讨论方案优选十篇。
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讨论方案【篇1】
掘进第二事业部关于开展“转作风、提素质、降成本”解放思想，应对危机大讨论活动实施方案
为贯彻落实集团公司和我公司下半年工作会议精神，号召全体职工进一步解放思想，振奋精神，鼓励他们努力工作；根据我矿关于开展《“转作风、提素质、降成本”解放思想，应对危机大讨论活动通知》文件精神，经我部研究，决定在我部深入开展以《“转作风、提素质、降成本”解放思想，应对危机大讨论活动》为主题的大讨论活动。现将有关事项安排如下：
一、活动目的
当前，正值金融危机时期，煤炭市场又一个“寒冬”已经来临。如何树立信心，应对这场危机，只有进一步解放思想、转变观念、创新思路，节能降耗，才能有效破解发展难题，推动全镇跨越发展；只有进一步提升党员干部和职工综合素质，转变工作作风，才能更好地促进各项工作的落实，确保全年目标任务的圆满完成。通过大讨论，真正把思想和行动统一起来，把智慧和心思集中到创新思路、破解难题、推动发展上来，迅速在全部上下掀起“转作风、提素质、降成本”的热潮，为我矿的发展提供强大的动力。
二、目标要求
本次大讨论活动要紧紧围绕“转作风、提素质、降成本”这一主题，引导全部广大党员干部在解放思想中统一思想，通过查找问题，深刻反思，在观念转变中开拓创新，在明确责任中狠抓落实。因此，要着力解决以下突出问题：
一是固步自封的问题。主要是不善于学习新知识、接受新观念，思路狭窄，观念陈旧，缺乏创新性思维，想问题、作决策爱翻老黄历，靠惯性思维和原有经验开展工作。不求无功，但求无过。
二是小进即满的问题。主要是眼界不宽，目光不远，工作目标定位低，要求标准低，四平八稳，平平庸庸，取得一点成绩就沾沾自喜，满足于坐井观天式的自我陶醉。
三是消极畏难的问题。主要是面对困难和问题，办法不多、路子不宽、不思进取、得过且过；等、靠、要思想严重；遇事想到的问题多、看到的机遇少，强调客观困难多、发挥主观作用少。“怕”字当头，怕失策、怕失误，想问题、办事情瞻前顾后。
四是责任心不强的问题。主要原因是思想松散、心态浮躁、缺乏热情和冷漠；服务意识差、工作效率低；工作主动性不强，责任落实不到位，敷衍了事；组织纪律不强，工作精力不集中，不能模范遵守规章制度。
五是执行力不强的问题。主要是工作浮漂，说得多、做得少，表态好、落实差，工作推进慢、效率低，对重点工作、重点工程不深入、不细致，对群众反映强烈的问题不了解、不关心。
三、活动安排
第一阶段，宣传动员阶段(8月20~9月20日)。要充分利用广播、班前会等载体，结合矿下半年工作重点，大力宣传集团公司新的“2383”应对金融危机机制，宣传矿下半年工作会议精神，紧密联系各自实际，有针对性地进行学习、思考。要做好学习组织工作。
第二阶段，查找问题阶段(9月20日~10月30日)。紧紧围绕活动主题和目标要求，通过召开领导班子民主生活会、党员干部座谈会等方式，从思想上、工作上、作风上认真查找影响和制约安全生产的突出问题。有必要对这些问题进行比较，逐一分析，找出症结，研究并提出解决办法。
领导干部要带头发现、分析、制定具体措施。
第三阶段，整改评议阶段(11月1日~2013年5月31日)。针对发现的突出问题，抓住重点，制定切实可行的整改措施，重点整改。对存在的问题和整改措施要及时向本单位党员干部群众公布，接受监督。
（一）、制定整改方案。各单位对在大讨论活动中查摆出的问题进行归纳整理，制定具体的整改计划和措施，明确整改重点，具体步骤，解决办法和时限要求等，进一步落实责任，加快整改力度。主管以上管理人员应写出书面整改措施。
部门负责人以上管理人员的整改计划于2012年12月1日前报政治工作部。
（二）阶段总结。整改落实结束后，及时进行总结自查，整理好档案材料，迎接活动领导小组的检查，及时召开大讨论活动阶段小结会，安排部署好下一阶段工作。
第四阶段：总结评估阶段（2013年6月1日至2013年6月20日）
前三个阶段结束后，单位领导小组将对照整改目标逐项检查各队大讨论活动的开展及整改落实情况，对活动成效显著的班组给予奖励。
四、组织领导
（一）要加强领导。部党支部成立“转作风、提素质、降成本”解放思想大讨论活动领导小组，负责对本次活动进行指导和督查。成立由书记和部长任组长的领导小组，制定切合实际、目标明确、措施扎实、保障有力的工作方案，有组织、有步骤地抓好各个阶段的大讨论工作，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保大讨论活动顺利实施。
（二）要周密部署。根据矿山的统一部署，制定具体实施方案，确保活动有步骤、有计划地开展；要及时掌握活动进展情况和党员干部思想反映情况，做好引导和启发工作。
（三）要务求实效。从实际出发，把大讨论活动与完成今年的各项任务、实现年初预定目标紧密结合起来，使此次活动成为党员干部做好各项工作的推动力，做到学习讨论和推动工作两促进、两不误。
掘进第二事业部 《“转作风、提素质、降成本”解放思想，应对危机大讨论活动》实施方案
2012-8-28
讨论方案【篇2】
为进一步深化“效能增优强作风、践行‘三真’树形象”思想认识，明确作风建设重点，提升党员的争先创优意识和学习能力，现就开展“双创一争”话题讨论活动拟定方案如下。
一、时间地点
8月20日上午9:00，党员活动室。
二、讨论话题
找准标杆差异，帮助转型、改革、创优再出发
三、活动形式
以党小组为单位，围绕既定话题由两个党小组成员自由发言，讨论时长60分钟，每位党员单次发言时间不超过3分钟，每位党员发言次数不低于3次。议程如下：
1两个党组就此话题进行了集体讨论，畅所欲言。
2两个党组各派一名代表作总结发言（每人发言不少于3分钟）。
3、由评委根据每组发言次数、观点及总结等情况进行讨论，评出获胜组。
四、结果运用
党支部组织委员梳理每位党员的发言内容，形成一篇综合文字材料报“双创一争”活动办公室。
五、其他事项
活动结束后，全体党员签订了《关于对不信教党员进行调查的协议》。
讨论方案【篇3】
二是认真落实安全管理“现场工作法”。严格落实管理人员下井、值班和跟班制度，认真推行责任在现场落实、情况在现场掌握，措施在现场形成，问题在现场解决，经验在现场总结、能力在现场锤炼，业绩在现场检验，形象在现场树立的“现场工作法”，做到关口前移、重心下移。
三是建立和实施内部安全信息通报制度。自7 月份起，健全完善工区内部下井（下现场）、抓三违、查隐患指标制度、台账，并逐日对完成情况和安全处罚情况汇总、落实和考核，并对详细情况明细进行公示通报，并直接与工资奖金相挂钩，运用经济杠杆手段，督促安全责任精准高效落实。
3.开展安全管理大整治活动
一是从严开展安全生产“五整治”。按照公司《关于立即开展安全大检查活动的实施方案》，从严开展安全责任落实、规章制度执行、规程措施管理、机电检维修管理、现场作业行为管理“五整治”,明确责任，分解落实指标，加大监管力度。
三是从严抓好大讨论问题整改。以“安全生产大讨论活动”为契机，加强日常基础工作的规范化落实，确保对各项基础工作查摆出的问题和差距要逐一建立台账，制定专项措施，明确整改时限，落实主体责任，认真加以整改。
讨论方案【篇4】
为充分发挥全体党员干部在服务经济社会发展中的示范和引领作用，全面提升机关整体效能和服务水平，优化经济发展软环境，推动全市经济社会科学发展、和谐发展、率先发展，市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室，决定从9月中旬开始到12月底，在全市广泛开展“假如我是服务对象”大讨论活动，按照襄群办发[2013]3号文件通知要求，现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
开展“假如我是服务对象”大讨论活动，总的指导思想是：以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以解决服务对象最关心、最直接、最现实的问题为重点，以优化经济发展环境、提高机关工作效能为目的，以换位思考的形式，进一步强化宗旨意识，强力推动机关转变职能，改进作风，树好形象，努力为基层和群众提供优质高效服务，促进“两个中心、四个襄阳”建设发展。
二、活动内容和方法步骤
在大讨论活动中，以党小组为单位，紧密结合各自的工作性质和业务特点，重点围绕“假如我是项目单位”，我心目中期盼什么样的干部作风？什么样的服务态度？什么样的服务流程？
什么样的服务质量？什么样的职业道德和素质？什么样的办事效率等内容展开讨论。
从而牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的执政理念，牢固树立一切为了群众、千方百计让群众满意的服务工作理念。活动时间从9月份开始，到12月底结束，分为集中动员讨论、剖析查找问题、完善整改提高三个阶段进行，具体安排如下：
第一阶段：集中动员和讨论（9月中旬至9月底）。**要以党组为单位进行谋划，以动员教育为重点，明确开展大讨论活动的目的和意义，明确活动的措施和方法。
组织党员干部认真学习襄阳市委市**关于加强软环境建设的一系列文件精神和“两标准一办”有关规定，增强党员干部参与活动的积极性和主动性。通过召开服务对象座谈会、开展对话交流、发放调查问卷、设立征求意见箱、公开投诉**等形式，多方位了解服务对象的实际需求。围绕征求到的意见建议，进行换位思考，以党小组为单位，重点就“假如我是项目单位”，我心目中期盼什么样的干部作风？
什么样的服务态度？什么样的服务流程？什么样的服务质量？
什么样的职业道德和素质？什么样的办事效率等内容展开讨论。要求全体党员干部参加，集中讨论次数不少于2次。
9月底前，各党小组进行一次集中讨论交流，并从中遴选优秀讨论稿件报送市委群教活动办(每小组至少报1篇以上，含县级领导干部1篇)，参加市直机关“假如我是服务对象”大讨论和征文评选。
第二阶段：分析和发现问题（10月1日至11月中旬）。在集中讨论、统一思想认识的基础上，采取自己查、领导点、群众评的方法，搞好“五查五看”：
检查制度执**况，服务意识是否强。检查是否落实了首问负责制、服务承诺制，看有无服务意识、服务水平、服务质量不高的人和事，是否存在“门难进、脸难看、事难办”等问题。二是检查行政执法，看执法言行是否严谨。
查是否依法办事和严格执法，看是否有在执法中态度生硬、简单、粗暴，不按规定程序，讲人情、讲关系，甚至“吃拿卡要报”等不正之风。三是检查廉洁自律，看干部素质是否高。检查廉洁自律规定的执**况，有无违规行为。
第四，履行职责，应该看到工作作风出色，但又不难。查履行岗位职责情况，看职业道德遵守了没有，工作职责尽到了没有，上级指示落实了没有，工作任务完成了没有，完成任务的质量与时限有没***。第五，遵守纪律，看个人是否好。
检查违纪现象，观查违纪情况。主要对照襄阳市关于加强软环境建设“两标准一办法”的执**况进行自查自纠。在检查和处理问题的过程中，每个人都要设身处地，不遮丑，不保护弱者，坦诚相待。
要抓紧反映集中和集中的问题，在整改中做好，努力取得实效。
第三阶段：改进和改进（11月中旬至11月底）。各党小组要针对排查出来的问题，召开专题会议进行研究，着眼工作需要、群众需要和经济社会发展需要，拿出切实可行的整改方案和有效措施。
从服务态度、办理程序、工作效率等方面，对通过加强作风建设可以马上整改的问题，要立即整改；制度缺陷有待进一步完善；要对政策法规方面存在的问题提出整改建议，多渠道做好向群众解释工作。各党组的整改问题、具体措施和活动，要在12月5日前上报纪委党委。
三、组织领导
各党小组对“假如我是项目单位”大讨论活动要高度重视，精心策划部署，认真组织实施，确保活动取得实效。活动要充分体现广泛性、群众性，做到四有：即有计划方案，有组织领导，有推进措施，有整改落实，确保每名党员干部思想认识到位、问题剖析到位、原因分析到位、立说立行到位，努力形成浓厚的活动氛围。
领导要发挥带头示范作用，带头学习规章制度，带头查摆问题，带头整改，树立好榜样。要注意做好结合文章，要把开展大讨论活动与促进本单位的业务工作相结合，与和谐创建工作相结合，与群众性精神文明创建相结合，真正做到“两不误、两促进”，以新的精神面貌、新的创造活力、新的工作业绩倡树机关服务新风气，强力推进全市经济社会又好又快发展。
讨论方案【篇5】
盐池县农牧业局实施西部大开发战略
为了在全局迅速掀起学习宣传、贯彻落实西部大开发战略的热潮，加快农牧业跨越式发展，按照县委、**的部署要求，我局决定在全局范围开展以“思想大解放，抢抓大机遇，发展大跨越”为主题的大学习大讨论活动，现制定如下方案。
1、 充分认识开展大型学习讨论活动的意义
（一）开展大学习大讨论活动，是贯彻**西部大开发战略的重要举措。实施西部大开发战略是党**、国务院在世纪之交作出的重大决策，是我国改革开放和社会主义现代化建设全局的重要组成部分。学习好、贯彻好、落实好党**、国务院关于深入实施西部大开发战略的决策部署，是当前和今后一个时期我们广大干部职工的一项重大政治任务。
开展大学习大讨论活动，就是要引导全局广大党员干部职工准确把握形势，理清发展思路，抢抓发展机遇，满怀信心地投入到西部大开发的建设热潮中，投身于全面建设小康社会的伟大实践中，把西部大开发战略贯彻并体现到编制“十二五”规划和推动农牧业跨越式发展的各项具体工作中去。
（2） 开展大型学习讨论活动，是贯彻落实区县决策部署的具体行动。近期，区、市、县党委、**相继下发了《关于认真学习西部大开发工作会议精神的通知》、《关于开展深入实施西部大开发战略大学习活动的意见》，先后召开了深入实施西部大开发战略动员会议，总结了实施第一轮西部大开发以来取得的重大成就，明确提出了新一轮西部大开发的指导思想、主要目标和政策措施，这对于我们做好当前和今后工作具有重要指导意义。开展大学习大讨论活动，就是要把全局干部职工的思想统一到区、市、县党委、**的决策部署上来，统一到我局对当前发展形势的判断上来，充分调动全局广大干部职工的积极性和主动性，全面投身西部大开发各项事业中，努力实现思想大解放，抢抓大机遇，发展大跨越。
（3）迫切需要开展重大学习和讨论活动，以加快农牧业的跨越式发展。近年来，我局紧紧围绕全县跨越式发展目标，团结奋进，农牧业工作取得显著成效。但必须清醒地看到，我国农业基础设施十分薄弱，自我发展能力不强。
全面实实重大项目，发展特色优势产业，确保农业效益和农民收入的实现，既要加快发展，又要实现跨越式发展。开展大学习大讨论活动，就是要使全局干部职工进一步认清形势，坚定信心，鼓足干劲，奋起直追，再掀农牧业跨越式发展的新高潮。
2、 指导思想、主要任务和目标
（一）指导思想
以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密联系我县农牧业发展实际，以解放思想为先导，以全局领导干部为重点，以学习讨论为主要形式，组织广大党员干部职工认真学习贯彻**及区、市、县关于深入实施西部大开发战略的一系列决策部署，激励广大干部职工进一步解放思想、更新观念，抢抓机遇、奋勇争先，为在新一轮西部大开发中取得更大发展奠定坚实的思想基础和工作基础。
（二）主要任务
1、结合学***西部大开发工作会议精神，认真总结第一轮西部大开发中取得的成绩和经验，查找存在的问题和不足，思考如何抢抓新一轮西部大开发机遇，科学定位农牧业发展方向，理清发展思路，明确发展重点。
2、结合对县情的再认识，进一步分析优势和劣势，特别要对我县的资源优势、特色优势、环境优势进行重新审视，寻找西部大开发同农牧业发展优势的最佳结合点，着力推进特色优势产业发展。
3、结合我县“十二五”规划、陕甘宁革命老区振兴规划编制及生态补偿机制建立，思考如何搞好衔接，做好我县西部大开发十年规划和“十二五”规划中农牧业部分的编制工作，用足针对性政策，用活差别性政策，用好普惠性政策，争坐各类优惠政策的“头班车”。
4、结合学习自治区关于加快转变发展方式的精神和落实扩权强县改革试点工作任务，思考如何加快产业结构调整、优化产业布局，如何推进体制机制创新、激发发展活力，如何转变农业发展方式、增强可持续发展能力。
5、结合第二轮西部大开发战略的实施，思考如何抓住战略机遇期，加快推进我县生态农业建设，促进生态农业建设与经济社会协调发展。
6、结合创先争优活动，思考如何发挥党组织的战斗堡垒作用、如何发挥专业技术人员的骨干带头作用、如何发挥广大党员的先锋模范作用，调动广大党员干部“创先争优”的积极性、主动性、创造性，为农牧业跨越式发展提供强大动力。
7、结合优化发展环境，思考如何转变工作作风、激发干劲活力，提高工作效率，优化服务质量，凝聚加快农牧业发展的强大合力，形成干事创业的浓厚氛围。
（三）目标要求
1、思想观念要有新提升。通过大型学习讨论活动，干部职工能够有效克服自满和盲目乐观情绪，增强敢想敢干、敢为人先的意识；要切实克服畏难、保守，增强战胜困难、敢于突破的意识；有效克服狭隘封闭和短期行为，增强开放合作和长远发展意识，使广大干部职工的思想和行动更加符合新形势、新任务、新发展的需要。
2、发展思路要有新定位。通过大学习大讨论活动，要在吃透上情、把握县情、了解下情的基础上，进一步理清发展思路，明确发展方向和重点，努力使农牧业发展思路和各项目标任务更加符合科学发展观的要求。
3、加快发展要有新举措。通过大学习大讨论活动，要进一步加大工作力度，强化工作措施，在特色优势产业发展、“两大任务”、“三篇文章”等方面出新招、出高招、见实效，切实把西部大开发战略转化为转变发展方式、提升综合实力的实际行动。
4、工作作风要有新转变。通过大学习大讨论活动，要切实加强领导班子和干部队伍作风建设，进一步增强领导干部谋事、干事、成事的能力，进一步增强干部工作的积极性、主动性和前瞻性，营造求真务实、真抓实干、争创一流、追求卓越的良好氛围。
三、方法步骤
大学习大讨论活动从8月上旬开始到10月上旬结束，分三个阶段进行：
（1） 动员部署阶段（8月1日-8月15日）
1、动员部署。召开全局深入实施西部大开发战略动员会议，传达学习区、市、县关于深入实施西部大开发战略相关文件精神，对大学习大讨论活动进行动员部署。
2、制定方案。围绕县委关于开展大学习大讨论活动的指导思想、主要任务、目标要求等，结合农牧工作实际，制定具体活动方案。
3、全面启动。按照动员会议的总体部署和方案要求，尽快启动大学习大讨论活动，通过层层动员，迅速掀起大学习大讨论活动的热潮。
（2） 学习讨论阶段（8月16日-9月25日）
1、学习内容。我局将集中一段时间开展集体学习活动，重点学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，***、温家宝、李克强在**西部大开发工作会议上的重要讲话，《中共**、国务院关于深入实施西部大开发战略的若干意见》、国务院《关于进一步促进宁夏经济社会发展的若干意见》精神；学***等领导同志来南京视察时的重要讲话精神；党的十七届五中全会召开后，集中学习国家“十二五”规划、西部大开发第二个10年规划、陕甘宁革命老区经济振兴规划等文件精神；学习自治区党委书记张毅在调研吴忠时的讲话精神；学习自治区党委书记张毅、自治区人民**主席王正伟、吴忠市委书记白雪山在全区、全市深入实施西部大开发战略动员会议上的讲话精神以及全县深入实施西部大开发战略动员会议精神等。
2、学习形式。结合学习型党组织、学习型机关创建活动，把学习深入实施西部大开发战略作为理论学习的重点内容，采取全面学习、集中学习、专题讲座、培训辅导、座谈交流、理论研讨等多种形式，增强学习讨论效果。局里要把学习贯彻西部大开发战略作为理论学习的重要内容，有计划地组织领导班子成员学习领会。
各单位每周安排两天半时间组织干部职工开展专题学习。
3、座谈讨论。要广泛组织各单位干部职工以及科技示范户、农民参与的座谈讨论会，重点围绕转变农业发展方式、统筹城乡发展、加快特色优势产业发展等内容进行。
4、深入调研。各单位要围绕深入实施西部大开发战略和编制“十二五”农牧业规划，开展广泛深入的调研，为编制“十二五”规划提供参考。
5、征求意见。各单位要通过“请进来”提意见、“走出去”听建议等多种形式，进行开放式讨论、互动式交流，不拘形式找差距，真心诚意纳建议，使大学习大讨论活动成为集中民智、凝心聚力的有效载体。
6、制定措施。各单位要针对征求到的意见、查找出的问题和存在的差距，制定解决问题的新思路、新办法和创新性措施，建立健全长效机制，巩固和扩大大学习大讨论活动成果。
（3） 总结改进阶段（9月26日-10月10日）
各单位要对大型学习讨论活动进行全面总结，形成总结报告。对学习讨论中形成的事关全局的重要对策建议，要作专题报告。在大学讨论结束时，我们将推广活动中的良好经验和良好做法。
四、工作要求
（一）加强领导，精心组织。为切实加强对大学习大讨论活动的领导，成立由局长宋德海任组长，局党委书记王堰民任副组长，各单位负责人为成员的大学习大讨论活动领导小组。领导小组办公室设在局党委办公室，具体负责活动的组织协调。
各单位要按照局党委的统一部署，加强领导，精心组织，围绕活动主题，制定实施方案，设计活动内容，体现各自特色。主要负责同志要亲自抓，领导干部要在活动中发挥表率作用，带头学习，带头讨论，带头调研、带头落实，确保活动顺利开展。
（二）联系实际，抓出成效。各单位要把大学习大讨论活动作为推进当前工作的有利时机，找准出发点和落脚点，统筹规划，全力推进。要把大型学习讨论活动与做好业务工作有机结合起来，做到相互把握、相互纠正、相互促进。
要把大学习大讨论活动与“十二五”规划编制紧密结合起来，使规划更加科学完善。要通过大学习、大讨论活动，激发广大干部职工创业积极性，避免形式主义。
（三）强化督查，确保落实。局党委办公室负责大学习大讨论活动的督查工作，要及时了解掌握活动开展情况，对思想不重视、工作不得力、活动质量不高的单位要通报批评并限期整改。各单位主要负责人要加强对本单位大型学习讨论活动的监督检查，确保活动取得实效。
讨论方案【篇6】
hr 0901班成功内省具体安排
成功内省讨论分为三个部分，班级集体内省讨论，小组内省讨论，个人内省讨论，为响应成功内省的活动，做好“一日三省吾身”，坚持小组共同讨论学习，倡导班级内省交流，我们人资0901班会积极做好内省工作，具体安排如下：
1) 班级内省：
时间：每两周一次，每周四2:30到4:30
地点：商院308
2) 小组内省：
时间：每周一次，周日8:00至9:00
设置：宿舍或教室（主要由组长决定）
3) 个人内省（注：现在不用写了）
时间：每天一次，从晚上9:00到10:00
地点：寝室
小组内省讨论小组名单：
第一组——组长：唐甜
成员：杨莹、刘格、汪昉、潘静、马僮（6）
第二组——组长：黄抒雯
组员：计越、骆敏、刘欢、王佚男、杜娟（6人）
第三组——组长：陈琦
组员：冯思羽、杨熙哲、陈慧子、邓天骄、64王莹、周登江（7人）
第四组——组长：42刘艺
成员：杨晓敏、俞婷、倪成、鲁唯、江山（6人）
第五组——组长：张文瑾
组员：陈昭誉、徐晓薇、陶秋月、毕丹、李瑶（6人）
第六组——组长：刘杰
成员：彭冲、吴柱锋、闵锐锋、蒙景茂、陈亮、朱丽叶（7人）
第七组——组长：闫旸
成员：尹芳、袁亚唯、朱薇、张思、熊维娜（6）
第八组——组长：廖起革
成员：李鹏、李仁政、李鹏飞、汪俊、窦易升、刘伟（7人）
第九组——组长：章艳
成员：曾荟旭、程萍萍、邓颖、马芮、刘玮、65刘艺（7人）
第十组——组长：郑珊
成员：宋昊昊浩、22王莹、王芬、黄馨谊、彭光艳（6人）
第一期班级内省活动方案书（简略版）
1、 主题：丰富多彩的大学生节日活动
2、 时间：11周星期三下午2:30-4:30
3、 地点：商学院308教室
4、 参加人员：人资0901班全体学生
五、 活动背景：
为响应成功内省的活动，做好“一日三省吾身”，坚持小组共同讨论学习，倡导班级内省交流活动，开展第一期班级内省讨论活动。畅谈大学生假期生活中的兼职，实习，社会实践的经历，发表自己的感想，体会，锻炼他们的实践能力，让大学生们能够意识到自己的社会责任，争创美好未来！
六、 活动人员安排：
节目主持人：男女共两名
活动策划：团支部书记、班长、策划总结准备：组委会成员、场地布置、节目组织与宣传：宣传委员，
后勤工作、购置物品：体育委员，劳生委员，考勤、纪律监督：纪检委员，选材工作：学习委员，小游戏策划：文艺委员，女生委员
素导进行活动总结
七、 活动流程：
1) 主持人介绍这次讨论的目的，意义，流程，具体的方式，宣布讨论开始
2) 各小组挑选一个评委（会事先确立）
3) 分成的十个小组（即小组讨论的分组）开始随机派代表依次发言，讲述假期的生兼职，实习或社会实践的经历，其他小组成员可以进行发问。
4) 小游戏2个
5) 各小组集体讨论
6) 素导总结
7) 评委打分，评出自省优胜组，颁发奖品
8) 集体唱班歌
9) 集体留影
讨论方案【篇7】
为进一步推进素质教育，全面提升我校教育水平，落实十八大提出的教育方针，把我校教育教学工作推上一个新台阶，我校开展素质教育大讨论活动。特制定实施方案如下：
一、 指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实《国家中长期教育发展和改革规划纲要》，以推进素质教育为核心，围绕“教育是什么、教育需要什么、需要什么样的教育、需要教育什么”四个中心问题，进一步统一思想，分析实施素质教育中出现的新情况、新问题，**解决这些问题的新思路、新方法，全面提高教育教学质量，为实现我校教育教学跨越式发展做出努力。
二、 方法步骤及要求
第一阶段：2014年9月10日至11月20日为研究讨论阶段。
学校制定具体学习计划，明确学习内容和要求，召开专题动员会议，围绕“教育是什么、教育需要什么、需要什么样的教育、需要教育什么”四个中心问题，以理论学习为先导，以反思讨论为载体，通过读书与研讨相结合、专题报告与个人自学结合等方式，边学习边思考边讨论，教师要写出心得体会，在学校集中进行交流，统一实施素质教育的思想。
在讨论过程中，要增强反思意识，关注清查挂牌工作中存在的问题，重点抓好以下具体问题：
1、 是否把立德树人作为教育工作的根本任务，实施全员育人、全程育人、全面育人，不断提高德育工作的针对性和实效性。
2是否把课堂教学作为实施素质教育的主渠道，课堂教学立体化目标是否得到充分落实。
3、 是否全面落实国家课程标准，开齐开足艺术、体育与健康、综合实践活动等课程，因地制宜开发好校本课程。
4、 是否建立了对教师工作综合评价机制，建立了促进教师专业成长的长效机制，构建了名师培养体系，真正发挥了校本研修促进教师专业成长的作用。
5是否建立了全面科学的教育教学质量，建立了学生综合素质评价体系。
讨论方案【篇8】
合肥汽车机械技术学校开展“提高认识、精细管
理、确保学校创重成功”大讨论活动实施方案
为深入贯彻落实科学发展观，在新的起点上提高认识水平、提高管理标准、增强效率意识、精细内部管理，确保阮铜华局长要求的“创建国家级重点中等职业学校”成功实现，结合学校工作实际，学校研究决定，从2012年4月26日至5月20日，在全校组织开展“提高认识精细管理、确保学校创重成功”大讨论活动。现制定实施方案如下：
一、指导思想
全面贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为主线，以在新的起点上“提高认识精细管理、确保学校创重成功”为主题，以学习讨论、提高认识、查摆问题、整改提高、巩固成果为主要形式，在我校掀起新一轮“创重”工作热潮，着力提高认识水平，切实提高管理标准、全面增强效率意识，为顺利确保我校“创建国家级重点中等职业学校”，向县委、县**、县教育体育局及全县人民交上一份放心满意的答卷，打下更加牢固的思想基础，提供更加坚强的组织保证。
二、组织领导
为保证讨论顺利进行，学校成立了领导小组，成员如下：
组长：甄明友
副组长：梁继田魏发领余传平郑胜勇
成员：马浩、魏五洲、甄胜船、谢克金、胡良余、谢钢、薛彪、孟劲松、杨家全、冯家树、王英、孟灿
三、大讨论活动的方法步骤
大讨论从2012年4月26日开始，集中在两到三个星期，分为四个阶段。
第一阶段：领导小组研究讨论（4月26日至4月28日）
全校领导班子先学习、讨论阮铜华局长在4月25日指导“创重”工作的精神，围绕成功“创重”这个目标，讨论如何“提高认识精细管理”。通过学习讨论，全面准确深刻地把握目标意识、文化意识、责任意识、效率意识、精细意识、开发意识、协调意识，促进我校“创重”成功。
第二阶段：宣传动员（5月2日至5月4日）
在领导班子统一认识的基础上，在全校师生中，利用黑板报、宣传栏、广播、电子显示屏、校报、工作快报等，宣传大讨论，将创重工作深入贯彻到每一个教职工，使他们认识到学校要想发展，必须抓住“创重”这个机遇，迎难而上，实现“创重”工作的新突破、新发展。
第三阶段：排查处理（5月7日至5月11日）
组织全体教职工深入调查研究，广泛征求教职工意见，重点查找三个方面的问题，一是查找“创重”工作中的瓶颈问题是什么；二是查找影响和制约“创重”工作的体制机制障碍和思想障碍等深层次问题；三是查找影响和制约“创重”工作的思想观念和工作作风。通过认真分析发展中瓶颈问题、思想观念、精神状态、体制机制、工作作风等方面存在的突出矛盾和问题，针对问题，拿出改革创新和破解难题的新思路、新办法、新举措，拿出保证“创重”工作的制度机制，解决思想观念、精神状态、思路举措、工作作风等方面的差距和不足。
第四阶段：整改和问题解决（5月12日至5月20日）
在教职工中查摆问题、提高认识、转变观念的基础上，用新的发展理念和思维方式，针对活动中所提出的问题，逐一研究并制定解决问题的方案，确保每一项解决方案落实到位，发挥其应有的作用，组织教职工满意度调查，不断巩固和夸大讨论成果，实现内部管理精细化、管理标准化，增强管理效率，推动我校“创重”工作又好又快发展。
四、活动形式
大讨论活动以中层以上干部为主要对象，充分发动广大教职工积极参与，紧紧围绕“创重”工作成功，重点抓好“六个一”活动，把大讨论落到实处。
一是组织召开领导小组研讨会。4月26日开展以“认真领会贯彻阮铜华局长重要指示、推动合肥汽校创重再上新台阶”为主题的讨论会，在领导班子中形成“创重”必成的共识。
二是开展好一次教职工学习讨论会。校领导班子在组织召开讨论会的同时，召开合肥汽车机械技术学校全体教职工大会，开展“提高认识精细管理、确保学校创重成功”大讨论。提高认识水平，转变观念，改变工作作风，自觉做好本职工作，为“创重”工作做出自己应有的贡献。
三是举办好一场报告会。在全体教职工大会上，举办“加大软件建设、精细内部管理”的系列报告会，促进全体教职工增强“创重”意识、效率意识、奉献意识等。
四是开展好一系列宣传活动。要深入贯彻阮铜华主任的讲话精神，充分调动全体教职工和学生的积极性。开展了一系列内容丰富、形式灵活的学习研讨和宣传教育活动。
把思想和行动统一起来，把智慧和力量凝聚到促进我校“创重”工作上来。
五是开展好一次征集意见活动。在大讨论活动中，学校领导要抽出一定时间，深入开展调查研究，采取座谈、问卷等形式，广泛征集教职工对工作的意见和建议，及时解决存在的问题。
六是开展好一次总结交流会。5月20日，我们将组织开展大型座谈活动，交流总结经验，确保讨论取得实效。巩固和扩大大讨论活动成果。
五、工作要求
为顺利开展大讨论，领导小组周密安排，精心组织，努力查找解决影响和制约学校发展的突出问题，确保讨论取得实效。
（一）联系实际，注重实效。教职工要紧密结合“创重”工作实际，不能空泛地议论，不能停留在口头上，必须体现在解决影响发展的实际问题上。切实把开展大讨论活动的过程变为谋划对策、破解难题、推动工作的过程，努力在理论武装上见成效，在思想认识上见成效，在解决问题上见成效，在发展实践上见成效。
（二）围绕主题，把握导向。紧扣“提高认识精细管理、确保学校创重成功”这一主题，加强领导班子建设，鼓励民主讨论，鼓励畅所欲言，确保每位教职工能踊跃参与，积极表达意愿和想法。要正确认识开展大讨论活动意义、目标任务和要求，把教职工的思想和行动引导到推动“创重”工作上来，引导到跨越式发展的措施上来。
（三）领导带头，群众参与。大讨论活动中，领导班子将积极参加学习讨论，积极参加讨论发言、带头交流心得体会，以实际行动带动全体教职工的积极性，形成学校上下广泛参与、积极参与大讨论的生动局面。
（四）各司其职，分工协助。讨论活动的组织由学校领导小组办公室监督实施。全体教职工务必积极参与。
2012年4月25日
讨论方案【篇9】
2018年我们的价值讨论计划
各科室（所、中心）：
社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓。为深入学习贯彻党的十七届六中全会及省委十二届十次全会精神，推进社会主义核心价值体系的大众化，进一步巩固全县人民团结奋斗的共同思想道德基础，根据县委的统一部署，我局决定开展“我们的价值观”大讨论活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想与总体目标
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕县第十三次党代会提出的“三城四化”战略，以建设社会主义核心价值体系为根本，以“我们的价值观”为主题，结合省级示范文明县城创建，广泛开展核心价值观大讨论活动，总结、提炼社会主义核心价值体系具有xx特点的准确、简明、通俗、易懂的表达方式，并引导广大干部职工将其内化为自觉追求、外化为实际行动，为迎接党的十八大胜利召开营造良好社会氛围。
二、活动安排
（一）活动内容
主要讨论在处理人与人、人与自身、人与社会、人与自然的关系中形成的，符合社情、民情的，正确科学、高尚健康、积极向上的价值取向，以及群众普遍认同、适用和遵循的价值标准。配合县直机关工委和县人力社保局，以领导干部和公务员队伍为重点，在转变作风，改善服务，密切与人民群众的联系中开展大讨论活动。
（二）活动方式
开展论坛、辩论、沙龙、演讲、征文等活动，引导全体职工积极参与讨论活动。积极参加第二届道德论坛和第三届道德模范评选活动，开展向雷锋学习活动。
（三）活动步骤
1宣传动员阶段（3月18日）。制定活动计划，成立组织机构，明确工作责任，做好启动工作。
2学习和讨论阶段（18年3月至4月）。学习价值观主题参考书目，参加知名专家、学者理论辅导报告会，组织广大干部职工进行学习，广泛开展“我们的价值观”大讨论活动。
3．归纳提炼阶段（18年5月）。积极参与核心价值词的选择，学习提炼和确定体现xx特点的核心价值观表达形式。
4改进和深化阶段（6月18日）。全面总结活动成果，提出深化活动、进一步践行价值观的对策和思路。
三、活动要求
（一）提高认识。把开展大讨论活动和践行核心价值观的情况纳入全年宣传思想文化工作和文明城市、文明单位、文明村镇创建活动的重要内容，摆上重要位置。
（二）贵在参与。积极参与大讨论，多运用教育引导、以文化人的方法，多采取寓教于乐、春风化雨的方式，增强活动的针对性、实效性和吸引力、感染力
（三）务求实效。把大讨论活动与当前正在开展的“进村入企”大走访、创先争优、省级示范文明县城创建、弘扬雷锋精神、开展志愿服务等活动结合起来，大兴调查研究之风，深入了解基层群众对核心价值体系建设的愿望和要求，进一步密切核心价值观与人民群众的联系，使核心价值体系建设获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。
讨论方案【篇10】
掘进一区
关于开展“安全危机面前，我们怎么办？”
大讨论活动的实施方案
为认真贯彻落实鲍发［2012］90号文件精神，深刻吸取“716”电灼伤事故教训，举一反三找差距、摆不足、定措施、严整改、强管理，扎实开展“安全危机面前，我们怎么办？”大讨论活动，组织全区职工统一思想，努力争当安全放心区队、安全放心班组、安全放心人，确保全区今后安全生产，工区结合单位工作实际和现场情况，研究制定“大讨论”实施方案。
一、“大讨论”活动时间安排和实施步骤
（一）宣传发动阶段。7月23日至26日。召开全区职工动员大会。
传达学习矿发90号文精神，利用“三会一课”、班前班后会、周三书记学习日等形式，大力宣传开展大讨论活动的重要意义、主要内容和方法步骤，精心组织，广泛发动，引导全区干群真正从思想上、行动上投入到大讨论活动中来，在全区形成浓厚的安全大讨论活动氛围。
（二）集中讨论阶段。7月27日至9月30日。认真按照矿安全大讨论实施意见，工区制定“大讨论”具体实施方案，学习上级一系列安全指示精神、安全法律法规、安全作业规程和操作规程。
结合工区实际和现场管理存在问题，重点围绕五个方面的讨论重点，以及集团公司前期安全大检查查出问题，举一反三抓排查、抓整改、抓落实。
（三）整改总结阶段。10月1日至12月31日。工区对各队“大讨论”开展情况进行核查。
对已整改的问题要验收备案，未整改的要根据实际情况限期整改。并将活动整治行动开展情况及其验收结果进行认真总结，继续抓好存在问题的整改规范，对活动过程中好经验、好做法汇编成册，对活动中存在缺点和不足提出应对措施和处理方案并付出实施检查效果。形成书面报告材料（包括具体做法和各种资料），于12月20日前上报宣传部，并在工区公告栏上公告。
二、“大讨论”活动具体实施方案
（一）争当安全放心区队
对矿党政安全工作部署组织干部职工全面学习，突出重点并以考试的形势验收学习成果，对成绩不合格者组织限期学习并考核，确保矿党政安全工作部署落实到每一名干部职工。组织安全生产先进个人做安全专题报告，建立安全生产模式，营造良好的安全生产氛围，并在每日班前会上，。在思想教育活动中，由领导干部带头不仅做到言传还要做到身教，使理论和实践保持一致，使职工干部通过亲身感受达到安全思想的提升，并根据工区当前各迎头作业面实际情况因人、因岗、因作业环境进行针对性安全培训，确保“大讨论”活动时效性。
（二）争当安全放心班组
定期对安全不安全的人员进行检查，对安全意识薄弱的人员进行思想教育。在现场情况勘察完毕分配工作任务后对不同工作任务的人员分别进行安全警示，确保不同工作人员了解工作可能出现的安全情况提前进行预防，并在班后对当班情况作详尽总结、记录备案。在团队自主培训中，应根据工作环境的变化进行有针对性的培训。同时，要定期开展自查，及时弥补不足和疏漏。
（三）争当安全放心人
组织干部职工认真学习“7.16”事故通报会议精神并结合掘进一区实际情况从自身岗位出发人人写出事故教训心得体会，制定职工作业互相监督制度，定期组织干部职工自查自纠，对安全优秀人员通报表扬，对安全懈怠人员进行批评，定期组织安全从我做起“大讨论”，促使干部职工从要我安全到我要安全进行转变。
三、“大讨论”活动具体保证措施
（一）组织领导。为全面加强对“大讨论”的组织领导，确保讨论效果，工区成立“安全危机面前，我们怎么办？”大讨论活动领导小组：
组长：张强张永林
成员：张树华、张胜利、孙振伟、刘志恒、许小亚、陈兴海
王化德尹旭升赵长寅
（二）考核奖惩。各责任领导在“大讨论”活动期间，根据活动内容要求和责任分工，对生产现场活动开展落实情况进行检查，确保开展到位、落实有效。工区将严格按照矿山有关规定和管理人员绩效考核办法执行。
（三）考核措施
1定期抽查煤矿党政安全工作部署，检查落实效果，定期检查日常安全学习活动记录。同时，要建立群众监督制度，不定期组织干部职工打分评比，制定标准作为考核依据。
2、定期对班组会议讨论记录和班后总结进行抽查制定量化考核标准，对垫底班组分配，整改负责人并限期进行复查，同时纳入考核。
3、定期检查职工自查互查记录对优秀人员通报表扬对落后人员通报批评，对提出合理化建议的人员予以奖励，使干部职工自主参与到安全“大讨论”活动中来，成为活动的主体。
掘进一区
2012.7.26
“安全危机面前，我们怎么办？”
大讨论活动的实施方案
掘进一区
2012年7月27日