古文板辞职报告5篇。
一般而言，有付出才会有回报，随着个人素质的提升。我们经常需要书写报告，报告一般是用于陈述事实，在陈述事实时最好不要参杂个人观点。如果您需要关于“古文板辞职报告”相关的资料可以参考以下内容，如果这篇内容对你有很大的帮助请把它收藏起来以备查阅！
古文板辞职报告(篇1)
在当下这个社会中，报告的使用频率呈上升趋势，要注意报告在写作时具有一定的格式。相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编帮大家整理的最新辞职报告古文格式，希望对大家有所帮助。
仆本草芥，辗转江湖久矣，却难觅立锥之地。幸蒙主人不弃，昔年面诘之时多有原恕，是以侥幸蒙混过关，得以保存饭碗至今。然则，普天之下，才智卓绝之士超仆者，有若过江之鲫，德在吾上者，更是摩肩擦踵。仆虽每日兢兢，但比之诸位能人英杰，提履亦嫌有所不足。不免惶恐难当，更感岁月蹉跎，一事无成，身无他能，唯有阿谀以奉君……此绝非仆所本意也。
又仆之心性，别无他求，不过望得方寸之地以安家小。然则，洛阳米贵，京沪深寸土寸金。昔年杜甫有云：“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。”但时不利兮骓不逝！虽薪资渐涨，但怎奈奸商频出，哄抬房价，政府默许，仆虽欲求为一房奴而不可得，岂不悲哉？
呜呼！仆堂堂七尺之躯，学贯古今中外，但时不我与，财不我收，徒叹奈何！昔年贾谊屈长沙，而后有刘长卿吊之。梁鸿窜海曲而有王勃赋之。仆虽有微才三分，但普天下几人知晓？他日时光荏苒，老死深山，徒留骸骨一具，却又有何等英杰，携三两黄酒，穿林踏藓，残照拂阶，到得墓前，大笑三声复大哭三声，叹生而未逢君者，何等哀怜凄惶！
又仆久居此处，茫不知江湖已天幻地变……下有迅猛英隽之杰攻城拔塞杀人如斩草者如雷军周鸿祎之徒，中有竞价抄袭杀人越货五毒俱全者如马化腾李彦宏之辈，更兼强东马云双雄并驱电商天下……诸豪强逐鹿天下者，仆窃以为天下未定，尚有转寰之地，虽不知江湖究竟将起何等风浪，将有何等腥风血雨，但心向往之，虽死不悔……
仆虽无能，但心思若不能在这等万类霜天竞自由之大时代，这等英才辈出之江湖，不创一番伟业荣膺后人，不立一番风范使后人知晓前辈风骨，不横刀勒马威震中原，不叱咤风云纵横四海，不过是行尸走肉一具，昏庸度日，蝇营狗苟，徒惹人耻笑耳！
如仆之辈，本是虎狮熊罴，岂甘作羊犬摆尾？胸无他物，唯有一腔热血、一团烈火焚身耳。若是这等热血、这焦炙之烈火不能在这等苍茫大地，这等天宽鸟飞、海阔鱼游之天下，燃烧殆尽而或燃遍天下，其生何为？
古文板辞职报告(篇2)
尊敬的公司领导：
您好！时光匆匆，岁月如梭。在我执掌下的这个部门里，我经历了激情澎湃的时刻，也历经了风雨交加的挑战。经过深思熟虑，我决定向您递交我的辞职报告，结束我在部门经理一职的工作。
在我出任部门经理之前，这个部门一直处于低迷状态，困扰着公司的发展。然而，我不服从于命运的安排，我相信自己的能力能够对局面有所改变。因此，在履职的第一天起，我立下了一个宏伟的目标：将这个部门建设成为公司的旗舰部门，为公司带来丰厚的利润和声誉。
我深知要实现这个目标并非易事，因此我注重团队的建设和培养。我积极主动地为团队成员提供培训和指导，帮助他们不仅提升技能，更重要的是激发他们的潜能和自信。通过团队活动和团队建设，我让每个人都感受到了团结协作的力量，而不再只是孤立地为自己的利益而战。
随着团队的壮大和士气的提升，我们开始从容应对各种挑战。我以身作则，带头担当困难和压力，通过智慧和勤奋化解了一个又一个的危机。每当面对困难，我常常引用“困难重重，胜任压我；机遇无限，傲视苍生”的古文名言，激励整个团队向前迈进。
在我的领导下，部门节节攀升，取得了一系列的突破。我们创新了工作流程，提高了工作效率，大大缩短了项目的周期。同时，我们也加强了与其他部门的合作，形成了无缝衔接的工作机制。这不仅让我们在公司内部建立了良好的口碑，更在行业中树立了领导者的形象。
然而，我深感自己的能力远未达到理想的水平。决策的压力始终笼罩在我心头，处理员工的问题也让我犯了一些错误。尽管周围的人表示对我的工作满意，但我内心深处知道，我在部门经理岗位上的弱点仍然存在。
因此，经过深思熟虑，我决定辞去部门经理一职。我相信，一个优秀的领导者应该能够在自己的职业生涯中不断进步和成长。我希望离开这个职位能够给这个部门带来一股新的力量，让更加优秀的人能够接管我的工作，将这个部门带领向着更高的峰顶攀升。
在此，我要衷心感谢公司给予我的机会和支持。感谢我的团队成员们的付出和信任。正是因为有了他们的支持和配合，我才能勇往直前，突破重重阻碍。同时，我也要感谢所有曾经影响和指导过我的人，是你们让我受益匪浅，不断成长。
对于我未来的发展，我定会再接再厉，不断充实自己，提升自己的领导能力。我相信，这段辞职经历将会是我职业生涯中的一个重要转折点，让我更加明确和坚定自己的目标。
最后，再次感谢公司的培养和关照。愿公司蒸蒸日上，茁壮成长。我虽然离开了这个部门，但我将时刻怀念着过去的点点滴滴。愿部门在我离开之后，能够继续发展壮大，为公司的繁荣做出更大的贡献。
再一次感谢！
部门经理：古文
古文板辞职报告(篇3)
公司内诸君：
自吾来奔此处，敬业已有数月。本当披肝，以报知遇，却发现向存之革命热情已彻底熄火。想来与人无涉，问题在已，盖因自己实不具宠辱不惊之修为。然既已无心向工，终不至应景混事，长此以往，百无一利。为今之计，唯有主动剥职，才是正议。如此既可顺遂各方心意，又可免日后复为旗下之祭。
其实去不足惜，本为常事，只是过程，不甚明磊。解挂复职，皆出无名，辗转数月，倍感折磨。故去留之事，早已是情非得已。所谓萁豆相煎，豆何以堪？况历年屡有此惯伎，令多少员工不知该置尊严于何地，也使公司义名受损。可有人问：何人对此其咎难辞？按说员工去留大事，本有严格法律程序，公司竟可如此儿戏，莫非不在王土之内？今日公司之无序，便由此一斑可窥。正所谓斗转星移，物是人非。毁誉由人，作为在已，信不谬矣。
兴业大道，首推利润，再曰形象，更兼人气。据说当年，公司甫设，百年可乐，大气磅礴。虽无握发吐哺之举，然逐利之道，尚能以人为本。至于形象，更是用心，故宇龙之名，如云蒸霞蔚。登高一呼，八方来投，来则安之，潜心向工。无朝不保夕之虞，少钩心斗角之累。人人爱公司如家，每每言必称宇龙，自豪之情，发乎于心。彼此相互关爱，企业充满活力，一司上下，详气氤氲，兴业者三，一一俱备。
然时过境迁，盛形难现。公司之蜕，源于重利。虽亦逞一时之辉煌，然刳鸡取卵，终非长计。想公司已经数载长路，岂可一朝发力，咯血搏命，耗伤内力，漫漫后程，何以为继？此之内伤，在人气之散失：老员工见弃如草芥，新员工惶惶度终日，人人自危，何谈用命？故上行虚与委蛇，珠圆玉润，但求自保；下效和尚撞钟，敷衍了事，得过且过。以至人情缥渺，人心隔离，人言妩媚，人形躬卑。若非如此，反显另类，或弃或去，亦为不悖。然天不作美，则销量不进，销量之不进尚可计议；人不作美，则民心向背，而民心之向背万难重拾。外伤好敷，内疾难愈，长此以往，沉疴难起。直教人观之于目，痛之于心。
吾等人士，或曾芳心暗许，愿择宇龙，从一而事。奈何落花有意，流水无情，或曰子龙忠勇，刘禅不争。古人有云：鸟栖良木，仕奉明主。吾非俊杰，尚识时务。尔为明珠，岂肯暗投？去意生时，悲从中起，心路历程，刀剜爪撕。人生一世，草木一春，草木含情，人岂无义？"月明星稀，乌鹊南飞，绕树三匝，何枝可依"？此般情境，感受同身。然嘉树北植，盘桓何益？"况修短随化，终期于尽" 。罢了罢了，再会宇龙！
虽不舍一起共事的同事，但天下没有不散之筵席。一朝共事，终生为友，人虽已走，茶不要凉。他日遇吾衣食无计，望赐杯清茶以示不弃；倘得日后前程无忧，能嘘声寒暖吾愿已足。
临别赠言，权当勉励：在位诸君，各自珍重，顽强工作，守得好运！
古文板辞职报告(篇4)
尊敬的xx领导：
此时辞呈，敬请海涵，当初公司募才纳新，未嫌我才疏学浅，承蒙收容，入职以来，领导厚爱，同事相亲，至今心怀感念，不敢稍有遗忘。勤心劳作，不求闻达富贵，薪酬所愿，只需温饱残喘，欲效犬马，以图恩报。时至今日，事与愿违，本当坚持，然孝亲养身，责任在肩，今日请辞，实属无奈。提携之恩，栽培之情，铭记五内。淘宝兴旺，永我所愿！人生有时，必当回报！
续聘人手，亦需时日，一月之内，必当坚守！
词不达意，尚祈见谅！明公钧鉴：
悔之凄凄将别，憾之切切难去。
时逾寒暑，诸公教诲铭于五内，尤慨君义！阡阡公举明眸，陌陌吾将轻弃！此节由事，此事由心，此心由衷！
父精母血虚耗四一，一枯一荣，皆有定数。熊熊烈焰，涛涛吾志？尤慕韩重言，忍辱于股，遂成爵勋。吾志拳拳将行天道，劳体伤神以历世道。尽事全力，成世全心，聚市全功，期之有幸。
悔之凄凄而别，憾之切切离去！
吾意至斯，乞与朱批。
古文板辞职报告(篇5)
尊敬的领导：
您好！今天，我怀着满腔的感激和深深的歉意，向您呈交一封职位辞呈，表达我辞去现职的决心。
在经历了长时间的沉思和深思熟虑后，我认为辞职是我此时此刻应该采取的正确决定。回望这段时间里，我曾受到公司的深厚培养，同时也得到了许多经验和启发，这都是我将一生受益的财富。随着个人成长和对于职业发展的重新思考，逐渐显现出一种不可抑制的内心冲动，促使我背离传统的职业轨迹，追求自己的个性化发展。
我对公司的深情厚谊还是源于我在这里的成长经历。从刚进入这个公司时的一个小小职员，逐渐成长为今天的管理者一职，我得到了公司领导的悉心培养和指导，在不断的实践中收获了成长和突破。这种情感并不容易割舍，辞职对我而言也是一种痛苦的选择。人生在世，追求梦想和自我实现也是每个人应有的权利。我也明白，若是止步不前，将会止于此地而无法再寻找到更广阔的天地。
对于职业发展的重新思考，我逐渐发现自己所追求的并不仅仅是金钱、地位和权力的堆砌，而更希望通过个人的努力和付出，为这个社会做出更大的贡献。在具体执行下属管理任务的过程中，我发现自己的责任心和工作热情不约而同地转向了团队建设和人力资源的管理方向。身为一名管理者，我不能够只关注自己的个人发展，更应该能够发现和培养他人的潜力，使整个团队能够更好地共同进步。这个意识的觉醒也是我辞职的一个重要原因。
我选择辞职并不意味着对公司的不忠和不珍惜，相反，它是我对公司的一种关怀与珍惜。在我心中，始终是一家人，永远保持着至亲至爱的关系。我深知我的决定对公司而言可能会产生一些不便和不确定，但我衷心地希望能够留出更多的职位空缺和机会，让更多的年轻人有机会在这里施展才华，提升并发挥最大的潜力。
在这个特殊的时刻，我也想向您表达我最深的感激之情。感谢您对我多年来的扶助和引导。感谢公司一路以来对我职业发展的关心和培育。无论我是否可以继续留在这个公司，我都俨然成为了一个更优秀、更完整的人。
我恳请您能够宽容理解我的决定，并批准我的辞职申请。希望在将来的日子里，仍旧能够保持联系，并为共同的事业而努力奋斗！
此致
敬礼
(辞职人)