预算方案(精选8篇)。
为有力保证事情或工作开展的水平质量。我们需要借助于一系列的方案，优秀的活动方案应该如何制定？探索“预算方案”是一次非常有趣的旅程请一起加入我们，我相信这篇文章是一件非常值得阅读的文章！
预算方案【篇1】
活动经费预算方案
在组织和策划一项活动时，经费预算是至关重要的一环。一个详细、具体且生动的活动经费预算方案可以帮助合理安排和管理预算，确保活动的顺利进行，并在充分利用资源的同时实现预期的效果。本文将以“活动经费预算方案”为主题，为您详细介绍该方案的内容。
需要确定活动的总预算。总预算应基于活动的规模、目的和基本需求进行合理估计。根据活动的特点，可以根据过往类似活动的花费经验、市场调查和对活动需求的分析来确定一个初步的总预算金额。在确定总预算时要充分考虑各个方面的费用，例如活动场地租金、布置和装饰费用、活动物资和设备采购费用、人力资源费用、宣传推广费用等等。总预算的确定应充分考虑风险和不可预知因素，因此最好在初步预算上增加一定的“应急储备”，以确保活动的顺利进行。
应对各个费用项目进行详细和具体的预算安排。对于活动场地租金，需要根据活动的规模和时长选择适当的场地，并了解其租金价格及服务配套；对于布置和装饰费用，需要预估各个区域的布置方式和材料费用，包括舞台、背景布置、道具、灯光音响等等；对于活动物资和设备采购费用，需要根据活动需要购置各类物料和设备，并编制详细的清单，同时推荐合理的供应商以获取最佳性价比；对于人力资源费用，需要考虑包括策划团队、执行团队、安保人员等在内的各个岗位，并根据活动的时长、复杂程度和难度来确定员工的薪酬标准；对于宣传推广费用，需要制定合理的宣传方案，并根据不同渠道的推广成本来制定具体的宣传预算。
除了上述的固定费用项目，还需要考虑一些变动费用，例如餐饮费用、礼品费用等。这些费用通常会随着活动规模和参与人数的变化而变化。可以根据预估的参与人数来计算食品和饮料的供应量，并与餐饮服务商协商预定价格；对于礼品费用，可以根据参与人数和活动类型来选择适当的礼品，并与礼品供应商协商价格。
在编制预算方案时，还要考虑到收入的来源。除了由主办方提供的资金和赞助款项外，活动还可以通过票务销售、广告宣传合作等方式获得收益。可以根据往年类似活动的票务收入和赞助金额来合理预估收入，并将其纳入预算方案中。
需要对活动经费的使用进行合理的监督和管理。在活动进行过程中，应及时追踪费用的使用情况，并记录每笔支出和收入。在出现预算调整和费用变动时，应及时进行调整和沟通，以确保经费的合理使用和预算的准确性。
一个详细、具体且生动的活动经费预算方案可以帮助全面而系统地规划和管理活动的预算。通过合理计划各个费用项目，预估收入和开支，及时调整和沟通，可以更好地利用有限的资源，实现活动的预期效果。在策划和组织活动时，活动经费预算方案是不可或缺的一部分，应精心制定和实施，以确保活动的顺利进行。
预算方案【篇2】
活动经费预算方案
活动经费预算方案是指在组织策划一个活动或项目时，对该活动的经费需求进行详细的计划和预算。一个好的活动经费预算方案不仅能够确保活动顺利进行，还能够使活动在预算范围内取得最佳效果。下面将详细介绍如何制定一个有效的活动经费预算方案。
一、明确活动目标和内容
在制定活动经费预算方案之前，首先需要明确活动的目标和内容。活动目标是指活动策划者希望通过该活动达到的预期效果，活动内容是指活动的具体安排和实施内容。明确目标和内容有助于确定活动的规模和所需资源。
二、收集活动相关信息
在制定活动经费预算方案之前，需要收集活动相关的信息，包括场地租用费、设备器材费、人员费用、宣传费用、服务费用等。通过收集相关信息，可以初步了解活动的经费需求。
三、制定详细的预算计划
根据收集到的活动相关信息，制定一个详细的经费预算计划。在制定预算计划时，需要考虑以下几个方面：
1.场地租用费：根据活动的规模和活动时间长度，确定合适的场地，并了解该场地的租用费用。
2.设备器材费：根据活动内容，确定所需的设备器材，并了解其价格。例如，音响设备、投影仪、活动道具等。
3.人员费用：根据活动的工作量和需要的人员数量，确定所需的人员费用，包括策划人员、执行人员、志愿者等。
4.宣传费用：根据活动的宣传形式和范围，确定所需的宣传费用，包括广告费、宣传品费、活动宣传视频等。
5.服务费用：根据活动的需要，确定所需的服务费用，包括餐饮费、礼品费、交通费等。
6.其他费用：根据具体情况，确定其他可能的费用，如保险费用、杂项费等。
制定预算计划时，需要列出所有的费用，并按照各项费用的具体金额进行计算，并提前预留一定的备用金，以应对可能出现的意外情况。
四、评估预算计划的可行性
制定好预算计划后，需要对其进行评估，确保预算计划的可行性。评估预算计划时，需要考虑以下几个因素：
1.资金来源：明确活动的资金来源，包括赞助商、捐款、自筹等。
2.预算限制：了解资金的限制，确保预算计划在限制范围内。
3.预算合理性：评估预算计划是否合理，是否能够满足活动的需求，并确保活动在预算范围内取得最佳效果。
五、备选方案和调整
在制定完预算计划和评估其可行性之后，可能需要对预算计划进行调整或备选方案。如果预算计划超出了资金限制，可能需要削减一些费用或者寻找其他资金来源。如果有备选方案，可以根据实际情况进行选择。
六、监控和调整预算
在活动进行过程中，需要不断监控和调整预算计划，确保活动的经费使用情况在预算范围内，并及时处理可能出现的费用超支或不足的问题。监控和调整预算的过程需要及时记录，并在活动结束后进行总结和反思，以便在今后的活动中改进预算方案。
通过制定一个详细具体且生动的活动经费预算方案，可以有效控制活动的经费使用，确保活动的顺利进行。一个好的预算方案不仅能够使活动在预算范围内取得最佳效果，还能够为今后策划类似活动提供经验和参考。在活动策划之初，制定一个详细的活动经费预算方案至关重要。
预算方案【篇3】
为全面贯彻落实市委、市政府《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》和水利部《关于贯彻落实〈中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见〉的实施意见》要求，进一步加强水利预算管理，提高资金使用效益，优化水利公共资源配置，提升水利公共服务水平，制定本实施方案。
推进全面实施预算绩效管理，力争到20xx年底，形成由局党组统一领导，各处室（单位）、区县分工协作，全行业广泛参与的绩效管理格局；构建涵盖部门（单位）和区县、资金和政策全方位，贯穿预算编制、执行、监督全过程，形成水利预算资金全覆盖的预算绩效管理体系。实现预算和绩效管理一体化，实现预算执行和政策实施的融合，资金使用和部门履职的融合，使预算绩效管理成为推动财政资金聚力增效、提高水利公共服务质量的重要纽带。
将全市水利专项预算资金和政策、局机关及局属事业单位项目支出全部纳入预算绩效管理。
水利专项预算资金包括水利发展资金、中央基建投资(水利)、国家重大水利工程建设基金（三峡后续）、大中型水库移民后期扶持资金（基金）、三峡水库库区基金、水利救灾资金、可再生能源发展专项资金（农村小水电增效扩容）等。
区县依据市政府办公厅《关于支持贫困区县统筹整合使用财政涉农资金的实施意见》、市政府《关于探索建立涉农资金统筹整合长效机制的实施意见》相关规定，统筹整合非水利行业资金用于水利建设的，纳入水利预算绩效管理范围；水利专项预算资金被统筹整合用于非水利建设的，不再纳入水利预算绩效管理，并调整对应绩效目标。
按照《重庆市水利局职能配置、内设机构和人员编制规定》明确的处室职责及属地管理原则，将水利预算绩效管理职责分工如下：
财务处统筹全市水利预算绩效管理，统筹组织水利发展资金绩效评价工作；各业务处室负责分管的水利专项预算资金和政策、本处室实施的局机关项目支出的绩效评估、目标设置、过程跟踪、评价实施、问题整改、结果应用、信息公开等全过程预算绩效管理；局属事业单位负责本单位项目支出的全过程预算绩效管理；区县负责本辖区水利专项预算资金全过程预算绩效管理。
结合预算评审、项目审批等，在重大政策提出、预算安排时开展事前绩效评估，重点论证立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可性行、筹资合规性等，并将绩效评估结果作为申请预算的必备要件。必须深刻认识到保障“水利工程补短板、水利行业强监管”总基调的贯彻落实，是水利资金分配和预算安排最大绩效，重大支出政策或项目首先要将对补短板、强监管的支撑作用作为申报的前置评估条件。
各处室（单位）、各区县应贯彻落实水利补短板、强监管的各项决策部署，围绕市委、市政府重点工作，做好绩效目标管理。绩效目标管理应做到“三同步”，即绩效目标与预算同步申报、同步批复、同步调整。在编制年度部门预算时，分解细化各项工作任务，同步申报年度和中期绩效目标，绩效目标应清晰、量化、可行、易考核，并与年度和中期工作计划、工作任务及预算相匹配。要加强对绩效目标的审核，把绩效目标作为预算安排的重要依据，与资金规模相匹配，并在批复预算时，同步批复绩效目标，作为绩效监控和绩效评价的依据。绩效目标一经批复，原则上不得调整，确需调整的，应根据预算管理要求，随预算同步调整。绩效目标设置应严格按照《重庆市市级政策和项目预算绩效管理办法（试行）》（渝财绩〔20xx〕19号）有关规定执行。
加快水利预算绩效共性指标框架建设，逐步建立和完善涵盖各项支出、符合目标内容、突出绩效特色、细化和量化的水利预算绩效指标体系。加快水利行业预算支出标准、资产配置标准和事业成本以及分领域、分层次的业务标准体系建设，实现预算管理、业务管理和绩效管理的深度融合。业务标准必须要与基本公共服务标准、预算支出标准等衔接匹配，突出结果导向，重点考核实绩，实现科学合理、细化量化、可比可测、动态调整、共建共享。
各处室（单位）、各区县要对绩效目标实现程度和预算执行进度进行动态“双监控”，发现问题及时纠正，确保绩效如期保质保量实现。定期收集预算执行和项目实施信息，汇总分析监控结果，督促组织实施单位及时纠正执行中的偏差；对绩效监控中发现绩效目标实施情况与预算执行进度严重不匹配的项目，或者存在严重问题、预期无绩效、低绩效的项目，要责令其暂缓或停止执行，并将预算及时调整至其他急需项目；对因政策变化、突发事件等因素影响绩效目标实现而确需调整的，应及时督促按照预算管理程序，随预算调剂一并申请调整。
按照有关时限等要求，各处室（单位）、各区县要通过自评与外部评价相结合的方式，对水利预算资金开展绩效评价；要实现水利预算资金绩效自评价全覆盖，合理设置自评指标权重，对预算执行情况和绩效目标实现程度进行量化打分；要结合年度评价，对实施期超过一年的重大政策和项目实行全周期绩效评价。在绩效评价组织实施时，重要的、上级有明确要求的或经批准的项目，可委托第三方机构参与绩效评价工作，确保绩效评价结果客观公正、真实有效。委托第三方机构时应严格执行《重庆市水利项目绩效评价工作机制和费用标准（试行）》等相关规定。
促进预算与绩效的融合。强化绩效事前评估、目标管理、监控、评价各环节与预算安排和政策调整挂钩机制。事前绩效评估程序不符合规定或者结果不予支持的不得安排预算，绩效目标管理和绩效监控结果应作为年度预算安排和调整的依据，绩效评价结果纳入年度预算执行考核，与下年度预算安排和资金分配挂钩。
推进绩效信息公开。各处室（单位）、各区县应严格按照《重庆市市级预算绩效信息公开办法（试行）》（渝财绩〔20xx〕20号）的规定，将预算绩效管理制度、绩效指标体系、整体绩效目标、绩效评价结果等信息，按照统一要求向社会公开，回应社会关切，接受社会监督。
健全绩效监督问责机制。加强对绩效管理的监督问责，对绩效管理差的处室（单位）和区县要进行约谈并限期整改，对绩效管理一般的要督促改进，对擅自调整绩效指标、弄虚作假造成不良影响的给予通报批评；发现违法违纪线索的，移交有关部门查处。
各处室（单位）、各区县要将全面实施预算绩效管理纳入重要议事日程，加强对本地区本部门水利预算绩效管理的组织领导，科学统筹预算绩效管理各个环节。要明确分工和责任，理顺工作机制，要与本级财政部门在预算绩效目标设定、绩效执行监控、绩效评价等环节紧密配合，并重点对预算投入和过程进行评价；应加快制定相关行业标准和技术规范，合理确定绩效指标和评价指标值，并重点对预算产出、效果和满意度进行评价，实现绩效管理与业务管理的深度融合。
各处室（单位）、各区县要将预算绩效结果纳入干部考核体系，作为领导干部选拔任用、公务员考核的重要参考，充分调动干部履职尽责和干事创业的积极性。各级预算绩效管理部门加强对水利预算资金绩效管理的考核和督促，不断提高绩效管理工作质量和水平。
各处室（单位）、各区县要积极开展多种形式、不同层次的水利预算管理培训，提高预算绩效管理人员的业务素质和管理水平。充分利用各种新闻媒体、网络平台等多种媒介，积极宣传水利预算绩效理念，为水利预算绩效管理创造良好的舆论环境。
预算方案【篇4】
全面预算管理方案是建立在黑龙江乌苏里江制药有限公司（以下简称乌苏里江制药）组织结构、部门职责说明、乌苏里江制药财务控制体系及其他内部控制制度的基础之上。
（二）乌苏里江制药财务控制体系是一种相对集权的管理模式，各分子公司和职能部门不具有对外投资和融资的权限。
（三）部门职责说明和其他内部控制制度见乌苏里江制药相关的管理制度。
全面预算管理体系是建立在企业发展战略和企业薪酬体系基础之上的集规划、控制和考核于一体的企业运行机制，包括预算组织建立、预算编制、预算审批与下达、预算执行与反馈监控、预算调整以及预算考评等环节。
全面预算管理是目标管理的重要支持工具，预算管理为公司整体战略服务，不同发展时期，不同的经营战略，管理重点不同，预算管理的重点也会不同。
（二）预算能够促进管理者事前规划的意识，促进公司计划工作的开展计划是预算的基础，因此，预算能促使企业的各部门提前制定计划，避免企业盲目发展，遭受不必要的经营风险和财务风险，制定和执行预算的过程，就是企业不断用量化的工具使自身的经营环境、自己拥有的经济资源和企业的发展目标保持动态平衡的过程。预算能够促使管理者思想超前，即对市场的可能变化情况作出预测和准备，认真考虑完成目标的方法，使企业目标和政策与企业资源有效对接。通过企业预算，各部门、单位可经常对比、分析自身业务活动与各自奋斗目标的差距、与企业总体目标的差距，从而及时采取有效措施加以改进，以保证企业预算圆满完成。
预算使企业的高层管理者全盘考虑企业整个价值链之间的相互关系，明确各部门的责任，便于各部门之间的协调，避免由于责任不清造成相互推诿的事件发生，它能调动企业各部门的积极性，促成企业长期目标的最终实现。
预算是对企业计划的数量化和货币化的表现，因此，预算为业绩评价提供了标准，便于对各部门实施量化的业绩考核和奖惩制度，也方便了对员工的激励与控制。预算管理对企业各部门及其员工的日常活动进行了规范，使企业的经营活动有目标可循，有制度可依，消除了指令朝令夕改、活动随意变化的现象。
结合公司现行的治理结构和管理机制，公司在董事会下设公司预算管理委员会，预算管理委员会根据董事会的授权行使预算管理职责，向董事会提交年度预算方案、汇报预算执行情况和预算管理工作进展情况。预算管理委员会是非常设机构，根据需要召开会议。
公司预算管理委员会作为预算管理决策层，是公司预算管理的最高权力机构，该委员会主任由公司董事长担任，成员包括董事、总经理、副总经理、财务总监。
预算管理委员会职责：
（一）审查批准公司的各项全面预算管理制度和实施办法，包括与全面预算管理有关的考核与奖惩办法；
（二）根据公司发展战略和中长期发展规划，提出年度发展目标，作为预算编制的依据；
（三）批准和下达公司的年度全面预算方案；
（四）确认预算执行过程中的例外事项，并根据该等例外事项批准预算调整方案；
（五）批准公司的内部定额和内部转移价格，仲裁预算编制和执行过程中部门间所出现的矛盾；
（六）批准预算考核措施、考核结果及奖惩方案。
公司设置预算管理工作组，作为公司预算管理的执行机构，公司总经理任组长，由财务部牵头并由公司各部门经理组成。公司预算管理工作组采取定期例会制度，财务部作为公司预算工作组的日常办公机构。
（二）组织各职能部门和生产车间执行公司批准的预算；
（三）跟踪、协调、监督预算执行情况；
（四）修正和调整在预算执行过程中出现的问题和偏差；
（五）评价与分析各部门预算执行情况，进行预算考核。
预算方案【篇5】
为了丰富员工的文化娱乐生活，给全体员工营造一个温馨、祥和的节日气氛，高明分公司在“迎国庆、贺中秋”节日期间将举办以下比赛和娱乐活动，增加节日氛围。
具体活动安排如下：
9月24日：乒乓球决赛：分男女两组
1，第二，第三次奖金分别为300元，200元和100元。
9月25日：羽毛球决赛：分男女两组
1，第二，第三次奖金分别为300元，200元和100元。
9月26日：3男篮决赛：决赛
1，第二，第三次奖金分别为600元，450元和300元。
9月27日：拔河比赛：分男女两组，每组两个队，每队10人。分组淘汰，决出
1、 二、分别设奖金：1000元、500元。
9月28日：卡拉ok比赛举行
一、二、三等奖，一等奖（1名）奖800元、二等奖（2名）奖500元，三等奖（3名）各奖200元、各参赛选手设参与奖若干。
9月28日：幸运**活动，设
一、二、
三、四等奖，奖品如下：
一等奖（1）：笔记本电脑一台（价值2000元）
二等奖（2）：数码相机（价值1000元）
三等奖（4）：高档电磁炉（价值200-300元）
四等奖（30）：精美日用品（价值1000元）
9月30日：中秋赏月娱乐活动，设套圈、飞镖、盲人打锣、猜谜语等项目，奖品有月饼、洗衣粉、香皂、卷纸、牙膏、牙刷、洗发水、可乐、矿泉水等。
10月1日：①单车慢骑比赛，在20米距离内骑单车，用时长者胜。分组
淘汰，决出
1、 两人和三人，分别设立奖金：100元、80元、50元。
② 女子跳绳比赛，根据一分钟的次数，决定
1、 两人和三人，分别设立奖金：100元、80元、50元。
③篮球投分比赛，在罚球线处投10个球，根据投进多少决出
1、 两人和三人，分别设立奖金：100元、80元、50元。
1、重要工作人员奖励、快餐、宵夜等预计30人次。
2宣传横幅、海报、团体活动获奖横幅、个人活动奖杯或奖状、体育器材。
预算方案【篇6】
标题：文艺汇演经费预算方案
导言：文艺汇演是学校文化建设的重要内容之一，每年都会组织丰富多彩的文艺汇演活动。为了使文艺汇演能够顺利进行，我们需要制定一个合理的经费预算方案。下面将详细介绍该方案的具体内容。
一、活动目标及意义
文艺汇演是学校培养学生综合素质的重要途径之一，可以促进学生的学习兴趣，增强他们的团队合作能力，更好地培养学生的创新精神和审美能力。经费预算的目标是为文艺汇演提供充足的资源，并确保活动的顺利进行。
二、经费来源
1. 学校拨款：学校可以从文化教育经费中拨出一部分资金用于文艺汇演活动。
2. 赞助费：与学校有合作关系的企业、商家和个人可以作为赞助商，提供资金支持。
3. 活动门票收入：可以对文艺汇演活动进行收费，从中获得一定的收入。
三、经费预算项目
1. 装备设备费用：包括音响、灯光设备、舞台道具等的购置和租赁费用。根据预计的演出规模和需求，科学合理地估算所需设备的数量和质量。
2. 演员报酬费用：演员是文艺汇演活动的核心，需要给予适当的报酬以鼓励他们的参与。根据演员数量和层次确立报酬标准，综合考虑每个演员的表演时长和专业水平。
3. 宣传推广费用：文艺汇演需要进行宣传推广，以吸引更多的观众参与。费用包括海报、传单制作和发布、媒体推广等。根据预计的宣传范围和媒体投放情况，合理安排宣传预算。
4. 场地租赁费用：文艺汇演需要使用宽敞的场地，包括演出厅、体育馆等，有时还需要额外的布置和搭建。根据实际需求选择合适的场地，评估租赁费用并纳入预算。
5. 辅助费用：包括节目策划与编排费用、后勤保障费用等。节目策划与编排费用用于邀请专业人士进行节目创作和排练指导。后勤保障费用则用于活动期间的场地清洁、安保等工作。
四、经费管理与监督
为了确保经费的合理使用，需要建立严格的经费管理与监督机制。
1. 设立经费管理小组：由学校老师和财务人员组成小组，负责文艺汇演经费的预算编制、使用审查以及结算工作。
2. 预算编制与审核：经费管理小组负责根据实际情况制定详细的经费预算方案，经过审核后进行执行。
3. 使用审查与报销：对经费使用情况进行审查，确保经费的合理使用。参与活动的相关人员需要提供相应的费用支出凭证，小组对其进行核对并及时报销。
4. 资金结余处理：将文艺汇演活动所产生的盈余资金，用于下一次文艺汇演的经费预算，或者投入学校其他相关的文化教育活动。
结语：制定合理的文艺汇演经费预算方案，对于活动的顺利进行和学校文化建设具有重要作用。希望本方案能够提供一些参考，为文艺汇演的开展提供有力的支持。
预算方案【篇7】
三月春风，在这即将到来的“三八”节之际，我们要向伟大而无私奉献的妇女同志们致以节日的问候。更要为全校的妇女同志们庆祝节日。
一、活动主题：
长期奋斗在厨房，奋斗在关心孩子，奋斗在工作阵地上，更奋斗在教育事业的女性同胞，你们辛苦了，祝你们三八节快乐!
二、活动时间：
3月8日(如遇雨天，活动顺延，具体时间另行通知)
活动地点：操场
活动对象：全体女教师
三、活动内容
(一)节日开幕式暨感恩祝福互动
(二)校长讲话
(三)活动比赛环节
(四)颁发奖品及总结活动
(五)活动合影留念
奖项设置：
一等奖：洗衣液3瓶
二等奖：洗衣液2瓶
三等奖：洗衣液1瓶
纪念奖：卫生纸1提
四、活动流程
1、主持人宣布活动开始
2、游戏竟玩环节
(1)呼啦快乐转
游戏规则：每场游戏有4名玩家。比赛开始前，每人将得到一个呼啦圈和一个一次性水杯。比赛正式开始后，工作人员给每个正在比赛的人员手上杯里到饮用水，在一次转不停的过程中时间最长喝水最多为胜出者。
(2)抢凳子
游戏规则：6人一组，5张凳子，6人围在九张凳子周围，由裁判发令，参与者顺着一个方向转进行抢凳子，没抢到者淘汰出局，没出局一个人就撤走一张凳子，重复下去，最后剩一个人的时候为胜出者。
(3)抱球接力
游戏规则：参赛队每队5人(至少3名女性)，分两队每队派人对面站立，中间相隔距离30米，听令声第一个队员开始抱起三只排球，跑至对面，交与对面队员，依次进行，直至最后一人跑完30米算全部完成。记时决定胜负。
如果中途有球掉了，丢球的人应该自己捡起来，从球掉的地方继续。
(四)颁奖仪式
(五)校长总结比赛，最后送出节日诚挚的问候语祝福，并全场合影留念，活动结束。
5、活动预算
洗衣液16*65=1040元
卫生纸4*15=60元
合计：1100元
预算方案【篇8】
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。以下是本站分享的工会活动方案及预算工会活动预算明细，希望能帮助到大家!工会活动方案及预算工会活动预算明细
为了推动全民健身益智运动蓬勃开展，丰富全局职工的业余文化生活，___工会决定举行20__年春节文体活动，具体安排如下：
一、参加人员
全局职工可自愿报名参加活动项目
二、活动时间
20__年2月16日下午13：00——17：00(农历十二月二十八日)
三、主办单位
主办单位：局工会
活动组委会：
组长：___
成员：___
四、活动项目及组织人员
1、钓鱼比赛：组织人：___
2、套圈比赛：组织人：___
3、飞标比赛：组织人：___
4、掰手腕比赛：组织人：___
5、扑克比赛：打捧组织人：___
火箭组织人：___
五、活动规则
1、钓鱼比赛规则。参赛人员用自制鱼竿钓瓶子，钓起后放到指定区域算完成1次。在规定时间内，完成3次者获一等奖，完成2次者获二等奖，完成1次者获三等奖。获奖情况现场确定(见附表1)。
2、套圈比赛规则。参赛人员站在投掷线后，向前扔掷圈，每人连续投10次，套中不同的标杆得到不同奖品即可，每个标杆限定套中一次。获奖情况现场确定(见附表2)。
3、飞标比赛规则。参赛人员站在投掷线后，向标盘上飞标，每人连续投射10次，总计分数为最终得分。获奖情况(见附表3)按分数情况确定，一等奖1名，二等奖5名，三等奖10名。获奖情况现场确定(见附表3)。
4、掰手腕比赛规则。参赛人员每2人一组进行比赛，在固定的桌台上掰手腕，右手手背先接触桌面者为负，采取单淘汰赛制，按报名抽签顺序比赛。共分3个级别(1)男子组A级别(40周岁以上)(2)男子组B级别(40周岁以下)(3)女子组。获奖情况按胜负情况确定(见附表4)。男子组每个级别设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，女子组取前3名。
5、扑克比赛规则。
两项比赛每人只可报名参加一项。
(1)打棒比赛。打棒比赛只设个人项目，参赛人员每两人组成一队，自愿报名，采取单淘汰赛制，抽签分组对决，每局四副牌，四个人进行游戏，对家两人为一组，两组相互对抗，按“3—A”顺序升级，首先打过“A”者为胜利。打棒(扑克)比赛分组确定后，请参赛人员利用午休时间和其他非工作时间开展比赛，分组比赛结果在2日内报组委会，由组委会统一安排接下来的晋级对手，在2月14日前将产生决赛名单，2月16日进行决赛。获奖情况(见附表5)按胜负情况确定，排名前6名的选手为获奖人员。
(2)火箭比赛。参加扑克比赛的人员为不参与打棒比赛人员，比赛规则参照打棒比赛规则，首先打到20分的为胜利。2月16日进行决赛。获奖情况(见附表6)按胜负情况确定，排名前6名的选手为获奖人员。
六、几点要求
1、各部门要精心组织参与，确保参赛时间和人员，保证活动质量。
2、要遵守各项活动规则，并注意保持楼内卫生，不得大声喧哗。除2月16日外，活动不得利用工作时间。
3、“评比兑奖办公室”设在办公室，一楼会议室为兑奖处。
4、各参加活动人员到各项目组织负责人处报名，报名时间截止到2月10日。本次春节活动规程未尽事宜将另行通知。
工会活动方案及预算工会活动预算明细
今年夏季高温持续时间长，xxx分公司结合实际，遵循“隆重热烈、规模适度、节俭文本、讲求实效”的原则，为激发员工爱岗敬业精神、丰富员工文化生活、防暑降温，使大家过一个凉爽的夏季，特举办“快乐戏水”游泳活动。
一、主要内容：
1、此次游泳戏水活动，展示广大青年员工勇于拼搏敢于争先的精神面貌和对员工子女关爱的体现，抒发广大员工爱岗敬业的炽热感情，使大家在炎炎夏季感受公司给予的关怀。
2、上报时间：请各部室班组上报活动参与人员名单，包含子女游玩人员名单，年龄在6—12岁，6岁以下不可以参加，20xx年7月5日前报工会管理员徐老师处。
二、活动时间及乘车指南
1、活动时间：
7月10日。
2、乘车时间：
上午9：30——18：30、
3、调度：
ZZZ、BBB。（说明：各单位参赛队员可以自行组织前往、需乘车人员必须在09：20在公司门口集中乘车）。
三、活动场所：
西环路“VVVV游泳馆”
四、活动内容
市场、营业厅、综合、驾驶员、乡镇、财务共计8个代表队，分抽签赛、小组赛、半决赛、决赛。
五、活动细则
1、公司负责车辆、场地租赁、裁判员邀请、运动员饮水及活动奖品的购买。
2、每项活动设立一、二、三等奖和优胜奖，奖品标准分别为500元、400元、300元标准，预计费用BBB元、场地租赁、裁判邀请等费用CCC元，运动员饮水：MMMM元，合计：YYYYY元左右。
六、注意事项
综合部负责组织好各部室班组乡镇等单位成员参加活动，活动期间要本着友谊第一，比赛第二的原则，公平合理竞技。
工会活动方案及预算工会活动预算明细
为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，学校工会拟利用本周五下午组织开展教职工健身趣味活动。特制定活动实施方案如下：
活动目的：
1、增强教职工的健身意识，带头参加体育活动。
2、缓解工作压力，愉悦身心，增强体质。
活动主题：
强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园活动口号：活力青春运动无极限
组织机构：
行政、工会委员
总裁判：***
裁判：***
记录：***
摄像(照相)：***
活动时间：20xx年**月**日下午
活动地点：我园运动场
参加人员：部分教职员工
活动项目：
阳光伙伴齐步走、一反常态、拔河
活动形式：以小组为单位，速度最快者获胜。
活动规则：
1、阳光伙伴齐步走：每组参赛选手为2人，绑腿齐步走，先向前走，到达第一个目的地，然后侧向走到终点，速度最快的队伍取胜。
2、一反常态：每组选出2人参与比赛，游戏开始，上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作，做错动作或者反映慢一拍则此人淘汰，速度最快且动作无误者获胜。(注意左和右、上和下、跑和跳始终相对)，比如主持人说举右手，队员则举左手;主持人说用右手摸左耳，则应用左手摸右耳。
物料准备
1、维达卷纸10提。
2、牙膏12支。
3、绑腿带5根。
备注：
1、活动期间无重要事情，教师不得请假。
2、活动由工会负责，名单中加粗的为每组的小组长，请组长督促本组成员穿好运动鞋准时参加活动。
每位教职工至少参加一项你喜欢的活动
未尽事宜待以后补充，解释权归XXXXX幼儿园工会。