乙方：
甲方为适应业务工作需要，根据《中华人民共和国律师法》等有关规定，聘请乙方法律工作者担任其法律顾问，经双方协商，达成协议如下：
一、乙方接受甲方聘请，经协商，由乙方指派法律工作者担任甲方法律顾问。如指定人员因故不能履行职责时，乙方应提前天通知甲方，并另行指派其他人员接替其工作。
二、乙方应以事实为根据，以法律为标准向甲方提供法律服务，切实维护甲方合法权益。主要职责是：1、为甲方解答法律问题，必要时提供书面法律意见;2、就较大重大的行政、经济决策进行法律论证，提供法律意见和建议;3、协助草拟、修改、审查经济合同、协议、章程等法律事务文书;4、对甲方工程项目过程中签订的合同予以审查;5、根据甲方的实际情况制定制度、拟定劳务合同;6、参与处理尚未形成诉讼的民事、经济、行政纠纷和其他较重大的纠纷;7、代理参加行政、经济案件的调解、仲裁和诉讼活动;8、针对甲方相关的工作人员进行法律宣传教育活动;每年不少于次，每次不少于分钟;9、提供有关法律、法规资料和信息，对依法行政、建章立制等方面的问题提出建议和意见;10、应甲方委托，以甲方法律顾问的名义作授权声明或有关代理行为;11、委托办理其他法律事务。
三、乙方在履行职务时，有权查阅甲方的有关文件和资料，列席有关业务会议，进行调查取证，获得必要的工作条件和方便，并有权拒绝办理与法律顾问工作无关的其他事务。乙方应当在甲方委托授权的为范围内进行活动，不得参与、干预或执行与职务无关或者未经委托的其他事务。不得泄露甲方要求保密的事项或文件资料。如乙方造成泄露，乙方除需按照法律规定予以赔偿，还须承担相应的法律责任。
四、乙方每月不少于两次到甲方履行职务，甲方如遇紧急法律事务应随时与法律顾问取得联系，以便及时处理，乙方应在甲方提出法律服务请求后小时予以回复，并帮助顾问单位建立服务档案和上门服务记录簿。
五、经过甲、乙双方协商，甲方应当向乙方支付法律顾问费每年元，合同生效后一次性支付。
六、乙方为甲方到外地承办有关法律事务，其交通、住宿、差旅补助费用，应由甲方承担。
七、乙方为甲方办理本合同第二条中重大或复杂的法律事务均应按照有关规定，另起委托合同，并按照收费标准给予不少于10%的优惠。
八、本协议有效期为年，自年月日起至年月日止，本协议自双方签字或盖章之日起生效。一方如需终止协议，应当提前三个月用书面形式告知对方。届满后一个月，如双方未提出解除协议的表示，应视本协议继续有限，有效期为一年。
九、甲方认为乙方在服务过程中有违纪违规行为，可向乙方业务主管部门举报。
十、本协议一式二份、甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十一、双方协定其它事项：
甲方：(盖章)。
_____年_____月_____日。
乙方：(盖章)。
_____年_____月_____日。
聘请协议书 篇3
聘请单位(甲方)，
地址，
单位，
邮编，
服务单位(乙方)，
地址，
单位，
邮编，
甲方为稳定本单位内部秩序，创造良好的经营、生产;
一、甲方对乙方保安服务要求
1.乙方根据甲方面要求按时提供保安员给甲方，由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。定岗执勤的具体任务要求，责任段执勤具体任务要求，流动巡逻执勤的任务要求，
2.做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门处置"四防"或发生在区域内的刑事、治安案件现场。
3.把服务区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。
二、乙方对甲方要求
1.保安员进驻后，甲方应把取得公安主管部门的防火安全检查及"四防"检查情况的意见通报给乙方执勤保安员，使之能在执勤过程中及时发现隐患，及时报告和妥善处理。
2.乙方为甲方提供保安服务后，甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的"保安员"混合执勤。
3.乙方已按规定为保安员统一购买人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤，致残甚至牺牲，(致残者经中山医一院、省人民医院和经市法院法医鉴定)，其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的部分，由乙方负担。如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤，致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。
4.乙方派驻保安人员，实行双重管理;
5.为有利于保安队伍整体素质提高，乙方可适当调整保安员，但必须是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进行。
6.保安公司向甲方提供保安服务，保安员在服务过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象，由乙方公司负责财产理赔。
7.禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动，禁止安排参与其他违反法律规定的活动，违者由甲方承担法律和经济责任。如属保安人员个人行为，甲乙双方不承担任何责任。
8.保安人员在执勤工作中，为甲方做好"四防"工作表现突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。
9.甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。
如甲方人员违规而造成责任事故，财物损失，乙方执勤保安员不负责任。
三、共同协商事项
1)支票。
(2)现金。
(3)汇款。
开户银行，
账号，
四、违约责任
1.本合同在执行过程中，若遇有政府行为或不可抗拒的因素而影响本合同正常执行或某一方需要修改、变更合同内容时，甲乙双方三天内协商，协商后所立条文与本合同具有同等效力。
2.某一方执行合同过程中遇特殊原因，不能履行合同时，必须提前一个月以书面形式通知对方，甲乙双方三天内协商，未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付三个月的保安总费用给对方作违约金。
五、本合同如有未尽事宜，双方可以另议，另外协商的条文与本合同具有同等效力，如果合同在执行过程中有争议，双方可以通过友好协商解决，协商无法解决时，提请区仲裁委员会裁决，不服仲裁委员会裁决时，可以向区人民法院提前诉讼。
六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方，
乙方，
代表，
代表，
签约时间，
签约时间，
聘请协议书 篇4
受聘方(乙方) ： 。
甲方因业务发展和工作需要，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国律师法》等有关法律法规及政策的规定，聘请乙方的律师作为常年法律顾问。甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，签订本合同。
第一条 服务方式。
1、乙方指派 律师为甲方提供全方位法律顾问服务。
2、甲方指派一名工作人员，联络并协助律师工作。甲方向律师提供与法律顾问工作有关的情况和资料，提供必需的工作条件。
第二条 乙方的服务范围。
4、为甲方催收应收账款，应甲方要求向有关方面发送律师催告函、协商建议函等;。
6、为甲方涉及的工商、税务、劳资、环保等法律问题提供法律服务;。
7、为甲方提供行业发展所需的法律、法规信息及国家政策信息;。
10、应甲方要求提供其他有关法律服务。
第三条 乙方的义务。
7、受聘律师因特殊情况不能履行职责时，律师事务所有义务另行委派律师接替工作。
第四条 甲方义务。
2、甲方应当为乙方所办理的法律事务提出明确、合理的要求;。
3、甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用;。
第五条 服务期限和收费。
1、甲方聘请乙方的服务期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日 止。
2、甲方每年向乙方支付顾问费 元整。法律顾问费甲方在本合同签订后三日内一次支付给乙方。如法律事务涉及到甲方的诉讼、仲裁及其他重大专项非诉讼事宜，由双方另行协商收费。
3、律师为甲方去外地工作时，差旅费由甲方按有关规定支付。
第六条 其他。
1、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式二份，双方各执一份，具有同等效力。
2、合同生效后，任何一方不得单方解除。合同期满，经双方协商，可续订。
甲方： 。
乙方： 。
聘请协议书 篇5
甲方：
乙方：
________________(以下简称甲方)由于工作需要，根据《中华人民共和国律师暂行条例》的有关规定，聘请北京市______(以下简称乙方)律师 ________________为法律顾问，双方设立以下条款，共同遵守履行：________________
一、律师在参与调解、仲裁、代理诉讼活动中维护甲方的合法权益。
二、甲方聘请律师担任法律顾问应向乙方交付费用每年 ________元。
三、若律师为甲方去外地工作时，差旅、食宿等费用由甲方负责。
四、本合同自签字盖章之日起生效，有效期 ________年。
五、本合同一式四份，双方各执两份，具有同样法律效力。
甲方：________________
法定代表人：________________
乙方：________________
法定代表人：________________
签约日期：_________________年 ________月 ________日
聘请协议书 篇6
为了确保学校食堂正常运转，坚持一切服务于教学，确保师生饮食安全的原则，根据我校师生就餐人数的实际需要，决定聘用乙方担任食堂工作人员，经双发协商达成如下协议：
甲方：
乙方：学校食堂临时从业人员
一、聘用期限
甲方聘用乙方在甲方食堂担任食堂临时工人工作，合同期为一年，自 20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 1 月 1 日。
二、享受待遇
1、甲方每月支付乙方工资每日100元。
2、甲方为乙方提供食堂工作服、靴子、头罩、手套等符合食堂操作规范要求的生活物品。
三、应尽义务
1、乙方必须严格遵守学校的各项规章制度，服从学校的统一调配和安排，听从领导指挥（包括临时交办的其他工作），工作中面带微笑，服务热情，负责到位；
2、相互团结，携手服务，工作期间不得无理取闹，不得打架斗殴，禁止吸烟、饮酒、说脏话；
3、每年进行一次体检，必须持有效健康证上岗；
4、食堂从业人员严格遵守学校食堂从业人员考勤制度。 以上是乙方应尽的义务，如乙方在工作中不尽职尽责，不履行协议或因个人工作给学校食堂管理工作造成影响的，学校可随时解除此协议。
四、其他
1、工作中如因个人因素不按食堂从业人员岗位操作规范、流程或个人原因造成的人身伤害（包括身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等）学校概不负责；
2、如辞退学校食堂工作需提前一个月向学校申请，否则不发本月工资；
3、工资从第二个月开始发放（注：12月份工资于第二年的1月10日前结清）；
以上是临时工人的待遇、应尽义务和其他事项，同意此协议，可以与学校签定协议，未尽事宜，经校方领导例会研究决定。此协议一式两份，本人一份，校方一份。协议自双发签字日起生效。
※如学校食堂进行整改，停止营业超过一个月以上，将停发所有从业人员工资。
甲方： 乙方：
法人代表签字（盖章）： 签字：
年 月 日 年 月 日
聘请协议书 篇7
甲方为稳定本单位内部秩序，创造良好的经营、生产、生活和学习环境，特聘请乙方保安员，在不违犯《××省保安服务管 理条例》的前提下，为甲方提供安全守护服务，经双方协商后达成本合同条款，双方共同遵守：(甲方如需要安排保安员完成有收费项目和车辆保管任务时，必须经乙方同意，另行协议。)
1.乙方根据甲方面要求按时提供 名保安员给甲方，由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。 定岗执勤的具体任务要求： 责任段执勤具体任务要求： 流动巡逻执勤的任务要求：
2.做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门处置“四防”或发生在区域内的刑事、治安案件现场。
3.把服务区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。
1.保安员进驻后，甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及“四防”检查情况的意见通报给乙方执勤保安员，使之能在执勤过程中及时发现隐患，及时报告和妥善处理。 2.乙方为甲方提供保安服务后，甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的“保安员”混合执勤。
3.乙方已按规定为保安员统一购买人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤，致残甚至牺牲，(致残者经中山医一院、省人民医院和经市法院法医鉴定)，其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的部分，由乙方负担。如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤，致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。
4.乙方派驻保安人员，实行双重管理，共同领导并经常保持联系，共同对保安人员进行教育，关心他们的工作和生活，提高服务质量，确保安全，若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的，甲方及时通告乙方，经调查核实后由乙方处理，保安人员因事请假，应书面向班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批后方能生效。
5.为有利于保安队伍整体素质提高，乙方可适当调整保安员，但必须是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进行。 6.保安公司向甲方提供保安服务，保安员在服务过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象，由乙方公司负责财产理赔。
7.禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动，禁止安排参与其他违反法律规定的活动，违者由甲方承担法律和经济责任。如属保安人员个人行为，甲乙双方不承担任何责任。
8.保安人员在执勤工作中，为甲方做好“四防”工作表现突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。
9.甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。如甲方人员违规而造成责任事故，财物损失，乙方执勤保安员不负责任。
三、共同协商事项
2.费用：保安服务费每人每月人民币×万×仟×佰×拾元(￥××元)全月×人，服务费合计×××元。
4.加班费：按劳动法规定，保安员每天工作八小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时，加班费的计算则按劳动法第四十四条中规定的办理。即：由甲方支付。
周1-5延长工作时间的，支付每小时工资150%，每天工作时间不得超12小时; 休息日(周六、日)加班又不能安排补休的，支付每天工资200%的工资报酬; 法定休假日(如：元旦、五一、等)加班，支付每天工资300%工资报酬。 5.付款时间及方式：
付款时间：双方签订合同后第五天，甲方先付一个月×名保安服务费×××元到乙方银行账户，以后按每壹个月付款一次并在付款当月五号前一次付清×名保安费用，付款方式：(1)支票。(2)现金。(3)汇款。 开户银行： 账号：
1.本合同在执行过程中，若遇有政府行为或不可抗拒的因素而影响本合同正常执行或某一方需要修改、变更合同内容时，甲乙双方三天内协商，协商后所立条文与本合同具有同等效力。
2.某一方执行合同过程中遇特殊原因，不能履行合同时，必须提前一个月以书面形式通知对方，甲乙双方三天内协商，未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付三个月的保安总费用给对方作违约金。
五、本合同如有未尽事宜，双方可以另议，另外协商的条文与本合同具有同等效力，如果合同在执行过程中有争议，双方可以通过友好协商解决，协商无法解决时，提请区仲裁委员会裁决，不服仲裁委员会裁决时，可以向区人民法院提前诉讼。
六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方因安全工作需要，决定接受乙方聘用的保安队员提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。
2、乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。
甲方支付乙方合同期保安服务费人民币 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 万元，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。
1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。
2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。
3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。
4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进行经济处罚，由甲方保卫处根据《保安工作处罚制度》进行督查和考核。具体操作方式见本合同第四条第3款.
5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保安公司的保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定的标准提供相应的服务费用，该费用由学校财务部门直接转帐至乙方帐户上，每月底结算。
6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。
1、乙方提供的保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可要求更换保安队员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。
2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证;必须服从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的.保安服务;必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为;必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。
3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理，并按照甲方《保安工作处罚制度》对保安的行为进行规范，具体做法是：甲方保卫处每次发现乙方保安有《保安工作处罚制度》中所列行为的，可向乙方提供有违纪保安签字的《处罚通知单》复印件，乙方根据《处罚通知单》上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金。
1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金 元人民币。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金 元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。
3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。
4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件;私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。
七、解决争议的办法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。
八、甲方的《保安工作处罚制度》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
九、本合同未尽事宜由双方协商解决。
十、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。
十一、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。
聘请协议书 篇8
一、背景介绍
在现代社会，人才是企业获得竞争力的关键因素之一。为了保证企业的可持续发展，招聘优秀人才成为每个企业的必然选择。而为了明确双方权责，规范双方关系，聘请协议书应运而生。
二、协议内容
（一）聘请方：本协议由聘请方（以下简称“雇主”）与被聘请方（以下简称“员工”）签订，双方本着互利互惠、平等自愿的原则达成以下协议。
（二）职位及岗位描述：员工将被聘请为雇主公司的特定职位，职位描述包括工作职责、权力和职级、工作地点等。同时，员工还需了解职位的特定要求和期望。
（三）薪酬和福利待遇：双方应明确员工的薪酬标准及发放政策，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股权激励等。此外，还需明确员工享受的各项法定和公司福利待遇，如社会保险、医疗保险、年假等。
（四）工作时间和加班政策：明确员工的工作时间、工作日制度，并将加班政策列入协议。同时，规定雇主应妥善对待员工在工作时间以外的加班情况，确保员工的工作和休息时间平衡。
（五）保密条款：对于涉及商业机密、技术秘密、客户资料等敏感信息，明确雇主的保密责任和员工的保密义务，确保公司的商业利益和市场竞争优势。
（六）培训和发展：规定雇主应为员工提供必要的培训和发展机会，以提高员工的能力和素质，并明确双方在员工培训及发展方面的权责。
（七）终止及解除协议：协议应明确双方终止合作的条件和程序。双方需制定相应的解除合同的通知期限，并明确各自的解除合同的权利和义务。
三、附则
（一）协议的生效和变更：聘请协议书应写明协议生效的日期，并规定任何一方提出变更协议的要求应事先经过双方书面同意。
（二）争议解决：对于协议执行过程中的争议，双方应通过友好协商解决。如无法协商解决，则可申请有关部门或仲裁机构进行调解。
（三）法律适用：本协议受法律保护。在协议执行过程中，双方应遵守国家有关法律法规，保障双方的合法权益。
四、协议总结
通过签订聘请协议书，雇主和员工之间建立了明确的工作关系和权责。这样的协议对双方来说都具有重大意义。对雇主来说，可以规范员工的工作内容、薪酬待遇，提高企业的运营效率和管理水平。对员工来说，协议给予了安全感和权益保障，也为个人发展提供了更好的机会。
聘请协议书的签署代表了雇主与员工间的合作信任和责任承诺。它确保了工作关系的稳定和可持续发展，使企业和员工之间的合作更加和谐、高效。成为现代企业管理中不可或缺的一部分，聘请协议书的重要性不言而喻。
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