支行长演讲稿(范文8篇)。
支行长演讲稿 篇1
导语：
各位带领、各位同事： 大家好！ 在这里我以平常人的心态，参加支行综合办公室经理岗亭的竞聘。最终应感谢支行带领为我们创设了此次刚正竞争的机遇！此次竞聘，本人并不是只是为了当官，更多的是为了响应人事轨制改革的呼唤，在有大略的环境下兑现本身的人生代价。我现年４３岁，中共预备党员，大专文化程度，管帐师专业技巧职称。１９７５年在枝江市供销社参加工作，前后作交易员、门市部主任、统计员。１９８５年调入枝江市总工会，担当图书办理员、出纳员、管帐、财务、办公室副主任，计财科副科长。 经过议定几年银行工作的熬炼，使本身各方面本质得以进步，客岁我光荣地参加了中国共产党，侥幸地被三峡分行评为１９９８年度进步工作者，在创先交易比赛活动中，被分行付与“三收妙手”的称呼。19９９年度我兑现了个人揽存余额１３００万元的任务。几年的工作使我深深地感触机会和挑衅并存，告成与辛酸同在。参加此次竞聘，我愿在求真务实中认识本身，在自动进步中连续追求，在拼搏奉献中实当代价，在市场竞争中美满本身。我深知综合办公室工作非常紧张，这紧张表如今以下三个方面：一是为支行带领当好顾问，二是为全行事件当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说便是摆正位置，当好副角；襟怀怀抱全局，当好顾问；服从带领，当好帮手。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段社会传播的那样：在办公室工作的同志就像虔诚的狗，厚道的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧本身，照亮他人；他们像竹一样，掏空本身，甘为人梯。如果我竞聘告成，我的工作思路是：以“三个服从”要求本身，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是本性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到办事不欠位，自动不越位，服从不偏位，和谐不空地。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作符合时，我会尽最大竭力去找联合点；当科室之间产发展处辩论时，我会从政策标准与工作职责上去找均衡点；当行带领之间定见不同等时，我会从几位带领所处的角度和所表达意图上去领悟雷同点。“三个适度”是冷热适人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等间隔相处；刚柔适度，对事当断则断，不柔嫩寡断；粗细适度，即大事不含糊，小事不谋划。做到对同事多明白，少抱怨，多恭敬，少责怪，多交谊，少冷漠。刺耳刺耳的话冷静听，阿谀的话警戒听，反对的话分析听，责怪的话谦和听，力图在办事中呈现气力，在工作中构成动力，在立异中加强压力，在与人交往中凝集合力。如果我竞聘告成，我的办事原则和风致是，竭力做到严厉要求，周到轨制，严守规律，好进修，勤查看，勤督办。以互助的目标联合人，以有效的办理鼓励人，以本身的举动策动人。竭力做到大事讲原则，小事讲风致，共事讲联合，办事讲效果。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每个同事，使他们的品德获得富裕恭敬，给他们一个宽松的成长和创设空间。我将用轨制和岗亭职责去办理我的同事，让他们像圆规一样，找准本身的位置；像尺子一样刚正忘我；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每进步一步，小结一次。如果我竞聘告成，我的工作目标是：“觉得争位，以位促为”。篡夺支行带领对综合办公室工作的珍视和赞成，使办公室工作办理轨制化，办事优良化，顾问有效化。让办公室成为支行带领的喉舌，雷同员工与行长之间干系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连合银企互助的纽带。我愿与大家共创美好的将来，欢迎建行光辉灿烂的明天将来诰日。 感谢大家。
支行长演讲稿 篇2
法官，领导和同事：下午好。
1、 加强思想教育提高团组织活力
要处处注重开展活动与本行中心工作紧密结合，突出理想信念教育，从加强团员青年思想教育入手，寓教育于活动中，用各种形式着力提高团员青年的思想素质；成立青年学习理论小组，学习党的十六大精神，提高青年团员政治理论水平；组织开展多种形式的征文活动，引导青少年阅读好书，了解形式，跟上时代潮流；组织开展谈心活动，了解青年思想动态，从思想上把全行青年纳入“五四、三一”发展理念。
二、持续开展创建青年文明号、青年岗位能手活动，提高团组织的战斗力“青年文明号”、“青年岗位能手”是团组织为团员青年立足本职、建功立业的有机载体，团委要以支行中心所、营业部等两个省级“青年文明号”为龙头，以团支部为主要组织，推动“青年文明号”、“青年岗位能手”的创建活动，增强团员青年爱岗敬业意识，使岗位成才和岗位建功蔚然成风，使全行青年人中涌现出更多的青年岗位能手，发挥青年团员在工作中的突击队和后备军的作用，提高全行各级团组织的战斗力。
三、开展丰富多彩的活动，提高团组织的凝聚力团委要注意结合本行工作实际，以青年喜闻乐见的形式，开展青年文化活动,有力地推动全行两个文明建设。一是稳步推进青年志愿者活动，构建具有工商银行特色的青年志愿者服务体系。比如，组织参加全市新年万人长跑，在业务一线招募青年志愿者上街，为群众提供银行知识咨询。
二是开展奉献爱心活动，号召全行团员青年从自己为数不多的工资中挤出资金，向受灾群众献爱心，向希望工程献爱心，向本行生活困难的职工献爱心。三是配合各专业部门开展业务培训，鼓励青年团员参加学历教育。四是开展各项文化娱乐活动。
团委独立或与其他部门合作，组织座谈会、联谊球、联谊篮球赛、拔河等文体活动。
支行长演讲稿 篇3
今天站在演讲台上的我是幸运的，我支行为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革，充分体现“赛马”不“相马”的用人机制，决定在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。在这里我首先要感谢我行领导为我们提供这次公开竞聘的机会，也感谢各位同事这么长时间以来对我的帮助，这次，我竞聘的岗位是：支行行长。
支行行长这个工作岗位不仅仅是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的工作责任。要挑战这个岗位，挑起这份责任，需要真诚、正义、自信、勇气、能力和强烈的敬业精神。经过多年的工作，我相信我有能力担任支行行长的职位，我的竞聘优势如下：
一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经验以及基层工作经验，对于我行工作机制有着深入的了解，为以后顺利开展工作夯定了基础。
二是改革面前有股“闯劲”。作为支行的一员，我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。通过多年组织上的培养，以及领导和同事们的支持和帮助，使得我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，如果想要在工作中取得成绩，就需要忠诚于事业，要有一颗一丝不苟的责任心和一颗坚持不懈、努力奋斗的进取心。所以，在关键的时候，我从来都不会缩头缩尾，有着一种敢闯、敢作、敢为的精神。
三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。
根据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进行重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位提供结算、金融服务，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益最大化。我行2013年的经营目标是：以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导，以加强内部管理为保障，充分利用网点资源，大力发展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。
为实现以上目标，我准备从以下几方面开展工作：
由于我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，临近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域一直是金融机构必争之地。要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：
首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》，找出余额达到一定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅详细客户资料，挖掘潜在的VIP客户；对新客户，一定要求前台柜员配合，对大额存款客户资料详细登记，并及时发放VIP卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。为VIP客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等VIP服务，增强对客户的吸引力与凝聚力，从而提高VIP客户的占比。
第二，要主动走出银行，积极营销。营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握信息，并根据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于陌生的环境，可通过旁人的穿针引线，特别是政府主管部门的引荐，寻找突破口。
第三，根据客户的不同需求，能为客户提供不同的金融产品，满足客户的需求，并能以优质柜台服务不保障。
在存贷利差不断缩小的今天，中间业务已成为银行增加利润的重要来源。我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、手续费收入，收入来源渠道较窄。明年，我办将在继续加大原有中间业务产品营销的基础上，不断拓宽新的收入渠道，增加中间业务收入。具体思路是：1、深入到各大市场，营销“速汇通”；2、与花地房地产有限公司联系，争取明年交楼的万贤苑300多户的代扣费业务，并以此为契机，进而争取该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务；3、充分调动全办员工的营销积极性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入；4、向存款额大的客户营销个人委托业务。
资产业务是高风险业务，在发展业务时，我办将注重风险的防范，严格把好风险控制关，对每一笔个贷都认真落实贷前调查，上门实地察看抵押物，严格控制放贷成数。发展目标以工资、我行的VIP客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主，同时，计划与区个体协会联系，举办一次个贷业务宣传活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人。
银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为网点负责人首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的'关系，认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。不仅本人要做执行规章制度的模范，还要经常教育员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，风险是可控的。除此之外，还必须依靠、支持风险经理的工作，充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与控制的职能。在规范、有序的基础上发展业务，使办事处的业务发建立在扎实管理的基础上。
员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素质。如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，减少差错和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多进行我行金融产品和营销技能的培训，让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。继续推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核办法，主要体现在对绩效工资网点实行二次分配上，实行彻底的同工同酬，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。
我相信，有省分行领导的正确指导，有支行领导的大力支持，有我行各位同事的齐心协力，有我本人倾心尽力的工作，桥东办一定能增创佳绩，再上新台阶，实现网点业务总量、经营效益和服务质量的全面提升！
支行长演讲稿 篇4
鼓足干劲，勇攀高峰
尊敬的领导、各位同事：
大家晚上好！我是龙山支行的李小菲。我非常荣幸和激动地站在这里参加这次演讲。谢谢你的支持和信任！
我今天演讲的题目是《鼓足干劲，勇攀高峰》。
青春是仓润笔墨和美丽想象勾勒出来的画面；青春是用怡人的茶香和无忧的闲适渲染的诗歌——淋漓酣畅。青春是美妙绚烂的，同时又是宝贵短暂的，初入农商行风华正茂的我们，又如何在这样美好的青春里挥斥方遒，争分夺秒？
我很幸运，从学校毕业后能进入农商银行，满怀激情的想要在这个舞台上发挥自己的潜能，然而现实情况远非我所想象的那样简单。当遇到年龄较大的老年客户不能完全理解业务，对不熟悉的业务不敢办理时，我有点手足无措了；当我日复一日地重复同样的工作时，我开始感到有点困惑······
难道就这样继续下去吗？就在我满是失落感与挫败感时，有一个人让我不要气馁，坚持下去，让我相信只要有了正确的思路，就一定能少走弯路，找到出路。她不是雨，而是带来新的希望；她不是太阳，却带来温暖；她是挫折中的微风，当你感到害怕和悲伤时，为你擦掉焦虑的汗水；
一步一步，一步一步，春天就快到了，16年的春天行动已经吹响号角，充满自豪，我们向这场第一战发起冲锋。我们带着小礼品一家家走访农户送福，和当地居民谈谈心、拉拉家常，掌握客户的需求。由于绝大部分村民主要靠家中青壮年外出务工挣钱养家，我们详细的介绍了我行电子产品，他们听后都很开心，说打工回来带现金不安全不方便，寄回来手续费又高，了解到我们的业务，直夸我们农商行贴心。
遇到少部分村名只能艰辛的维持维持生计，会介绍：“我们有政策专门帮扶困难户，助大家脱贫脱困”在她的带领宣传下，大大提升了农商行在客户心中良好的形象。
点点滴滴，很多动人的细节，感染着我们，陪伴着我们，从2015年走到2016年，每天记账、翻看传票、打印报表、大堂服务，等等……虽然没有显目的业绩和惊天动地的事业，却用平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹。我想大家都很好奇“她”是谁？“她”就是我们龙山支行的会计——王夏莲，优秀的同事，体贴的朋友
此时此刻，站在讲台上，我看到的不仅是在座各位的关注，还有她忙碌而不知疲倦的身影；正在为了深耕五区而不辞辛劳；为一件又一件平凡琐碎的事情工作，默默奉献；她不追求名利，而是以爱与奉献的精神努力工作，以绿色化龙山支行的春天。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对艰巨的任务，我们要保持清醒的任识，自我加压，充满活力，乘势而上。我们必将一步一个脚印坚实的奋斗，在2016年春天行动这场战役中，以指点江山，气吞万里的气势冲锋陷阵，以横刀立马，谁与争锋的气魄攻城拔寨。
我的演讲结束，谢谢大家！
龙山支行李小菲
2016年2月29日
支行长演讲稿 篇5
尊敬的各位领导，各位评委，同事们：
大家好!我叫李__，78年出生，本科学历，中共党员，经济师职称。今天我竞争聘的岗位是支行副行长。
英国剧作家莎士比亚曾经说过：“自信是走向成功之路的第一步”。今天，我也很自信!这种自信源于对自己的剖析，也源于对工作的总结，通过认真的思考，我认为自己有能力挑起支行副行长的重担，所以，我来了!满怀对工作的热爱，带着对工作的构想，我步履坚定地走上了这个属于强者的讲台。希望我的能力能够赢得这一岗位，我的自信能够获得大家的喝彩!
首先我来分析一下自己的优势所在：
第一，我十分熟悉银行业务
工作的六年间，我从事过储蓄，会计结算，个人理财，个人信贷，公司信贷，分行票据中心筹办与业务拓展等工作，都取得了较好的成绩。目前是公司业务部的中级客户经理，负责大型优质客户的市场开拓、维护及管理等工作。工作岗位的数度变化，既锻炼了我的适应能力，又使我对银行的各项业务都十分谙熟。尤其是自_年开始的5年间，我一直在从事各种类型的信贷业务，对信贷的方方面面了如指掌。不但信贷业务流程熟练，更能迅速地识别信贷风险并采取有效的规避措施，牢牢掌握信贷管理工作的主动性。
第二，具有较强的营销和市场拓展能力
我从_年开始，任中级客户经理。热情开朗的性格和不畏挑战，永不服输的精神，以及出奇制胜、快速应对的能力，使我在市场拓展中游刃有余。比如_年末至_年初，在国家收紧银根，贷款市场不断萎缩的不利形势下，我精心策划，在领导的大力支持和帮助下，制定了20_年度定向营销活动方案，取得了良好的效果，扭转了劣势。同时，我还总结出多措并举，积极营销中间业务的方法。比如在办理公司业务的时候，力推灵通卡和网银等中间业务。记得在办理一笔公司业务时，我曾为该公司员工开立灵通卡1100张，同时我还办理了_年第一笔常年财务顾问业务，在营销中取得了骄人的成绩。
第三，具有丰富的金融理论知识
我除了注重工作中的学习与提高外，还利用业余时间积极充电，使自己掌握更多的金融理论知识，为更好的工作进行理论上的储备。我为自己制定了严格的学习计划，每天至少要坚持30分钟的自学，天天如此，六年如一日。这样坚持下来，我感到受益非浅。我顺利地通过了_年的中级客户经理资格考试，以第一名的成绩通过了xx省行组织的信贷从业人员任职资格的考试等都也都得益于我的丰富的专业知识。
第四，具有极强的内控意识和沟通、协调能力
通过负责指导客户经理考核工作，我积累了相当丰富的管理经验;通过协助公司部领导处理、协调部门间的关系，我锻炼了沟通、协调能力，具备了分析、判断和处理复杂问题的能力;同时我可以发挥熟悉省行公司部、评估部人员的优势，加强行内赢销，缩短住房开发贷款和固定资产投资项目贷款的审批时间，加快报省行贷款的审批速度，提高工作效率;另外，我对工作认真负责，一丝不苟，内控意识较强。
有人说过，风格就是人本身。我的风格是自信，但绝不自负。如果我能够得到大家的认可，走上副行长的岗位，我将戒骄戒躁，以打造分行第一支行，全省百强支行前三名为目标，脚踏实地地做好以下工作：
第一，明晰责任，摆正位置，发挥承上启下的枢纽作用
对上努力做好行长的参谋助手，维护行长的权威，严格要求自己，尽职但不越权，服从支行的各项决定，积极执行支行管理层的决策;对下，既要严格要求员工，不折不扣地执行各项规章制度，严格管理，提升业绩。又要以人为本，实行人性化管理，努力把我们的支行打造成充满爱的高效率运做的集体，增强团队凝聚力，提高支行的核心竞争力。第二，全力以赴抓好分管的各项工作
首先，要管好存量资产，千方百计做好个人信贷和公司信贷业务。其次，要对客户经理进行培训，以先进的营销理念武装他们的头脑，使他们树立积极进取的心态，不畏困难，肯于吃苦，以自己的真诚赢得客户，同时还要通过培训提升他们的业务能力，丰富他们的营销手段，打造一支特别能战斗的客经理队伍，带领他们披荆斩棘，奋力开拓市场，尤其要做好资产、负债和中间业务捆绑营销，我支行创造最大利润。
第三，细分市场，加强内控，提升业绩
要根据支行所在区域的特点，细分市场，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，同时与当地政府部门做好沟通，争取支持，大力发展中间业务特别是投行业务，争取使支行资产有突破性的发展，同时要改变负债业务结构，降低负债业务成本，做到轻装上阵。另外要加强内控管理，做好案件防范工作，降低金融风险。
第四，注重人才管理，树立人才兴行的理念
要牢固树立人才是第一资本的理念，求才若渴，继续拓宽优秀人才晋升渠道，通过公开竞聘等形式，加大优秀年轻干部的选拔力度。本着公平、公正、公开原则，选拔任用德才兼备的优秀人才，以人才兴行。
古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信;而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的光彩”，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上!
我的演讲完毕，谢谢大家!
支行长演讲稿 篇6
敬的各位领导、评委、同志们：
大家好！
我叫，今年岁，本科学历，我1994年就参加工作，先后在房地产信贷部、**分理处、支行会计科工作，于20ｘｘ年10月来到本支行，现为事营业部副经理。
今天，我能参加营业部经理竞聘，我感到非常幸运和激动。我要借此机会感谢我的行为，感谢各位领导和同事多年来对我工作的关心、支持和帮助。俗话说：
“打铁还需自身硬”，竞聘个人中营业部经理，就要相应的能力、经验、素质。我竞聘这个职位具有诸多优势：
首先，我要诚实正直，有良好的思想道德修养。在工作中我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入，多年来，领导和同事们的支持、帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的做人风格。
二是具有较强的个人理财、市场营销能力和沟通管理能力。工作17年来，我受益于所从事的每一个岗位和经验，工作能力不断提高。特别是担营业部副经理以来，我积累了较丰富的个人理财、营销能力工作经验，具有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力。
三是学习能力强，业务方面有股“钻劲”。当今社会是一个学习型社会，只有不断学习才能跟上时代的步伐。我在长期的银行工作中，我从事过多岗位的工作锻炼，无论在什么岗位上，我都坚持走到**就学到**，向领导学习，向专业人士学习，向同行学习，向实践学习，不给自己留疑问。
我们在长期的业务工作中积累了一套成熟的工作思路和方法，在治理和改革方面也有自己的见解和方法。
回首往事，我所走过的每一步，都渗透着组织的修养、领导的关怀、全体同事和下属的默默奉献。我认为销售经理不仅是一个有吸引力的职位，而且责任重大。如果领导和同志们相信我，我将从以下几个方面努力工作，为我行的发展做出更大贡献。
一是加快角色转换，尽快适应后转换。我将牢固树立为客户服务的理念，认真理解客户的理念，为客户提供满意的服务。通过学习和准确了解市场，我们可以为客户提供合理的建议。
既立足当前，更着眼于未来，以服务争效益，积极寻求核心客户，诚意留住**客户，善待客户，提升客户价值，努力开拓发展我行业务。
二是大力拓展业务，促进有效发展。发展才是硬道理。要充分挖掘我行的潜力和优势，把工作重点放在业务拓宽，充分利用现有的资源，加大对外宣传力度，大力推行客户营销战略，充分挖掘潜在的客户资源。
总之，争取在业务中高端客户发展方面能够遍地开花，齐头猛进。
三是领导班子，提高员工的凝聚力和向心力。队伍是我们发展的希望。为此，首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在单位营造一种轻松、和谐的工作氛围，吸引员工努力工作。
二是加强员工培训，提高员工能力，以能力提升推动工作。三是加强内部管理，加强部室之间的沟通与协作，增强职工的凝聚力、向心力和团队协作精神，增强职工集体荣誉感和自豪感，把全行职工紧密的团结在一起，在支行领导班子的带领下朝一个共同方向奋斗。
成功就是被爱，幸福就是被爱！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。如果公司选择了我，我坚信我有能力在销售经理的职位上取得更大的成就。
无论上下，我都会一如既往地努力学习和工作。最后我想说：“你选择了我，我选择了你，给我一个机会，还您一个惊喜，让我们一起风雨兼程，共同进步。”
支行长演讲稿 篇7
各位领导、各位同事，晚上好！
首先感谢领导给我这个竞争团委书记的机会，我是盘龙支行的一名青年员工，2007年7月毕业于华中农业大学经济管理学院，大学期间已加入中国共产党。作为一名参加工作不久的青年党员，在支行工作两年多的时间中，不仅使我对银行这一服务行业有着深刻的认识，而且为我打下了坚实的业务基础，更使我充分体会到团组织在青年中的重要带头和表率作用。共产主义青年团是中国共产党领导下的先进青年组织，在政治思想上用“****”重要思想武装全团，要把“****”重要思想贯彻落实到团的工作和青年工作的各个领域；坚持理论联系实际的马克思主义学习方式，用十六大精神指导实践，推动工作；充分调动团员积极性，促进全行各项业务发展。
今天，我在竞争共青团书记的职位。我知道这个职位意味着责任和义务。
如果我竞争上了团委书记的职位，在团组织的建设方面，我将按照共青团的十五大报告中提出的“共青团要坚持把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点，帮助青年解决实际问题为着力点，努力把服务青年工作提高到一个新水平”的要求，坚持不懈地用“****”重要思想武装教育青年，着力在服务能力上下功夫，在“加强团员队伍建设,增强团员的先进性”方面做文章，在“激发团组织的内在活力，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力”上求实效，团结和带领广大团员青年在支行改革、发展、稳定中展示新作为，努力实现支行共青团事业新发展。我将在以下几方面进行努力：
要加强团员思想工作，不断改进水产品服务。作为服务窗口，银行提高服务质量显得尤为重要。在日常工作中，他们严格按照网络改造的要求为每一位客户服务。
2积极开展形式多样的读书和岗位学习活动，要服务和引导青年学习新知识，掌握新技能，不断提高青年迎接时代挑战的能力。争取各方支持，多渠道建立青年书店和书架，共同借阅和完善。通过图书宣传、读书沙龙等形式，营造浓厚的读书交流氛围。
三。组织学习兴趣小组和独特的学习竞赛。根据团员青年的不同要求，不同兴趣爱好，设置各式各样的学习兴趣小组，如电脑，体育、摄影等兴趣小组，在团组织的指导下开展各具特色的学习活动；建立学习运作机制和激励机制，积极为团员青年创造学习机会，开展各类业务知识、风险防范知识竞赛活动，定期表彰学习先进典型。提高团员参加团活动的积极性。
四。经常开展一些灵活多样、群众喜闻乐见的体育活动。可以由团委自己组织开展，也可以通过加强与外界的联系，和其他单位团委联合举办一些知识性与娱乐性相结合的联欢和瞻仰有纪念意义的革命纪念馆、革命圣地等活动，使团员青年扩展知识面和交际面，充分展现自我。
5个。要充分发挥互联网的作用，做好支行网络文化建设，建立受团员和青年青睐的青年文化阵地。积极鼓励团员青年踊跃投稿。
在人际关系方面，要处理好各方面的关系，找准位置，做领导的助手。在工作中，尊重支行领导的核心地位，维护支行领导的威信，多请示、多汇报。与团委委员、同事相处，要以诚相待，以诚相待，以德服人，以身做则。
努力营造轻松、和谐、愉快的工作环境。努力搞好团委与支行其它部门的关系，做到职责上“分”，思想上“合”；制度上“分”，关系上“合”；工作上“分”，目标上“合”，互相替补，平等相处，使关心青年工作达到整体联动的理想效果。
加强自身学习，提高自身素质。我将一如既往地加强政治理论知识的学习，不断提高我的政治理论素养和辨别是非的能力。另一方面是加强科技知识和团的业务知识的学习，不断充实自己，扩展自己的知识面，紧跟时代步伐，扎实工作，锐意进取，使自己能更加胜任本职工作。
各位领导，以上主要谈了我在竞争上岗后新的形势和新的任务面前的工作思路，我深知团委书记职位和担子的厚重，假如我有幸竞聘成功，我保证我不会辜负组织对我的关怀和希望，我将拿出年轻人的干劲来，以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，尽全力为团员青年服务之责，就一定会使支行共青团工作上台阶、上水平、上档次。
支行长演讲稿 篇8
各位领导、同事们：
成长，就如同播下的种子，慢慢发芽，逐渐长大，最后变成参天大树。我就是这颗种子，在农行的陪伴下，经历着播种期、萌芽期、成长期在农行的精心呵护下，我在不断成长，不断进步。
播种期
20xx年7月作为一名新人，我怀着满腔热情和美好憧憬加入到了农行的大家庭。仍清楚记得，报到当天，我和另外一名新职工刚走进璜泾农行大门，迎面就走一个风度翩翩的小伙子，原是我们的行长助理任峰，他首先很热情向我们鞠了个躬，然后礼貌询问我们需要办理什么业务
规范的服务礼仪，热情周到的待人原则便是我对农行的最初印象。报到第一天，农行便已经在我心中播下了家园的种子，我带着希望，载着梦想，不断前行。
萌芽期
感谢璜泾农行可亲可爱的同事们，在我无数困惑懵懂的日子里，教会了我如何克服困难，如何变得坚强。
自己独立办业务时，看起容易做起难，刚上柜几天，并不是那么顺利，转账业务常常做成现金业务，授权业务也是常常被拒绝。错了几次之后，自信心便受到了沉重打击，也因此偷偷哭了好几次。细心的师傅发现我情绪不对，于是在下班后给我发了一条长长的微信。微信上说:小周啊，工作上是不是遇到什么困难了？刚开始上柜难免有差错，总有一个适应过程，只要调节好心态，分析好错误的原因，接下去会越越顺利的。就这样，种子开始萌芽，它的根也开始伸向土地，越扎越深。后，Being系统升级上线，记不清多少次加班演练，也记不清多少次背诵业务代码，凭着自己艰辛的付出与努力，我终于较好地掌握了业务知识，赢得领导肯定和客户好评。
成长期
随着工作经验的积累，慢慢地我成为了柜台主力军，成为了行里业务骨干，无论是简单的个人业务还是复杂的对公业务都不在话下。在做好自己本职工作的同时，我也会热心帮助其他同事。当然，在自己遇到问题时，也会十分虚心地向老员工请教。
我还有幸成为了一名新员工的师傅，利用这几年柜面操作上的经验帮助她，我感到非常欣慰。不管新员工有了什么样的问题，我都会耐心予以解答。在教会新员工业务的同时，自己也在不断学习，不断提高。
愿景期
现在的我，已经不再是当初刚进行时那个懵懵懂懂的小女生，我身上更多了一份责任与义务。一路走，感谢农行大家庭，给了我生长的土壤，使我的生活变得更充实；感谢农行大家庭，给了我汲取知识、充实自我的泉；感谢农行大家庭，促使我不断成长与进步，不断坚强与成熟。在以后的道路上，不管是阳光还是风雨，我都会立足岗位，不断充实自我，掌握更多的业务技能，不断进取。我愿用我的一生，砥砺前行，和农行同呼吸、共成长！