监察年度工作总结

监察年度工作总结十四篇。

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监察年度工作总结 篇1

关于纪委监察委2021年工作总结范文参考

今年以来，在市纪委和县委的坚强领导下，x县纪委监察委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，按照中央纪委和省、市纪委全会工作部署，忠诚履行纪检、监察双重职责，真抓实干、积极作为，全力推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效、彰显新作为、呈现新面貌。

一、亮点工作

（一）坚守职责定位，忠实履行“两个坚决维护”重大政治责任。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。深入开展宣传解读、集中培训、专题调研等活动，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉把学习成果运用到强化监督、执纪审查、调查处置、巡视巡察、问责追责等每一项工作中，不断提高工作质量和水平。二是严明政治纪律政治规矩。坚定履行“两个坚决维护”政治责任，把严明政治纪律和政治规矩放在首位，围绕“六区并进”、“三大攻坚战”、扫黑除恶专项斗争等决策部署执行情况，开展监督检查，确保政令畅通、决策部署落地见效。今年以来，共查处违反政治纪律案件x起，处分x人；对环保、信访、脱贫攻坚等工作不力的xx名党员干部进行问责追究。三是严肃村“两委”换届纪律。开展村“两委”换届选举工作纪律监督检查，严肃查处拉票贿选、干扰破坏选举工作等违纪违法行为，共查处违反换届纪律问题xx起，党纪政务处分x人，移送公安机关处理xx人；严把党风廉政意见回复关，共审查出具村“两委”候选人廉政鉴定意见xxxx人（次），对存在廉洁问题的xx名候选人及时“叫停”，坚决防止“带病参选”，全力保证换届选举工作风清气正。

（二）坚持以人为本，靶向施策全面提升信访工作水平。紧盯“把信访举报总量降下来”的工作目标，坚持创新机制，精准施策，狠抓“三访治理”，全面实现了纪检监察信访举报工作高质量发展，今年以来赴市级以上信访总量同比下降xx.x%。一是领导重视靠前指挥。纪委书记“全程过问”信访案件，坚持每周一调度，每月一走访，定期召开信访联席会议及时了解督查、督办件的落实情况。实行纪委班子成员带案下访机制，主动上门回访复杂疑难或久访不息的“老访户”，全面掌握信访人的意见和诉求，减少重访、越级访现象。二是创新机制精准施策。持续开展“三访”集中治理活动，建立健全快速处置、双重包案和公开反馈机制，把问题解决在基层、把矛盾化解在基层，实现了信访工作增量、数量双下降。三是严肃问责确保实效。加大初信初访解决力度，严格落实“谁主办、谁负责”，县纪委全程跟踪督办，每月对结案率、群众满意率、立案率进行综合排名通报，排名靠后的，对承办单位负责人进行约谈问责，切实压紧压实责任，提高初信初访办结率，有效减少重复信访数量。至目前，约谈乡（镇）党委书记x人、免职x人，组织调整乡（镇）纪委副书记x人，通报纪检监察室x个。

（三）完善机制体制，扎实做好县委巡察向村（居）延伸工作。一是做实工作规划。x县作为全市唯一的巡察村（居）工作试点县，县委高度重视，先后x次召开常委会听取专题汇报，研究制定《中共x县委关于推进县委巡察向村（居）延伸全覆盖的决定》、《x县委巡察向村（居）延伸工作实施方案》，利用x年时间，实现对所辖xxx个村（居）党组织巡察全覆盖。二是精准先行先试。整合全县的监督力量和监督资源，从各单位选取具有纪检、组织、财会等专业素养的人员，组建了xxx人的巡察人才库，随机抽取xx人，组成x个巡察组，以“一托N”的方式，对全县xx个乡（镇）xx个行政村进行试点巡察，发现问题，积累经验，进一步完善《实施方案》，为全面铺开打下基础。三是坚持问题导向。牢固树立以人民为中心的发展思想，紧扣“六个围绕、一个加强”开展巡察村（居），着力聚焦三个方面突出问题：聚焦村（居）党组织建设，主要查找党组织不健全、班子不团结、支部战斗堡垒作用发挥不强等问题；聚焦群众身边的的不正之风，主要查找惠农政策落实不到位，虚报冒领、克扣侵占惠农资金、扶贫资金，办理各类救济补助和其他涉及群众事务过程中暗箱操作、优亲厚友、吃拿卡要、收受贿赂等，涉黑涉恶、横行千里、欺压群众等问题；聚焦民生问题，主要查找村（居）环境、交通出行、吃水灌溉、用电用气等实际困难。

（四）织密监督网络，利用“大数据”思维打通基层监督“最后一公里”。一是强力实施推进。成立由纪委书记任组长的“信息化监督系统”领导小组，明确x名人员专职负责数据审核、信息录入、动态更新、投诉处理等工作，乡（镇）、县直各有关单位分别明确x名班子成员和x名专职人员负责相关数据的采集、审核、上报等工作。制定《x县“信息化监督系统”工作实施方案》，成立专项督导检查组，定期对照台账对系统建设工作进度进行督导检查。二是打造监督平台。坚持以互联网+技术为依托，着力打造外网公开、内网后台数据两大模块。其中“外网公开信息板块包含”民生政策、民生资金、精准扶贫、小微权力、项目公示、监督小组x个模块，“内网后台”包含全县“财政供养人员及亲属、工商登记、死亡人口、房产、车辆”等数据信息，有效发挥民生监督、扶贫监督、党务政务公开、正风肃纪四项功能。今年以来，共投资xxx余万元在xx个乡（镇）党群服务中心和xx个试点村安装查询终端机。三是发挥监督实效。坚持靶向思维，通过数据自动碰撞预警、人工智能比对排查、群众终端查询举报，线上线下宣传推广、多渠道收集问题线索，对于群众投诉问题，安排专人汇总，建立台账，限期办理，办理结果于x个工作日内在投诉处理模块公示。至目前，累计发现问题线索x.x万条，首批移交问题线索xx条，立案xx件。

二、全面工作

（一）强化监督问责，全面夯实管党治党主体责任。一是积极履行协助职责。当好参谋助手，协助县委制定责任清单，明确xx项党委主体责任，逐级签订全面从严治党目标责任书，构建纵向到底、横向到边的责任体系。加强责任落实情况的跟踪督查，联合县委主体办对全县各乡（镇）、部分县直单位主体责任落实情况进行专项调研督查，督促全县各级党组织切实担负起管党治党政治责任。二是全面履行监督责任。完善提升“两个责任”考核系统，强化日常监督、过程监督、动态监督，压紧压实责任。实践运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询和民主生活会等方式，加强对履行管党治党情况的监督检查，防止压力传导层层递减。全年召开集中约谈会x次，约谈领导干部xxx人次，廉政恳谈x.x万人次，提醒谈话xx人，诫勉谈话xx人。三是用好问责利器。坚持有错必纠、有责必问，强化责任追究，以强有力的问责唤醒责任意识，切实增强全面从严治党的内生动力。至目前，共追究问责党政领导干部xx人，其中党纪政务处分xx人，约谈提醒xx人，组织处理xx人。

（二）坚持巩固深化，持续推进落实中央八项规定精神。一是严督细查治歪风。坚持抓具体、补短板、防反弹，盯紧年节假期、重要会议等时间节点，通过集中通报曝光、下发通知、召开会议等形式，持续打招呼、发信号、提要求，敦促广大党员干部时刻保持清醒认识；开展专项检查，组织明察暗访、交叉互查，持续发力整治违规公款吃喝、滥发钱物、超标准使用办公用房等突出问题，严防“四风”反弹回潮。开展十三届县委“狠抓作风建设，强化制度执行”专项巡察，对发现的“四风”问题揪住不放，督促立行立改、着力整治并严肃查处了一批不收敛不收手问题。今年以来，共查处违反中央八项规定精神问题xx起，处理xx人，其中党纪政务处分xx人。二是移风易俗树新风。针对婚丧喜庆事宜反映强烈、屡禁不止的问题，制定出台《关于严格规范全县党员干部婚丧喜庆事宜的暂行规定》，严格实行事前事后“双报告”和廉政谈话制度，为党员干部划出“红线”，定下规矩。今年来，共对xx名科级干部婚丧喜庆事宜进行了廉政恳谈。开展移风易俗专项监督检查，严禁党员干部转移、借用农村场所隐蔽违规操办婚丧喜庆事宜，严格落实农村红白事标准，以优良的党风带动社风民风好转。至目前，共开展督导检查x次，发现违规操办红白事问题线索x起，转立案x起，处理x人。三是健全机制改作风。坚持把监督执行实施细则精神作为改进党风政风的重点任务和经常性工作，出台《中共x县委员会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》、《中共x县委关于进一步严明“三重一大”事项决策制度的实施办法（实行）》等，以上率下、率先垂范，着力构建作风建设长效机制。

（三）深化体制改革，不断把制度优势转化为治理效能。一是深入推进监察体制改革。按照党中央和省委、市委确定的“时间表”和“路线图”，坚持党委负总责，纪委牵头抓总负专责，相关部门密切配合，在全市率先挂牌成立了县级监察委员会，划转xx个编制，实际转隶xx人（x人考入省纪委），其中正、副科级干部各x人。统筹配置人员力量，转隶的x人中除x人安排到审理室，其余x人全部安排到纪检监察室，充实执纪审查力量。二是持续推进派驻机构改革。加强和改进对派驻机构的统一管理，采取综合派驻和单独派驻相结合的形式，全县共划转编制xx个，向xx家县一级党和国家机关派驻xx个纪检组，实现派驻监督全覆盖。注重发挥派驻监督“探头”作用，派驻机构共办理问题线索xx件。我县做法得到市纪委充分肯定，x月xx日市委常委、市纪委书记、市监察委主任xx进行了专题调研。三是扎实推进纪法衔接深度融合。开展大学习大培训，围绕政治理论、党章党规党纪、法律法规、纪检监察业务四个方面开展培训，通过领导授课、专家辅导、案例教学、交流讨论、户外拓展等方式，扎实推进“形”的重塑和“神”的重铸。围绕依法履行职责、纪法贯通、法法衔接，完善审批程序，规范执纪执法，积极运用xx种调查措施，用留置取代“两规”，不断把制度优势转化为治理效能。截至目前，县监察委共留置xx人，移送司法机关x人。

（四）从严惩治腐败，持续保持反腐败斗争高压态势。一是持续保持高压态势。有效统筹纪检监察室、派驻纪检组和乡（镇）纪委这三支力量，推动上下联动办案，充分发挥反腐败协调领导小组作用，加强与司法机关和行政执法部门的协调联系，形成查办案件的整体合力。今年以来，共立案xxx件，结案xxx件，党纪政务处分xxx人，其中涉及科级干部xx人，重处分x人。二是精准运用“四种形态”。坚持纪严于法、纪挺法前，综合运用谈话函询、组织调整、纪律处分等方式，抓早抓小，动辄则咎。截至目前，运用“四种形态”处理党员干部xxx人，第一、二、三、四种形态占比分别为xx.x%、xx.x%、x.x%、x.x%，前两种形态占比超过xx%，实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。三是深入开展以案促改。围绕发生在我县扶贫、环保、财政、金融、国企、扫黑除恶斗争等领域和违反中央八项规定精神案件，剖析案发原因，查找风险漏洞，整改突出问题，健全完善制度，用身边案例警示教育身边人。全县各级党组织召开民主生活会xxx余次，健全完善制度xxxx多项。开展“严守党规党纪·深化以案促改”主体宣讲活动，县纪委监察委班子成员和业务骨干走进乡（镇）和县直单位，开展专题讲座xx场，xxxx名党员干部接受教育。

（五）突出精准发力，坚决整治群众身边不正之风和腐败问题。一是持续开展“三查三督四强化”活动。聚焦打赢脱贫攻坚战，持续深化扶贫领域监督执纪问责，开展“入农户、察民情、助脱贫”活动，设定每周六为固定监督巡访日，对全县xxx个贫困村帮扶干部作风及帮扶成效进行专项监督检查，发现问题xx个，提出整改意见xx条，党纪政务处分x人。开展扶贫领域侵害群众利益问题线索起底排查、集中督办工作，对xxxx年以来扶贫领域违纪线索进行“重审重查”，确保问题查深查透，责任追究到人到位。开展贫困村驻村第一书记xxxx年度专项资金使用情况专项核查，扎实整改使用不规范问题。至目前，共查处侵害群众利益问题xx件，党纪政务处分xxx人，其中扶贫领域问题xx件，党纪政务处分xx人。二是积极推进廉洁乡村建设。制定出台《关于推进廉洁乡村建设的实施意见》《xxxx年廉洁乡村建设基础年工作实施方案》，大力推进“村务阳光工程”建设，全县xxx个行政村全部成立村务监督委员会，全部配齐了村级纪检员，强化对党员发展、三资管理、工程项目等“三重一大”事项监督，使村“两委”权力始终在阳光下运行，打通基层监督“最后一公里”。推行小微权力清单制度，重新绘制xx项小微权力流程图，规范小微权力运行，提升人民群众获得感。三是扎实做好扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作。把惩治“蝇贪”与扫黑除恶结合起来，严肃查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题，加强与政法、公安、信访等部门的协作配合，建立问题线索双向移送、会商研判、协同办案等工作机制，切实提高扫黑除恶和反腐拍蝇的整体性、协同性。至目前，向县公安机关移送涉恶涉黑问题线索xx起，县政法机关向县纪委监察委移送xx起，查处“保护伞”问题x起。

（六）提高政治站位，切实发挥巡察利剑震慑作用。一是全力做好中央巡视反馈意见整改落实工作。对照市纪委、县委整改方案，共梳理出x大类xx个具体问题，建立了牵头责任、直接责任、配合责任“三本整改台账”，开展了“三个主题教育、三个专项整治、四个督导检查”活动，建立了长效学习、信息化监督、办案考评等三项机制。二是坚持政治巡察定位。协助县委制定《十三届x县委巡察工作规划》，统筹安排第五、六轮常规巡察，覆盖粮食局、县蔬菜中心等x个县直单位，双庙乡、马村乡等x个乡（镇），延伸到双庙乡大翟湾村、马村乡欧家村等x个贫困村。向第四轮、第五轮被巡察单位反馈问题xxx个，向被巡察党组织提出整改意见建议共xx项。三是服务保障市委巡察。按照市委巡察办要求，从县纪委、县委组织部、县财政局和县审计局等部门，选调素质高、能力强、业务精、纪律严的业务骨干和中层干部x人组成x个巡察组，对x县梁庄乡进行异地巡察。同时，积极配合协调市派x县巡察组对纸房乡开展提级巡察工作。四是狠抓巡察整改落实。推行“三化整改”工作模式，即整改资料痕迹化、整改现场动态化、整改机制长效化，建立整改台账，细化整改措施，逐项列出清单，逐项整改销号。注重巡察整改督查，通过“听、看、谈、评、量”工作方法，逐项对照整改任务，立体验收整改效果，规范整改工作。

（七）注重教育预防，积极营造崇廉尚廉浓厚氛围。一是营造廉政氛围。充分利用网站、微信等新媒体持续开展立体化、全方位宣传教育，引导党员干部加强党性修养，形成思想自觉。启动“迎新春走基层”廉政春联、谜语、微小说网络征集活动，弘扬清风正气，传递崇廉尚廉的价值观念。组织开展“梦想启航—x市好家庭好家风巡讲活动”走进x活动，弘扬最美家风。二是开展警示教育。选取侵害群众利益典型案件xx起，制作成xxx余幅喷绘挂图，张贴在各乡（镇）政府所在地和行政村醒目位置，用身边案例警示教育身边人。组织全县xxxx余名党员干部、公职人员和村组干部赴市警示教育基地进行参观学习，有效增强了党员干部的廉洁自律意识。三是深化“两法一条例”学习宣传。开展宪法监察法漫画解读展、“监察法‘听得见’我们一起来朗读”、“大篷车”走基层、“两法”进校园等活动，举办宪法监察法培训班x期，培训xxxx人次；在县电视台开辟“学习新《条例》 我们在行动”电视督导访谈专栏在“孝廉x”微信公众号开展每周一测试活动，先后吸引xxxx余人参与答题，实现了学用纪法常态化。四是注重宣传报道。在中央、省、市纪委网站刊发信息xxx余篇；微信公众号“孝廉清风”关注人数达到x.x万余人，编发微信xxxx条；在大河网、映象网等网站发表网评文章xx篇。

（八）加强自身建设，打造政治过硬本领高强的“纪律部队”。一是狠抓政治建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续深化“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，每周组织干部集中学习。成立县纪委监察机关委员会，领导班子成员带头开展理论学习、带头参加组织生活、带头开展主题活动，充分发挥引领示范作用。二是加强作风建设。开展机关干部作风问题专项治理活动，深入查摆整改形式主义、官僚主义和省委巡视组反馈的干部作风问题。举办纪检监察业务培训xx期，选派xx余名纪检监察干部参加中央、省、市纪委业务培训和跟班学习，提高履职能力和工作水平。开展“新时代新使命·践行五个过硬”演讲比赛、端午·经典诗词诵读会等活动，全面提升了纪检监察干部履职能力和综合素质。三是持续深化“三转”。坚守“监督的监督”职责定位，县纪委书记不分管纪检监察业务以外的工作，不参与县政府组织的各项重点项目，乡（镇）纪委书记不参与乡（镇）党委其他分工，把不该牵头或参与的工作交还给主责部门，进一步突出主业主责。四是严格监督管理。坚持信任不能代替监督，加强对纪检监察干部的日常教育管理监督，从严查处纪检监察干部的违纪行为，坚决防止“灯下黑”，清退派驻纪检组工作人员x人。

虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作中取得了新进展新成效，但与市纪委和县委的要求以及人民群众的期盼还有一定差距。一是个别基层党组织责任意识不强，管党治党不力，责任担当不足，压力传导不到位；二是少数党员干部纪律意识不够强，顶风违纪问题时有发生，“四风”问题禁而不绝，基层不正之风和侵害群众利益问题依然存在；三是个别纪检监察干部不能完全适应纪检监察体制改革要求，对监督职责认识不深刻，定位不准确，践行“四种形态”强化监督执纪能力亟待提升；四是部分乡（镇）纪委对深化“三转”要求落实不到位，主业主责聚焦不够，还存在越位、缺位、发散现象。

三、xxxx年工作谋划

xxxx年，x县纪委监察委将认真贯彻落实党的十九大全面从严治党战略部署，着力加强党的政治建设，深化监察体制改革，持之以恒正风肃纪，忠诚履行职责，以坚如磐石的决心推动全面从严治党向纵深发展。重点抓好以下几项工作：

一是坚定不移加强党的政治建设。始终自觉把“两个坚决维护”作为根本政治责任，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，加强对党的十九大精神贯彻落实和党章党规执行情况的监督检查，及时发现查处违背党中央大政方针和决策部署、“七个有之”、搞两面派、做两面人以及破坏党内政治生态问题，确保政令畅通，努力营造风清气正的政治生态。

二是持续深化纪检监察体制改革。围绕改革带来的新情况新问题，进一步加强调查研究，探索制定管用措施，促进依法治党与依法治国、党内监督与国家监督、党的纪律检查与国家监察有机统一。建立统一决策、一体运行的执纪执法权利运行机制，实现执纪审查和依法调查有序对接、互相贯通，使执纪执法协同发力、精准发力。

三是着力维护群众切身利益。坚持执纪监察为人民，聚焦人民群众的重大关切和利益诉求，以廉洁乡村建设为载体，完善提升信息化监督系统，加强规范基层小微权力运行，持续抓好扶贫领域“三查三督四强化”活动，以及扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作，严惩党员干部涉黑涉恶涉腐败问题，坚决查处和纠正落实惠民政策中的“微腐败”，持续保持惩治腐败高压态势。

四是以钉钉子精神抓好作风建设。坚持扭住不放、寸步不让，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，盯紧重要节点，加强婚丧喜庆事宜大操大办、公款吃喝、违规发放福利等问题的监督检查。坚持把违反中央八项规定精神的行为作为纪律审查的重要内容，建立“四风”问题线索专项处置机制，深挖细查隐形变异“四风”问题，一经发现一律从严查处、通报曝光。

五是积极构建“四个全覆盖”权力监督格局。把监督挺在前面，积极探索监督检查部门职责权限、监督路径，形成纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督四个全覆盖的权力监督格局，实践运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询和参加民主生活会等方式，强化常态化、近距离、可视化的日常监督，使纪法“带电”、监督“长牙”，真正实现监督效能的全覆盖。

六是持之以恒抓好自身建设。持续深化“两学一做”学习教育，紧密结合工作实际，建好巡察组、审查调查组临时党支部，加强干部轮岗、交流和培训力度，严格执行个人有关事项报告、外出报备等请示报告制度。坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，保持正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，对执纪违纪、执法违法的坚决查处，对失职失责的严肃问责，严防“灯下黑”，维护纪检监察干部队伍良好形象。

监察年度工作总结 篇2

      与别的部门所涉及的事务不同，我们这个部门是相当操心的，一方面必须得把自己的一举一动给做规范了。而且令人难掌握的是对别人做出监督，毕竟人是各有想法的，自然行为也不可能做到完全一致，思想也有水平高低的区别。有的人就比较明白规则的重要，可是有的人则觉得我们是在找茬。不过在我们用一些措施进行引导之后，我部的工作还是比较顺利，在此我把这一年来的工作做下总结：

      1、教育为先

      可以说没有人愿意犯错误，可谁能保证自己就没有糊涂的时候呢，偶尔放松下警惕就会让坏的念头有机可乘。尽管我们是有监督权力的，可是我们不愿意去惩罚别人，也不希望自己的同事犯错，这不仅对他个人有很糟的影响，更严重的是他将破坏我们体系的正常运营。于是我们就从教育来入手，多给大家提醒，让他们有一份警觉，就不容易走错路。

      2、典型威慑

      要是说大家全的行为都是符合规范的，当然是不可能的，可是就算犯错也大多是一些小错，经过一番严肃的教育反省之后，他们都改正了。但是有些人则有点太过火了，不仅违犯了条例，而且还死抵赖，当被人发现之后不仅不认错还用一些不正当的手法去掩盖。像这样恶劣的对象我们要把他当反面典型来打，做到罚一警世的效果。

      3、明确责任

      既然总是有人犯错，那就得找到源头，并且要揪出那些需要负责的人，谁犯错谁负责的处理办法已经过时了。我们新研究出来的监督办法，不光要惩治违规的人，连同给他起到也协助作用，或者知情的人都得就出来给事情负责。在错误面前没有旁观者，只要是有联系的我们都会追责，这样才会消除违规的隐患。

监察年度工作总结 篇3

年度区人民检察院纪检监察工作总结

今年我院在市院纪检组、监察室和区纪委的领导和指导下，坚持以“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实中纪委六次全会、全国及省市检察机关纪检监察工作会议以及市委、区委党风廉政建设工作会议要求，紧紧围绕检察工作中心任务，以构建具有检察特色的惩治和预防职务犯罪体系为重点，抓基础、强素质、严规范，党风廉政建设和自身反腐败工作取得了新的进展，为检察工作的深入发展提供了有力的政治和法律保障。今年七月，我院被评为区级先进基层党组织，___同志被评为省级优秀共产党员，并被市院推荐为省首届“十佳”检察官候选人之一参加评选。

一、提高教育活动实效，促进干警廉洁从检。

认真开展社会主义荣辱观和“学党章、知党史、强党性活动。通过院党组中心组带头学、各支部组织党员重点学、各科室要求干警认真学三个层次，采取学习党章原文和文件资料、撰写交流学习心得体会、收看《十六大党章电视教材》和《东京审判》等教育电影、邀请___副区长和区直机关党工委___副书记上党课、征集知荣辱文明宣传用语、举办“迎七一”联欢会和支部最佳组织生活实例评比等多种形式，进一步强化干警的党章意识、党员意识和组织观念、纪律观念，增强廉洁从检的责任感和使命感，一名干警的读书心得还获得区纪委“读书修德、以德律己”廉政主题读书评奖活动中获得三等奖。

继续推进“为民、务实、清廉”主题教育活动和机关廉政文化建设。以理想信念教育、检察官职业道德教育、党的优良传统和作风[找文章还是到文秘资源网，原创！]教育以及党纪条规、国家法律法规和检察纪律为主要内容，将宣扬优秀共产党员事迹与剖析反面典型教训有机结合，将创新学习载体与抓落实求实效互相渗透，充分发挥检察文化的感染力、牵引力和导向力作用，促使干警自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，养成守法、诚信、自律的良好行为规范。

深入开展社会主义法治理念教育活动。根据上级检察机关和政法委的统一部署，今年5月份开始我院启动了社会主义法治理念教育活动。在活动中，我们认真抓好学习培训，引导干警深刻理解和把握社会主义法治理念的内涵、本质和内容，自查、互查与开门查相结合深挖细查前几年教育活动中尚未发现或者虽已发现但整改不到位的问题，在逐项分析找准症结的基础上，院党组提出“一个核心（以树立社会主义法治理念为核心）、一条主线（以加强检察基础工作为主线）、一项重点（以推进法律监督能力建设为重点）”的整改思路，得到区委政法委的肯定，《__市政法动态》也对此作了。

二、增强监督制约刚性，确保工作规范高效。

将去年底修订的全部规章制度整理归类，形成业务工作制度38项，队伍管理保障制度45项，分别装订为《业务工作规范汇编》和《规章制度汇编》分发到各科室并将全部内容在局域网上公布，在此基础上，纪检组将工作重点放在狠抓制度的贯彻执行上，进一步落实完善规范执法体系。

严格执行党风廉政建设责任制。深入贯彻全国党风廉政建设责任制工作电视电话会议和省院《关于对全省检察机关落实党风廉政建设责任制情况实施考核的通知》精神，周密部署、突出重点，确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现等环节全部落实到位。院党组成员与干警进行任前廉政谈话21人次，检察长还与各部门负责人签订了廉政责任状，同时将党风廉政建设责任状执行情况纳入季度目标管理考核，进行定期分析考评。

积极构建我院惩治和预防职务犯罪体系。认真执行《__市检察机关关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防职务犯罪体系实施纲要〉的具体办法》和《__区构建惩治和预防职务犯罪体系实施方案》，今年主要是抓好三项工作：[找文章到文秘资源网-一站在手，写作无忧！大=秘=书=网=站]一是进一步强化对干警执法办案的监督。内督室坚持每月对各业务部门办理的案件进行定量抽查，并将抽查结果与岗位目标管理考核挂钩，坚持科室每季度一次、全院半年一次的队伍建设分析讲评制度和刑检自侦部门执法检查“四卡”制度，对全院干警廉政信用档案进行清

监察年度工作总结 篇4

     二○○五年即将过去，新的一年就要来临，回顾过去的一年我中队工作和学习，总结一下成绩和不足，为明年更好工作做好打算。在这一年里，我中队在镇委镇府的领导和局党委的大力支持下，认真学习党的方针政策，坚决贯彻“三个代表”重要思想，积极配合AA市创建省级文明城市活动，切实做好队伍政治思想工作作风，强化队伍组织纪律性，提高队伍素质，以自己本职工作为重点，大力推进行业管理，全面促进碧山镇环境卫生综合治理工作。通过全体同志共同努力，团结协助，取得一定成绩，使 XX镇整体现象有了很大改观，为XX镇社会发展起到良好作用。    二○○五年，根据市局要求，按照创建省级文明城镇的总目标，我中队在XX镇范围内对脏、乱、差现象展开全面大整治，坚持“突出重点，集中整治，以块为主，条块结合，各司其职、各负其责，紧密配合，治、建、管并举”的原则。深入开展对镇容镇貌，环境卫生、违章建筑、交通秩序的综合治理活动。在我中队管理期间，主要以瑞湖公路、街碧公路沿线和集镇主要街道为重点，严格整治市容市貌，乱倒垃圾、乱建乱搭、乱堆放、乱设广告、乱停车辆等问题。对集镇中心沿街店户订立“门前三包”责任书，重新启用统一配置的垃圾卫生桶，沿街路面和人行道上违章占道经营和乱堆放物料坚决制止，加强餐饮业管理，整顿修理业和废旧业，因碧山还是一个农村型小集镇，在管理中经常碰到一些不顾法规的“丁子户”和我们相抵触，以为这里不是大城市，违章乱堆放没关系，碰到这种情况我队员就进行教育和强制相结合管理方法，对那些不听警告的违章户坚决查处，决不姑息。彻底治理辖区内堆放垃圾，特别是公路沿线和街道路面垃圾、道路有清洁工正常清扫，公路沿线工业垃圾要求企业及时清运，不留卫生点击查看本资料原创网站更多文章死角，建设绿化带。同时，为加快垃圾收集系统建设，我镇已在今年成立专门的垃圾清运队伍，做到人员、设备、经费、报酬三落实，在一定程度上改善了我镇的卫生状况。在拆违改危专项整治中，我中队按照拆改办的要求，经过认真调查摸底，对有严重违章建造建筑物、构筑物及存在安全隐患的危房汇报镇府领导，组织土地、规划和我中队一起进行突击拆除，对一般性违章棚架和乱搭并责令户主自行拆除。在整改几处危房时，大部分是困难户或老人居住，问题比较棘手，请示领导后作了妥善安排，以达到消除安全隐患为止。在安全生产大检查中，发现大量“三合一”企业，企业主纷纷强调房子太小，企业现状大部分是家庭式的，为了解决一些业主实际困难，经镇府研究决定在确保安全有保障的前提下，暂时保留一些临时简易房。在安全生产检查期间我队主要职责是对液化气经营管理，平时经常对经营户进行安全知识宣传教育，发现违章经营就立刻查处。所以在大检查中我中队范围内经营户基本合格，在清理整顿户外广告中，对制作、发布广告牌、灯箱、条幅等必须按序审批、文字规范，画面清析、安装不得妨碍视线，阵旧广告及时拆除，否则就予以办理。街道两侧及公路沿线乱墙上的治病、招工等小广告，是一个令人头痛病，今天洗了明天又出现，屡禁不止，在治理中发现有地址或电话号码就立刻通知户主洗涮干净，无名无姓的小广告只好自己派人清洗，使违章乱张贴得到有效控制。在整顿交通秩序方面，利用好现有停车场和临时停靠点，对违章乱停放的汽车和三轮车严格管理，驶入集镇车辆安全有序，装卸限时限地，对多次劝不听给予挂牌扣车处理，共处罚三轮车50多人次，汽车16辆，有力促进了道路交通的安全畅通。通过一年来的管理整治，我中队处罚违章占道经营50多户，乱堆放点击查看本资料原创网站更多文章115户，流动摊贩1000多人次，签订“门前三包”责任书300多户，拆除违章建筑2350多平方米，简易房和棚架15间，整顿危房4间，全年清运生活垃圾8550多吨，建筑垃圾和企业废弃物180吨，清除卫生死角7处，拆除陈旧广告牌5个，洗涮乱张贴小广告500多张，做好本职工作。我中队还积极配合镇府中心工作、计划生育、森林防火、安全生产检查、工业园区建设、下半年征兵体检等工作，特别是在上半年上山参加扑救森林大火时，全体同志不具大火烈焰，不怕流血，奋勇向前，成为镇府防火救灾的生力军，表现出监察城建队员的优良作风，受到上级领导一致好评。    回顾二○○五年的工作，以下是二○○六年工作主要思路：    1、加强队伍建设，加强业务内部考核，根据是城建监察大队的目标考核制度，结合《浙江省城建监察队伍使用文明用语规定》根据城建监察现有的职能，进一步的细化，主任到人并根据大队制定奖惩办法奖罚。    2、规范执法行为，提高执法能力和执法水平。严格实施《浙江省城市市容和环境卫生管理实施办法》等等法律法规。合理的分配各队员的工作，（2004年因镇政府对中队人员做了工作岗位的调整）利用各队员的工作特长和时间上的机动更好的完成本职工作。

监察年度工作总结 篇5

今年，我队水政综合执法工作在县水利局党组的正确领导下，在上级业务部门的重视下, 一年来，我们注重调查研究，切实履行职责，积极探索工作新思路，不断加大水法规宣传力度，努力克服人员不足困难，认真开展水行政执法工作。在查处水事违法案件，群众上访事件的处理答复，加强河道巡查管理，保障汛期防洪安全等方面，积极努力工作，圆满地完成了既定的任务，现将有关情况总结汇报如下：

一、思想学习方面

（一）指导思想。全年工作中，我们坚持以科学发展观和十七届六中会议精神为指导，进一步深入贯彻落实中央一号文件精神，紧围绕水行政综合执法这个核心、“两费”征收和办理取水许可、河道采砂许可两个重点以及维护保障全县水事管理秩序良性健康发展这一目标，严格河道管理，把水资源管理作为加快转变经济发展方式的战略举措，注重科学治水、依法治水，突出加强薄弱环节建设，加快实现“农业现代化、新型工业化、三产多元化、城乡一体化”的“四化”目标进程中，求实创新、埋头苦干、勇创一流，为全面推进全县水利工作做贡献。

结合科学发展和创优争先活动的开展，我队采取定期和不定期的方式对职工进行相关法律法规学习培训活动，及时了解国内外时事政治、水行政执法工作的新政策新动态。系

度规范水行政执法行为。

二、工作方面

一、制定规划和发展方向，更新观念，明确水政工作思路。迎着“十二五”的到来，我队制定了2012年河道采砂采砂总体规划和水资源费征收的重点及目标任务。明确了五到十年的大体规划和水政管理的方向，同时在不断的探讨依法行政新思路。水政工作思路要实现从单纯重视行业管理向既重视行业管理又以促进政策法规与水利改革发展为切入点，以推进全面依法行政，探索从传统水政向现代水利、可持续发展水政为重点，进一步加强和规范水行政事业。

二、利用法律法规，营造水法制环境。在全县范围内，深入持久地开展水法制学习宣传活动，利用各种方式进行广泛宣传。宣传贯彻水法规对于营造良好的水法制氛围，依法行政举足轻重。我们充分利用“3.22世界水日”、“中国水周”,在3月22日至28日期间,紧围绕宣传主题，组织宣传车辆、设立咨询站，在城区街道设立宣传点15场次，悬挂宣传横幅6条，组织宣传车下乡巡回宣传4天9个乡镇，在电视台播放了“人、水、法”电视系列剧，播放宣传口号300多条次，解答群众咨询100多人次。通过采取多种宣传形式，提高公众对水资源管理工作的知晓率和认知度，营造水资源管理工作的良好氛围。

三、坚持依法行政，加强河道管理秩序。按照国家的有

个重点入河排污基本情况进行了全面调查登记，同时广泛宣传了维护河流生命健康，保护生态环境的重要性、必要性、明确排污口设臵，废污水排放监督管理是取水许可制度的重要内容和环节，此项工作为水资源保护管理提供了重要的基础资料。

四、加强水政巡查，加大对水事违法案件的查处力度。今年对我们河道管理工作来说仍是充满挑战的一年，由于重点建设项目在河道大量取砂，和个别砂场的乱挖乱采，导致河床下切，加之今年汛情频发河道安全管理任务倍增，而且群众上访事件时有发生，针对存在的问题，我们加大巡查力度，及时制止河道 “五乱”等违法行为。今年市政府先后安排两次对河道专项执法整治活动，由县政府组织牵头，水利局、公安局、电力局、土地局及有关乡镇，对河道进行安全检查。全年共查处涉河水事违法案件5起,处理群众上访事件3起，调处各类涉河水事纠纷7起，治理整改采砂场2户，查处超范围、超深度开采砂石行为10起，封堵上堤路3处，覆平河道砂坑砂丘5处6.12万多立方米，清运河道垃圾10处3000多立方米，清除河道管理范围内堆放的砂石弃料47000多立方米，年内受理河道采砂及审查河道管理范围内建设项目行政许可申请30件。在汛期来临之前对各采砂场主要负责人进行了集中培训学习，向各乡镇及采砂场点下发了《关于汛期禁止采砂的通知》，并要求各采

3证管理办法》的规定，对新建、改建、扩建项目，要求建设单位严格按照《取水许可和水资源费征收管理条例》规定提交有关文件和资料，经严格审查核实，水利局给予书面批复。年内对取水许可证进行年审，年审采取书面审查和现场检查相结合的方法，对持证单位和个人按照年审的规定逐项审查，核定审批取水量及实际取水量，严格按计划用水，杜绝超计划用水的违法行为发生。年内已审核40户，占总取水户的98%。并以书面形式向取水单位和个人下达了下一用水计划。

六、加强水环境保护，合理利用水资源

积极开展水资源基础工作，组织力量对地下水位、水质动态进行观测。在对地下水资源的开采补给条件合理分析的基础上，将县域地下水下降漏斗区确定为超采区，漏斗周边地区确定为限采区，并向社会公告水功能区划确定的保护区域，县城超采区禁止打井和增加新的开采点，城乡结合部位的限采区限量开采。严格水源井审批制度，控制新污染源的产生，禁止新建高耗能、高污染企业，淘汰落后的工艺和设备，有效的保护水资源，适应城市经济和城市建设持续发展的需要。

通过行政、技术、经济等管理手段加强用水管理、调整用水结构、改进用水工艺，采取修建水循环池实现水的二次循环利用。关山乳品厂、和氏乳业等大型用水企业做好管网

象。按期完成了8种党报、党刊征订任务，积极参加植树造林，支援“三夏”、防洪抢险和扶贫帮困等社会公益活动，向社会弱势群体献爱心。

九、存在的问题和不足。水政监察大队在局党组正确领导下和全体干部的努力下，圆满的完成了上级布臵的各项目标和任务。但我们在工作仍不可避免的存在着一些问题。

（一）水行政法律法规宣传不够到位。虽然我们利用“世界水日”、“中国水周”、“法制宣传日”等机会，大力宣传水行政法律法规，但还有部分企业和群众没有接触到或没有引起重视，对下一步工作的开展造成了一定的困难；

（二）执法不够规范。在水行政执法中，因个别案件取证、调查，执法文书的送达等存在着一定的困难，导致调查取证简单化、执法文书签收不规范等现象。

十、2012年工作计划。

（一）抓好水政监察队伍建设，以参加培训、自学、互学相结合，努力提高水行政执法水平。

（二）努力做好宣传与信息工作，在“3.22”世界《水法》宣传日、中国《水法》宣传周做好相关宣传工作。

（三）加强对审批的河道采砂企业的监管，规范河道采砂建设按审批要求施工。

（四）认真做好对群众举报和局交办事项的调查工作，并将处理结果按承诺时限及时回复。同时做好人大代表、政

监察年度工作总结 篇6

纪委监察委执纪审查室工作总结

今年以来，在市纪委监察委班子的正确领导下，我室执纪监督围绕市纪委工作部署，深入学习贯彻落实十九大、中央纪委、省纪委全会精神，按照全面从严治党的要求，扎实践行“四种形态”，忠诚干净担当，认真履行监督执纪问责职责。现将2018年工作情况总结如下。

一、主要工作举措

（一）抓好核心业务，强化执纪监督。

我室积极贯彻落实十九届中央纪委关于加大查办违纪违法案件工作力度的精神，坚持全面从面从严治党的总要求，积极做到抓早抓小、快查快结，今年以来我室查办案件39起，其中函询了结14起，立案12起，初核了结13起，党政纪处分18人。

（二）配合上级工作，实干担当履职。

我室自3月成立以来，按照委领导安排，分别参与配合上级纪委工作。

***同志于今年3月1日至4月1日配市纪委执纪审查7室办案工作；***同志于今年配合省纪委案件调查工作，截至目前均能较好的完成配合任务。

（三）尽心扶贫帮扶，助力脱贫攻坚。

积极与各自分包贫困户对接，尽心帮扶，核算2017年全年收入和2018年一、二、三季度收入情况，查看各项政策扶持资金是否落实到位，帮助贫困户解决日常生活中遇见的问题和困难，积极宣传扶贫政策，帮助贫困户联系贷款、提供种植优质核桃树苗、协调危房改造资金、联系安排就业岗位，精准帮扶，助力贫困户尽早脱贫致富。

（四）积极配合参与，完成临时工作

我室成员作为扶贫督导服务组和违规吃喝专项检查组的组成人员，按照委统一部署，严格按时间节点和要求进行监督检查，圆满完成各项任务。

二、存在问题

（一）理论学习有待加强

国家监察体制改革落地，新事物、新思想、新要求，各类新制度新政策相继出台，对纪检监察机关工作提出更高要求，面对新情况、新形势，我室人员所掌握的知识储量明显不足，尚不具备高标准完成各项工作的硬件条件，在学习和结合实际上做的还不够，还需要进一步加强。

（二）办案力量需要充实

本我室分配案件数量增加，因为我室人员借调配合上级纪检监察机关工作，目前只有两名同志参与办案，工作量与办案力量有错位，办案力量有待加强。

三、2019年工作计划

展望2019年，我们要紧紧围绕市纪委监察委工作安排，创新执纪监督思路，强力执纪监督问责。

一是提升理论素养。进一步完善学习制度，丰富学习方式和内容，不断提高执纪监督人员案件查办能力；组织开展业务培训和政治教育，不断加强执纪监督干部队伍廉政建设和作风建设，大力提升执纪监督人员理论素养和业务水平。

二是突出程序规范。严守执纪审查的安全底线，严格按照监督执纪工作规则有关要求，认真履行审查对象安全交接手续，落实走读式谈话全程录音录像，及时协调指导乡镇纪委或市直委局纪检组做好谈话对象的心理疏导和安全稳控工作，真正实现走读式谈话安全工作无盲区、无死角，严格完备执纪审查工作程序，确保程序科学规范。

三是强化执纪审查。召开年终室务会，总结梳理2018年工作，谋划2019年工作，抓牢执纪审查安全生命线，蹲位担当，争取在新的一年里工作和学习实现新的提高和进步，保证高质量完成全年执纪审查工作任务，查办案件注重形成经验材料在本委内部进行交流学习，并积极完成信息报送及调研材料等工作任务。

监察年度工作总结 篇7

自20××年年初担任县监察局局长以来，我在县局党组和上级领导的正确领导下，在各位同事们的支持帮助下，严格按照总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，认真执行局的工资方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自己的工作方面认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。下面，我就直接任职的工作情况总结如下：

一、立足信念坚持学习

任职一年来我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党风廉政建设的各项规定，用党的理论武装自己的头脑，提高政治思想觉悟，在思想上与局保持一致,坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我服从局领导的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把政务保障工作做完做好。

我在工作上除了学习党的理论知识外，重点是学习监察工作方面的业务知识以及局的制度规定与工作纪律，还学习、法律知识等现代科学文化知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己做好监察工作打下坚实的基础。通过学习，我熟悉和掌握了监察工作的基本知识与技能，增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。

二、立足本职构建和谐

“自古不谋万事者不足以谋一事，不谋全局者不足以谋一域。”我始终牢固树立大局意识、服务意识和责任意识，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，时刻保持谦虚谨慎，奋发有为的精神状态，具有很强的事业心、责任心，奋发进取，一心扑在工作上;每件小事都会当成大事来做;当天事当天完成，不拖拉;不计名利和得失。

三、立足行风以廉取信

自任职以来，我以廉洁自律博得职工的信任和拥戴，以深化优质服务树立局形象。大力加强党风廉政建设。大事小事秉公办事，大节小节廉字为节。坚持标本兼治、综合治理的方针，注重从源头上预防和治理腐败行为，构建预防职务犯罪体系，致力于建设成一个干净干事的班子。身有正气，不言自威。本人能按照廉政责任制的要求，坚持廉洁自律，率先垂范，严格执行上级党委关于党风廉政建设的各项规定，牢固树立廉政勤政意识，时时处处严格要求自己，时刻做到“自重、自省、自警、自励”。生活上、工作上坚持做到艰苦朴素、勤俭节约，不讲排场，不挥霍浪费。

四、立足岗位做好工作

(一)明确职责分工，实现关系协调化

充分发扬县纪委、监察局优秀的工作传统，坚持“人员分工明确、职责分工清晰”的工作方针，使各部门人员的工作既各有重点、又相互协作，从而营造了和谐高效的工作环境，确保了各项工作紧张有序进行。为了进一步提高我们的工作效率，避免因各种关系冲突导致的工作阻力，我秉承“到位不越位、参与不干预、服务不添乱、尽职不失察”的工作原则，不断提升服务意识，强化角色定位，努力摆正各种关系，既做到了每月定期向县纪委、监察局书面报告工作情况，又努力凸显了自身的工作优势和工作特色;对各联系部门，我不以“钦差大臣”自居，不以领导角色呈现，而是认真履行指导、协调、监督、检查职责，注重在工作中参与，在参与中监督，在监督中服务，在服务中推进监督，切实增强了监督的实效性。

(二)创新工作机制，建立健全工作制度

为了规范工作程序，我不断建立健全工作制度，做好了以下三个工作：一是日常巡查制度，坚持每个月巡查一次，通过列席会议、听取汇报、个别座谈、征求意见、实地查看等方式，切实掌握被巡查单位的真实情况，并通过电话、暗访、回巡等途径追踪问效，加强对所发现问题的督查落实。以来，共列席各单位班子会次，各层面座谈次，查阅了大量的文件资料和财务账目，增强了巡查工作的广度和深度;二是专项检查制度，对某个时期某项重点工作存在的共性问题开展专项监督检查。开展了城乡综合整治、“小金库”治理、党风廉政建设、学习科学发展观等个专项检查，为领导科学决策提供了可靠依据;三是监督整改制度，实行日常工作报告制度，要求所联系部门提交一份日常工作报告，对本单位纪检监察的工作情况进行全面汇报。并依据汇报情况，开展实地巡查，对该单位存在的问题及时提出整改意见和建议，督促其认真抓好整改落实。

(三)加强领导组织，开展作风建设年活动

为加强领导，我局成立“作风建设年”活动领导小组，由同志任组长，我任活动领导小组办公室副主任，负责全县“深化作风建设年”活动的组织协调和推动工作，包括拟制文件、信息报送、工作总结等工作。

1、明确“作风建设年”活动的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大精神和省委十届四次全会转变作风抓落实精神，以“作风建设年”为契机，以增强服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量为中心，以提高干部职工素质、规范行为准则、增强工作效能、改进工作作风为重点，以更好地服务群众为目标，切实解决党员干部特别是领导干部作风建设中存在的突出问题，在整改中转变作风，提高工作效率，提升服务水平，树立高效、务实、勤政、廉洁的新形象，继续深入落实新理念，换位思考，创新思路，竭诚为群众提供满意服务，切实促进我局作风建设迈上一个新台阶。

2、确定整改内容与措施

通过调查研究，确定整改内容：一是在思想作风上，存在不思进取、安于现状、不求有功、但求无过、我行我素、是非不辩的问题;二是在工作作风上，存在办事拖拉，效率不高，方法简单，态度冷硬的问题;三是在组织纪律上，存在不遵纪守规，自由散漫的问题;四是在廉洁自律方面，存在个别职工收受“红包”，利用工作之便收取好处的问题;五是在生活作风上，存在片面追求享乐，个人利益斤斤计较的问题。

在整改内容的基础上落实整改措施，从加强理论学习、明确责任分工、落实工作标准、规范服务行为、提高服务意识、推行政务公开、严格收费管理、强化服务监督和落实便民措施等九个方面进行整改。在整改中要求做到加强领导、强化督查、及时反馈和注重实效。

3、“作风建设年”活动取得的成效

通过“作风建设年”活动，提高了干部职工的政治思想素质，规范了行为准则，增强了工作效能，改进了工作作风，增强了服务意识和服务能力，提高了服务水平和服务质量。树立高效、务实、勤政、廉洁的新形象，落实新理念，为群众提供满意服务，切实促进我局作风建设迈上一个新台阶。同时建立了一支政治坚定、业务精通、作风优良、办事公正、廉洁高效、群众满意的管理队伍，全面提升办事水平和能力及服务质量。

五、立足自身查找差距

孔子曰：吾日三省吾身。按照党的实事求是的思想路线，我经常反思自己。通过的学习和实践锻炼，自己的理论政治水平和工作能力有了很大提高。但我深知距上级的要求还有很大差距，通过对来工作的总结，我深入挖掘在思想观念、工作定位、工作方式方法、工作作风等方面存在着一些问题：一是主动学习不够。在政治理论学习方面不够全面系统，对监察政策、计算机、法律等专业知识学习不够专业深入。二是创新热情不够。工作中还缺乏创造性，满足于完成上级领导交办的任务，仍旧遵循着过去的方式方法开展工作。三是工作原则性过强。过于强化规章制度的刚性和原则性，缺泛服务深度和力度。

六、立足现在展望明天

路漫漫其修远，吾将上下而求索。科学发展观思想、十七大和党的十七届四中全会已经为我们规划了美好前景。在今后的工作中我将以“近期工作力求时效，长远规划做到持久”为工作原则，努力提高各方面素质，使工作更上一台阶。一是注重政治理论和政策业务学习，努力提高工作水平。在业务学习上自己平时要主动多学习，多向有业务专长的同志学习，通过学习进一步转变监察思想、监察理念、监察方式。二是注重调查研究，增强创新工作热情。在思想上大力发扬求真务实的工作作风，办实事、求实效，多调查研究，多发现情况，创新工作方法和工作措施，及时解决工作中实际问题。三是增强服务意识，努力做到优质服务。将执行政策宣传与执法效能相结合，在执行法律、法规的前提下，充分维护的权利，为提供公平、公正环境，时刻做到想所想、急所急、帮所需。

天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。我理解这是为人做事的准则和真谛。思想有多远，脚步就能走多远，再好的规划贵在付之行动，形式代表不了实质，说到不如做到，我注重的是实质，注重的是做事。在今后的工作中请大家放心，我会发扬成绩、克服不足、立足本岗，勤勉尽责，与监察局群体同事携手并肩，为监察局的发展做出应有的贡献!

监察年度工作总结 篇8

县纪委监察局年度工作总结及计划

今年以来，__县纪委监察局按照年初纪委全会的安排部署，回归党章赋予的职责本位，监督、执纪、问责进入常态。现将20__年工作总结和20__年工作打算汇报如下：

一、20__年工作总结

“两个责任”落实进入常态

县纪委加大了对落实“两个责任”，特别是党委主体责任的检查考核、述责述廉及责任追究力度。在年初的召开的纪委全会上，县委与全县各单位就签订了党风廉政建设责任状，并组织了8个单位党委主要负责人在县纪委全会上述责述廉。县纪委还首次组织了10个县直单位内设机构和下属单位主要负责人向对口纪工委述责述廉工作。为抓好纪委全会精神的贯彻落实，县纪委组成8个督查组，集中一周的时间对全县各单位学习贯彻县纪委十三届六次全会精神情况进行督查，督查结果纳入年终考核内容，层层传导压力；将党风廉政建设责任制检查考核纳入全县绩效考核工作，取消了20__年党风廉政建设年度检查考核“不合格”的3个单位和10名科级干部的评先评优资格，分别进行了诫勉谈话；制定了《党风廉政建设约谈制度》，对4名未正确履行党委主体责任的科级干部进行了批评、诫勉谈话，进一步释放了有权必有责、失责必追究、追究必从严的强烈信号。

监察年度工作总结 篇9

为全面实施20xx年立项项目，公司及各单位认真分析研究，结合实际，制定切实可行的实施方案，明确了效能监察项目内容、负责任人员及完成时间，使参与项目的单位高度重视，参与人员认真不敷衍，保证了效能监察质量。在实施招投标监督过程中，各单位能够严格按照招投标相关制度进行操作，做到各项业务在询价、比价中坚持“以最低综合采购成本，确保供应”、“公开、公平、公正和诚实信用”、“同质比价、同价比质、同质同价比信誉比服务“等原则进行采购，确保利润最大化。同时在落实各项立项项目时，加强各单位严格按照企业规章制度、办事程序做好效能监察工作，指定专人负责采购合同、招投标、比价采购资料的管理、归档工作，认真做好日常工作记录，使效能监察工作从基础抓起做好。

如：在确保和安小区建设(108项目)目标按计划实施监督过程中，为了实现公司提出的和安小区精品工程，在项目实施的全过程中，从各个环节、施工工艺等方面严格管理和控制，材料选择坚持公开招投标，确保施工质量和建设期间的安全工作。在对103-2栋改造项目效能监督中，我们采取措施，制定降低成本措施，做好预决算，对室内需配置的家具及家电的采购坚持做到市场调查，协商洽谈，在进行招投标择优采购，从而降低成本，节约采购资金万元。深入基层，帮助指导各单位落实立项项目。餐饮服务分公司在大宗物质采购上，本着降低成本，保证质量，加强管理，提高效益的目的，坚持市场调查，按照“货比三家”的原则确定供货商家签订供货合同，严格在招标、评标、定标、比价采购等各个环节把好关，按规定的程序公开招标，从而认真负责的作好大宗物质比价采购的效能监察工作。新业建筑工程公司每年招投标项目多，涉及的资金数额大。

通过一年来的操作，不断总结经验，完善了《新业建筑工程有限公司招投标、比价采购管理制度》，首先在制度上得到了保证。其次，认真开展效能监察工作，严格按规定程序进行工程招投标、比价采购工作，为完成全年经营生产充分发挥了效能监察作用。房地产分公司在每项工程建设和物质采购做到慎重选择资信和业绩良好，技术过硬，报价合理的施工单位，特别是遇到大地震发生情况，对在项目实施的全过程中从严格管理，严格控制等方面入手，从符合国家标准、按招投标比价所选出的建筑材料进行招投标施工，确保效能监察工作的质量。

监察年度工作总结 篇10

2017年以来，我局认真贯彻《国务院办公厅关于印发2017年政务公开工作总结的通知》(国办发〔2017〕24号)和《安徽省人民政府办公厅关于印发2017年全省政务公开政务服务工作总结的通知》(皖政办秘〔2017〕110号)等文件精神，根据安庆市政务公开年度工作部署，紧紧围绕全市地方税工作发展大局，进一步创新思路，完善举措，明确责任，狠抓落实，我局政务公开工作取得了明显成效。现将2017年度开展政务公开有关工作情况总结如下：

2017年，我局认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格按照中央和省、市有关政务公开的要求，把政务公开和政务服务工作纳入重要议事日程，以推进廉政建设和构建和谐社会为目标，以公正、便民、廉政、勤政为准则，结合我局工作实际，积极推进工作开展，圆满完成了政务信息公开工作任务。

一、2017年工作情况

(一)领导重视，落实责任。我局自始至终把推行政务公开和政务服务工作作为落实党风廉政建设责任制、转变机关作风、提高行政效能、改善服务环境的一项重要工作来抓。明确要求局机关要强化政务公开意识，严格落实政务公开制度，加强对行政监察机关政务公开工作的研究和部署。成立领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长、机关有关室为成员，领导小组办公室设在市纪委办公室。切实加强对政务公开和政务服务工作的组织领导，建立健全政务公开和政务服务工作各项制度，明确分工，责任到人。制定了政务公开工作意见和年度计划，年初有计划有目标，中期有督查有改进，年终有总结有考核，确保逐年规范，不断提高。

(二)提高认识，完善工作机制。委局机关高度重视，把政务公开和政务服务工作纳入了议事日程，以科学发展观为指导，以创新办公服务环境为契机，加快机关制度化，规范化建设为目的。一是建立和完善政务公开工作机制，将行政“一把手”作为政务公开的第一责任人，分管领导为直接责任人，相关室负责人为具体责任人，责任层层落实。二是加强政务公开和政务服务工作的宣传与学习。通过领导讲话等多种形式，宣传政务公开有关政策、法规和工作动态。三是加强政务公开工作的监督管理，提高工作水平和效率，转变工作职能，服务群众和全市社会经济发展大局。 制定了《政务公开工作意见》，对政务公开的组织领导、工作机制、工作重点、学习内容及学习计划等予以明确。

(三)突出重点，规范运作。根据市政府的统一部署，及时对我局的职权目录进行清理，优化工作流程，并及时上报。对涉农负担、环境保护、安全生产等群众反映强烈的热点、难点问题，一方面切实加强治理，一方面依法及时公布信息，让公众知晓，增强透明度。对责任追究等情况，在一定范围予以公开，营造健康、积极的工作环境。有效依托安庆纪检监察网(www.aqjjjc.)开展政务公开，凡是委局的决策部署、工作动态、干部调整等各类需要公开的事项都及时上网公开公示，既方便机关干部职工和下级纪检监察机关查阅资料信息，又有利于接受监督。扎实利用1584政风行风热线为民服务，为百姓排忧解难，受到社会高度关注和一致好评;扎实做好市民心声在线回复，督促各主管部门履职尽责，为民办实事办好事。通过拓宽受理渠道、妥善处置投诉，扎实开展效能投诉受理工作，妥善处理了拆除违章建筑不力等问题，有效维护了人民群众和市场主体的合法利益，有力促进了各部门规范行为、提升效能、改进作风。我们通过对投诉件的深刻剖析，为发挥投诉受理的治本功能产生了积极作用，有效地促进了我市发展环境的优化。

(四)加强协作，促进交流。市监察局工作点多面广，需要政府各部门及社会各界的支持和参与，要求我们加强与各相关职能部门的信息交流，形成工作合力和部门联动机制。我局及时和各相关部门进行信息交流和通报，有效促进了工作，取得了良好效果。加强信息公开保密审查管理，对主动公开的信息和依申请公开的信息，在正式公开前，都要按照公开程序预先保密审查，坚持做到“谁公开、谁审查、谁负责”，未经审查的信息一律不公开，确保了信息准确有效、保密安全。按照信息公开办法要求，将政务信息公开具体责任分解到岗位，确保政务信息公开工作落到实处。

二、2018年工作安排

我局政务公开和政务服务工作虽取得了一定的成果，但与我们所面临的形势和任务相比，与市委、市政府的工作要求相比，还有一些差距。下一步我们将结合工作实际，深入开展政务公开工作，认真学习，加强队伍建设，加强管理教育力度，强化督查，保证政务公开工作有效开展。进一步完善相关工作制度，建立健全政务公开工作长效机制，通过规范和完善，扎扎实实推进政务公开工作开展。把涉及人民群众切身利益的各类事项作为公开重点，进一步梳理、规范信息公开内容，加大网上公开力度，全面、规范做好公开档案资料的归集、整理、收藏工作，开创政务公开工作的新局面。继续完善和严格执行各项规章制度，进一步优化各项工作流程，提高办事效率，为我市经济社会发展作出应有贡献!

监察年度工作总结 篇11

根据上级文件要求，依照相关法律、法规，环境监察大队在环保局正确领导和上级环境监察部门的精心指导下，紧紧围绕全市环保重点工作和节能减排工作，环境监察人员上下一心，团结一致，认真履行环境监察职能，不断加大环境执法力度，整治环境违法行为。现将我环境监察大队今年有关工作如下：

一、加强环保监察执法力度

依法开展环境监察工作，加大对各企业的监察力度，加强对污染源的现场监察频次。对各项违法生产、违法排污、涉危涉重等违法行为予以依法查处。通过对执法力度与执法频次的加强，现监察范围已全部覆盖我旗各行各业开工生产企业。截至目前，我局环境监察执法共计120次，共出动人员360人次，出动车辆120车次，检查企业77家，查处违法企业43起，下达限期整改通知书43个且全部得到落实。对一家企业进行了行政处罚，由于该企业已停产进行重组处罚款项未落实，将移交法院处理。

二、加强信访纠纷处理

加大对环境污染信访、纠纷和人大、政协提案议案和检察院建议书的处理力度。在处理过程中，做到信访纠纷处理与责成企业污染整改、限期排污申报、排污收费、查处违法行为、提高处罚力度相结合。目前共受理来信、来访、来电26件，已处理26件，处结率100%。人大政协议案、检察院建议书共计6件，按照“分口负责，一口把关”的原则，落实专人办理，按期办结，处结率和满意率达100%。针对群众反映强烈的，泰高水泥熟料生产线粉尘污染情况，我局对其违法行为进行了处罚，并协调对污染造成牲畜死亡的牧户进行赔偿，每户3.5万元。共计28万元。同时聘请厂区周边牧民为环境保护局义务监督员，对内蒙古泰高水泥有限公司熟料生产项目的污染排放情况进行实时监督，如发现违法排污及时上报环境保护局，有效的调处了工牧矛盾。

三、一年来的工作成效

1、在环境保护宣传工作方面，环境监察大队利用环保宣传日向居民发放环保知识宣传册，并利用出租车广告栏向全旗居民播放世界环境日宣传标语予以提高居民环保意识。另外，监察大队向企业发放了汉语和蒙语新环保法宣传册共计500册。在走访企业周边牧民的同时，向牧民宣传环保知识，同时聘请厂区周边牧民为环境保护局义务监督员，收效良好。

2、查处违法企业方面，会同相关部门联合执法。查处违法堆浸选金企业，与公安部门联合已对违法企业负责人进行了刑事拘留。通过对该企业的查处，极大的震慑了其它违法企业和个人，使环保法律能够得到彻底的贯彻执行。

3、信访案件的处理，随着群众环保意识的提高，对环境问题的投诉日益增多，由于商业居民楼的不断增加，商铺的油烟、噪声对居民的日常生活造成了一定的影响。环境监察大队对这些商铺下达了限期改正通知书，要求其安装油烟净化器同时降低噪声，效果良好，群众较满意。

监察年度工作总结 篇12

劳动保障监察是国家行政执法的一个重要组成部分，也是《劳动法》赋予劳动保障行政部门的神圣使命，同时也是劳动保障行政部门对外的一个重要窗口。

紧紧围绕经济发展和社会稳定，构建社会主义和谐社会。坚持以人为本，执政为民的宗旨，依法推动各项劳动保障法律法规的贯彻实施，依法维护广大劳动者的合法权益，促进劳动保障事业全面、协调和持续发展，全面推行劳动合同制度和企业劳动保障诚信制度是劳动保障监察的职责。

实施劳动保障监察也是市场经济环境下人民政府监督和依法规范劳动力市场秩序，依法规范用人单位劳动用工行为，促进劳动关系和谐和社会公平的一种重要手段。

劳动保障监察起源于十九世纪的英国，是当时工业革命的产物。经过两百多年的发展，它已成为国际经济社会政策中不可缺少的一项基本制度。

随着我国改革开放的深入发展，80年代末期，在经济发展较快的深圳、珠海等经济特区、沿海开放地区，劳动保障行政部门根据市场经济发展的需要，率先开展劳动保障监察工作。1993年8月，《劳动监察规定》颁布实施，全国正式开始实施劳动保障监察。1994年7月《劳动法》颁布，正式确立劳动监察的法律地位。11月，国务院颁布《劳动保障监察条例》，进一步强化了劳动保障行政执法手段，加大了对劳动者的就业权、工资报酬权、休息休假权、社会保险权等方面合法权益的保护力度;对劳动保障监察范围、原则及监察主体，监察内容和程序以及监察机构和监察员的职责权利、法律责任等诸方面都作了具体规定，进一步规范了劳动保障监察执法行为。它标志着国家劳动保障监察进入了一个全新的.历史发展阶段。

随着经济体制深化改革和经济快速发展，非公有制用人单位不断产生，形成了市场主体多元化、用工形式多样化、劳动关系复杂化。劳动者合法权益受到侵害现象呈上升趋势，对构建和谐社会造成严重隐患，并制约了经济持续发展。特别是国际金融危机以来，造成金融市场动荡、世界经济衰退，给我国经济发展带来了严重的影响，我县经济发展同样受到影响。在这种特殊的经济环境中，县内很多企业面临巨大的经营压力，造成客观上不断出现拖欠农民工工资和侵害劳动者合法权益的现象。

从我县2004年至20五年来查处的劳动保障监察案件情况分析一下，可以看出我县劳动保障监察现状严重，侵权案件呈逐年上升趋势。

五年间，我县劳动保障监察机构共查处投诉举报案件178起，涉及劳动者2221人。从2004年11起，涉及劳动者56人，到年73起，涉及劳动者999人，查处和追讨工资成倍上升。

主要存在以下几方面问题：

(一)劳动合同签订和履行情况。部分用人单位和员工对签订劳动合同的法律意识较差，有些根本就没有签订劳动合同的法律意识，特别是私营企业。用人单位认为签订劳动合同只是一种形式，一切是单位说了算，工人认为签订劳动合同就等于把自己拴住了;因此，有部分用人单位愿签而工人不愿意签，有工人愿签而用人单位不与工人签的情况。

(二)用人单位用工不规范，无用工登记和工资支付台帐;特别是建设领域，层层分包，用工主体不合法，形成劳动关系不明确，发生劳资纠纷，劳动者无法提供证据，合法权益难以得到维护。

(三)用人单位招聘员工违规收取劳动者保证金或风险押金现象严重。

(四)部分用人单位无视法律法规的规定(主要是非公有制企业)，根本不给劳动者建立社会保险，逃避缴纳社会保险的责任。

(五)我县绝大部分企业都没有严格执行国家制定的工作时间和休息休假规定，特别是私营企业的服装加工等行业。加班加点，一天工作十几小时;工资标准低，又不能按月足额发放，更谈不上休息法定假日。

(六)执法环境不够宽松，地方对发展经济与维护劳动者合法权益之间的关系认识存在偏差。

依法行政是实践科学发展观落实依法治国的基本方针，也是建设社会主义法治国家，构建和谐社会的必然要求。《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等三部法律法规先后颁布实施，就是要求切实提高劳动保障行政部门的依法行政能力，对劳动保障监察机构依法行政能力提出了新的更高要求。

因此，面对当前这个特殊经济环境，劳动保障监察工作要努力做到“刚性执法促维权，柔性服务保发展”。并要有开创性、前瞻性地抓好以下几项工作。

1、加大《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》和《安徽省劳动保障监察办法》等劳动保障法律法规的宣传力度，正确指导、帮助企业守法经营，稳定企业健康发展，协助企业渡过金融危机的难关。同时，正确引导劳动者理性维权，努力构建和谐的劳动关系。

2、规范用人单位用工行为，加大劳动合同签订监督力度。让用人单位熟悉了解不依法签订劳动合同的法律后果和在招聘员工时收取风险押金、保证金、培训费等违规行为应当承担行政处罚的法律责任。

3、继续开展用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价活动，推动劳动用工书面审查工作再上新台阶。同时，加大对用人单位用工行为的日常巡查力度，对严格遵守劳动保障法律法规、用工诚信的用人单位，给予表彰并向社会公布;对不按时书面申报年检，又违反劳动保障法律法规的用人单位应在新闻媒体上给予曝光，并按规定给予相应的处罚。

4、加大劳动力市场和建设领域市场秩序的行政监管力度，规范劳务分包行为;规范工程招、投标和分包行为，坚决取缔“包工头”，规范工资支付行为。

5、全面推行企业工资支付保障制度，从源头上控制和有效化解工资拖欠风险。

6、建立健全劳动保障监察工作协调机制。监察工作涉及劳动保障工作的各个环节，关系到社会的方方面面。因此，要建立区域之间、部门之间以及单位内部机构之间的工作协调、联动机制，形成工作合力，齐抓共管，共同做好维权工作。

监察年度工作总结 篇13

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2023年，是待补经济社会发展的黄金年，抓好党风廉政建设，做好党的纪律检查工作，对于加快待补发展，有着极其重要的意义。待补镇纪委、监察室充分认识到新形势下待补党风廉政建设的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，坚定不移地推进全镇党风廉政建设和反腐败工作。现将一年来的工作总

结汇报如下：

一、2023年主要工作

（一）突出教育倡廉，筑牢防腐拒变思想防线。廉政教育是反腐倡廉教育的一项基础性工作，要积极拓展宣教载体，大力加强廉政文化建设，建立健全拒腐防变教育长效机制。一是加强领导干部教育学习。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。全年共组织党员干部学习《规定》3场次，《规定》和《规定》宣传挂图覆盖率达100%，15个村（居）委会和相关单位（部门）制作廉政版面210块。二是搭建反腐倡廉宣教平台。以鹧鸡村为试点，不断探索创新，大力开展丰富多彩的廉政文化创建活动。充分发挥大宣教作用，运用好短信平台，向领导干部发送手机廉政短信，发挥廉政提醒、潜移默化功能。运用好固定宣传平台，调整优化布局，构筑廉政宣传新阵地。三是提升廉政文化建设水平。调动各方力量共同参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性，推动廉政文化进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。2023年，待补镇开展警示教育2次，200余名党员干部受到警示教育。党务公开信息被云南日报刊发1期，“五项议程”打造阳光村务被曲靖日报刊发2期，圆满完成县纪检监察信息报送任务，上县《纪检监察信息》9期，县电视台报道10条，起到了较好的宣传教育效果。

（二）突出监督防范，促进党员干部勤政廉政。扩宽监督渠道，增强监督合力，提高监督实效。一是突出监督重点。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，促使领导干部忠于职守、廉洁奉公。加强对重点环节的监督，关注人财物管理等权力运行的关键环节和重要部位，增强监督的针对性。加强对重点领域的监督，强化工程建设、资源管理、资金分配等领域的监管，确保权力规范运行。围绕镇党委、政府的中心工作，加大对国道213线改造待补集镇段建设项目、集镇供水项目、河堤治理项目等12个重点工程的监督检查力度；采取听、看、查、访等方式开展安全生产专项督查，保障安全生产规范运行；参与重点工程项目监督检查12次，按时向县第五纪工委上报相关工作动态和信息。二是转变监督方式。围绕“促进待补建设，保护待补干部”这一目标，创新工作思路，强化工作措施，加强对干部选拔任用工作全过程的监督检查和经济责任审计；深入查找可能产生腐败问题的潜在风险，立足预防教育与监督管理，着力建立起“风险预警、风险防范、风险监督”的廉政预警防范机制。三是拓宽监督渠道。以党务公开为统领，切实把权力运行置于人民群众的有效监督之下。制定实施方案，编制公开目录，根据公开内容和范围确定公开方式。以镇机关和歹咩、糯租、鹧鸡3个村为试点，探索开展党务公开的新做法、新经验，发挥以点带面作用。同时，把党务公开与村务、财务、办事和惠农政策落实公开有机结合起来，资源共享、内容衔接，丰富公开内容。

（三）突出制度管理，推进村务公开透明阳光。制度建设是以改革创新精神推进反腐倡廉建设、拓展源头防腐工作领域的重要举措。一是村纪检小组正常运行。村级纪检监督小组自成立以来，各村纪检小组成员全面参与到村级各项事务监督中，纪检监督员更加注重发挥监督职能，重视协助职能，抓好服务职能，做好保护职能。二是总结完善，确保制度建设规范。认真总结“三务公开”、“四议两公开”、“三资监管”等经验制度，以鹧鸡村为试点，进一步实施好阳光村务“五项议程”，健全民主决策机制，规范村级重大事项决策程序，防止个人或少数人决策，努力推进农村基层组织决策的规范化、制度化、科学化，逐步构建起领导核心突出、运作程序规范、办事公开透明、工作高效协调的村级事务良性运行格局，村级事务管理基本达到“事由民提、提而能议、议而能决、决而能行、行而有果”的目标，促使党群干群关系融洽，农村社会和谐、稳定、发展。鹧鸡村阳光村务“五项议程”，得到了市委赵书记的充分肯定，取到了明显实效。三是狠抓落实，确保制度执行到位。深入推进惩防体系建设，强化领导干部问责工作，确保各项制度落实到位。切实查处违反制度的行为，提高制度执行力，维护制度的严肃性和权威性。

（四）突出作风转变，促进干事环境风清气正。始终保持高压态势，坚决遏制消极腐败现象。一是加大信访工作力度。建立健全服务群众、联系群众制度和维护群众利益机制，坚持领导干部定期接访、定期下访，及时阅处群众来信，对群众反映的问题及时反馈、办结，重点解决和纠正损害人民群众切身利益的不正之风, 做到件件有落实，事事有回音。2023年，接待群众来信来访20件，信访案件办结率达90%。二是加大案件查办力度。把案件查办摆上首要位置，注重多层次

、全方位地排查线索，挖掘案源，做到快查、快审、快结，提高办案质量和效率。严肃查处重点领域和关键岗位发生的违纪违法行为，坚决查处领导干部的违纪违法行为，着力解决发生在群众身边的腐败问题。注重从信访举报、专项治理、监督检查中发现案件线索，努力拓宽案源，着力提高案件查办能力。2023年，待补镇纪委监察室自办案件2件。三是加大民主评议力度。坚持和完善民主生活会制度，定期分析党员干部的作风状况。深入开展“群众评议机关”，把作风建设作为单位领导和个人的年度考核及领导班子述职的重要内容，实行日常考评与年终评比相结合，改进机关作风，优化政务环境，努力营造一个积极向上、健康稳定、团结和谐的工作氛围。四是加大服务体系建设力度。镇设为民服务中心，统一设置“一个咨询窗口，党政办窗口、社会事务窗口、综合窗口等四个服务窗口”。各村设为民服务代办点。每村明确2名村干部兼任代办员，实行a、b角工作制，全程免费为群众提供代理服务。2023年，镇为民服务中心共接件331件，受理331件，办结331件。15个村（居）委会代办点共接件436件，受理436件，办结436件。

（五）突出自身建设，促进干部队伍忠诚履职。加强自身建设是形势所需、职责所系。待补镇采取有力措施，配备纪委副书记兼监察室主任1名，纪委委员3名，纪检专干2名，着力了打造建设了一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检干部队伍。一是群练内功提素质。按照“做党的忠诚卫士，做人民群众贴心人”的要求，着力加强政治理论学习，把学习成果转化为推动反腐倡廉建设的自觉行动；以能力建设为关键，加大培训教育力度，切实提高履职能力和水平。2023年，镇纪委书记参加了中国监察学院培训；镇纪委班子参加了会泽县监察局组织的业务培训。二是健全制度求创新。制定了《镇纪委工作职责》《镇纪委会议议事规则》等41项规章制度，并将制度上墙，严格落实责任，确保工作实效，做到常规工作做扎实、重点工作求突破、特色工作出亮点。三是改进作风树形象。深入开展“四群”教育活动，推行“一线工作法”，实行干部直接联系群众制度，5名纪检干部直接联系到27户农户中，组织纪检干部深入基层、深入群众、深入实际，认真践行“当群众的贴心人”的庄严；继续加强和改进干部队伍纪律作风建设，从严要求、从严管理、从严监督，树立纪检干部可亲、可信、可敬的良好形象。

二、存在问题和下步工作打算

2023年，虽然我们的工作取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，具体表现在：一是少数单位贯彻落实农村基层党风廉政建设责任制的自觉性、主动性、积极性力度不够。二是像村级纪检监督小组监督机构和党务公开、村级民主决策机制虽然建立了，但大部分村（居）委会认识不够、落实不够，没真正发挥作用。三是像重点工程建设项目的招标投标、设计变更、材料采购、资金拨付等重点环节的监督力度不够，单位（部门）廉政风险预警防范意识较差。

监察年度工作总结 篇14

##年，我们在省联社和各级人行、联社党委、纪委的正确领导下，适应融竞争要求，解放思想，加强内控管理，认真履行工作职能，加大了检查力度，严肃执纪，狠抓查处，清除风险隐患，防范经济案件的发生，与各部门密切协作，为信用社在新形势下的稳健经营做了一些有益的工作，现总结

一、认真履行纪检监察工作职能，从源头预防经济案件和治理腐败 ㈠、深入贯彻党风廉政建设责任制，切实加强自身廉洁自律工作 以邓__理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的__大精神，加强党风廉政建设，坚持把党员干部的廉洁自律作为加强党风廉政建设的关键来抓。根据市纪委的《##纪检监察工作要点》的有关要求，开展各项工作，一是加强思想理念教育，组织全体党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓__理论、“三个代表”重要思想和党的__大精神，用科学的理论武装头脑，促进党员干部进一步坚定共产主义的理想信念，再由党员干部普及到全体员工，使学习教育不断深入，打牢拒腐防变的思想根基。二是加强道德教育，培养高尚情操，提高道德素质。重大节日来临前在社务会、基层网点负责人及联社人员等会议上重申纪律和规定，教育广大干部员工在改革开放的形势下，保持清醒头脑。严禁收受现金、有价证券、支付凭证及物品，要求向社会公开办事程序，转变员工工作作风，树立信用社文明廉洁的社会形象，促进了领导干部的廉洁自律。今年以来以各种形式向全市与信用社有信贷关系的客户发放“信贷服务工作征询意见表”___封，收回___封，密切了我社与客户的关系，为规范信贷行为、促进信贷人员做到廉洁自律、按章办事、保持清醒头脑起到了一定的作用。三是建立健全各项规章制度，从源头上预防和治理腐败。为进一步增强各级领导干部的廉洁从业和自觉接受监督意识，坚持实行领导干部述职述廉报告制度，联社党委成员和中层干部将本年度的主要工作情况和执行党风建设的情况分别进行述职述廉，自觉接受群众监督，对加强党风廉政建设起到了积极的促进作用。围绕信贷管理工作的制度化、民主化、规范化，实行廉政放贷制度，小额贷款授权发放，大额贷款由联社审批小级决策，规范和完善审贷分离操作程序，联社制定修改了贷款审查委员会的工作制度和实施细则，明确各项贷款、处理抵债资产和投资业务操作程序和审批权限，强化管理责任，努力遏制资金投入的风险。实施“阳光工程”，切实加强了物资采购管理，根据有关规定，成立了费用管理委员会，对基建装潢、维修及大宗物品采购，实行公开招标采购，提高了资金使用效率，保障了物资采购质量，建立结报制度，基层网点的相关费用核定限额实行包干，定期结报，联社的日常行政管理费用由分管主任审批，并每月对费用列支的情况进行稽核检查，向费用管理委员会汇报，增加了费用开支的透明度。四是加强纪律教育，规范领导干部的从政行为，要求领导干部遵守党的政治纪律，组织纪律，经济工作纪律和群众工作纪律，对信用社主任实行离任审计制度，强化监督约束机制，对照遵守各项规章制度和廉政自律的各项条款，召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，增加遵纪守法自觉性。从实际效果看，广大干部员工的整体素质得到了进一步的提高，有效地预防了经济案件和腐败现象，切实加强了廉洁自律工作，塑造了企业良好的形象。 ㈡、严肃执行加大查处，切实加强案件防范工作 坚持把查处各类违规违纪案件，作为从严治社、惩治腐败、维护金融秩序和稳健经营的重要环节来抓。为体现以防为主、以人为主的原则，我们修改制订了“##年度经济案件防范责任书”，在金融工作会议上，由理事长与各网点、部门负责人共同签订，明确了双方的职责和义务，确定了年度防范目标实现的奖惩依据及办法，各网点、部门负责人与职工之间也签订了相应的经济案件防范责任书，增强了干部员工的自我防范意识。稽核监察部门强化自律管理，狠抓对各岗位的检查监督，加强了常规检查和专项检查，严肃查处各类违规违章操作行为，全年对_个网点进行了通报批评，对__人进行了不同程度的经济处罚，对主要负责人进行戒勉谈话通报批评，通报批评_人，_人接受了下岗处分。通过监督检查和严肃执纪，促使干部职工遵章守纪意识增强，平时注意搜集别的联社有关违纪情况通报，及时通报基层，传达到每一位员工，针对案例开展政治思想教育及内控制度遵守情况的自查活动，并将落实情况反馈到本部门，通过学习分析，提高了认识，增强了广大员工的监督意识，各项业务步入良性发展轨道，切实加强了案件防范工作。 ㈢、加强党风建设，开展系列教育，统一思想认识，提高队伍整体形象 我们结合纪委监察室要求，进行多种形式的廉政教育，根据市纪委要求，开展了“严格自律、秉公执纪”专题教育活动，认真学习江__、__同志关于加强纪检监察队伍建设的重要论述和指示精神，组织全辖党员干部学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，并就二个条例进行了测试。认真学习党风廉政教育材料，组织收看了《廉政时空——大要案聚焦》、《“立党为公，执政为民”先进事迹报告会》等电视专题片，收看后及时地把大家讨论和基层反馈的情况向纪委汇报，起到了正面示范与反面警示教育效果，不断增强了党员干部的勤政廉政意识和拒腐防变能力，深入开展学习“三个代表”重要思想，不断提高思想政治素质，开展优良传统和作风教育，大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，重实际、说实话、办实事、求实效，深入基层、深入群众、深入实际、办事公开，进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、责任意识、自律意识和法纪观念，全面提高队伍整体素质，树立为民、务实、清廉和可亲、可信、可敬的良好形象。 ㈣、切实加强信访举报工作，履行监察职能 为有效遏制员工职务犯罪，必须要发挥社会力量的监督作用，我们把认真做好来信访和案件查处工作作为预防犯罪的有效手段，进一步规范信访工作程序，认真落实信访工作责任制，加大信访举报的办理力度，按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的要求，对今年_次来信来访，根据主任室的布置，及时客观地进行了解、调查，分别找当事人谈话、核实，在较短的时间内给予处理和回复。加强对苗头性问题的控制的化解，通过开展诫免谈话，把问题解决在萌芽状态，妥善化解矛盾，维护了稳定。

二、加强建设强化职能，稽核检查工作能力和水平不断提高 ㈠、充分发挥稽核监督职能，认真做好稽核辅导工作依法合规经营，防范金融风险，既是保障农村信用社资产安全的工作重点，也是我们开民稽核工作的落脚点。日常工作中，我们一是围绕稳健经营，加大审计监督力度，对辖内的内控制度执行、会计核算质量及信贷基础管理进行正常的审计稽核。在稽核内容和对象上既全面覆盖，不留死角，又月所侧重，突出重点，从审贷程序、科目使用、账户设置、信贷档案、会计核算、现金收付、内控制度等方面入手，查找不足，堵塞漏洞。今年以来对全辖所有网点进行了二轮次的常规稽核，针对检查中发现的不足，向被稽核网点及联社有关领导作专题汇报，及时提出整改建议、措施，对违规和发现的差错，按照处罚办法给予相应的处罚，同时将常规稽核以简报形式通报各基层网点。要求各网点对照通报认真排查，把其他网点已发生的问题列为本单位稽核的重点，有则改之，无则加勉，促使各网点依法合规经营，真正体现帮、促作用。二是根据工作重点，有的放矢，开展专项审计，围绕联社的中心工作，适时调整稽核工作思路。今年以来我们根据省联社监事会要求，在联社监事会组织领导下，对信贷资产质量的真实性进行了检查，会同联社办公室对联社的低值易耗品的领用与保管；对近几年的股金募集，清册的登记情况及分红管理进行了检查；每月对联社的费用列支情况进行检查，并向费用管理委员会汇报；对员工反映较为强烈的业务宣传费使用情况进行了专项检查，规范了使用程序，理顺了干群关系；为保障信贷资金安全，防范信贷风险，充分体现贷款责任终身制，对经联社确认的信贷等人员责任清收贷款情况进行了项检查，真实反映了全辖责任贷款收回工作质量，针对发现的问题提出合理建议，促进了信贷管理水平的提高。通过专项审计，体现稽核的针对性，及进发现了存在的问题和潜在风险，提出了改进和完善措施，充分体现了稽核监察的职能作用。 ㈡建立制度，责任落实，注重防范 为进一步增强稽核工作的权威性，真正发挥稽核工作的作用，我们注重在建立健全稽核工作制度上下功夫，在联社业务部门的配合下，修改补充了《__市农村信用社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》，使其更趋完善，制定了《民主稽核工作操作程序》、《民主稽核工作制度》等规章制度，从而使开展稽核监督活动有章可循，查处违规、违章问题有据可依，要求各单位组织员工认真学习，统一思想认识，提高遵章守纪的自觉性。 ㈢做好离任、离岗人员经济责任审计，增强责任人员责任感，提高管理水平，遵循“实事求是，客观公正”的原则结合联社岗位交流、人员变动，对今年__名调动的内勤人员进行了离岗稽核，促进干部员工认真履行职责，强化内部管理，及时发现和纠正苗头性问题，消除风险隐患，与信贷部门配合对离岗的_位信贷人员经办的贷款逐笔认定，对发现的违规放贷问题以书面形式予以确认，并责令其限期收回，今年共界定责任清收贷款__ 笔____万元，最大程度遏制了贷款的风险，提高了贷款的安全性。 ##年的稽核监察工作虽取得了一定的成绩，但客观分析工作中还存在一些不足，一是稽核检查还不够有力，尚须从深度和广度上下功夫，特别是对计算机业务稽核不够；二是稽核人的知识结构还的待不断改善，审计稽核队伍和人员和素质还需进一步完善和提高；三是稽核工作的范围和手段还需进一步拓展和创新，稽核工作的协调性、权威性还需进一步强化。针对这些问题，我们将在新年度的工作中采取扎实有效的措施，认真加以解决。在新的一年里，我们一定在省联社和联社党委、纪委的正确领导下，振奋精神，扎实工作，与时俱进，充分履行审计稽核职能，为农村信用合作事业的健康、稳步、快速发展保驾护航。