劳动合同

2024劳动合同精华。

人们法律意识的提高，合同已经被大家所熟知。签订合同可以最大范围的保护当事人双方的合法利益，有哪些优秀的合同范本可供借鉴？希望您能够持续关注我们的网站掌握更多关于这个话题的内容。

劳动合同 篇1

甲方：

统一社会信用代码：

电话：

地址：

乙方：

电话：

身份证号码：

邮寄地址：

紧急联系人：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称本合同），共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同条款经双方协商一致，采用以下形式：

（1）固定期限：从_____________其中，试用期从____________

（2）无固定期限：从______________________________________________________________________。其中，试用期从______________

（3）完成某些工作任务的最后期限是从____________________________

二、工作地点和工作内容

（1）乙方的工作区域或场所为_____________________________。

（2）乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________________________岗位（工种）。

三、工作时间

（1）甲方安排乙方执行____________________工时制度（标准工时制度、综合工时制度或不定时工作制）。

实行标准工时制的，乙方每天工作不超过_______小时，每周不超过_______小时。

（2）甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，应事先经劳动行政部门批准。

四，劳动报酬

（1）甲方每月__________日前以法定货币全额支付乙方工资。甲乙双方同意甲方以下列方式支付乙方工资：

1、乙方实行计件工资，为元/件。

2、乙方实行计时工资制，月工资为人民币元。乙方工资随甲方经济效益波动。

（2）乙方试用期工资为________________元/月。

五、动词（verb的缩写）社会保险和福利

（1）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

（2）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

（3）甲方为乙方提供以下福利待遇________________________________________。

六、不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护

（1）甲方根据生产岗位的需要和国家劳动安全卫生规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。

（2）甲方应按照国家相关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动事故，减少职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

（1）有下列情形之一的，甲乙双方应当变更劳动合同，并及时办理变更合同手续：

1、甲乙双方协商一致；

2、订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行的；

3、订立本合同所依据的法律、法规和规章发生变化。

本合同经双方协商一致可以解除。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、试用期内被证明不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，可根据甲方的规定或本合同的约定解除劳动合同；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天书面通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤。医疗期满后，乙方不能从事原工作或甲方安排的工作，或不符合国家和本市有关从事相关行业和工作的规定，甲方不能安排其他工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

八、其他人

（1）甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；或者直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（2）本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

（3）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

在__________________

乙方（签字）：

在________________

劳动合同 篇2

甲方:法定代表人:地址:

乙方:性别:身份证号码:地址:

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就终止劳动关系的有关事宜，达成如下协议:

一、乙方与甲方于_______________________________________________________________________________________________________________________签订劳动合同 _______________现根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，甲乙双方经协商一致，同意解除劳动关系，提前解除劳动合同。

2.乙方应在本协议签署之日起1天内，将乙方负责的未完成工作项目提前移交给甲方相关人员。乙方所掌握和使用的公司所有文件、资料、信息、数据、电子文件和物品也应移交给甲方，并编制移交清单，由甲乙双方签字确认；

3.甲乙双方劳动关系终止后，未经甲方书面同意，乙方不得泄露、披露、公布、公布或以任何其他方式使第三方知晓其在甲方任职期间掌握的甲方的全部信息，否则，甲方有权要求乙方按照相关法律法规承担由此产生的`一切法律责任；

4.本协议签订后，甲乙双方因劳动关系产生的所有权利和义务均已终止，双方不得以任何理由向对方主张权利或要求任何赔偿或补偿；

-本协议一式两份，双方各执一份，每份具有同等法律效力。

甲方:_______________乙方:_________________

法定代表人:_________________身份证号码:_________________。

___________________________________

劳动合同终止第五条甲方___________有限公司

乙方:_____________(身份证号码:)

甲、乙双方于___________________________________________________________________________________________________________________________________签订五年固定期限劳动合同 ___________________________________甲乙双方同意于____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

甲方:______________有限公司乙方(签字):___________

在___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

劳动合同 篇3

甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所注册类型工商登记法定代表人或负责人

乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会（养老）就业登记证号码保险号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：a、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。b、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。c、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。

三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。（三）四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。a、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。b、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

六、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。d、（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。

劳动合同 篇4

合同编号

甲方： (通常为用工单位)

乙方： (姓名、性别、年龄、住址)

用工形式：

鉴证编号：

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方 (姓名)为 (工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条甲方录用乙方从事 (工作名称)。

第二条劳动合同期限从 年 月 日起至 年 月 日时止。其中试用期限为 个月，至 年 月 日止。

第三条甲方的基本权利义务是：

一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利义务是：

一、享受待遇(写明待遇的内容)。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇(要写明确具体)

第六条工作时间(每周不超过多少小时)

第七条劳动保险及福利待遇

第八条劳动合同的变更和解除

(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)

第九条本合同一式份，甲乙双方各执 份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方： (签章)

乙方： (签章)

年 月 日

劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有：

(1)劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限;劳动者的工种、职务和职称;工作时间;劳动报酬、保险和福利待遇;生产和工作条件;教育与培训;政治待遇和劳动纪律;劳动合同的变更和解除;违约责任;双方商定的其他事项。

(2)签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。

(3)双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。

(4)劳动合同应当是书面形式的。

劳动合同 篇5

地址：_X

法定代表人(委托代理人)：_X

乙方(劳动者)姓名: 性别： 民族： 文化程度： 籍贯：省 市 县(区) 乡(镇)村(街) 身份：农业人口;非农业人口( )身份证号码：

现在住址：

甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同

第一条合同期限

本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止， 年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。

第二条工作任务

甲方安排乙方从事 工作。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。

乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：

第三条工作安全、卫生条件

1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。

2甲方不得安排未成年工不宜从事的工种。

第四条劳动管理

健全劳动制度及各项规章。

安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日 小时工作制每月有薪假为 天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。

2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资(特技殊情况除外);每月号为发薪日。

工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。设计师:每月元加上本月所设计的业务提成。业务员:每月 元加提成,注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人

第六条 保险

为了员工的人身安全,本公司为各员工所买的保险为: 保险公司的团体人身意外伤害保险,具体如下

(1)此保险的保险对象:凡公司在职人员，身体健康，能正常工作或正常劳动的，都可以作为被保险人，由单位向保险公司集体办理投保手续。

(2)保险期限为 ，自起保日的零时起到期满日的二十四时止。期满时，另办续保手续。

(3)保险金额最低为 元，最高为 元。在此限度内，一个单位选定一个保险金额。保险金额一经确定，中途不得变更。

(4)保险责任

……(与保险公司所签订的内容)

第七条合同的变更、解除、终止和续订

调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;

(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;

(3) 根据国家相关规定，乙方属于应予辞退的;

(宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3. 在下列情况下，乙方可以解除合同：

(卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

(2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;

工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第八条违反劳动合同应承担的违约责任

1. 甲乙双方任何一方违反时，应向对方支付违约金，违约金标准是 元。

2. 甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

第九条劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

第十一条本合同经双方签订后，之日起生效

单位(签章):

法定代表人(签章): 乙方(签章):

劳动合同 篇6

甲方（用人单位）：______

乙方（职工）：______

名称：______

姓名：____________

法定代表人：

身份证号码：______

地址：______

现住址：______

联系电话：______

根据《中华人民劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照自愿平等、协商一致的原则订立本合同。

（一）合同期限

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。

2、无固定合同：从______年______月______日起至本合同约定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限，从______年______月______日起至工作任务完成时止。

（二）试用期限

双方同意按以下第______种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。

（三）工作内容

1、乙方的工作岗位为

2、乙方的工作任务或职责为

3、如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

（四）工作时间

甲乙双方同意按以下第______种方式确确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天，每周至少休息______天。

2、不定时工作制。

3、综合计算工时工作制。

（五）工资待遇

1、乙方试用期工资______元/月；试用期满工资______元/月。

2、工资必须以法定货币支付，不得实物及有价证券替代货币支付。

3、甲方每月______日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（六）社会保险和福利待遇

1、合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

2、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用。

3、乙方换职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

甲方：（签字）______

乙方：（签字）______

日期；______

劳动合同 篇7

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同期限为：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条、工作地点：

第三条、工作内容：

1、乙方的工作岗位为 ，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过48小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式两份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

在撰写劳动合同时，合同双方需要明确各自的权利与义务，包括利益等分析，让合同有一定的有效约束力以。下面就是合同范本网（jht868.com）小编为您收集整理的有关劳动合同的范本，希望为您在拟定劳动合同时，提供有益的帮助。如果你觉得不错的话，请分享给更多小伙伴哦！