最新管理竞聘演讲稿(汇总十一篇)。
写一份优秀的主题演讲稿有哪些前提呢？成功是跌倒九次然后爬起十次，在一次相当重要的演讲任务开始之前。准备好演讲稿能够让演讲者更好地掌握演讲的方法，感到困惑看看“管理竞聘演讲稿”或许能够为您提供一些启示，我所提供的以下建议可能对你的问题有所启发！
管理竞聘演讲稿 篇1
交通管理者竞聘演讲稿范文
尊敬的各位领导：
首先，我要感谢组织给予的机会，让我能够参加此次的竞选。能够参加此次竞选是我的一份荣耀，也是对我工作的一种激励和肯定，我倍加珍惜此次机会。以下是对我个人以及工作情况的总结汇报。
我叫，出生于1969年9月，男，本科大学学历，2006年至2009年任成锦广高速交警三大队交教导员一职，自2010年开始担任高速公路支队广巴一大队大队长一职，俗话说“万事开头难”。广巴高速于2110年8月全线贯通，自此广巴一大队成立，依照组织安排，有我组建广巴一队，担任领导职务以来，我严格要求自己立足实际，用饱满激昂的之态投入到公安交管总做的第一战线，将全部的心血与汗水，用实际辛勤的劳动付诸于广巴高速公路的交通管理事业当中，并在上级领导的关爱下，团结并带领广巴一大堆全体民警，见识到务实苦干，锐意进取，努力争取创新，尽最大力量使得交通管理业务工作取得了积极的成效，并带领队伍大力建设，实现了辖区交通安全形势保持持续稳定，和重特大交通事故发生率为零。
廉政为民，全心服务。我始终秉承着全心全意为人民服务的理念宗旨，努力使队伍的建设迈向正规化，实施推动执法管理逐步便民化，和利民化。以自身为首要责任人，带领大队全体交通民警全面投身于交通安全工作建设中。我坚持坚守在自身的工作岗位中，用最高责任与自身的心态和负责全民和全体队员的精神，坚忍不拔的意志力树立起广巴高速交警公正无私执法治安的光荣形象。
有力执法，有效办案。在我提出的处理事故过程进行录像设施，规范交警执法办案，并同时规范当事人言行，提高事故处理效率和公信力并在我的带领下，大队主动协调保险公司进驻事故处理并提前介入事故处理，从受案到理赔结束，实行一站式服务，方便事故双方当事人，提高事故处理效率；我与队员们积极协调了司法局，法院，保险安全公司等部建立了人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”的事故调解工作机制，增强了事故处理公开化、透明化使广巴交警大队在社会服务管理中凸显亮点。
勤建新理念，提高宣传度。我深知道路交通安全宣传工作实施中贯彻交通安全管理工作的首要前提并带领大队全体交警组织编写了交通安全宣传语和宣传广告并联系利用媒体形式对交通安全进行广泛的宣传。带领全体广巴交通安全队员向广大司机和乘车人员进行交通安全道路方面安全知识的讲解，并对过往的告诉车辆发放宣传条幅与相关资料。温暖提示司机注意驾驶安全等，使得交通安全得到新颖化宣传。
坚信道德修养，提高自身立行。我始终将党性修养和道德情操的锻炼和提升作为人生第一追求，坚持实事求是，密切联系群众的工作作风，并教导队员与其他团队之间坦诚相待，形成团结交通管理大队，重大决策事项坚持集体研究、集体决策，不搞小团体并始终维护班子团结、维护大局和整体战斗力。
坚定学习力理念，提高自身素质。我树立了终身学习理念，坚持把学习作为一种习惯，严格执行廉洁自律各项规定。
在我提出的以“建设一流队伍，创建一流业绩，树立诚信警风，满意服务群众”为工作目标，树立起“优质，高效，廉洁，文明，公平”的工作作风的管理和指导下使得大队成立近两年来，从最初的`一年半时间，仅有的硬件基础为零的情况下，凝心聚力、迎难而上，主动出击、创新管理，较好确保了“革命老区民生路”的安全、畅通。通过树立并坚持“抓规范树形象、抓服务构和谐、抓共建促工作”的工作思路，大队规范管理和队伍正规化建设工作得到健康发展。取得许多业绩成效和荣誉。
虽然队伍建设至此，但我依然倡导，教育全体队员要再添创新举措，再鼓工作干劲，力争把管理做得更科学、执法做得更规范、服务做得更人性。
我虽在平凡的工作岗位上，但我却希望自己能以泥土般的品质和胸襟，牢记宗旨，用极大地信心和决心领导大队，让大队更加精诚团结，带领全体交警在创卓越佳绩。
如果我能够在此次竞选中被选中，这是我莫大的荣誉，是各位领导以及队友们对我工作的支持与引导。我将会将这份荣誉变为我今后工作生活的动力，我将全身心的投入交警的各项工作当中，争取提高交警队业绩，加强领导交警团队。为交警工作付出最大的贡献。如果此次竞选中我没有被选上，我也将加倍努力，做好本职工作，尽力玩车我难过组织，领导交代的各项任务，带领警队继续奋斗，创造佳绩。为下次竞选作出充分准备。
管理竞聘演讲稿 篇2
尊敬的各位领导: 大家好！
我叫XX，很高兴有机会参加这次竞聘，同时非常感谢厂里给了我一个“推销自己”的机会。我20xx年毕业于XXXX，同年来到XXXXXXX。在过去的一年多时间里，我先后在综合车间、电气车间、质量管理部实习及工作。今天我竞聘的岗位是质保员，我之所以竞聘这个岗位，主要是因为我具备以下几方面的优势和能力:
一、比较熟悉和了解这项工作，能尽快的投入到工作当中。我从20xx年3月到质量管理部实习，通过这段时间的学习和实践，已经对这项工作有了一定的认识。无论是原材料方面，还是生产过程中的质量检验，都学习到了许多专业知识，为以后的工作积攒了一定的经验，这也是我能够胜任这份工作的基础。
二、发挥计算机的特长，质保员这项工作要经常和计算机打交道，因为制作产品的检验计划、整理原材料，统计质量检验信息都需要熟练的使用计算机。也正因为这样我要发挥自己的计算机特长，合理和充分利用计算机特长做好这项工作。
三、具有较强的事业心和责任感，俗话说责任重于泰山，如果我能担任治保员，一定会把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心的投入，尽自己最大的努力干好每一项工作，提高自己的工作能力。
四、能够正视自己的不足，并积极改正。我来到单位的时间并不长，可能有一些专业技术没有接触过，但是我会尽快掌握，成为工作中的能手。所以在今后的工作中，我将不断地提高自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。
尊敬的各位领导，无论这次竞聘成功与否，对我来说都是一次锻炼和考验。无论结果如何，我都将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地完成领导交代的每一项工作。谢谢大家！
管理竞聘演讲稿 篇3
虽然本人从未担任过校长一职，但4年的办公室主任的工作，让我对学校的工作有了较为整体的认识。担任办公室主任期间，我负责了学校各项计划、制度的订立，教师的职称、绩效考核、考勤、继续教育等工作，同时还经常协助各部门的工作，这使我对学校的整体工作较为熟悉，同时自己的工作能力也得到了很大的提升。
如果此次竞聘成功，我有以下打算，可用三句24个字概括
第一句：摆正位置，当好副手。校长是学校的掌舵人，不可能“事无巨细，亲力亲为”。我将虚心学习，尽快适应工作，竭尽全力做好本职工作，并发挥好校长的纽带桥梁作用，及时向校长反映学校的管理动态与发展趋势，提出自己的意见供校长参考，同时在执行校长指令时，做好老师们的思想工作，认真听取老师们的意见，统一思想，团结一心做好学校的各项工作。
第二句：激励教师，引导学生。正面教育为主，负面教育为辅，这是我12年来教育的基本原则。在物欲横生的时代，教师的师德师风面临这严峻的考验，尤其是如果学校管理不当，打击了教师的工作积极性，必然造成学校工作的一盘散沙。思想教育工作必须得到学校的充分重视。我认为要建立教师的激励奖惩机制，绩效工资就是很好的办法，一定要坚决落实而不能只做表面文章，但教师的思想工作不能仅限与此，更应该注重教师的成长、制度的公平、公正，体现教师的价值，关心教师的工作、生活等。学生作为受教育群体，我们要善于引导，可利用主题班会、专题讲座、学校活动等形式，使学生保持一个健康向上的心态
管理竞聘演讲稿 篇4
尊敬的领导和同事们：
大家下午好！
首先自我介绍一下，我叫xx，今年xx，未婚。来公司已经7个月了，对我们公司有了初步的了解。现在我正在参加这个职位的竞争。
自从上次会议x老师分配的办公室职位后，我仔细考虑了很久，认为我能胜任这份工作，因为我大学毕业后工作了很长时间.作为一名律师助理，有更多的办公室经验，我相信我可以很好地协助领导的日常工作。我性格开朗，待人以诚，能以真诚的微笑对待领导和同事。有句话说的很好：态度决定成败。我觉得我的心态很好，责任心也很强。
首先，我会做好收集处理中心文件和各种通知信息的整理工作，及时提醒生产者。每周一按时提交节目播出报告和节目预告，认真审核提交的内容和播出时间。准时获取收视率和收视名单，每周二例会提醒制片人或主编。认真负责栏目新广告的提交、审核和播出。
其次，我认为办公室工作不应仅限于上述日常工作。还要主动承担更多责任，把一切都集中在专栏上，更好地为领导和同事服务。主要包括：主动协助制片人和主编安排拍摄日程，提高同事之间的团结，积极参与中心的各项活动等。
比较重要的一点就是办公室工作人员要全心全意为柱子服务的精神，努力营造完美的办公氛围和工作环境，让同事在工作的时候感到舒服，在工作中有宾至如归的感觉。单位，每个人都喜欢它。
最后，我会全力以赴，以维护栏目形象为出发点，处处专注栏目工作。在学习过程中，我会随时向主编和制片人汇报。有什么不明白的，我都会请领导指点。 ，希望各位领导和同事随时指出我工作中的不足和不足，我会及时纠正。然后我会继续和中心的业务关系部门进行沟通和沟通，请他们及时指导我的工作，特别是业务部门的指导。随时向领导汇报，及时向领导反馈各种信息和资料，接受领导的工作指示。
另外一大优势是我住在单位宿舍，所以可以随时随地值班，可以保证第一时间完成各项事务性任务。能够随时打扫办公室，让每个人都觉得办公室总是干净整洁。
我的不足主要体现在以下几个方面：
1、之前对XX办公室的业务不是很熟悉，尤其是办公室的一些特殊业务范围，包括广告审查、广告报告和广告制作技术指标，以及节目的母带播放。
2.上级领导和分管处业务主管部门基本了解不够，对实际业务运作没有非常具体的概念和范围
3.各方面对办公室的费用和开支没有很详细的了解，对办公室的日常运维也没有很清楚的认识和概念。
虽然上面的问题都是客观的，但我相信我所拥有的是一种热情的工作状态和强大的工作能力。我会尽快学习所有这些业务，在一个月内熟悉这些日常任务，并依靠我与同事良好的个人和工作关系，我会尽力完成我不熟悉或不熟悉的事情或甚至之前都接触过。各种工作。俗话说，世上无难事，只怕有心人。我愿意做一个有爱心的人，与XX栏目一起进步、发展，用我所有的热情和诚意让大家觉得来到单位是一件很幸福的事情。每个人都想，“有事就来XX吧！相信我，没错！
管理竞聘演讲稿 篇5
尊敬的领导：
您好！
我叫xx，男，xx年出生，现供职于银行省分行。我应聘的岗位是信贷审查管理人员。
我的主要经历简述如下：
1、20xx年9月至年7月，在学校专业学习，取得珠算技术三级毕业。
基本建设会计主管。年12月初聘为统计员专业技术职务。
3、20xx年4月至今，在银行分行工作，其间：
储蓄、结算、联行等工作。
资产保全、不良资产监控、信贷管理等岗位工作，统一授信、剥离等重要工作。年被省行授予剥离先进称号。同时担任该行贷款评审小组成员、信贷管理委员会委员、风险管理委员会委员，为调整该行全辖授信结构作出了积极的贡献。
资产处置委员会委员。
20xx年10月自学大学系大专毕业。年12月初聘为会计员专业技术职务。年5月通过全国助理会计师资格考试。年12月初聘为助理会计师。年10月通过全国律师资格考试。年6月始执业于律师事务所。
从以上简历可以看出，我的应聘优势是：
1、财经类专业毕业，有助理会计师资格，了解企业会计制度。
2、8年多的银行工作经历，3年多信贷专业岗位经历，熟悉信贷审查管理业务。
3、目前仍在银行二级分行信贷部门工作，业务出色，被聘为副科级客户经理。
信贷风险防范及补救，经验较丰富。
管理协调能力。
6、现年30周岁，正值事业黄金年华，可塑性强。
我希望贵行能给我一个加盟机会，我将奋发图强，携手各位同仁团结拼搏，为华夏银行的辉煌事业奉献青春年华！我盼望着贵行肯定的答复。
谢谢大家！
管理竞聘演讲稿 篇6
1、高质量完成非现场监管工作任务。在非现场监管工作中，我担负着报表报送工作，非现场监管工作要求高，责任大。为此我认真收集被监管单位的报表、资料，逐项审核、汇总，并通过对报表的分析，形成有数据、有情况、有预测、有建议的分析报告，做到了数字准确、内容完整、上报及时，并且按季向被监管单位发出“非现场监管通报”。
2、协助组长完成xx监管组检查任务。从事监管工作以来，我分别参加了储蓄存款实名制、城市信用社更名改制工作、农村信用社不良贷款检查等三十余个项目的检查工作，这些工作时间紧，任务重，政策性强，在认真学好有关文件精神的基础上，严格把关，较好的完成了各项检查任务。
在近几年来，在参加的三十余次现场检查工作中。我都能独当一面，并撰写了现场检查报告二十余篇，提出整改意见六十余条；部分意见被上级监管部门采纳。充分发挥了现场检查作用，较好维护了xx银行。
总的来说，总结本人任职6年来的工作，思路清晰，积极主动，许多工作得到了领导和同志们的认可，积累了许多经验，有了许多收获。无论本次竞聘中级会计师成功与否，我都会一如既往地做好本职工作，做一名工作负责、作风踏实、监管高效的优秀行员。
我的演讲完毕，谢谢大家！
管理竞聘演讲稿 篇7
尊敬的各位、各位评委：
你们好！
大家好! 我叫，xx岁，xx年加入公司，非常感谢公司和各位给我们这次接受挑战的机会，给我这个展示自我、相互交流的平台，也感谢各位和同事们多来年对我的关心、支持和帮助。
我具有优良的工作作风。我对待工作勤奋务实，面对困难积极乐观。无论在哪个岗位，都能做到勤于工作、精于业务、乐于奉献，坚决服从安排，有较强的大局观念和纪律意识，积极贯彻上级部门和各级的指示，严格遵守职业纪律，在大事大非面前能够保持清醒的头脑。具有执著的事业追求。在工作上我从不计较个人得失，事事以公司利益为重。不论任务再重、困难再大，我从不轻言放弃，总是想千方、设百计，达成目标，让自己满意，让满意。我相信，经过多年的勤奋积累和沉淀，自己能够胜任绩效管理专员岗位的`工作要求。
尊敬的各位、各位同事，这次竞聘无论结果如何，我都将倍加努力，一如既往的干好本职工作，努力创造对得起重托、对得起大家信任、对得起自己梦想的新成绩! 最后，希望能赢得和同志们对我的信任和支持。
谢谢大家！
管理竞聘演讲稿 篇8
大家好！
首先，我要感谢各位领导和同事的信任和支持。今天举行部机关竞职演说会，这再次向我们传递了这样一个信息：我们部领导坚持“以人为本、积极探索、与时俱进、锐意改革”的创新精神没有变；坚持干部人事制度改革的决心没有动摇。
正是这种精神和决心，必将为明天的组织部门增添无限的生机和活力。
今天，对我来说，这不仅是一个展示和认识自己的机会，也是一个锻炼、学习和提高的机会。
接下来，我将根据自己的实际情况，从四个方面作一个简要的报告。
一、基本情况及简历
我叫***。我生于76年7月。我是中国共产党大学文化委员。现为党建办公室工作人员、副站长。站在你面前，我有点瘦，稳重但不拘泥，激进但不张扬，温柔但不怯ward，沉闷但不懒惰，诚实但不固执。“勤奋好学、爱岗敬业，踏实肯干、求真务实”是我一贯的工作作风，“刻苦自厉、奋发向上，与时俱进、不断创新”是我执著追求的境界。
1999年9月至7月在景高学院学习，连续三年被评为优秀班干部。我有幸加入中国共产党。毕业后，他被选派到科山村锻炼身体。2001年10月，他被借调到该部工作；**年1月，在市委王书记、罗部长和在座的各位领导以及同仁的直接关心帮助下，正式调入部里，有幸成为组织部这温馨和谐家庭中的一员。
二、近三年的主要工作
“光阴似箭，日月如梭”。在组织部一晃就是4年，在这个革命的大熔炉里接受锻炼，自我感觉变化较大，特别是近三年，经过“****”、“树组工干部形象”学教活动的洗礼，无论是在思想作风上，还是在学习工作上都有较大的进步。(1)组工信息方面。
在部领导的正确领导和高度重视下，在部机关干部的共同努力下，我市信息工作首次进入全省前十名，并评为全省信息工作先进单位。(2)文件材料方面，仅**年，就参与起草了学教活动方案、阶段总结等×××余份，得到了领导的肯定和同志们的认同。(3)**管理方面，协助站长及时做好了**内容的更新维护工作。
但我总感觉到，我所做的工作，取得的成效，与组织上给予我的荣誉、赋予的职责还存在不小的差距，今后，还要继续加倍努力。
三、竞争的条件
我竞争信息管理中心主任职位有四个原因。
首先，我有信息工作经验，对做好信息建设有强烈的愿望，这是我竞争这个职位的前提。组织系统每年要排位评比的只有信息工作，组织部门有新意、有特色的做法，也只有通过信息这个窗口向上级反映，信息工作的特殊性决定了它的重要性。要完成部领导关于信息工作要“争先进位”的指示，没有一个好的基础很难实现。
一年多的实践为我完成这一使命奠定了最有力的铺垫。
至于电化教育和多元制作，我们需要一定的知识和技能，但只要我们愿意学习，我们一定可以攀登。此外，我在学校学习了计算机和网络知识，自学了photoshop和其他图像处理系统。
第二，我有一定的写作能力，这是我竞争这个职位的基础。在科山就尝试着写点东西，《依托“一乡一品”打造特色农业》一文曾获景德镇报社、景德镇民政局“老建”征文三等奖。来部里工作后，更注重练笔，**年采写的《xx市采取“一聘一补”办法扫除农村党员电化教育“盲点”》这篇信息，被省组采用，填补了省组单篇信息的空白。
第三，我能够严格要求自己，善于团结，充分发挥员工的积极性，这是我竞争这个职位的动力。我认为，大家能够为共同的工作目标走到一起，本身就是一种缘纷，我始终比较珍惜。因此，在日常工作和生活中，我注重以诚待人。我深深的感觉是：
我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始终得到了在座的各位
领导和同志关心、帮助、支持，这也是我有信心竞争这个职位的重要条件。
第四，我有一定的综合协调能力，这是我竞争这个职位的保证。组工信息不仅需要较强的文字功底和写作技巧，更需要内外协调、取得各级的支持，与上级信息部门良好的工作关系，为我做好信息工作奠定了基础。而在办公室一年多的实践，提高了我的综合协调能力，增强了大局观念、全局意识，为我胜任信息管理中心主任一职创造了条件。
四、对所竞争职位的认识和打算
下面，请允许我就信息管理中心的具体工作职能，谈谈个人粗浅的认识：根据它的性质，职能有八项，我认为，其中基本职能有三项：一是负责对全市党建和组织工作信息化建设进行宏观指导；二是负责指导全市党员电化教育工作，做好电化教育网络建设；三是负责全市组工信息工作。
假若组织上给我这个机会，让我担任信息管理中心主任一职，下一步我将根据上级要求，结合我市实际和个人特点，重点围绕“1234”思路做好工作：
突出一个“中心”，不论是信息化建设、党员电教，还是组工信息，开展信息工作的中心任务就是促进组织工作迈上现代化。目前，信息工作主要载体还是**，而加强**管理主要是通过分级负责和全动态管理来实现，通过分级负责，既克服了**内容更新不及时的弊端，又保证了所添加的内容“原汁原味”。而全动态管理之后，**结构的改变，内容的更新就不再通过电信局，我们坐在部里“足不出户”就可实现。
假如我能成功竞聘这一职位，我将按照这一原则，对**进行全面改版，让《xx党建》**以一种全新的面貌敬献给大家。
抓住两个“环节”。一个是多**资料的积累。另一个是业务的学习。
就是一要配齐备足一批原始的、有使用价值的文字和**资料，做到领导随要随时拿得出。并加强与电视台、报社等联系，加强资料积累，避免出现要做多**时就忙着跑电视台、到报社等临时抱佛脚情况，及时捕捉相关信息，变被动应付为主动出击。二要加强业务学习，努力改进工作。
要通过不懈努力，把电教片的选题、拍摄、制作工作做好，多出精品，为党员提供“精神食粮”。
实现三个“突破”。即，咬定“争先进位”的目标不放松，努力实现组织工作信息化建设有突破、电教工作有突破、中组部信息上稿有突破。一是按照“统一规划，分期实施，注重应用，服务经济”的十六字方针，力争到年底“无纸”办公有突破。
二是围绕“人员高素质、设备高起点、计划高标准、工作高质量”的要求，力争党员电教工作有突破。三是整合资源，巧妙借力外部力量，力争**组织部信息工作取得突破性进展。目前，我市在省组已上稿×××条积×××多分，位居全省前列，今年信息工作的突破口还是中组部，我认为要实现中组部信息有突破，有两种渠道，一方面，运用好罗部长等部领导经常利用他们站得高、看得远、观点新的优势为信息员出的信息选题和思路，发挥好钟部长、祝部长经验丰富，文字功底厚的优势，经常请教他们。
另一方面，发挥好占锡昌、徐行薄等一批老“秀才”作用。
做好四项“工作”。一是注重学习，提高素质，努力实现观念创新。当前，最重要的是要收集整理信息化建设的规章制度学习，收集整理各地的成功经验供参考。
通过学习，我们可以实现知识水平的更新和观念的创新。二是注重研究，熟悉情况，努力实现工作思路创新。通过深入研究，了解基层党建工作的现状，找出存在的问题，总结推广先进经验，进一步明确基层党建工作的新思路。
三是围绕试点，培育典型，努力实现工作方法创新。充分发挥高科技网络技术“形象直观，感染力强”等特点，利用asp语言及dreamweaver软件开发建立党员电教**点播系统，在各村建立“远程”教育接受站，这样，既有效整合了资源，实现了电教片源的最大共享。同时，突破了传统**模式的时间、空间和资金限制。
四是注重特色，努力实现工作创新。以“保先”教育为主题，积极策应省委组织部组织开展的“党员电教科技下乡‘百千万’工程”活动，整体推动我市电教工作上一个新台阶。
各位领导，同志们，你们勤勉敬业，让我学习做生意；公正而有责任感的你们，让我懂得了要堂堂正正做人。我不敢用谎言去赚起一份信任，因为时间会把我还原，我不敢用短暂的热情和冲动来表现一时的自我，因为生生不息的组织事业需要浇注永恒的心血。我要用青春和活力演奏改革创新交响曲，用智慧和能力描绘美好前景。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”最后，假若我未能如愿，我将以一幅自编的对联来自勉，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。
谢谢大家！
管理竞聘演讲稿 篇9
各位领导，下午好！
今天，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里感到无比激动，因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机。自我院2005年实行科级干部公平、公正、公开地竞争上岗制度以来，这项重大的人事制度改革举措，已对我院年轻医生产生了积极而深远的影响，全院已呈现了敢于竞争，积极进取的良性竞争局面。本人对院领导这一英明而又富有魄力的决策表示衷心的感谢！
我要向关心和支持我的各位领导和同事表示深深的感谢！
我叫——，3岁，1996年毕业于——医学院，主修影像学，毕业后我将在我们医院工作，已经12年了。参加本次比赛，我具备以下条件：
我从这个专业毕业。我爱我的专业和部门。我有很强的事业心和责任心；
2 为人正直，工作踏实，思想积极上进，并得到科室同事和医院的肯定，曾四次被评为院先进工作者，一次被为县卫生系统先进个人称号；
本人从事本专业12年，具有丰富的专业知识和较强的业务能力。业务学习从不放松，抓住一切机会提高自身业务平，2000－2002年在长江大学了得本科学历，2000年被派往同济医院进修数字胃肠3个月，又于2002年再次到同济医院系统进修一年，分别进修普放半年，ct三个月，介入三个月。2005年写**一篇，受邀参加《放射学实践》杂志年会，2007年又有一篇**投放杂志发表。
四。对科室、医院有强烈的主人翁意识，积极关注科室、医院的管理和发展。作为我院放射科一名普通医师，除了完成自身本职工作，努力提高业务水平之外，对于本科室和医院的管理和发展，我一直以来也是密切关心，积极思考，并有心学习和积累有关管理方面知识。平时有些想法，我总是积极与科室同事共同**，与科室主任主动沟通，平时得到科室两位主任很多支持，有些想法甚至得到院领导的肯定。
如果这次竞聘中，我有幸得到了各位领导和同事们的垂青，我将按照院党委的总体部署，积极协助科主任，最大限度地发挥自身职能，努力做到如下几点：
1 努力提高自身素质，加强管理理论学习和实践锻炼，使自己尽快熟悉管理工作，更好地协调科室主任工作，做个好帮手。
2。努力营造良好的工作环境，充分激发部门员工的主观能动性，提高团队凝聚力和向心力。放射科20多人，每个人的各方面素质不同，工作的主动性也不相同，如何激发科室职工主动性，我觉得可以从三个方面入手：
第一方面确立每个职工的主人翁意识，鼓励职工积极参与科室管理，发挥群体智慧，共同制定科室管理制度及奖惩条例。这样的管理制度体现了一个团队的思想共识和价值观，物以类聚、人以群分，正是不同的人有了同样的理想和追求，才会产生合力和凝聚力，才会转化成动力和生产力。
二是充分发挥每个人的优势，加强晋升力度，使每个人都能积极影响它人。在放射科这么多年，我觉得每个同事身上都有值得我学习的地方，有的业务能力突出，有的处事能力强，有的工作特别细心，有的总是满怀饱满的工作热情等等，而他们身上各自的优点总是无形中影响着我，帮助我进步。
第三方面建立科学的个人量化考核制度，以将科室各项管理细化并具体落实到个人，也确保每个职工的工作得到客观合理的评价。所谓个人量化考核制度，就是建立个人管理档案，档案内包括如下几项内容：个人基本情况（含学历、职称） 工作考勤服务质量医疗质量业务学习科室管理参与度创新及新业务开展等。
每一项都建立细化的考核标准。个人量化考核分数与个人奖金分配挂钩，月度资金分配乘以个人考核分数占个人工作量的百分比。个人量化考核，使每个人积极工作都得到充分肯定和合理回报，将明显提高每个人的自觉性，也将带动个人业务水平的发展，规范了操作常规，提高了服务质量，为患者健康服务提供了保证。【968OK.cOM OK语录网】
三。加强部门业务发展和新业务发展。最近几年，随着新农村合作医疗在我县全面开展，我院院领导巧抓机遇，使我院迎来空前发展，医院规模迅速扩大，业务水平和业务范围都得到迅猛发展。即使面对今年新医改方案中关于社区卫生服务改革及药品**体系改变所带来的冲击，我觉得我院也作好了应对准备。
医院各临床科室近年来的高速发展，也对我科提出了更高要求，我们医技科室主要职责就是服务于临床，临床科室的发展也离不开医技科室的支持。比如肿瘤、心血管导管、神经内科、外科等科室的建设和发展，迫切需要我们的大力支持。因此，我们必须加快业务建设，锐意进取，为医院的快速发展作出应有的贡献！
这次竞聘给了我一个很好锻炼自己的机会，即使不成功，我也不会气馁，我会认真总结自己的不足，更加严格要求自己，做好自己的本职工作，为科室为医院作出自己的贡献！谢谢大家。
管理竞聘演讲稿 篇10
尊敬的各位领导、科主任、**长：
下午好！
今天参与竞聘医院感染管理科科长这一职务，我非常荣幸。我认为自己有能力、有信心做好这项工作，同时我也热爱这项工作，愿意为医院领导分忧，为医院的建设和发展尽一份力量。下面我把自己竞聘感染管理科科长的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。
我的汇报内容分为三个部分。
一、个人工作简历
我2000年7月毕业于xx医学院临床专业，毕业后就到我院工作，2001年至2003年在急诊科从事急诊急救工作；2003年至2016年在xx院区心血管内科工作，随着xx院区的改建，2016年3月后到医务科工作至今。
二、参加竞聘的主要优势
我觉得自己在竞争感染管理科主任职位时有两个优势：一是勤奋好学，善于实践，专业水平扎实。医院院感管理工作是一项综合性较强的管理工作，涉及医院多个科室，同时它关系到每一个医患人员的健康及生命，也是现代医院管理的一项重大课题，没有良好的专业知识，没有丰富的临床工作经验，是不可能做好院感管理工作的。
从事临床工作十多年，在医疗部门工作近两年，经验丰富，有较强的临床和行政管理经验。在担任xx院区心内科主任期间，尽职尽责，任劳任怨，兢兢业业完成医院各项工作任务，无医疗事故及医疗纠纷发生，做到领导放心，患者满意，同事关系和谐；在医务科工作期间，努力学习，认真摸索，很快便熟悉了科室工作，明确了工作的程序、方向，在具体的工作中工作思路清晰，能够顺利的开展医务科工作并熟练圆满地完成各项任务，真正做到干一行爱一行、干一行专一行。
二是认识到位、责任重于泰山。我深深认识到，做好感控工作是在为医疗安全提供一份保障，它不仅能提高医院的运行效率，提升医院的品牌，更是人们内心的一份信任。从卫生部关于感官控制事件的年度报告来看，没有一件不令人震惊，社会危害性毋庸置疑。
对于感控工作，要做到早发现、早报告、早处理、早控制，细节决定成败，所以做好感控工作，我将时刻以一种如履薄冰的工作态度来严格要求自己。感觉控制工作不是最好的，只有更好，这也是我成为专职感觉控职人员的坚定信念。
三、竞聘成功后的工作打算
假如这次竞聘成功，我能够担任感染管理科科长一职，我将在院领导班子的领导下，带领科室全体同志，继续发扬我院的优良传统，树立新理念，研究新思路，谋划新举措，使我院的感控工作再上新台阶。具体有以下几方面：一是根据国家卫计委不断更新和下发的医院感染管理规范，每月进行严格的督导检查，做好医院感控的具体工作，包括感染病例监测；ⅰ类手术部位感染监测、多重耐药菌监测、三管相关感染监测、环境卫生学及消毒灭菌效果监测、手卫生监测、医务人员职业暴露监测等；二是加强对全体医务人员医院意识知识的培训和考核；三是加强消毒器械和一次性无菌医疗用品的管理；四是加强医院医疗废物和医疗废水管理；五是邀请业内知名人士到我院讲学，全面提高我院的整体意识和控制水平；六是努力扩大医院意识和控制的社会影响力，为医患双方打造安全堡垒。
以上就是我的演讲内容，各位领导，各位同事，对于这次竞聘无论成功与否我都会摆正心态，服从领导安排，一如既往的努力完成各项工作。
谢谢大家。
管理竞聘演讲稿 篇11
5个。配合公司做好输变电工程。特别是绿荫110kv变电站的值班人员的培训工作，应该提前进行培训，保证在变电站安装调试完毕，投入运行时，值班人员能够完全进入角色，正确操作。
6、牢固树立“安全第一，预防为主”的方针。始终把安全生产放在第一位，加强员工的安全意识，经常不定期地检查工作现场，确保安全措施的落实。严格执行公司安全生产奖惩制度。
7、争取有条件的变电站全面推行使用操作票系统，实现微机开票。实践证明，实现微机开票既减轻了运行人员的劳动强度，又提高了工作效率，既缩短了停送电的操作时间，又提高了操作票的合格率。可谓是有百利而无一害。
假如这次不幸继续跌倒在这个讲台上，亦请领导和同事们放心，我也将一如既往的继续做好本职工作，并且积极准备参加生产技术岗位的竞聘。
以上是我的竞聘演讲内容，由于水平有限，所以写得不好，又由于实在是太紧张了，所以讲得也不是很好，希望同事们能够多多理解，多多包涵。谢谢大家。