学校领导班子述职述廉报告

学校领导班子述职述廉报告模板。

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学校领导班子述职述廉报告 篇1

一年来，在市教育局和镇、街道党委的领导下，认真学习党的十六大六中全会和十七大报告，努力学习政治理论，能端正办学思想，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，努力“办人民满意的教育，做人民满意的教师”。到四中工作将近半年了，在这期间得到了大家的关心、支持和帮助，在此表示衷心的感谢。

我们四中面临的困难之多，压力之重，前所未有。教学设施设备陈旧不堪，多媒体设备还是以前办实验班学生家长捐助的，到现在能用实在难得，表明我们的专任老师的管理和老师平时的使用是相当负责的。由于桐乡教育零择校，教育越来越公平，客观上前几年，我们有实验班，尽管求是、六中的生源比我们好得多，但我们也可以向外乡镇补充一点生源，但现在这一条路已经封闭了，再加上今年现代实验学校的创办，在生源上更是雪上加霜；由于学校规模小和现在的保送生政策，对我们学校的升学压力越来越大，尽管我们四中的老师负重工作、勤奋工作，还是难于一下子改变社会各界对我们四中的偏见和认可度。自从我到四中报到起，我真的感到肩上的担子是沉甸甸，怎样走出目前的困境，怎样改变我们的生存环境，怎样还我们四中教师应有的尊严和地位，特别是我接触了我们四中教师以后，我更为四中的老师鸣不平，同样的付出，同样的努力，甚至更多一点，由于生源原因、客观原困，但得不到家长、社会的认同，实事求是地说，我们的社会地位、政治地位比不上六中、求是，家长们普遍以分报怨，到六中、到求是考不好，是自己孩子的原因，而到我们四中考不好，好像是我们老师、学校的原因。也正因为这个原因，我在开学初提出了“不比阔气比志气，不比聪明比勤奋，不比基础比进步，不比待遇比品位”。我非常重视学校文化建设，四中创办二十多年了，正如一个人的成长一样，已到了青年了，在成长过程中积累了很好的办学经验，我尊重老同志，在他们身上有许多好的经验、好的本领，我召开的第一个会议，便是退休教师会议，在会议上统一提炼了我们桐乡四中的学校精神，这就是吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神；自强不息，创新务实的开拓精神；同心同德，团结奋进的协作精神；孜孜不倦，斗志昂扬的拼搏精神。我们以此来激励我们自己，把压力变为动力，把挑战看成机遇。在行政班子会议上统一了思想，坚持科学的办学理念，坚持科学的办学定位，坚持科学的教育质量观，坚持科学的教师资源观。我提出了“教育创新才有生命力，学生发展是硬道理”的新理念，确立“没有教不好的学生”的信念，相信每一个学生都有成功的愿望，都有成功的潜能。努力营造“静下心来教书，潜下心来育人”的教学环境，倡导大家“少讲困难，多想办法”，“不言学生差，唯有努力抓”，积极想办法的工作态度，正视学校现实，居安思危，居危思进，埋头苦干，负重奋进，靠我们自身的努力办好不选择学生的学校。

这一段时间，我绝大部分时间都深入到年级组、教研组、办公室和置身于课堂听课，也参加了嘉兴组织的名校长班和嘉兴骨干校长培训班的活动，从你们身上我学到了许多，也学到和感悟到了名校名教师的办学哲学与智慧。我深深感到教育没有前无古人，后无来者的新花样和新高调，也不可能有一蹴而就，横空出世的思想灵魂，办教育应该是朴素的，素质教育不能从理念到理念，从文件到文件，或者是只作一系列“不准”的规定，而必须用典型来引路，用榜样来示范，用实践推动实践。我一向追求“大爱无声，大教无形”的教育境界和人生格调，不爱张扬，也不善张扬，低调做事，我们调整上班时空和开学初为期二周的“八项整治”活动，就是专管学生的头发发型；专正学生的衣着服饰；专缴学生的手机、小灵通等通讯工具；专收学生的mp3、mp4等音响设备；专查学生书包中不良读物；专纠学生的污言秽语及不文明用语；专清学生往厕所等教育死角聚众等现象；专规学生串班串门，打听、威逼女生通讯号码等行为，以及开展走好路、进好门、做好操、扫好地、写好字、听好课、唱好歌等活动，包括艺术节所开设的阳光体育活动，大合唱、演讲比赛、“我能行”竞赛和书画比赛等等，都是一些常规工作，传统工作，也是把德育工作回归到小步子、近距离，不仅看得见、摸得着、推得开，而且确实卓有成效。现在我们四中社会上影响较好，文理科联赛取得了优异成就，本学期已经争创了桐乡市首批语言示范学校、桐乡市绿色学校和嘉兴市健康辅导学校，这些都是我们全校教师共同努力，艰苦奋斗的结果，相信我们还为再接再厉，争取取得更大的成绩。

我重视我们教师队伍建设，重视班主任队伍建设，重视领导班子队建设，重视青年教师队伍建设。目前，我们学校领导班子团结协作，工作务实，开拓进取。班子人员分工明确，职责清晰，具体到位，全体教师都有强烈的事业心和责任感，全身心投入本职工作，行风建设和师德师风建设成效明显。工作的突破口体现在“五个力度”上，一是打造自信力，统一思想，认清形势，提高认识；二是提升战斗力，外树形象，内炼内功；三是增强凝聚力，关心每一位教师，我能够做到，唯贤思德，团结每一位同志，做到公平、公正，渴望每一位教师能够发展，走出学校，冲出桐乡，脱颖而出；四是强化内驱力，开展“我为四中增光辉”的金点子活动，我更能够做到虚心纳言，认真听取每一位教师的真知灼见，虚心接受好的意见和建议；五是提升教育力，注重内涵抓管理，在有效“管”，精心“理”上下功夫，目标管理重引导，帮助全校教师制订自身、班级、学科发展计划和奋斗目标。精细管理抓落实，各职能部门各司其职，工作分解到每一个人，从小事抓起，精雕细刻，精益求精，每样工作做后都留有小结。我始终认为，把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。时空管理讲责任，凭良心，凡是要求学生、老师做到的，我自己首先做到，我能够做到以身作则，早上班、晚下班。教学行为抓减负，抓自主学习，抓有效教学，提高可持续性的教育质量，坚持素质教育的价值取向，追求学生身心的全面发展，全体学生的共同发展和教育过程的可持续发展，以提升学生的学习力为主要追求，以课堂教学为主要阵地，以教师“教”的质量为主要支撑，经过全体师生的共同努力，目前四中显现出良好的教风、学风和校风。

在办好学校、提高教学质量的同时，我把学校发展壮大作为我自己任期的第一要务，四中要发展，怎样发展，朝什么方向发展，我一直在思考，尽管不以我的意志为转移，但我一定要出好思路，出好点子，也希望大家见仁见智，尽管现在还不明朗，还没有正式决策，但是我相信我们会有一个好的发展模式和好的发展势头。同样，我们教师的待遇、福利、社会地位、政治权利我会竭尽全力为大家争取、努力。尽管我暑期调到四中工作，这期间连看我、送我的领导、朋友比较多，请客送礼人之常情，但我没有花学校一分钱，也没有为搬动办公室而花一分钱，只不过在接待室和办公室的空间上搬动一下而已，我也没有无故请过一次客，即使上面来人，如果要请客都是别人掏腰包的，我也没有多拿一分钱，也没有报销过一分钱的费用，即使私车公用也没有报销，我跟大家一样，能够坚持艰苦朴素，勤俭办学，把学校有限的的教学经费，用在刀口上，用在教育上，坚持校务公开，坚持民主议事，发挥集体领导作用，重要问题交由行政会议、校长办公会议和教代会上讨论，能够落实安全工作，学校无安全责任事故和零违规违纪，零犯罪，严格执行“一费制”，抓好文明行业创建工作，扎实推进廉政建设和行风建设。能协调好学校与社区和周边的种种关系，赢得社会各界、主管部门对学校的关心和支持。关心退休教师的生活，保证退休教师的待遇，注重学校制度建设，我能坚持参加班主任工作例会，严予律己，特别关注全校全体学生的学习进步，坚持教育的全体性，决不放弃任何一个学生，因为一个孩子的教育，牵动的是一家数代人的心，而一代人的教育，则会牵动整个社会的心，我们学校、我们当老师的有责任为学生的未来负责，培养他们发展能力。我们四中的教学要做到“低进中出，中进高出，高进优出”，让每一个学生都能在原有的基础上得到较好的发展。我决心和大家一起把学校提高到一个新的水平。

尽管我到四中工作时间不长，但对四中师生的情结很深，我是个直爽的人，但我的起点低，只能比别人多学、多想、多做一点，即使自己有幸成为嘉兴市40名名校长的培养人选，我也很低调，我恪守“大道至简，真水无香”，我经历的风风雨雨，坎坎坷坷实在太多，人生的三大憾事我都轮到，我只想使自己成为一个有点价值的普通人，一个称职的教师，一个为办人民满意的教育做点实事的教师。

学校领导班子述职述廉报告 篇2

各位局领导、党委、组织部领导，各位同事：

请允许我代表学校领导班子汇报一年来的工作，请大家评价！

一年来，学校正确贯彻党的教育方针，本着办好人民满意教育的宗旨，结合市教育主管部门的工作重点，根据具体我们学校和老师的学习情况。办学校，办一流教育，树立区域旗帜，与其他区市同类学校并行发展”。

在此基础上，树立“走科学、求精”的办学特色以管理为龙头，促进师生身心发展，全面提高教育质量”，即工作思路。

学校整体工作围绕主旋律展开以健康为本、大学工作、幸福生活，从而提高生活质量、工作质量、生活质量三个素质。依法治校，以德立校，以师取胜”强校、共享学校，已成为全校师生的共识。

科学、民主、平等、提高、奉献、进步已成为学校的主线。每个人都以拥有和平的群众为荣。学校以温暖的校园为荣。贯彻落实科学发展观作风指导，作风朴实，激励全校师生互帮互助，奋发向上。工作汇报如下：

1 . 加强党的建设工作，确保党政工作目标的顺利完成。

1、学校党政工作目标是“创建品牌学校，办好第一...班级教育，树立全区旗帜，努力工作ng with 这个目标已经实现了。

学校党政领导站在可持续发展的高度，坚持以人为本的思想，树立“五同五”意识，即“党政同心”。"同一个目标，同一个风险，同一个工作，同一个指标，“相互尊重，相互包容，相互学习，优势互补，相互让步”。加强团队成员以此为标尺，严格自律，团结协作，勇于创新，锐意进取。

2、每周一，在全体党员干部汇报工作并安排学校每周中心工作后，校长加强班子建设，中层领导指导推荐干部建设，并努力让团队成员发挥作用。模范带头，尊重上级，保护下级，懂规则（尊重上级），教导礼仪（尊重下级），分工合作，补台不拆台，到位不越位，带头带领下属做好本职工作，顾全大局，了解大局，以廉洁示范为己任，维护师生公平权益，不断加强自身学习和学习修身养性，通过终身学习的思想提高理论水平，提高解决问题的潜力。共有三个管理领域。

3．定期召开民主生活会

勇于开展批评和自我批评，每学期开一次民主生活会，党员干部以贯彻落实科学发展观为主线，勇于分析自己在工作中的不足和思维滞后，狭隘和极端，取长补短，集思广益，让自己在以后的工作中有更大的表现。发挥学校发展中的领导潜力和管理作用。

4、在贯彻落实“深入学习科学发展观”中，书记带头设立

制定了本次工作的工作实施方案，召开了全体党员会议。分步安排学习任务，随时召开总结会。分阶段指挥实施，在区组织部副书记抽检中得到高度评价。

全体党员在一线教学中认真做好日常工作。利用午休、下班后、周??末开展奉献、智力扶贫、经济扶贫等工作，使一些学习困难、厌烦返群的学生增强了学习自信心和自信心。控制以克服不良习惯。

5.工会活动令人印象深刻。

工会主席想的是群众的想法，工人的需要。员工的家是丰富而温暖的。精心组织全区国庆阅兵演出，获全区中小学校二等奖。在该局工会举办的踢毽子、跳绳、班主任定点射击比赛中，获得中学组一等奖。

在学校的日常工作中。为教师购买羽毛球和羽毛球，并为每组配置足球和乒乓球。在师生趣味游戏中，开展了拔河比赛、接力赛等活动。在老师的家里，有婚礼，有葬礼，有婚姻。学校领导能够及时将关怀送达到位。

6.共青团的工作令人印象深刻。

团委书记可以根据每个节日的特点，组织师生开展书画展和优秀文章评鉴展。负责主持育才杂志、校园广播之声、入团学生培训等工作。在学校工作中发挥先锋作用。

二、围绕工作思路的工作与措施

学校的工作思路，即办学特色，以科学精细化管理为为促进师生身心健康健康发展，全面提高教育质量，我们采取了相应措施，做好以下工作：

1．以科学管理为先导，精益求精

每学期学校工作安排重点 四会之一，召开“教学例会、综合事务例会、班主任会” ，以及各组长会议”。学校领导本着有序、有潜力、参与联合管理的宗旨，严格要求实验室、图书馆、校医室。印刷室、总后勤人员、各班主任及教研组组长、备课组组长、工会组长、学年组长，分工明确劳动，各司其职，有权利和义务参与教学管理。为拓宽管理空间，增强参与意识，细化管理范围。学校就像一艘稳定的巨船，能经受住风浪的挑战，乘风破浪，迅速发展。

细化例行检查。每周，学校都会对教学程序进行一次准确的检查。表扬优秀，鼓励落后。其中，大部分工作在分管校长和教务处处长的配合下，能够做到及时透明，维护了教师工作的公平性。极大地调动了教师的工作积极性，对提高学校教育质量起到了保障作用。

(1) 干簇制备。

即干部按学科、学年付费，与备课组一起为群众备课（每周一次）。备课围绕着知识目标的达成、技能目标的形成、情感目标的完成。准备教学思路，教会学生分析解决问题的切入点；准备教学过程，将其转化为学生的学习潜力；以情感目标为纽带，促进前两个目标的实现。

（二）师资培养体系

我校师资培养目标：“后劲创新，勤奋创业，爱岗敬业，师德高尚” .学校利用周三下午培训教师。学习魏书生民主教育、周宏鉴赏教育、董金宇亲子教育、孙云晓心理教育、卢嘉美情感教育、刘静海成功教育，看光碟、读事迹资料、校长讲课发展教师的想法和更新观念。以现代理念转变教学模式，把握新课程改革脉搏，培养更多优秀接班人和建设者。

寒暑假、长假、周末，作业留给教师，指导教师阅读相关书籍。经过一段时间的培训，培养了教师的自学习惯，加强了研讨氛围。至此，达到了学以致用、增智广见、以学改造世界三个层次。师资水平的发展是学校打造品牌的生力军。

(3)校长的上课制度。

周五调研班作为学校负责人，请主要干部和相关管理人员听课、核对要求，是我的责任。管理是一种示范，一种行动。每天，处理完校内外的工作后，坚持每天听3-5个同志的话。

课制是听同一学科每位老师听15分钟左右，看教学进度是否统一，课前作业是否充足，检查和复习密度是否色彩缤纷； , 看看学生的身份是不是充满了兴趣......听完后点评、指导、鼓励老师上课，把老师的热情融入老师的热情中。

每周五听完课后，查看干部备课记录、上课出勤记录、教研组组长听课记录（抽查），与部分组长讨论，了解老师们的思想状况，及时为学校调整工作偏差提出合理建议。

(4) 学生就餐安全监督制度。

学校干部和学年班组长在学生吃错时间时两次接送照顾，注意车辆交通，确保学生安全，用餐有礼有节。有序推进。学校干部坐在门口，然后是老师和学生。准备晚了，干部老师们从不关心冷饭。说明管理是一种精神感受。

2.促进师生身心和谐发展

（1）学校开设《育才学报》、《校园语音播报》班报、墙报等栏目，涵盖感恩教育和心理教育。

师生的文章是心与心的交流，灵魂与灵魂的交融，个性与个性的对话。在社会飞速发展的今天，来自多方面的压力、迷茫和特殊的家庭，让人们的心中充满了阴霾。加强心理教育，就是要释放内心深处的桎梏。

因此，教师传授知识，用智慧的钥匙打开学生心灵的锁，以沉稳阳光的心态塑造阳光人生。

(2)心理咨询室。在青春期随时指导学生。

正确珍惜友谊，专心学习，摒弃早恋、网恋、自私狭隘，以健全的人格提升人格和品质。

(3)丰富多彩的第二课堂活动。

在体育课上，是学生强身健体、修身赏美、给学生学习带来兴趣和乐趣的主要阵地。

(4)以情感教育为纽带，促进学生和谐发展。

如今，校园暴力经常发生在校园内外的各级校园。心理失衡、意识极端、情绪失落、道德沦丧是校园暴力的主要表现。初中是青少年发展的重要时期。

因此，为引导教师用情感纽带控制学生心理，在校报校长讨论栏目中指出了教师处理课堂行为问题的一些建议。尊重学生、平等相待，达到通而不通、顺而不流的境界。

（5）校长每月召开教师会议，学生座谈会从责任和使命的角度讨论恩教（情感修养）爱心教育（相容性），以达到最高启蒙领域。

3.全面提升教育质量，即取得成果

（一）经过一年的努力，学校荣获省级优秀科研群众；省教育信息化研究先进群众、市线群众检查先进、区海关委员会工作先进单位等荣誉称号，在承办局党代会工作中受到好评。

（2）师资方面，我校xx教师被评为全国优秀班主任，xx教师被评为省级科研骨干，xx教师被评为市道德模范标兵，xx老师被评为优秀青年教师，xx等6名同志获得区荣誉。

（3）在学生方面，xx获得了奥赛一等奖，xx同学的国画作品获得了国家奖，尹航被评为十佳女生。

(4)在教育质量方面，我校在多次模拟考试和期中考试中一直名列前茅。七年六班的xx是全区期中考试的第一名。

三。问题

1、思想需要进一步解放，观念需要进一步更新。

我们将不断完善工作机制，克服教师高原瓶颈，让教师淡泊名利，志存高远，让奉献成为一种习惯，帮助他人成为一种时尚，育人是一种责任、爱是一种光彩，使教师的思想境界与时俱进。

2.改善落后办学条件，顺应时代需要，与政府部门和教育主管部门努力破旧立新，加大教学设施配置力度.

四。明年工作展望

在市教育主管部门的正确领导下，深化改革创造机遇，使学校整体工作再上新台阶。以办学理念，与其他区市同类学校共享资源，全力打造精品工程，担负起提高铁西教育质量的重任，交出满意答卷。该地区的人们。

教育是一种责任，一种智慧。只有把教育同国家发展和中华民族伟大复兴事业相结合，教育才有蓬勃发展的空间。为此，我们必须一心一意携手共进。让我们一起迎接多彩的教育春天。

谢谢大家！

学校领导班子述职述廉报告 篇3

尊敬的局领导、老师们：

在市教工委教育局的亲切关怀和领导下，经过学校全体干部的共同努力，以及全校教职工的勤奋工作，20xx年度学校各项工作即将圆满结束。按照市教工委的统一部署，一年一度的学校领导班子考核今天在我校进行。

下面我代表学校领导班子向局领导和全校教职工作述职述廉报告。

一、 主要工作指标完成情况

1.中、高考成绩。

在毕业年级师生的共同努力下，中考市一中指标生完成21个，同类学校名列前茅，综合排位处于24所市直学校第17位。高考本科升学率31.1%，比去年提高14.8个百分点，文化本科升学有了突破，综合排位邯郸市24所普通高中第9位。高二体能测试参考率超过了80%，合格率超过了85%，

2.双爱好双特色学校创建活动成绩。

学校篮球、排球品牌进一步彰显，促进学生特长发展。全国xx三对三篮球比赛荣获xx赛区第二名，xx省体育传统项目篮球比赛荣获xx省第三名，xx省第八届青少年运动会篮球比赛荣获甲组第三名，乙组第二名，全国青少年“未来之星”阳光体育大会三人制篮球比赛荣获全国第八名，队员荣幸地与合影留念，xx省第八届青少年运动会荣获排球比赛乙组冠军，甲组第七名。

组织学生积极参加xx市体育节、科技节、读书节、艺术节活动，在市合唱节比赛、市航模比赛、市书法摄影比赛、市足球比赛、市篮球比赛和校园经典诵读活动、童谣原创作品选拔活动、爱国主义读书教育系列活动中多人次获奖。多彩的艺体、科技、读书活动，丰富了学生的校园生活，促进了学生的全面发展。

3.顺利通过省政府教育督导评估。

从暑假开始，塑胶篮球场重铺、主席台翻建、校园绿化、木质长廊建设、校园文化建设、厕所改造、专室改造、图书室、阅览室、通用技术室建设、新增图书9600册、更新微机室电脑60台、建设职工食堂、职工午休宿舍、重建音乐室，总投入不下120万，其中40万假期的工程，维修所负责，其它80万教育局督导专项资金。

在建设的同时，专室人员清理图书、设备，建立账目，卫生清理，做了大量工作。学校各类资料整理也持续了两月时间。迎评最后阶段，全校师生一起动手，班级文化、校园卫生做了彻底的清理。

可以说，督导评估不仅使我们摸清了家底，对照标准补充完善，更使我们的校园环境和精神面貌焕然一新。我们的校园占地面积和建筑面积是不达标的，但是我们有新校区有规划，目前工程建设正在继续推进。

评估顺利过关，得益于我们积极主动地贯彻了市教育局“硬件有差距，管理要突出”的策略。就是文化要一流、卫生要一流、秩序要一流。

4.平安和谐校园建设。

全年没有发生学生违法犯罪案件，校内校外没有发生学生重大伤亡等安全事故；严格执行国家课程计划和收费政策，遵守教育局六条禁令，教师师德违纪率为零。

严格执行上级有关财务管理规定，规范收支制度，保证资金用在教育教学活动、设备更新、交流学习、校舍设备小型维修维护等开支，并保证了教职工政策性福利待遇的基础上，没有出现赤字。

二、领导班子履行职责和廉洁自律情况汇报

（一）教学工作是学校务本的工作，是学校的中心工作。

以质量立校、以质量兴校、以质量强校，这个办学思想永远不能变。在抓教学方面，抓好目标管理、过程管理，落实评价机制，加强了毕业年级工作，组织开展了多种形式的研究和培训活动。

为调动教师教学工作积极性，制定了“xx市第十二中学教学成绩量化考核方案和奖励办法”、出台了“教师批阅作业检查办法”、“教师课堂常规十项基本要求”、“xx市第十二中学教师师德考核办法”，进一步完善了教研室“一课一研”的有关规定等，从量化的角度去完善管理。

开展好教学教研的各项活动，推进师生教与学共同进步。本学年，我们先后开展了中考百日誓师、初、高三毕业生毕业典礼，初中各年级的知识竞赛、规范了周测和月考，进一步完善月考和期中期末教学成绩分析会议，实行了为班级送锦旗制度，对全校教师师德考核自评和总评，开展了任课教师任课意向调查工作，组织了每月一次的教案、听课记录、作业检查和抽查。

组织全体初三教师参加了在石家庄进行的中考培训会，举办了“薪火相传—新老初三经验交流会”，利用暑假组织新初三教师开展了“20xx年初三教学和20xx年中考备考会”，使毕业年级教师早进角色、早做教学安排布置，组织开展了“中小学教师课堂教学技能训练”校本培训。组织教师编写月考和期中试题。组织了初中教师邀请课和高中教师公开课。

（二）加强学生思想品德教育，促进学生全面发展，稳定学校教学秩序，建立良好的校风学风，是德育工作的主要内容和重要任务。

坚持既定的工作方针和措施，继续开展好各项德育主题活动，通过学校常规教育、家校共建、社会实践三大实施途径，开展幸福之星评选、社团建设、校园文化和特色教育四大系列活动，完善学校德育工作流程，实现德育活动的系列化、常态化和规范化，保证德育活动的主题鲜明和扎实有效。

同时，加强班级量化管理，改进完善量化检查考核办法，在学生仪容仪表、文明守纪、卫生习惯等方面加强教育和检查，及时通报和整改，取得了较好的效果。

特别是学生课间追逐打闹巡查，每天通报，有效维护了课间秩序和学生的安全保护。保持与家长的密切联系，没学期召开三次家长会，举办家长代表寻访日，开办家庭教育讲座，家校合作取得较好效果。

（三）安全无事故是学校的首要办学目标。

抓学生安全管理，建平安校园，坚持“严”字当头，“防”字为先的原则，坚持做到“四个一”。每一天的安全值班；每一周的安全排查和安全员例会；每一月的主题教育；每一学期的全校师生法制教育和疏散演练。

坚持和完善学校各项安全制度，加强门卫管理和学校周边环境治理，抓好警校共建，反复排查校园中存在的安全隐患，把不安全因素消灭在萌芽状态。做好重大活动安全管理和安全预案工作，提高对突发事件的应对能力。

在市教育局的支持下，今年在所有的教室和校园的重要位置安装了全新的高清视频监控设备，监控范围覆盖了整个校园。管制刀具排查作为一项重点安全工作持续本学年，12.4”法制宣传日中，我们邀请我校法律顾问律师和一位正在取保候审过程中的少年犯对全校学生进行了一次别开生面的法制教育。

年级在教学、教研、学生管理、安全等工作上发挥了越来越大的作用，初一新生入校需要立规矩，初二学生身体和心理都发生了较大变化，班主任和任课老师要紧盯不放，初三面临毕业，稳定和教学都是重头任务。

高中年级实施生本教育改革，各项管理更具生本特色。所以，我们十分注重级部制管理改革，给予年级更大的自主解决问题的空间，尽量为年级做好服务。

（四）勤政、廉洁，锤炼班子作风。

学校领导班子是学校的领路人，班子的作风形象至关重要。今年，积极开展“三严三实、两学一做”活动，落实各阶段工作，坚定理想信念，开展反腐倡廉教育。

坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大决策集体研究的原则，实行民主公开制度，坚决制止以权谋私、办事推诿等不正之风，坚持严格的财务报销制度，做到勤俭持家、节约办校。

坚持校领导值班制度、值周制度和周工作例会制度。在干部选拔上继续坚持公开竞聘办法，今年团委书记转正、初一年级主任职务公开选聘，创造了风清气正的用人机制。

班子成员和中层干部都能在各方面严格要求自己，勤奋而创造性地开展各自分管的工作，勤勤恳恳，任劳任怨，全校领导干部工作态度和作风在教职工中起到了良好的表率作用。

（五）关心职工家庭生活，关注职工身体健康，让大家体会大家庭的温暖。

学校坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。积极开展“三八”妇女节庆祝活动、教师节表彰活动、元旦联欢会等活动。关心教职工身体健康，每年为教师体检。开办职工食堂，建设职工午休宿舍，增强教职工的归属感和凝聚力。

三、个人履行职责和廉洁自律情况汇报

（一）加强自身修养，丰富完善自己。

作为一校之长，其思路决定着学校的可以持续发展，其决策决定着学校的团结稳定。任职以来，时刻提醒自己，做校长一任，力争把十二中的质量和声誉提高到一个新层次，为学校的美好未来奠定基础。在工作中，时时处处严于律已，以身作则，恪尽职守，兢兢业业。能够做到边工作边学习，把所学理论与学校的工作实践有机结合。在市教育局组织下，在天津四十三中挂职学习，并签署合作办学协议。

（二）带好队伍，发挥好干部队伍的模范带头作用。

我对干部的要求是“用表率带作风”。我是班子成员的表率，班子成员是中层的表率，全体干部是教师的表率。我坚持以校为家，早到校晚离校，工作作风上突出 “落实”。有布置，必落实。我用行动让老师们感受到我是在诚心真意地为学校、为老师、为学生办实事。

（三）联系教师、依靠教师、发展教师。

学校的发展，教师是根本。教师的工作状态是否积极、是否具有责任心和向心力决定着工作的质量。在学校管理上，我注意做好两方面的工作。

1.非常重视每学期的开学教师会、期末总结会、教学经验交流会和教学质量分析会。

通过开好这些会议，让教师们理解学校发展的方向以及校长管理学校的策略，力争赢得大多数教师的支持，把大多数教师的心聚集在一起。

2.学校的规章制度让老师们充分理解。

教师需要的是明白的工作，公证的评价。必须在情感的基础上行使制度化的管理，因为制度面前人人平等。如考勤、质量评价、过程考核等制度，都要事先与教师通气。有些制度执行过程中教师有看法，我随时畅通沟通渠道，有问题就修正。让大家把精力放在工作上，其它问题不用自己劳心。今年对《年终考核制度》及其相关配套办法进行了修订，更加科学更加规范。

（四）以身作则，廉洁自律。

校长是否廉洁自律直接影响一所学校的风气，校长经济上出问题会引起学校的衰亡。

在这一点上我有高度的警惕。自任校长以来，在廉洁自律方面，严格要求自己。学校大的维修工程都是向教育局申请，校舍维修所施工，教育局审计处审计，我们只负责过账。设备购置，比如电脑购置、摄像头安装也是教育局负责统一招标、购买，我们负责过账。

新校区建设资金使用，具体负责在局代建办，工程动则几十万，都是代建办牵头负责到办事大厅招标，局审计处审计，我校按审计结果付账。在公务用车、公务用餐和公务招待等问题上，我严格要求自己，不搞特权。

我从不用公车办私事，一般情况下我不在餐馆就餐，如果自己有客人需要在餐馆请客，都是自己掏钱埋单。我负责签单，但不直接用学校的钱，凡学校支出原则上都由各副校长按财务管理手续规定支出。

全体领导干部廉洁自律，在经济活动中行得正，坐得稳，干干净净，两袖清风；凡事厉行节约，把钱用到刀刃上，用在激励教师出成绩或多组织职工活动上。

回顾一年来的工作，可谓是艰辛多多、欣喜也多多。但我也深知，我们的现状离我们的梦想还有很大落差，距离领导的要求还有很大差距。

在新的学年，学校领导班子全体成员会铭记目标，兢兢业业，为实现学校目标而不懈努力。

最后，十分感谢教育局对学校工作的支持，同时向全体校级、中层干部以及全体教职员工，表示由衷的感谢！

学校领导班子述职述廉报告 篇4

一年来，我校坚持以鉴赏为导向，以办人满意教育为起点和终点，着力推进“雅兴育人”“361自主合作”的德育实践，创建人民满意的学校，全面推进素质教育。在课堂改革中，领导班子和群众率先垂范，服务一线，勤奋高效，扎实开展各项工作。

一是以绩效考核为抓手，规范管理水平不断提高。

学年伊始，绩效考核相关制度开始实施，由学校绩效考核领导小组统一领导，各部门进行公平、公正对分段工作进行实事求是的评价，严格的标准，一把尺子。到底。

考核与评价实现“三结合”：定性评价与定量评价相结合、自我评价与其他评价相结合、构成性评价与阶段性评价相结合。考核情况在校务公开栏目、校园网、校际交流平台公开。定期披露与实时披露相结合，让教职工及时掌握工作绩效考核情况，及时发现并纠正个人错误，提升工作业务。提高了绩效考核工作的透明度和考核结果的可信度。

从实施结果看，绩效考核计划进一步调动了教师教书育人的用心，力所能及，尽其所能，体现了对先进的激励。 ，优质优厚的报酬，按劳分配。原则，有力地促进了学校向更加规范的方向发展。

在评估过程中，有关部门和有关方面的监督不及时，公示不及时，落实不到位。相信在今后的实践中，随着学校管理科学化、民主化、规范化进程的不断完善，绩效考核必将发挥更大的作用。

二是以“育人活动”为手段，打造“雅兴德育”特色品牌。

学校德育工作始终立足校情，切实贯彻“鉴赏教育”理念，以“雅”引导“行”，以“雅”弘扬“雅”。行动”，创造“优雅”。亚星育人”特色。

我校在德育实践中，根据德育工作的总体目标和学生成长规律，确定不同年级的德育教材和要求，开展丰富多彩的活动，让学生逐步在活动中形成良好的行为。

以国旗演讲、班会、广播、橱窗海报为宣传平台，以考核、检查、考核为推广方式，“八礼四礼”教育活动已成为校园德育新格局。

“追逐中国梦，铸就中国灵魂”系列活动顺利推进。学校成功承办了如皋市第七届中小学（幼儿园）德育工作暨第三届特色学校建设现场会。 “十八岁成人礼”等德育实践成果得到领导和嘉宾的高度肯定。

学校立足“雅兴育人”，开展符合学生特点的生动活泼的活动，让学生在雅兴活动中形成自己的追求和审美价值。

学校广泛开展亚星活动，帮助学生树立亚星表率，引领学生弘扬亚星之美；组织学生巩固亚星四星创建以来的成绩，在亚星规范日常工作的基础上，形成各班亚星。

以各种活动为契机，不断净化美化校园环境，有效营造高雅教育氛围。师生从身边做起，从小事做起，以优雅的行为标准引导优雅的言行，以优雅的行为规范引导优雅的行为，通过营造优雅的氛围唤醒优雅的心。

一年来，学校在“严”上下功夫，在“细”上做文章，在“实”上求发展，荣获“江苏省健康促进金奖学校” 、“如皋市通行证”工委常态化建设合格单位”等荣誉。

三是依托“有效教学”，“361”教育改革取得新突破。 >

我校在教学改革中，以课堂为重点，狠抓“实效”研究，贯彻落实“四实”，即“实施有效备课”、“坚持有效教学” ”和“保证有效的家庭作业”。“有效的指导”。消除低效、减少低效、追求高效率已成为师生的共同追求。

在学生数量逐渐减少、学生质量不断下降的现实情况下，我们精心探索了打破“生源决定论”的有效途径，解决“低进高出”的难题”。

围绕“361”课程改革，从教学套路入手，以备课组为依托，形成各年级备课组“一周两节课”制度。教研课程注重引导学习、强调示范、彰显个性；群众有计划备课，讲合作，讲效率。

加强巡视检查制度，狠抓教师指导和学生课堂学习的日常落实，规范教学秩序，确保教学活动有序进行。注重教学质量监控，及时掌握各班级、各学科、各教师的教学效果，注重分析，有针对性地提出改进措施和要求。

学校项目研究重点发展德育教学课题并举，微观课题与重大课题相辅相成，共同课题与重点课题有序讨论推进。

本学年德育招标项目圆满结束，近80篇论文在省级及以上报刊杂志发表获奖论文，1人获得如皋市“阅读论文”一等奖。 20xx青年教师阅读展》，多项二等奖。青年教师认真参与学历提升，3名教师收到教育硕士录取通知书。

一年来，我校在全市成功举办了多项学科教研活动，组织了全市信息技术评价课程；学校检查；了解邀请，我校派团赴xx讲学交流。

20xx高考再创佳绩：转介605人，本科上线402人，本科上线率为66.45%，比去年提高8.7个百分点。与市局相比，本次下达目标280人，超过122人，完成率为143.6%；与320人相比，82人以上，完成率为125.6%；与有效学生相比，217人，净增加185人，本科毕业率为185%。据市局高段人数统计，我校有7名学生成绩在375分以上，在全市四星级高中中排名第四。

第四，以服务师生为宗旨，提升后勤服务软实力。

学校全体后勤人员秉承为师生服务、为教育教学服务的宗旨，牢固树立服务意识，不断改进工作作风，全心全意投身后勤工作。高度的敬业精神和责任感。全力推进学校后勤工作作风优良、服务优质、形象优美的保障体系建设。

学校后勤部本着精打细算、节俭办学的理念，认真贯彻先审后用、定额使用、专项资金、无急需的原则，用心使用，物流支出全面规划，统一安排。 ，纪律严明，管理规范。

针对教育发展的新形势和学校的实际发展，只有以更务实的态度、更有效的探索、更规范的管理、扎实把握各项任务。教育教学质量满足广大群众需求，将学校建设成为江苏省优质、特色、高效的四星级高中。前进需要我们所有人的集体奉献。

学校领导班子述职述廉报告 篇5

一年来，我以党的教育方针为指导，坚持做到思想上积极进取，工作上求真务实，生活上严格自律，力求各项工作有创新、有成效，谦虚谨慎、踏踏实实、尽职尽责，圆满完成了组织上交付的各项任务，现代表班子成员将学校一年来的工作汇报如下：

XX年，各级政府很“给力”。

一是投入中央财政资金54万余元，建成集师生就餐、会议活动为一体的多功能餐厅，让学生彻底告别了“风吹、日晒、雨淋、冰冻”的就餐历史，更为学生良好就餐习惯的养成搭建了平台，同时6万余元的餐桌餐具厨具等配套设施即将安装到位，届时，我们的农村娃也将享受到和城里孩子一样的就餐条件。

二是投入国债资金56万余元，对南综合楼进行拆除重建，目前主体已完工，明年春天交付使用，届时学校的功能室将更加齐全。

三是镇政府、中心校先后投入物力、财力3万余元，用于学校配备图书、房顶维修、餐厅前硬化等，一定程度上缓解了学校经费的严重不足问题。

另外，市财政共投入近15万元，用于贫困学生的生活费资助，平均每生在校每天补助4元钱。

XX年，全体师生很“给力”。

一年中，学校发表通讯报道济源日报上4篇，教育网和教育电视台17篇；教师在cn刊物上发表论文4篇，市级以上获奖论文11篇；优质课市级5人次，镇级2人次；辅导奖市级13人次；单项表彰9人次；优秀班主任市级2人次、镇级2人次。学生参加各级各类活动获奖35人次。XX年中招考试我校圆满完成任务，历次期中、期末考试师生也都取得了优异的成绩，受到了上级领导和辖区群众的高度赞扬。

XX年学校很“给力”。

一年来，学校以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，以创建省市“规范化管理学校”为目标，“内强素质、外树形象，科学管理、内涵发展”，以实施名师培养提升教师素质为动力，深化课堂教学改革，努力提高教学质量；以规范学生就餐行为为切入点，强化养成教育，开展第二课堂活动，丰富师生文化生活，让每一个师生都能得到快乐、健康、和谐、充分的发展。全体师生员工同心同德，拼搏进取，学校各方面工作进展顺利，先后获得河南省“法制教育工作明星单位”、济源市“师德师风建设先进单位”、济源市“廉政文化进校园先进单位”、济源市首批“规范化管理学校”、镇“教育教学工作先进单位”、镇“中小学教师文艺大赛优秀组织奖”等多项荣誉称号。

作为学校来讲，具体做好以下几方面工作：

一、千方百计争取支持，用好资金，不辜负上级的信任和群众的期望。

二、健全规章制度，民主管理

学校逐步修订完善并形成了《五龙口二中教师奖励性绩效工资考核方案》（含师德考核、教育科研考核、教学常规考核、教学业绩考核及加分项目等细则）、《考勤制度》、《教职工管理条例》、《行管人员管理制度》、《教师外出学习培训制度》、《财产管理制度》、《教师职称评定考核制度》、《岗位设置实施方案》、《学生行为规范十分考评及处罚细则》等一套比较科学、严谨的管理制度，使学校各项工作有章可循，有力地保证了学校教育教学工作的正常开展。（教师评先宣讲制度）

学校本着积极、稳妥的原则，对学校规章制度、分配制度等方面的改革和考核奖惩方案等重大决策广泛征求意见，交教代会讨论、表决通过后执行。学校实行校务公开，接受全体师生和社会的监督。让教师参与学校管理，进行自我服务，自我教育，自我管理。（评优评先晋级宣讲、考核、民主评议、公示等）1/6

学校领导班子述职述廉报告 篇6

各位老师、同志们：下午好!

我受学校班子成员的委托，代表全体班子成员向大家作一年来学校班子述职述廉报告，请予评议。

在过去的20xx年里，在县教育局的关心、支持和正确领导下，在全校教师的大力支持下，我校领导班子精诚团结、锐意进取、扎实工作，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，带领全体教职工出色的完成了各项工作，基本实现了学年初所定目标。

一、回顾过去的一年，成绩斐然

1.带领学校走上“理念办学，主动发展，追求内涵”的发展道路。20xx年，领导班子进一步丰富了“做文化人，建和谐校园”的办学理念内涵，确立了“抓规范、练内涵、促发展”办学目标，实施了“文化立校、质量兴校、特色强校”三大战略，从而使学校面貌焕然一新，办学水平明显提升。

2.校园文化建设走在全县的前列。早在20xx年就启动的学校文化建设工作，在20xx年再次予以推进，增设了两个法制宣传橱窗，新添宣传标语，而且做到校园文化时换时新，以促成“求真求知求新”的特色学校文化基本形成。与此同时，我校还结合重要纪念日和传统节假日，开展系列教育活动。诸如母亲节、三八妇女节和教师节开展“感恩教育”，清明节、端午节、中秋节、国庆节开展旨在弘扬民族精神，传承民族文化的系列教育活动。六一、元旦开展了富有特色又具有一定影响力的庆典活动。

3.学校素质教育实施水平提高较快，各项创建工作凸显成效。在过去的一年里，我校继续坚持立足教学为中心，明确提出向师德呼唤质量，想教学常规管理要质量，向课堂教学40分钟要质量，向教研活动要质量。学校再次荣获小学教学成绩评估、小学教育教学目标管理和国家学生体质健康标准评比一等奖;学校还荣获了县“安全工作先进单位”、“毒品预防教育示范校”和“文明单位”称号，学校少先队总部荣获市“红旗大队”称号。一大批师生在各级各类表彰或竞赛评比中获奖。

二、履行职责情况

1.以“活、新、合”为目标，加强班子自身建设。我校领导班子一致把 “活、新、合”确定为建设目标，即思想上“求活力”、工作上“求创新力”、管理上求“合力”。一年来，领导班子注重学习“三个代表”重要思想和科学发展观，带头参加“科学发展学习实践活动”和“学规范、强师德、树形象”师德主题教育活动，定期进行思想交流，努力在思想观念上寻求突破，增强思想活力;通过完善领导班子考核制度，引导鼓励班子成员积极探索在新时期、新形势下学校工作的新特点、新方法，在德育、文化建设、教学管理、师资建设等方面创新开展了一系列活动，使学校工作亮点不断;坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，认真研究和确定学校发展的基本思路和工作重点，加强和改进对学校重大事务的综合协调，使班子成员在分工明确、各负其责的前提下，互相合作，彼此信任，用集体智慧、团队力量共同带领学校向前发展。

2.以养成教育为抓手，努力提高德育实效。20xx年，我校领导班子坚决贯彻德育为首的方针，根据我校德育工作实际，以养成教育为抓手，通过建立健全各项德育工作制度，充分利用各种德育阵地和途径，积极开展一系列德育实践活动，进一步提高了我校学生思想道德和行为习惯水平。在探索开展“学会走路”系列教育活动，在继续强化路队管理的同时，又结合文明礼貌月开展“做文明人，说文明话，行文明事”系列教育活动，教育引导学生“说普通话、讲文明语、做文化人”，进一步提高了师生文明素养。为配合学校特色建设和校园文化建设，开展了“美化校园靠大家”主题实践活动，教育引导学生共同创造优美校园环境。领导班子还重视拓展德育途径，积极开辟利用校内外德育资源，开展爱国主义、集体主义及传统美德教育。

3.以校园文化建设为核心，积极构建和谐校园。领导班子视文化为学校之魂，以发展为教育之本，在科学发展观的指导下，积极构建和谐校园。20xx年，学校高度重视以制度文化建设成为学校管理的中心，一手抓凝聚力，一手抓执行力，既重视营造教师团队团结向上氛围，又重视打造民主课堂，人与人的和谐共处局面基本形成;平安校园、法制校园作为和谐校园建设的前提和基础，得到了扎实推进，处理重大、突击、应急任务的能力大大增强，人与事和谐发展的局面基本形成。

4.以促进专业发展为重点，全力打造优良的师资队伍。学校发展教师为根，强师校必兴。在这一认识的指引下，领导班子以“爱岗、敬业、奉献”为目标，通过“评教评学”、“行风建设”、“师德大讨论”等具体有效的活动，努力提高师德水平;以“学习型、研究型组织”为目标，通过“专家引领”、“制度激励”、“校本研修”等多种途径，努力提高教师业务水平。20xx年，继续携手育红小学，通过手拉手互助活动和“青蓝工程”，帮助教师尽快成长;开展了“新教师汇报课”、“骨干教师展示课”、“青年教师大比武”及“高效课堂教学探究”等活动，营造浓厚的教学研究氛围，强化教师梯队建设;开展了“教学基本功训练”活动，创造了“以校为本，研训一体”的新模式，提高了教师继续教育实效。20xx年，童巧燕被授予“省级优秀辅导员”称号、汤国英老师评为“安徽省农远之星”;程瑛老师在黄山市中青年阅读大赛中获二等奖，在全县“教师基本功大赛”中，获小学组总分第一，同时还被授予“黄山市优秀德育工作者”;汪景丰、钱明珠、李建红等教师被聘为市级特约教研员。

5.以提高学生综合素质为目标，全面推进素质教育。领导班子坚决贯彻素质教育“两全”方针，坚持正确的教育观、质量观，既不急功近利，违背教育规律，也不唯分数论英雄，加重学生课业负担;既重视提高语、数、外主要学科教学质量，也重视开展科技教育、艺术教育和健康教育。精心组织“阳光体育运动”、“课间大活动”，严格控制学生在校时间，严格执行课程计划，切实做好安全教育、疾病预防工作和心理健康教育工作，学校未发生一起安全责任事故。

三、廉洁自律情况

1.加强党风廉政制度建设，规范领导班子廉洁自律行为。领导班子除重视学习党章党纪和反腐倡廉规定外，还建立完善了民主生活会制度、重大个人事项报告制度、党风廉政责任追究制度等内部监督制度，并就招生、采购、评先、大额资金使用等做出了细致规定。目前我校班子成员都能自觉遵章守纪、厉行节约、廉洁自律。

2.执行民主集中制，落实校务公开，杜绝权利腐败。对学校重大事项，领导班子都能执行民主集中制，透明权利运行过程，尊重主流民意，帮助科学决策。坚持每周五行政例会制度，例会上通报学校工作和重要处理决定，坚持依照规定在校务公开栏公开相关事项。

3.严格执行教育收费政策和组织人事规定，树立良好的廉政形象。领导班子严格按照物价局规定的收费标准收费，及时公开教育收费政策，随时接受群众监督，有错必纠。在教师调动、职称评定、聘用教师等方面，坚决执行组织人事规定，努力做到公开、公正、公平，树立了良好的勤政、廉政形象。

　四、班子存在的主要问题及原因

1.管理经验还需要进一步积累，领导艺术还需要进一步提高。目前学校领导班子成员调整基本完成，虽然角色转变较快，分管工作成效明显，但工作历练不足，还需要进一步的磨合，在管理经验和领导艺术方面还需要努力提高。

2.政治思想素质和工作作风还需要继续加强。因为领导班子是学校的领头人，班子的政治思想素质和工作作风直接影响着学校发展方向、办学成效和社会形象。随着时代社会的发展，教育发展形势变化加快，这就需要领导班子能与时俱进，特别是在政治思想和工作作风上，体现时代精神，紧跟教育发展步伐。

五、今后努力方向及措施

1.致力于学习培训和党风廉政建设，不断提高班子的政治思想素质，增强班子的凝聚力和战斗力。

2.致力于更新管理理念和探索管理方法，不断提高班子的科学决策水平、管理才能和领导艺术。

3.致力于教育教学改革，深入教育教学第一线，促使班子成员成为教改的先行者和实践者。

谢谢大家!

学校领导班子述职述廉报告 篇7

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

一年来，我校在区委区政府和区教育局的正确领导下、在各位教育人士的关爱和精心指导下，在校中层领导班子和全体教职员工的共同努力下，学校各项工作扎实有效推进，教学质量明显提升。走出了一条依靠充分挖掘自身潜力办好小学教育的发展路子。

现总结一年来的工作，我们认为主要抓了六项工作，这六项工作始终围绕着一个主题，即“坚持以人为本，科学管理，走自主发展道路，确保学校的可持续发展”。

　一、确立正确的办学理念和工作思路

一年来，我校立足实际，着眼未来，确立了以“以质量求生存、以普及求发展”的办学理念，以培养“立志、培德、学能、健身”的合格人才为办学目标，进一步规范校园管理，强化养成教育，大力推进高效课堂教学模式，学校整体工作得到了稳步发展。

二、建好建强一个班子，带好带出一支无私奉献的队伍

“一个好的班子，意味着一所好的学校。”只有坚持公正、公平、公开的原则，才能建设一个团结、民主、开拓的学校领导班子。我们从加强领导班子制度建设做起，推进廉政建设和依法行政，但凡重大问题和决策，始终坚持以集体讨论裁决，在用人、用钱、教师权益方面切实从学校的发展、教师的利益出发，我们要求班子成员开诚布公、坦露心迹的互相交流，当面说，背后不说;不利于团结的话不说，不利于解决问题的话不说。作为一名校长，首先要在班子和教职工中带好头、发挥好表率作用，要求教师做到的首先自己要做到。作为校长，我把全部时间和精力都投入到学校工作上来，工作上不论大小事情做到有安排、有督查、有落实。

第一、积极营造教师与领导、教师与教师、教师与学生相互信任、相互尊重、相互理解，相互关心的和谐氛围。在处理具体矛盾时出于公心，处于公平、主持公正。二是依靠集体的力量和智慧形成合力，发挥最大的作用。在工作上要善于发现人才，利用人才，我任用了工作认真、经验丰富、责任心较强的张兴伟老师主持教务处工作。张永强老师任教育均衡验收工作专干。三是带出一支爱岗敬业，无私奉献的教师队伍是学校持续发展的根本保证，为此，我们把关心老师工作生活、尽最大能力为老师创造宽松和谐的工作环境贯彻到每一个环节上、每一个细节上，在这一点上体现的是工作上严格要求，个人发展和生活上积极提供方便和创造条件。让我最引以自豪和感动的是我们全体老师，在教学条件、师资力量相对薄弱的学校，仍保持较高敬业和奉献精神，这将是我们学校持续发展的不竭动力和有力保证。

第二、认真开展“两学一做”和党建统领“一强三创”实践活动，充分发挥优秀共产党员“五带头”作用，扎实推进师德师风工作有效进展。一是认真学习党的十九大会议精神，组织全体党员教师观看学习习近平总书记的政府工作报告，学习新《党章》。让全体老师观看习近平总书记的政府工作报告视频并写好心得体会。二是党支部成员加强学习，提高认识，自觉做到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。三是发挥“党员示范科室”、“党员示范岗”示范引领作用，要求党员教师带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。四是结合我校实际认真做好中层领导班子及党员的服务清单及个人情况自查清单，明确工作重心及改正方向，有效提高队伍党风廉政建设。五是与老师签订禁毒、安全责任书、老师安全工作管理责任书、教师私家车安全驾驶及停放安全责任书等，让制度管理老师。

第三、加强校际交流，取长补短。组织学校中层班子和部分老师前往崆峒区柳湖乡纸坊沟小学、杜家沟小学、王坪小学参观学习义教均衡发展工作。学习兄弟学校管理和养成习惯的培养，有效提高中层的服务意识和办事效率，更好地为全校师生服务。

　三、严要求细管理，全面提升教育

教学质量教学质量是教育的生命线，而教学工作是学校工作的中心，围绕教学工作的管理和开展，我们立足本校实际，在教学上舍得投资、在教师教学水平的提高上坚持以研促教，在常规管理上做细做实，在学生的培养上做到因材施教。在校园环境建设上做到合理布局，整体规划。通过一年来的不懈努力，学校的校园文化建设、教学管理水平有了显著的提高，校园育人环境有了明显的提升。

(一)、坚持以研促教，努力提高课堂教学效率

一年来，我校由于特别注重组织教师学习新课改理念和新课程的教学方法，扎实推进高效课堂教学理念，有效推进素质教育。所以把每周三上午的自习课定为各教研组理论业务学习的时间，为教师搭建了学习的平台，使教师逐步更新教育观念，改进教学方法，不断提高教育教学质量。具体措施为：一是观看专题讲座，观看优秀课例、经验交流等形式多样的教研活动，有效提高了教师的业务水平。二是坚持开展听课、说课、评课活动。让全校的青年教师和优秀教师每人轮流讲一节“成长课”、“示范课”，大家互相取长补短，通过这种手拉手活动，为教师提供了相互学习和交流的平台，大家的教学能力得到很好的锻炼和提高，效果非常明显。三是鼓励青年教师大胆创新、合作交流、共同学习、共同提高。以上一系列活动的开展，有效地提高了教师的业务水平和教学能力。一年多来，我校先后派出多人次参加各级教师培训活动，教师通过学习培训，开阔了教师的视野，学到了新的教学理念和方法。以研促教活动的扎实有序开展，使课改逐渐深入课堂，现在越来越多的年轻教师在课堂教学中开始尝试创新精神和实践能力的培养，“自主、合作、探究”的教学模式，在课堂上已经收到了良好的效果。

(二)扎实抓深抓细教学常规工作

在20XX年，教学常规管理方面，我们严格执行课程计划。开齐课程，开足课时，把教学常规工作进一步引向规范化、制度化发展轨道。特别是对教师的备课、课堂教学、作业批改等环节。除定期进行检查外，还采取随机抽查的方法，随时跟踪给予指导、查缺补漏，使全校教师端正态度，沉下身心，踏踏实实、认认真真抓好教学。

　四、以人为本，关爱师生，促进师生素养发展

我校以开展少先队活动为载体，全面培养学生的个人素养。一年来，学校少先队工作有序开展，卓有成效。每周一举行一次升旗仪式，国旗下讲话，进一步培养学生爱国旗、爱学校、爱祖国的思想感情。“六一”和国庆节，我们举办了丰富多彩的文体活动;丰富了师生的校园生活。我校一贯开展各种日常行为常规性活动，加强对学生思想品德宣传教育，利用黑板报阵地宣传，举办了“庆国庆”、纪念“九一八”爱国运动、“争当环保小卫士“小学生安全教育知识”版展等内容的活动，使学生开阔了眼见，增长了知识。今年，结合城市创卫，对师生进行宣传发动，大大地激发了学生争创省级卫生城市的积极性，使学生们见到纸屑主动拾起，校园卫生整洁度明显的提高。

五、强化校园环境治理，努力创建平安和谐校园

一年来，我们把学校安全工作作为重中之中来抓，在安全方面，我们首先建立健全了校园安全领导组织机构，以学校中层行政班子为主，重抓安全，制定了校园安全防范制度和应急预案及每学期进行安全应急演练，并跟学校各位老师及学生签订了安全责任状，针对可能存在的安全隐患，出台了一系列安全措施，严格执行安全信息上报制度，不定期给学生及家长致信，家校共同参与安全教育，班内每月要求开一次安全教育主题班会，让全校师生把安全记在心上，落实在行动上。为了让学生增强安全意识，校长、班主任、家长、校保卫、学生共同签了一份安全责任状。特别时段要求学生在晚自习放学期间，护校队老师严格守护校门和校园巡逻，家长要准时接护送。

　六、强化校园美化、净化、绿化建设，推进校园硬件设施

(一)不断推进校园文化墙的美化、净化、绿化有效发展。

1.学校按照甘肃省义务教育均衡发展的总体要求，学校投入大量人力、物力、财力完善校园文化墙的净化、美化，学校花坛的绿化和美化，加强日常管理。

2.利用假期完成了新旧教学楼的外墙、楼梯、过道的粉刷，门窗的修缮美化工程。

3.按照义务教育均衡发展的要求，配齐配强教育教学设施。按照义务教育均衡发展的总体要求，学校添置完善9个活动室。完善了24个班级文化栏建设，满足学校正常教育教学需求。

4.严格财务审查制度，根据我校的实际需要购买体育健身器材，满足师生日常锻炼需求。

(二)积极和上级领导联系、不断加强校园校舍建设

完成录播室室的全新改装、美化。新增逸夫教学楼LED显示屏。

一年来，通过全校上下齐心协力，共同努力，我校各项工作取得了显著成效，受到了上级领导的肯定。但我们清醒地认识到，我们的工作才刚刚起步，与其他学校相比还有很大差距和不足，特别是个人理论水平和管理能力相对较弱，我们的工作还有许多不完善的地方，这都有待于我在今后的工作中不断学习、改进、充实、完善。没有最好，只有更好，这是我和我团队一直追究的最高境界。我坚信，在区委、区政府，区教育局的坚强领导和大力支持下，在各位领导和同志们的关怀和指导下，我们全体教职员工一定以崭新姿态，奋发图强的精神面貌，投入到教育教学工作上，为创办一流学校，为未来培养优秀人才做出自己应有的贡献。

谢谢大家!

述职人：XXX

20XX年XX月XX日

学校领导班子述职述廉报告 篇8

20xx年，我们在学校书记校长的带领下及时、突出学习了十九大精神、贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，围绕我校党建工作要点及学校工作思路，突出思想建设、组织建设，制度建设，圆满完成了区委区政府教育局规定指派的各项任务。

一、取得成绩

1、不断加强基层党组织建设，扎实开展“两学一做”教育，特别是学习十九大精神我校通过集中、分层和自学三种学习方式学习。集中是在全校师生范围内开展十九大专题讲座、在全校范围内组织了十九大主体板报评比、全校范围的师生红歌比赛。精心设计了“党员干部篇、教师篇、学生篇”三个层面的具体学习。按照指定范围为大家布置具体自学范围学习。此举效果明显曾再市（区）电视台“今日视点”专题播出。不断建设学习型党组织，引导全校广大党员坚定理想信念，使党员成为四中良好风气的带头人。

2、认真落实党风廉政建设主体责任，遵规守纪，廉洁自律。对20xx年党风廉政建设主体责任工作任务进行了分解，责任到人。协助校长与分管领导签订了主体责任工作目标责任书，与教师签订了《廉洁从教责任书》，进一步规范了党员干部和教师廉洁从政行为。召开全体教职员工大会暨纪律教育警示大会2次，增强了全体教师廉洁从教的责任意识。

3、做好校务公开和党务公开工作，自觉接受群众监督。学校重大决策以及涉及教职工切身利益的重大问题，热点问题，都及时一一公开，以增加透明、监督力度。

4、讲党性、重品性、作表率。严格遵守中央提出的“八项规定”始终做到与党中央和上级党组织保持高度一致。在日常工作和生活中坚持讲党性、重品性、作表率。同时，牢固树立法制观念，协助学校做到依法治校，依法执教。

5、发挥党员的先锋模范作用，塑造教师良好的师德形象。为树立党员干部形象，通过教师比武、校本教研、在全校范围内开展了“师德标兵”评比活动，以表率、示范形象促进教师的职业道德和工作素养的提高，更好地构建学习型、创新型的和谐校园。评选过程中，做到了发扬民主、自下而上、坚持标准、择优推荐，促进我校教师素质的全面提高。

二、存在的问题

1、用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。主要体现在站位不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽，习惯于凭老观念想新问题，靠惯性办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。

2、抓工作认真领会上级精神不够。想问题，做决策时，主观臆断，完全按照上级的要求没有自己的主导思想。

3、工作创新不够。只局限于完成工作任务，而忽视了提高办事效率，缺乏把工作做细做实的观念，工作做得不够细致，没有精益求精。

4、关心教师和学生不够，群众观念有待提高。缺乏对教育教学发展的长期调研。

三、20xx年工作谋划

1、以十九大学习为先导，促进政治思想建设。坚持正确的舆论导向来教育党员和全体教师。以党员学习、党员组织生活、教师政治学习，有计划地开展广泛的教育活动。

2、以夯实基础工作为重点，促进制度建设。不断深化学校民主管理工作，做到及时沟通、充分酝酿、集体决定，使党员的民主权利得到保障，学校工作规范有序。

3、切实加强党员队伍和教职工的思想政治教育。以读书、学唱、书法、征文等多种形式在广大教职工和学生中广泛开展了理想信念教育、爱国主义教育和民族团结教育。充分利用班会、板报、橱窗、简报等宣传阵地，努力提高思想政治教育实效。

4、树立全局意识，发挥党支部战斗堡垒核心作用。在贯彻上级党委的决策决定、加强党员干部队伍建设——始终把抓班子带队伍，抓学习增素质，抓队伍做表率，抓党建保先进，抓廉政促廉洁，议大事、管干部作为党支部的主要工作职责。

上面就是网小编特意收集整理的学校领导班子述职述廉述学报告精选5篇，希望对大家有所帮助。

学校领导班子述职述廉报告 篇9

在县委、县政府的正确领导下，我校领导班子团结协作，锐意进取，艰苦奋斗，廉洁奉公。下面从以下几个方面简要回顾学校党政班子近三年的主要工作：

I．领导班子自我建设

全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，育人为本。认真贯彻落实党的路线方针政策，及时传达上级有关文件和会议精神，确保命令禁止、执行不走样。学校始终以“高效、务实、诚信”为宗旨，抓好领导班子建设。

首先，重视领导班子的理论学习。

坚持每两周一次的团队学习会议制度。通过学习党的精神，学习新党章和有关教育的法律法规，对班子成员进行党风、党纪、政治纪律、先进教育理论和经验教育。由此，班子成员的政治素质和业务素质不断提高，爱岗敬业的意识不断增强，依法治校、依法教学。

其次，要狠抓团队的团结。

校长和书记带头实现工作协调配合，分工不分。团队成员不会在荣誉和个人利益面前伸出援手。

三是坚持民主集中制。

学校的人事、考核、大笔经费使用、学校工作计划等重大事项，需由领导班子和群众讨论决定，或者由校方讨论决定。教师大会。学校党政班子能经常深入师生，听取师生的意见和要求，向员工征集合理建议，用心采纳正确意见，不断改进领导作风。

第四，坚持反腐倡廉教育。

学校领导坚持依法办事、秉公办事。学校进行大型购物，消除基础设施隐患，坚持多人到场，与群众议价；严格执行财务收费制度，不乱收费，不乱点料；实行校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度。决策不主观随意，作风民主，政令畅通。

第五，用好人。

学校要发展，人才是关键！在用人方面，严格按照《党政领导干部选拔任用规定》，做到了任人唯贤、任人唯贤、任人唯贤、任人唯贤的原则。 .

xx年来先后聘用陈金峰、曾繁辉、徐润全、陈晓晓等4名中青年教师，充实了学校的中层干部队伍，使学校党政班子在振兴方面迈出了一大步，既增强了学校的凝聚力，又提高了领导班子的战斗力，为学校的发展注入了强大的活力。学校。

二、领导潜力与工作业绩

学校党政班子具有强烈的事业心和责任感，具备监督领导力的潜质全局。在工作中，在个人利益面前，始终能着眼大局，坚持群众路线，倾听群众意见和呼声，关心群众疾苦，自觉解决群众问题。群众。他们善于教学，善于管理，具有很强的团结协作潜力，在工作中锐意进取，勇于开拓创新。

他们非常务实。能像普通教师一样深入教育教学一线，深入班级召开学生家长会，全力推进学校各项工作。先吃苦，后享受，更好发挥领导核心作用。

1、安全工作

学校经常利用各种会议对师生进行安全教育，定期对师生进行安全知识讲座，不断强化安全意识，开展经常进行安全检查。发现隐患，及时消除。道路交通、食品卫生、学校设施、各类活动、卫生防疫等，从各个方面狠抓安全工作。三年来，未发生重大安全执勤事故。安全工作卓有成效，保证了学校其他工作的顺利进行。

2、师资队伍建设

学校高度重视师资队伍建设。

首先，教师要通过各种会议、培训活动、教研活动等方式，对教师的形势、政策、教育理念、教育理论等进行了解和教育，使教学团队有一个奉献精神、纪律、教师示范、协作和奉献精神。精神不断成长。

二是用心开展形式多样的教学活动，让教师在艰苦的环境和艰苦的工作中感受到生活的简单和完美。

三是认真组织信息技术教育和远程教育培训，鼓励教师在广阔的互联网海洋中学习计算机、吸收知识、获取信息。

四是建设好学校网站，让学校网站成为教师学习、交流、展示的平台。目前，越来越多的教师登录并注册了学校网站，学校网站在展示学校风貌和师资风范方面的作用越来越大。

3、德育工作

学校开展了形式多样的教育活动。通过聘请校外法律事务副校长，参加法律课程，为学生提供法律教育；通过每周的班会和每周的国旗演讲为学生提供思想教育；通过中学生行为规范和日常行为规范、安全知识和常识考试和安全知识讲座，对学生进行行为规范和安全教育；由政教办发起的学生心理咨询室，领导、师生自发参与组织。疏通，为学校德育工作做出了贡献。多年来，校风和纪律良好，师生犯罪率为零。

4、教学工作

学校指导教师提高教学质量，提高课堂效率40分钟，做好教学质量提高在德育中，激发学生的学习欲望和内在动力，提高学习质量，从不断的学习中，提高教师自身素质，提高教育质量。

学校认真开展定期考核，教师深挖教材，为群众备课，充分利用远程教育资源和设备，提高课堂教学实效。在狠抓校风和学风后，我校近三年高考成绩显着。

xx年，该校理科有两名学生在xx市排名前十，文科xx学生在xx市排名第四。全县有12人，成绩在600以上，在校10人。重点率、本科率、省三A率全县第一。

xx年，学校xx学生以总分682分获得xx省理科第六名、xx市第一名，考入清华大学。 XX县文理科总分前十名，学校各占7名；清远市排名前十的学校有学生9人。重点率、本科率、省三A率均居全县首位，为继续领跑xx市高考发挥了重要作用。

xx年，我校共有高考考生747人（全县1833人，其中社会青年20人），其中理科404人，文科246人，文科24人。体育教育的候选人。考生35人，音乐考生23人，美术考生39人。重点率、本科率和三A 率继续领先全县。其中，第一批全县重点本科生共35人，我校21人；第二批普通本科全县402人，我校215人；第三批三甲共820人，我校404人；第四批我校省级以上共584人，占上线率78.2。

xx年的高考不仅全面火爆，在尖子生的培养上也显示出绝对优势。一是在总分上，理科考生中，我校前十名的县有7个占了7个；文科考生中，前十名县中有6个来自我校；性格是我校xx同学，曾以总分666分获得xx市理科总分第一名，同时xx同学获得文科总分第二名xx市艺术类总分646分。

三、工作业绩

1、加强学校硬件建设，改善办学条件。

学校投入更多资金用于校园建设、充实和更新教学设备。全校42个教学班全部安装了电子教学平台；学校新建学生食堂楼已封顶，后期装修工作正在加紧，预计如期投入使用。

2.高考成绩。

三年来，在全省高考考生人数大幅增加、招生指标基本持平的环境下，xx中学整体表现持续向好走在城市的前列。

3.教学、教研成果突出。

学校组织教师参加各项教学、教研活动，取得了良好的效果。其中：xx老师获清远市青年教师基本功大赛二等奖； xx老师本学期在国内一共发表了20篇文章。在省级、市级刊物发表，xx老师在《考试报》上发表文章7篇；我校还有5篇论文在省市级研讨会上获奖，4个教学设计或教学案例获省市级。

4.学科竞赛火热进行中。

近三年，学校学生在学科竞赛中获得国家级奖项22项，省级奖106项，市级奖159项。 xx年，xx学生分别在xx市数学竞赛和物理竞赛中获得第一名，xx同学在xx省生物联赛和市中获得第一名。

xx年，xx年获全国物理竞赛三等奖，xx市第一名，xx年全国化学竞赛xx省三等奖，xx市第三名和xx县第一名，xx学生获得全国数学竞赛三等奖，xx市第一名。

四。存在的问题及今后的工作设想和目标

（一）存在的问题

1、学校的规范化和规范化管理有待进一步加强，学校的基础设施建设和教育教学设施不完善。

2.学校教研论文成绩还不够高。在国家级和省市级刊物上发表的论文还比较少，教学、科研和教学改革项目也不多。

3.少数教职工管理意识还不够强，素质不高。有些教员工作马虎，喜欢议价。

4.学校经济比较困难，资金运作比较困难，资金缺口比较大；学校教职工的生活福利仍有待提高。

（二）未来工作设想与目标

1、我校将坚持以重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持“新时代” ，新目标，以“做强做大再跨越”为主题，规范学校工作，开展新课程改革，转变教育理念，树立创新意识，提高教师整体素质，树立良好的校风，树立严谨的教风，全面提高学生素质，努力实现办学水平的新突破。

2、我校xx年的工作目标是：

①顺利通过“xx省全国模范高中”中期监督验收。

②高考取得新突破。

③加大学校基础设施建设投入，不断完善学校教学设施。 新教学楼建设如期完成，拟建学生宿舍。