业绩不好的检讨书

业绩不好的检讨书集合。

本篇文章是经过精心挑选的一篇优秀的“业绩不好的检讨书”作品，您是否对写检讨书名称感到一头雾水呢？在最普遍的工作生活里，写检讨书是一种改正的行为。检讨书是从思想上深刻认识自己的犯错行为，在你收藏了一本好书时分享给朋友们！

业绩不好的检讨书 篇1

尊敬的领导：

您好！

我是营销四部经理，我对我未完成公司的周计划做深刻检讨，希望大家以后引以为界。一个部门业绩的好坏取决部门经理，作为一名职业经理人对待部门应该像对待自己的孩子一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该先站在前边更贴近一线员工。员工没有任何问题，员工没有错，一切问题在于我。部门当中几个严重问题：1、惰性；2、执行力；3、激情；上边的问题体现了，我对管控上边的缺陷，就像父母带孩子，如果父母对孩子平时出现的错误不论不问，直到出现问题的时候才去说一两句，那么最坏的打算就是他长大以后一定是个坏小子，这个孩子他以后一定是上不了大学的，孩子最后犯了错误以后他以后一定狠他的父母。

我们部门目前就是这么一个情况，我没有能够对每个环节做严厉的监控，每个人的人生观、价值观又是不同的，导致思维方式的不一，觉得接受管控是一个种压力，导致一个人坏了影响到身边的另外一个，最后整个部门都感染上了这种懒惰的行为。也就是说一个人不遵守游戏规则，那么其他人也不会去遵守游戏规则，最后导致这个游戏玩不下去，一致性就会降低。

所以这个问题的根源问题就是，我对于管控上边的不严格，不利索造成的。管理应从自身做起，树立榜样作用经理与员工朝夕相处，形成一种特殊的亲近关系，在员工心目中，经理的形象高尚无比，他们对离自己最近的人观察得也最仔细，经理的一举一动他们也都愿意去效仿。一个优秀领导留给员工的良好印象可以成为员工生活道路上的一座丰碑。

相反，如果一个领导言行不一致，或自己的实际行动与对员工的要求不相符，那不仅会影响业绩，更会在员工心目中留下表里不一、言行不一致的阴影。可见，领导的榜样作用是影响团队管理质量的一个重要因素，我觉得我应该在工作实践中，应该给员工树立榜样，让员工真正的信服你，信赖你。

经理一定要坚持以自己的模范行为。比如，在日常的工作中，严于要求自己，做到最早到、最晚走，坚守岗位，认真工作，勤于学习，与时俱进，通过自己的良好作为，潜移默化，持之以恒，以培养员工的学习兴趣、共同进步的氛围与文化。团队中个人榜样应起引领作用，引领团队奋斗的方向，一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的团队凝聚力。

因此，在团队管理中，我提出了＂部门荣誉高于一切，团队荣我荣，团队耻我耻＂的口号，让每个员工明白一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用。在具体工作中，应注重发挥榜样的力量，重点对优秀员工加以栽培，使之成为团队管理的骨干力量，让他们引领带动全队员工努力学习，奋勇拼杀，团结奋进，为实现创建优秀团队目标而共同努力。

培养良好的团队作风榜样在哪里，其实榜样就在我们的身边。无数事实证明，员工身边的榜样具有更强的教育性。关键是要善于发现，精心培养。一个团队的氛围、文化，对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段，而形成良好团队氛围是保障员工管理工作顺利开展的前提条件。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

业绩不好的检讨书 篇2

尊敬的单位领导：

面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的滋味，就像品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊!

现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严重的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢?

因此，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保证：从今往后，我一定非常认真地工作，以严肃认真态度面对工作。

此致：

非常抱歉!

检讨人：XXX

XXXX年XX月XX日

业绩不好的检讨书 篇3

尊敬的领导

您好！

我明白做为xx公司的一名销售的员工，我的工作业绩也应该是要对得起公司给我工作的这一个机会的，因为我要是工作的业绩是不好的，那么我还是拿着公司的工资，并且占着公司的一个销售人员的一个名额，但是这个名额却是不能够给公司创造利益的话。那首先对不起的便是公司，然是就是自己了，因为工作要是做得不好，那么就是在浪费自己的时间，这样便也是对不起自己。

而我既然现在是知道自己的工作业绩是不好的，那么我就要开始想办法去提升自己的业绩，而要想提升自己的业绩，那么首先我也是要对自己为什么业绩不好的事情做一个检讨，这样不仅是能够帮助我自己更好的找到问题的原因，也会使我的工作你能够得到很好的那一个提升。

我之所以业绩不好，其实最主要的一个原因其实也就是因为我还不够勤奋，我的工作也还是不够努力，还有的一点就是我对待客户的态度不够认真，其次也是我对我们公司的产品还不够了解。因为这几个原因，所以让我的客户觉得我不够专业，让他们觉得我们的产品不靠谱，所以他们也并不打算购买。而这些原因也就是直接的导致了我的业绩一直没有提升上去的一个原因，但是这些原因却也还是我自身的一个问题，也并不是因为什么外来的一个因素的影响。所以我最先要改掉的一个毛病就是懒惰，因为我的懒惰，所以我并不多多的去联系客户，这样也就导致了我的客户的资源偏少，并且也是没有什么优质的资源。当然光是改掉懒惰的这一个毛病可并不够，因为我还要一个工作能力也是不够的，我之前其实也是见过一些客户的，但是他们却并不愿意买我的账的原因其实也是有的，那就是因为我给他们的感觉是不靠谱的，而这也是源自于我对我们公司的产品的一个不熟悉，因为对于产品是不熟悉的，所以我在给他们讲解的时候也就让他们觉得不靠谱的。

以上就是我的业绩不好的几个主要的原因，而我也一定会用实际的一个行动来好好的改正我自己的这一些不好的行为，并且想办法提升我的业绩，毕竟我还是不能够辜负公司和自己啊！要是辜负了也是挺可惜的，因为人生就这样的短暂，我们也不应该平凡，我们应该要用自己的努力，使自己从众人之中脱颖而出，让自己发光。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

业绩不好的检讨书 篇4

《信贷员业绩不好检讨书》

尊敬的领导：

您好！首先，我想对您提供给我写这篇检讨书的机会表示感谢。我是公司信贷部的一名信贷员，在过去的一段时间里，我不得不承认自己的业绩表现不佳，给公司带来了一定的损失和困扰。今天，我诚恳地反省自己的工作态度和方法，并愿意在此向您表达我对此事的深深歉意并做出自我检讨。以下是我对自己业绩不好的原因进行详细的分析和改进计划。

首先，我认识到自己存在的问题是对客户需求的不了解或不了解深入，导致我在信贷过程中无法提供客户所需要的最佳解决方案。我对客户的背景、经营状况、需求等关键信息了解不足，因此无法准确评估其信用风险并做出恰当的贷款决策。因此，我打算加强与客户的沟通，提高自己对行业和市场的敏感度，尽量提前了解客户需求并给予专业建议。

其次，我承认在信贷审查过程中，我对客户财务状况的分析不够细致和透彻。在分析客户财务报表时，我往往只满足于数值的计算和梳理，而忽视了背后的逻辑和故事。这导致我难以捕捉到真实的财务状况和风险，进而误判了贷款的可行性。为了解决这个问题，我决定加强自己对财务报表的解读能力，提高财务分析的深度和广度，以确保我对客户财务状况的判断更为准确和可靠。

再次，我承认我在贷后管理过程中的不足，导致了一些贷款无法按时还款或出现其他问题。我对客户的贷后监管工作不够细致和及时，没有及时发现和解决问题。为了改善这个问题，我打算建立起更为完善的贷后管理机制，确保定期对贷款进行跟踪和回访，及时发现问题并给予处理，以最大限度地减少不良贷款和风险。

最后，我意识到我的工作态度和责任心也有所欠缺。在工作中，我时常容易心浮气躁，对待数据和工作难免粗心大意。我深感自己的懈怠是导致业绩不好的主要原因之一。为了改正这一点，我决定调整自己的工作心态，严格要求自己，提高工作效率和质量，时刻保持对客户、对公司和对自己负责的态度。

在改进自身的过程中，我也希望能得到公司和领导的支持和指导。我需要更多的培训和指导，以充实自己的专业知识和技能。同时，我也希望能有机会接触更多实际案例，学习更多成功的经验，以便更好地应对各种信贷问题。

最后，我再次向公司和领导表示我的诚恳歉意。我承认自己的经验不足和工作上的失误，但我也觉得这是一个很好的机会，让我反思自己的不足并做出改变。我相信通过我自身的努力和公司的支持，我会在不久的将来取得回报出色的工作业绩，为公司的发展做出更大的贡献。

再次感谢您给予我写此检讨书的机会，并对您的理解和支持表示衷心的感谢！

信贷员：XXX

业绩不好的检讨书 篇5

尊敬的：

您好！在上个月的目标完成率和目标销售额方面都没有达标，业绩非常不好，我要好好的检讨我的工作。

上个月虽然是销售的一个淡季，整个行业的销售情形都不是太好，但是这并不能作为我没有完成工作的一个借口，即使这是客观存在的理由，但是在制定销售计划的时候，其实我们就有考虑到这个情况，并且在目标的制定上面，也是谨慎的给到一个可以完成的任务。其他的同事上个月的业绩也是不是太好，但是都把目标完成了，而且还有一位新来不久的同事更是超额完成了目标。

作为一名老员工，我不但没有完成，而且还是最后一名，我要好好的反思这个情况。在上个月的销售过程中，我没有严格的按照计划来做，而是有些拖延，第一周的时候本来就比较惨淡的业绩，我第二周反而没有加把劲努力追回来，而是放任我自己去销售，能做多少就是多少的心态去做，等到了第三周第四周我开始意识到我的业绩在整个部门是垫底的时候，我想努力的追，但是时间已经不多了，而且市场的容量就那么大，我没抢到客户，所以最后的业绩也是很差的。

除了心态方面我没有重视起来，我觉得我行动上也是没有以往那么有激情了，像新来的那位同事，就是很积极的和客户沟通，认真的谈好每一笔订单，即使他手里没有老客户，但是他接进来的每一个新客户都是当老客户去对待，而且有时候我们觉得他这单肯定黄了，客户也没想买了，但是在他的努力下，很多看起来没法成交的客户最后都成交了。而我却没有这种行动力，有时候和客户聊了会，觉得他没有那么强烈的意向来成交这单，我就会放弃，然后去找下一个客户。

其实如果我认真的对待每一个客户，那么我肯定可以完成目标的，在行动上我太懈怠了，所以业绩这样不好，只能怪我自己，不能怪行业形势不好。我也明白叫我检讨并不是为了惩罚我，而是让我醒悟过来，销售的工作不能有松懈，一松懈就会退步，甚至自己手里的老客户也可能跑掉。

在今后的工作当中，我要在态度上就重视起来，在行动上不放弃任何一个客户，认真的谈好每一笔订单，即使最后真的没成交，那我也可以原因，究竟是哪一方面我没有做好工作，才流失了这笔订单。请放心，这个月的业绩我一定会做好的。

姓名：

20__年xx月xx日

业绩不好的检讨书 篇6

尊敬的领导：

您好！我是XXX，工作于贵公司已有多年。今天，我写下这篇检讨书，是因为我意识到自己的工作业绩并不尽如人意。我想借此机会反思自己的问题所在，并承诺改正过去的不足。

首先，我要对我工作中的疏漏和不及时处理问题表达诚挚的歉意。有时我会因为过于依赖其他团队成员的工作而忽略自己的职责，这导致了一些工作未能按时完成。我意识到这种行为给团队带来了不便，给公司创造了一些困扰，我感到非常抱歉。

其次，我要反思自己的工作态度。有时我对任务的紧急性和重要性评估不准确，导致了一些任务的延误和低效率的工作进展。我承认这是对我的工作职责的一种不负责任的表现，我会更加努力改进我的时间管理技巧，提高工作的效率和质量。

此外，我也对自己的沟通和协作能力有所反思。在工作中，我意识到我有时表达不清晰，对于团队沟通的重要性和工作分工的明确性缺乏足够的重视。我会加强与团队成员的沟通，更加积极地获取和分享信息，确保团队协作的顺利进行。

最后，我认识到自己的专业知识和技能需要继续提升。虽然我有多年的工作经验，但行业的发展和变化是不断的，我需要与时俱进，学习新知识和新技术，提高自己的专业素养。我承诺将积极寻求培训和学习机会，与其他同事共同成长。

总结而言，我深刻认识到在我工作中所存在的问题，并且对给公司和团队造成的困扰表达真诚的歉意。我保证会全力以赴改正过去的不足，提高工作业绩，争取为公司和团队做出更多贡献。

希望能得到您的谅解和支持，我会努力改正错误，展现出一个积极、负责任的员工形象。我相信，在贵公司的指导和支持下，我一定能够全面提升自己的工作能力，取得更加出色的业绩。

再次对过去的问题表示诚挚的歉意，感谢您花时间阅读我的检讨书。

衷心祝愿贵公司蒸蒸日上，事业有成！

谨致敬礼，

XXX

业绩不好的检讨书 篇7

尊敬的领导和同事们：

大家好！首先，我要向大家郑重道歉。近期，我们所担任的服装销售业务的业绩不尽如人意，给公司造成了不小的损失。在此，我代表我们的销售团队向公司的领导和同事们深感愧疚，并在此 写下这篇检讨，对我们的不足之处进行深刻的反思，以期能够改正过去的错误，进一步提升业务水平。

首先，我们承认我们过去在市场调研和分析上的不足。在推广新品、定位受众、制定销售策略等方面，我们没有进行足够深入的调研和分析，因而导致了我们的业务发展迟缓。我们没有将用户需求放在首位，没有准确把握市场趋势，这严重影响了我们的产品定位和推广效果。我们意识到，市场调研和分析是成功销售的基础，只有更加深入地了解受众的需求，才能推出更具吸引力和竞争力的产品。

其次，我们反省到自己的销售技巧和服务态度上有所欠缺。在产品陈述和沟通方面，我们没有做到清晰明了，不能准确传达产品的特点和优势。同时，我们也没有积极主动地了解客户的需求，没有详细询问他们的意见和反馈。这种被动的态度使我们与客户之间的关系疏远，无法建立起信任和共识。我们要时刻保持客户至上的原则，用真诚和耐心去倾听客户的意见和需求，提供更好的售前和售后服务。

此外，在与供应商的合作上，我们也存在一些问题。我们没有与供应商进行密切的沟通和合作，缺乏有效的供应链管理。这导致了订单的延误和供应链的不稳定，进一步影响了我们的销售业绩。我们认识到建立良好的合作关系对于业务的成功至关重要，我们将加强与供应商的沟通和合作，共同制定更加稳定和高效的供应链管理方案。

最后，我们认识到我们对于市场变化的反应速度不够快。市场竞争日益激烈，我们应该更加敏锐地捕捉市场的变化和趋势，调整产品组合和销售策略。我们要加强与各个部门之间的合作，及时把握市场信息，做出相应的调整和改进。

总之，我们在过去的销售过程中存在多方面的不足，导致了业绩的下滑。在此，我们对公司的领导和同事们深感抱歉，并承诺我们会深刻反思自己的不足之处，不断改进，以期能够改善我们的销售业绩。

作为销售团队的负责人，我将带领团队积极主动地加强市场调研和分析，并与其他部门及时沟通合作，为客户提供优质的产品和服务。我们会与供应商建立更加稳定和高效的合作关系，同时加强销售技巧和服务态度的培训，以提升客户满意度。我们会时刻关注市场变化和趋势，及时调整我们的销售策略和产品组合。

我们坚信，在公司领导和同事们的支持下，我们会战胜困难，实现销售业绩的提升。我们将以这次检讨为契机，不断学习和改进，努力创造更好的销售业绩，为公司的发展贡献力量。

再次向公司的领导和同事们表达我们最诚挚的歉意，并真诚希望大家能够给予我们继续努力的机会。

此致

礼佳服装销售团队 敬上

业绩不好的检讨书 篇8

尊敬的领导：

您好！

我是xx，这段时间以来的工作当中，我还是感触良多的，我也希望接下来可以做的更加认真一点，这对我也是需要好好反思清楚的，因为业绩不好，我也应该为此反思一下，这段时间我也感觉压力很大，所以我需要合理去坚持做好，这是我应该要去认真的维持下去的，作为xx的一名，我还是希望自己能够做的更好一点，对于今天的事情我也还是需要做出一番检讨。

我觉得业绩不好还是对工作很有影响的，我也确实还是希望能够在日常的工作当中，去接触更多的东西，现在我也还是应该要认真去落实好，我来到公司也已经有一段时间了，确实还是非常有动力的，我希望自己可以在这个过程当中，更加的努力，不断的加强自身能力，特别是业务水平，现在回想起来的时候还是非常有意义，确实还是应该要认清楚，业绩这方面我还是感觉自己做的不够好的，这不是作为一名xx员工应该要有的态度，在业绩方面我确实还是有欠缺。

这段时间以来的情况，确实还是有一定的问题，我现在感觉在工作方面也越来越不专注了，我也尝试着去改正自己，去提高自己，接下来我也一定会做的更加认真的，在这方面我还是应该要好好的去改正自己的业绩，在这方面我也应该要继续去完善好自己的能力，可是确实还是比较吃力的，为了以后也不耽误了自己工作，确实也是希望自己可以去学习更多的知识，这是我需要去好好反思清楚的，回想这一年来的工作，我也确实是学习到了很多，希望能够得到更多的认可。

其实我也深知自己的问题比较大，也还是需要认真的去规划好，这对我还是非常有意义，平时在工作当中，我也愿意去发挥好自己各方面的成绩，这段时间以来业绩还是做的不够好的，所以我也需要合理去规划好接下来，做一名优秀的xx员工，我相信自己可以做的更好一点，也会去提高业绩，把自己的事情做的更加细心，未来还是需要做的更加认真的，虽然这段时间总是业绩垫底，但是我还是愿意去搞工作，认真的去完善好工作，树立一个好的榜样，把过去的不足好好的改正，去接触更多的知识，现在也反思清楚了，这对我而言也是有挑战的，我会严格要求自己，做好自己分内的职责，希望您相信我，给我机会。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

业绩不好的检讨书 篇9

信贷员业绩不好检讨书尊敬的领导：我是贵公司信贷部门的一名信贷员，在此前的工作中，我深感对不起贵公司对我的信任和支持。我写这篇检讨书，就是为了反思过去的不足，寻求改进的方法，以便能够在未来的工作中更好地完成自己的职责。首先，我要承认，我在过去的一段时间里，对于信贷事务的处理上稍显懈怠。我没有严格按照公司的信贷政策进行审查，也没有充分了解客户的背景和还款能力，导致了一些有潜在风险的贷款通过了审核。这样的处理方式是极为不负责任的，不仅给公司带来了财务的损失，也对客户的利益造成了不可推卸的影响。我对此深感抱歉。其次，我要承认，我在与客户的沟通和合作中存在不足。我没有充分理解客户的需求，也没有给予他们足够的关注和帮助。我常常局限于办公室，没有积极地主动出击，去了解客户的需求和市场的动态。这导致了一些潜在的商机被错失，也影响了公司的客户满意度以及口碑的建立。这是一种工作态度的问题，我意识到自己需要更加积极主动地参与到工作中去，而不是消极地等待机会的到来。另外，我也要承认，我在自身能力的提升上存在滞后的情况。信贷行业的竞争异常激烈，市场需求和政策也在不断变化。然而，我对于自身的职业发展并没有足够的关注和投入，没有不断学习和提升自己的能力。这使得我在熟悉新的信贷产品和政策上存在一定的困难，也限制了我能够更好地为客户服务。我深知，只有不断地自我增值，才能在这个竞争激烈的行业中立足。面对以上的问题，我保证将会采取以下的行动来改善自己的不足。首先，我将主动与相关部门和同事沟通，学习和了解公司的信贷政策。确保自己能够深入了解并正确地应用到实际工作中去。其次，我将积极主动与客户进行沟通合作。更加关注客户的需求，提供优质的服务，确保客户的满意度和忠诚度。同时，我会主动扩展自己的知识和技能，了解行业的趋势和动态。不断自我学习和提高，以适应市场的变化和公司的需求。最后，我也会改变自己的工作态度，从消极等待机会的到来转变为积极主动地寻找并抓住机会。面对困难和挑战时，我将以积极的心态去应对，不畏艰难，坚持不放弃，努力实现个人的职业目标。我诚恳地向公司和领导道歉，对于过去的不足给您和公司造成的困扰和损失深感抱歉。我真诚地希望公司给我一个改过自新的机会，并相信我在未来的工作中一定会取得更好的业绩。同时，我也愿意接受公司的监督和指导，共同努力，为公司的发展和壮大做出积极的贡献。

业绩不好的检讨书 篇10

尊敬的单位领导：

您好!非常抱歉!让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻，我已深深认识到自己错误的严重，我错了!

我在近一个月的销售手机工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有到限。

面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不能够忍受其他同事对我‘吃闲饭、吃底薪’的诋毁，我一定要有所行动：

首先，我要痛下决心，悬梁刺股地提高自己的销售工作积极性，从内心迸发强大的工作热情，全心全意地投入手机销售工作当中。其次，我要向经理表示一下道歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有，我要吸取教训，总结经验，吃一切长一智，端正工作态度，改进工作方法，争取创造优良的手机销售工作业绩。

业绩不好的检讨书 篇11

尊敬的领导：

您好！

这个月的业绩已经发放下来了，当我拿到业绩单的那一刻，我的心里也非常的崩溃，上一个月是我垫底，而这一个月又是我垫底。我看着同事们高兴的神情，我的心里仿佛又万把锋利的刺刀扎着，让我无法出声，也无法动弹。而也和我预想的一样，您最终找我谈了话，也找我聊了一些其他的事情，这次聊天中，我也又一次的认识到了自己的缺点，也让我从中有一些醒悟。

上个月和这个月的业绩都在公司垫底，首先难受的就是我自己，其次我也拖了我们部门的后腿了，不管从哪一点上来说，都是一个不好的现象。上次垫底之后原本我想努力一把，突破一下自己。没有想到的是这个月还是我垫底，有时候我都会怀疑是不是自己的能力问题，或者说我根本不适合做这份工作，但是冷静下来之后，我也从中找到了许多问题。

其实当我们每次面临失败的时候，我们都会去质疑自己是不是在这个方面不擅长，其实这样的想法从一种层面上来说就已经对我们自身的信心造成了一定的打击了。我平时是一个比较闷的人，不太爱和大家多交流，多沟通，这一点也限制了我自己的成长。其实我应该明白的是，去向那些业绩好的同事们学习，多和他们去沟通沟通，从中也许就有解决问题的关键。但我总是没有走出这一步，总是自己一个人默默的想自己到底错在了哪里，这导致的结果就是我又一次的失败了。

有时候我们一个人是没有办法快速前进的，合作能够让我们成长那个更快，有时候也能够让我们共赢。这一点是我以前不注意的，现在这两次的打击也让我逐渐的明白了很多，我也会为此而做出一些改变。我会积极和其他的同事交流，也会继续锻炼自己的业务能力，争取下一个月的业绩会有所突破。时间不等人，而我也不能在因为自己的愚昧和无知去浪费自己的时间和精力了。只有找到了解决的办法，我才能得到突破，也才能在这条路上走的更远更稳一些。

下一个月，我一定要突破自己，我会给自己树立一个目标，然后朝着目标出发。不管结果怎样，我只要求自己能够有所进步，也让自己重新能够看到希望，有更大的信心和勇气继续出发！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

业绩不好的检讨书 篇12

各位领导;各位同事：

XX年某月的一中午，12点正，这个时间是我们门前柜员交-班的时间，在这个时间，为了交-班的顺利，钱款清楚。所以，交-班时是不对外收付款业务的。 当我正在紧张有序的清点库存时，忽见一女子正走入大门，准备走向窗口时，为了不影响清库存，为了不影响顾客等待时间，我主动对她说：“要干什么，交-班，等一下再来：“，由于交-班时间紧，钱款较琐碎，所以态度不够柔和，语气有点生硬。由于客户不理解交-班的规定，又认为顾客就是银行的衣食父母，硬要存，这时，我放下手头的工作，耐心，礼貌的解释，但这位女子无法接受，在柜台外生气兼夹粗话，最后愤然投诉。

以上事件之所以发生，我认为要吸取以上教训。

一：不论业务多么的繁忙，不论手头的工作多么的重要，都要坚持微笑服务。 二：客户是多种多样的，素质有高低。所以，我们在对话时要婉转，要讲究技巧。

三：要坚定不移的正确理解坚持“顾客永远是对的”要记住，顾客的不理解就是我们工作的`不细致，客户的不满意就是我们工作的不积极。

一叶可知秋，一事可成镜。

我将以此事作为一面明镜，以明镜为鉴，时时自照，日日面对，在以后的工作中，露出一次次灿烂的微笑，做到一丝丝耐心的解释。最终达到服务无止境，更上一层天。

检讨人：________________

_________年_____月______日

篇三：业绩不好的检讨书

尊敬的单位领导：

面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的滋味，就像品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊!

回顾错误，我在20xx年x月到x月期间的工作业绩非常糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅人民币30000多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一，距离倒数第二名的销售业绩相差了20000多元，差距是明显，我的愧疚也是多多的。

现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严重的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢?

因此，我决心好好改正错误，认真地弥补错误。特此，我向您郑重地保证：从今往后，我一定非常认真地工作，以严肃认真态度面对工作。

检讨人：________________

_________年_____月______日